"피들러. 상황이론" 검색결과 661-680 / 1,455건

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  간호관리학 리더십, 동기부여

  점수가 높음)* 피들러 LPC척도 : 함께 일하기 가장 힘들었던 동료에 대해 평가하는 것-> 리더십 상황: 피들러의 상황적합성 이론12345678리더-구성원 관계좋음좋음좋음좋음나쁨나쁨나쁨나쁨과업 ... 리더십 / 동기부여리더십- 상황적합 이론-> 리더십 행동 유형과업지향 행동 : 목표달성에 관심이 높음 (LPC 점수가 낮음)관계성지향 행동 : 구성원의 인간관계에 관심이 높음 (LPC ... 비호의적인 경우에는 과업지향성 리더가 필요중간 수준의 상황 호의성을 보일 때는 관계성지향 행동을 하는 리더가 필요- 경로-목표 이론-> 리더의 행동유형리더의행동 유형구성원의 특성과업환경

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.05

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  리더십이론(특성이론, 행동이론, 상황적 리더십)

  상황적 리더십상황적 리더십 이론은 리더가 처한 상황에 따라 바람직한 리더 행동 또는 성격이 다르다는 이론이다.(1) 피들러의 상활 연계 리더십 이론피들러(Fiedler)의 상황 연계 ... 리더십리더십이론(특성이론, 행동이론, 상황적 리더십)CONTENT리더십I. 세력의 유형II. 특성이론III. 행동이론IV. 상황적 리더십1. 피들러의 상황연계 리더십 이론2. ... (cognitive resource theory)은 피들러의 상황 연계 리더십 이론을 수정한 이론으로서 리더가 지닌 인지적 자원인 지능 또는 경험이 스트레스 하에서 수행에 어떤 영향을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.12

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  방송통신대 2학기 간호지도자론 과제물

  상황이론의 대표적인 피들러의 상황모형에 대해 알아보도록 하자.피들러는 오하이오 주립대학 연구에서 분류한 구조주도와 배려의 두 요인에다 상황의 측면을 추가하였다. ... 리더십 유효성을 상황에 연결시키려는 상황이론이 태동하기 시작하였다. ... 피들러는 상황의 호의성이라는 것을 ‘그 상황이 지도자로 하여금 자기집단에 대해 그 영향력을 행사할 수 있게 하는 정도’라고 정의하고 있다.피들러는 LPC 척도를 이용하여 지도자 스타일을

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.17 | 수정일 2023.04.25

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  리더십이론

  피들러의 상황이론3. 경로-목표 상황이론IV. ... 허시와 블랜차드의 상황모형(2) 피들러의 상황이론Fiedler는 리더의 스타일은 비교적 고정적인 것으로서, 쉽게 바뀌지 않는다고 전제한다. ... 리더십이론(리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론, 팀리더십론)목차리더십 이론I. 특성이론II. 행동학적 이론III. 상황이론1. 허시와 블랜차드의 상황모형2.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.20 | 수정일 2019.02.24

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  간호관리 이론 요약

  간호관리학 이론요약과제201672016 이은선1)상황 적합성 이론 (피들러)모든 상황에 적합한 한가지 리더십 유형은 없음리더와 구성원간의 상호관계는 관리자가 좋은 리더가 되려는 능력에 ... 리더와의 관계 : PC점수가 높은 리더는 일반적으로 리더에 대한 호의성이 중간 정도인 상황에서, LPC점수가 낮은 리더는 리더에 대한 호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 가장 ... 훌륭한 과업을 수행하는 경향2)경로-목표 이론 (하우스)-부하들을 동기부여시킬 수 있는 리더의 행동을 연구.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.01 | 수정일 2020.11.29

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  리더십이론과 실습을 통해 관찰한 이상적인 간호지도자상

  무엇이며 어떤 리더십 유형이 어떤 상황에서 효과적인지를 밝히고 있다.(1) 상황적합 이론 - 피들러상황을 고려한 최초의 리더십 이론으로, 특성이론과 상황이론을 결합하여 리더십 상황에 ... 최종적으로 피들러는 자신이 분류해 놓은 상황과 리더의 유형을 바탕으로 각 상황에 적합성이 높은 리더의 유형을 발견하고자 하였다.(2) 경로-목표 이론 ? ... 또한, 피들러는 상황이 리더에게 어느 정도 호의적인지 평가하기 위해 세 가지 상황요인을 더-구성원 관계, 과업 구조, 직위 권력 순으로 판단하였다.리더-구성원 관계, 과업 구조, 직위

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.11

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  방통대 간호학과 4학년 2학기 간호지도자론 과제물

  서로 다른 상황의 리더에게 다르게 적용된다는 점에서 상황이론을 연구하였다. ... 피들러의 상황모형(2) 피들러의 상황모형의 상황변수들(3) LPC척도 ? ... 이 두가지 이론을 중심으로 자신이 속동을 평가하기 위해서 리더 행위기술설문지(LBDQ)를 이용하여 여러 상황에서의 리더쉽을 분석하였다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.16 | 수정일 2019.12.22

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  리더십 유형(과거&현재)

  상황에 적합한 리더십을 연구하는 흐름이 리더십 상황적합이론으로 피들러의 이론은 그 중 하나입니다. 피들러의 리더십 상황모델은 상황을 고려한 최초의 상황이론으로 알려져 있다. ... 피들러는 리더의 성격특성을 과업 지향적 리더와 관계 지향적 리더 를 구분하였습니다. ... 특성 이론 2. 행동 이론 3. 상황 이론 Ⅲ. 현대 리더십(진정성 리더십) 1. 정의 2. 사례 Ⅳ. 리더십이란(나의 생각)행동 이론 특성 이론 현대적 리더십 상황 이론 Ⅰ.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.08 | 수정일 2018.09.13

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  간호지도자론-리더십 연구를 기초한 지도자 유형 사정과 상황의 적합성

  피들러의 상황모형에 근거해 상황 호의성을 진단, 적합관계 설명1) 피들러의 상황적합성 이론피들러는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정된다고 ... 피들러의 상황모형에 근거해 상황 호의성을 진단, 적합관계 설명Ⅲ. ... 피들러는 다음과 같은 3가지 상황적 조건이 리더에 대한 ‘상황 호의성’을 결정하게 된다고 정의했다.① 리더와 구성원 간의 관계리더에 대하 부하가 가지는 신뢰나 존경 등의 정도를 말하는

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.23

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  간호관리 동기부여이론, 리더십이론 사례

  상황적합성이론피들러가 제시한 상황에는 리더와 구성원간의 관계, 과업의 특성 및 리더의 직위권한이 있다. ... 맥그리거는 고급 욕구를 중시하는 Y이론에 역점을 두고 있다.상황에 따라 다른 모습이 관찰 되었는데, 수 선생님께서는 대부분 Y이론을 지지하는 모습을 관찰할 수 있었다.인증평가 기간이 ... 듀티를 오프나 나이트로 빼고 연차가 높으신 차지 선생님 위주로 데이 듀티를 배정하심으로서 연차가 낮은 선생님들의 부담을 줄이고 인증평가 기간의 활동을 조정하고 과업을 할당하셨다.피들러의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.06 | 수정일 2019.03.16

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  다양한 리더십 이론의 종류를 제시하고 그 중에서 상황적응론적 리더십 이론의 기본 틀과 구성요소, 각 구성요소의 특징을 정리하시오. 또한 상황적응론적 리더십 이론이 현대사회에서 왜 중요하며 주로 어떤 방식으로 적용되는지를 기술하시오.

  전통적 리더십이론, 피들러의 리더십 상황이론상황이론은 피들러에 의해서 만들어졌다. ... 전통적 리더십이론, 피들러의 리더십 상황이론4. 상황이론의 유형 및 예Ⅲ. 결론(우리사회에 필요한 성공적인 리더십)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 리더십의 유효성은 지도의 행동과 특정한 상황적인 요소의 상화작용에 의존하고, 일정한 리더십 스타일에 부합하는 상황에 리더를 배치하여야 한다고 피들러는 주장하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.19

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요

  그 결과 효과적인리더십은 오직하나의 보편적인 모형이 있는 것이 아니라 조직이 처한 상황에 따라 적합한 리더십이 요구된다는 사실이 밝혀졌다. 이러한 이론은 피들러(Fred E. ... 요인보다는 사회적인 요인을 더욱 상황적 리더십에 대한 대표적인 연구는 1967년 피들러(Fiedler)를 들 수 있다. ... 소위 상황이론이 대두하게 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.12

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  리더십 (Leadership) 이란 무엇인가

  2차원적 유형으로 나누어 보았습니다.또한 리더십의 상황이론으로는 피들러의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론,그랜의 수직쌍 연결모형으로 세 가지를 제시하였습니다.한편 리더십의 새로운 ... 여기서 높은 LPC점수를 받은 사람은 관계 지향적 리더이고, 낮은 LPC점수를 받은 사람은 과업 지향적 리더로 평가된다.피들러는 이와같이 측정된 LPC점수를 상황의 호의성과 결합해 ... 즉 상황에 부합되는 리더십 스타일이 부하 직원의 만족과 성과를 유발한다는 상황이론의 기본적 골격은 여기서도 그대로 적용된다.

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.02.23 | 수정일 2013.12.23

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  리더쉽과 그 대표이론에 대하여

  피들러식 상황변수 분석은 이후 다른 상황 리더쉽 이론에서 그 내용만 바뀌었을 뿐 큰 틀은 거의 유사했다. ... 피들러의 상황리더쉽 이론에 따르면, 상황이 아주 좋거나 아주 나쁜 경우에는 업무-지향형 리더가 더 좋은 성과를 낸다. ... 상황에 리더쉽 스타일이 적합하지 않은 경우에는 리더를 바꾸거나 (왜냐면 리더쉽 스타일은 고정불변) 상황을 바꾸어서 해결해야 한다고 제안하고 있다.피들러의 상황 리더쉽 이론은 리더쉽

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.28 | 수정일 2023.08.08

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  리더십에 관한 고찰 리포트

  따라서 리더의 유효성을 설명하기는 부족하다는 한계가 드러나고 있습니다.- [피들러의 상황적 리더십]4. ... 특히 피들러의 모형으로 잘 설명할 수 있고 명백히 드러납니다. ... 상황이론 (1960-1980)효과적인 리더십은 리더의 특성뿐만 아니라 환경을 이루는 상황에 의해서 또한 결정된다는 이론입니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,100원 (35%↓) 1365원 | 등록일 2018.08.16

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  리더십의 유형 분석,

  피들러의 상황모델은 상황을 고려한 최초의 리더십이론 과업의 구조 권위권력 리더와 구성원간의 관계2. ... 리더십 이론 3 ) 리더십 상황이론 3-1) 피틀러의 상황적합성 이론 피들러의 상황모델은 상황을 고려한 최초의 리더십이론 관계지향성을 지닌 리더 자기가 싫어하는 동료를 관대하게 평가하는 ... 리더십 이론 3 ) 리더십 상황이론 3-1) 피틀러의 상황적합성 이론 피들러는 리더의 성격특성을 구분하기 위해 , 같이 일하고 싶지 않은 동료가 누구인가를 조사하는 설문 을 만들고

  리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.02 | 수정일 2018.06.01

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  (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후 (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.

  -피들러의 상황모형리더십의 특성이론이나 행동이론 등의 리더십 유형에 관한 연구들의 일관된 과제는 모두 어떤 유일한 이상적인 리더십 형태를 발견하려고 하는 것이었다. ... 따라서 어떤 상황에서나 효과적으로 적용될 수 있는 유일의 리더십의 유형이란 없다는 것을 인식하고 리더십의 유효성을 상황에 연결시키려는 상황이론이 등장하게 되었다.피들러는 지도자의 행동연구에서 ... 목차▷서론▷본론-오하이오 주립대학의 리더십 연구-오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 한 조직의 지도자 유형 사정-피들러의 상황모형-피들러의 상황모형에 근거한 조직의 지도자가 처해있는

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.25

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  다양한 리더쉽 이론 비교, 분석

  상황이론리더의 특성이나 행동이 조직성과에 미치는 영향을 조절해 주는 상황변수와의 적합성 관계를 설명하는 이론이다.1) 피들러의 상황적합성 이론가장 싫어하는 동료에 대한 점수(least ... 상황적합성이론에서는 과업의 구조화 여부, 리더와 구서우언의 관계, 리더의 직위 권력이라는 상황적 요소를 고려한다.2) 허시와 블랜차드의 상황적 리더십이론(생명주기이론 또는 상황대응이론 ... )배려-구조주도적 이론에 기반을 두고 리더의 행위를 과업지향적 행위와 관계지향적 행위로 나누었고, 상황변수로서 구성원의 성숙도를 도입하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.27 | 수정일 2022.12.01

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  간호관리학_통제

  ‘+α’ 함.환경적 상황요소가 리더쉽의 효율성에 크게 작용° Fiedler(피들러)의 상황적 적합성 모형: 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라 결정특정상황(호의적 상황)에 달려있음① ... 가장 효과적일 수 있는 상황을 같이 제시했기 때문에 상황이론에 속함① 지시적 리더쉽- 리더가 성원에게 일일이 지시하고 안내- 과업구조가 모호할 때, 부하가 복종적이고 의존적일 때,리더가 ... theory= 자질이론, 위임이론- 1940년대 주를 이룬 이론- 특정한 자질을 가지고 있어 지도자가 될 수 있다는 이론→ 날 때부터 리더가 정해졌다는 ‘선천성’ 강조- 지도자와 비지도자를

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.03

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  [리더쉽] 리더십의 의의와 이론

  피들러의 상황이론5. 하우스의 경로-목표 이론리더십I. 리더십의 의의리더십의 정의에 대하여서는 여러 학자들의 견해가 매우 많이 나와 있다. ... 상황이론피들러(Fiedler)는 상업계지도자, 교육계지도자, 군지도자 등을 대상으로 16년 간에 걸쳐 리더십에 관한 연구를 하였다. ... 피들러는 상황의 호의성을 상황변수로 설정하여 8가지 상황에 따른 효과적 리더쉽 유형을 소개하였는데, 상황의 호의성의로는 아래의 그림과 같이 리더와 구성원간의 관계, 과업 구조, 지위권력을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.30

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