"인재" 검색결과 81-100 / 123,593건

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  100억의 지구촌을 상대하는 인재로 키워라

  이로서 사회와 산업의 각 분야를 선도하는 인재를 양성하는 글로벌 인재양성의 방향이 이 학교의 기본목표임을 깨닫게 되었다. ... 100억의 지구촌을 상대하는 인재로 키워라점수만 생각하고 인성과 실력은 뒷전인 이시대 우리나라 교육현실에서 학부모가 되어보니 학부모로 바라는 교육은 글로벌교육이 분명하다고 생각한다. ... 철저한 영성가운데 학업과 지성, 인성이 두루갖추어진 학교의 교육방침과 철학은 ‘답이 없는 시대’에 스스로 답을 만들어 갈 수 있는 인재양성이 목표인 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20

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  [A+] 21세기 기업의 인재상 과제 (e러닝)

  자기소개서학교:00대학교 학번: - 이름:홍길동성장과정안녕하십니까. 저는 국내 최고의 기업인 'oo 기업'의 홍보팀에서 소비자의 심리동향을 분석하고, 고객의 니즈를 분석하여 'ㅇㅇ기업'과 함께 성장하고 싶어 지원하게 된 홍길동입니다. 저는 학업에 부담감을 주지 않으시는..

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.21 | 수정일 2022.12.29

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• (주)미래인재
  기업보고서

  • (주)미래인재 (보고서 2건)

  • 대표자명	김규동	사업자번호	118-86-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	일반 교과 학원
    제공처

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  21세기 인재 되기 (문제해결 Tips&Sample 21c 인재 키우기)

  21세기 인재 되기문제해결 Tips&Sample 21C 인재 키우기○○○○○○○ ○ ○1. ... 넷째, 누구든지 쉽게 이해할 수 있도록 작성되어야 한다.이것들에 대해 세부적으로 알아보도록 하자.2. 21세기가 원하는 인재21세기 인재란 누구이며, 21세기가 요구하는 인재의 기본 ... 들어가기과연 21세기 인재란 어떤 능력을 가진 사람이며, 특히 문제 해결 능력을 가진 경쟁력 있는 인재로 성장하기 위한 방법과 비법은 어떠한 것이 있을까?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14

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  [보고서] 창업기업의 인재관리 조언

  인재를 채용하여 내부적인 교육훈련을 걸쳐 인재로 육성하는 것도 중요하지만 이에 앞서 좋은 인재를 선별하여 기업의 구성원으로 채용할 수 있다면 채용 후 성장 과정을 단축할 수 있다. ... 이러한 점에서 소규모 창업기업이라고 할지라도 인재관리의 중요성은 결코 무시할 수 없다. 초기 스타트업과 같이 소규모 기업에는 인재관리를 위한 내부 시스템이 부재한 경우가 많다. ... 하지만 기업의 규모가 작을수록 조직 구성원 한 명 한 명의 역량이 조직의 성장에 미치는 영향이 크기 때문에 좋은 인재를 채용하고 해당 인재의 역량을 100% 발휘할 수 있도록 조직문화를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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  대통령과학장학금 인재성장계획서

  대통령과학장학생 인재성장계획서1. 성장 과정 및 가치관어머니와 이모, 외할머니께서 당뇨병을 앓고 계셔 평소 당뇨병 치료법에 많은 관심을 갖게 되었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 15,000원 | 등록일 2021.12.02

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  [고용노동부] 고령자인재은행 지정서

  [별지 제2호서식] 제 호고령자인재은행 지정서① 명 칭② 대표자③ 생년월일(남, 여)④ 소재지「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙」 제4조제2항에 따라 고령자인재은행으로

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  전인적 인재 성장 계획서(이공계) 합격본

  전인적 인재 성장 계획서1. 사회공헌 노력 및 활동제가 사회공헌을 실천한 첫 번째는 헌혈입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.03

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• 인재21(주)
  기업보고서

  • 인재21(주) (보고서 6건)

  • 대표자명	김관옥,김이태	사업자번호	307-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	인력공급업
    제공처

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  대통령과학장학금_합격_인재성장계획서

  대통령과학장학생 인재성장계획서1. 성장 과정 및 가치관‘배워서 남 주자‘.

  자기소개서 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.01.04 | 수정일 2024.06.02

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  기아 Flexible 인턴 인재채용 직무 합격 자기소개서

  되고 싶다는 목표를 갖게 되었습니다.다양한 직무 중에서도 저는 기아가 지속적인 성장을 위해 가장 중요한 것이 바로 인재채용이라 생각했습니다. ... 전환하는 과정에서 기아의 뛰어난 브랜드 이미지 구축과 성장 전략을 보며 앞으로의 성장 가능성이 더욱 높은 기업이라는 확신을 갖게 되었고 이곳에서 함께 성장하며 글로벌 역량을 지닌 인재가 ... 기아의 미래를 이끌 수 있는 인재들을 채용하고, 그들이 애사심을 가질 수 있도록 기여할 수 있는 담당자가 되겠습니다.기아의 가치와 행동(채용홈페이지 내 Life at Kia 페이지

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.31

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  중앙대 간호학과 면접 기출-융합형 인재

  중앙대 간호학과 생기부 면접 기출2023년도 다빈치 인재 (현재 융합형 인재) 전형 인문- 최초합큰 대기실에 다른 학과도 같이 대기하다 자신의 학과 대기번호가 돌아오면 면접장 바로

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.08

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• (주)인재사랑
  기업보고서

  • (주)인재사랑 (보고서 6건)

  • 대표자명	박양수	사업자번호	108-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	-
    제공처

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  무조건 합격하는 삼성서울병원 자소서(인재상 반영)

  삼성서울병원의 미션 및 비전, 인재상-미션: 우리는 생명존중의 정신으로 최상의 진료, 연구, 교육을실현하여 인류의 건강하고 행복한 삶에 기여한다. ... 삼성서울병원의 미션 및 비전, 인재상2. 삼성서울병원의 전략방향, 우리의 약속3. 자소서- 1) 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(학교생활중심, 600 byte)4.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2021.10.29

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• (주)사람과인재
  기업보고서

  • (주)사람과인재 (보고서 8건)

  • 대표자명	홍광식	사업자번호	107-87-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	경비 및 경호 서비스업
    제공처

• (주)대경인재
  기업보고서

  • (주)대경인재 (보고서 0건)

  • 대표자명	이명형	사업자번호	501-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	기타 기계 및 장비 도매업
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  본인이 취업을 희망하거나 관심있는 기업의 인재상을 조사하고, 기업이 그러한 인재상을 표방하는 이유

  스마일게이트의 인재상현재 스마일게이트의 인재 채용은 스마일게이트 인재 채용 전용 웹사이트를 통해서 이루어지고 있으며, 스마일게이트 그룹사에 속한 다양한 계열사들의 인재 채용을 함께 ... 과목명: 21세기 기업의 인재상주제: 본인이 취업을 희망하거나 관심있는 기업의 인재상을 조사하고, 기업이 그러한 인재상을 표방하는 이유가 무엇일지 의견을 제시하세요.- 목 차 -Ⅰ. ... 시사점스마일게이트의 인재상은 최근 IT 기업들이 내세우는 인재상과 대부분 일맥상통하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  실제 면접관이 면접에서 높은 점수로 평가하는 인재상

  면접관이 선호하는 인재상이란? ... 따라서 지원자는 회사가 요구하는 인재의 조건을 잘 파악하는 것이 중요하고 그에 맞는 인재로 평가 받을 수 있도록 표현력을 길러야 한다.아래는 구체적으로 면접관들이 선호하는 인재들의 ... 따라서 부족한 부분이 있더라도 회사에서 어떠한 것을 이루고 싶다는 열의와 어떠한 인재로 자리 잡고 싶다는 의욕이 넘치는 인재는 면접관이 평가하기에 매우 긍정적으로 검토될 수 있다.2

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  21세기 우리 사회에 필요한 인재에 대하여 <21세기 글로벌 인재의 조건> 독후감

  이 책을 다 읽고 느낀 것은 이 책이 보편적인 인재를 위한 것이 아니라 국제적인 비즈니스 환경에서 일할 인재에게 적합하다는 것이다. ... 나는 이것이 사실 국제적인 인재의 조건과 크게 상관이 없다고 생각한다. ... 저자는 21세기 글로벌 인재의 조건 중의 하나로 우리가 처한 환경을 정확히 파악하는 능력을 꼽았다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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  (미래사회와 유아교육) 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장

  미래사회 인재1) 인재 특성미래사회 인재 특성은 다음과 같이 정리하여 볼 수 있는데 우선 인성역량을 가지고 있는 미래인재이다.바람직한 인성에 기반해 공동체 의식을 가지고 있는 세계시민으로 ... 미래인재의 특성이다.회복탄력성과 같은 인성역량이 발달된 평생학습자로 그 개념이 확장되고 있는데, 적응과 변화에 민감한 미래 융합인재에게는 정서를 조절하는 능력과 자기주도 학습능력이 ... 필수적이라는 특성이 있다.다음은 교육기관 교육을 통하여 계발하는 교육적인 인간상이 점차 빠르게 변화하는 시대를 선도할 인재상이라는 것이 특성이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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