"계약직근로" 검색결과 941-960 / 10,755건

• 

  신자유주의와 노동

  파견근로제는 파견 사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견 계약의 내용에 따라 사용 사업주의 지휘ᆞ명령을 받아 사용 사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것을 ... 근로기준법 상의 해고란 근로자의 귀책사유로 인해 사용자가 일방적으로 근로계약을 해지하는 것이나, 정리해고의 경우는 근로자의 귀책사유가 없음에도 불구하고 사용자가 경제적ᆞ산업구조적ᆞ기술적 ... 첫째로, 노동시장의 유연성을 제고하는 과정에서 비정규직 내지 임시.일용으로 웹조사를 한 결과, 부동산이나 주식, 가상화폐등에 대한 투자로 큰 수익을 얻었다는 뉴스나 소문이 국민들의

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리]A+.과제,우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  정년 퇴직자를 촉탁직 등 계약직으로 재고용하고 임금수준을 낮추는 형태3) 제도의 기대효과근로자는 이른 해고를 피할 수 있고 정년 이후에도 일할 수 있어 계속적인 경제활동을 보장받을 ... 근로자가 만족하고 의욕을 갖고 일할 수 있는 환경을 마련합니다. 인간관계관리, 조사관계관리, 건강증진이 이에 포함됩니다. ... 퇴직관리는 근로자의 퇴직 상황을 파악하고, 적정한 퇴직 수준을 유지하며, 퇴직 전후에 발생하는 문제들을 해결하는 활동입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.18

  다운로드 장바구니
• 

  학교문제를 예를 들어 학교사회복지사의 역할과 직무에 대해 작성하고, 학교문제

  학교사회복지사 중 지자체 학교사회복지사는 주로 1,2년 정도의 단기간 근로계약을 하는 계약직에 머무르고 있는 상황이며 사업 근거와 인력 배치 근거 등 법적 근거에 따라 무기 계약직으로 ... 역할구분을 모호하게 하여 관련 전문직들 간에 역할갈등을 초래하고 전문성을 보장받기 어렵다.학교사회복지사업은 학생의 학교생활적응, 학교폭력감소 등의 긍정적인 성과를 도출하였다. ... 외에 경제적 원조를 제공하고 결식아동에게는 장학금이나 무료급식을 알선하며 결손가정에게 대리부모의 역할을 하는 자원봉사자를 연결시켜 줄 수 있다.5)정책입안자- 학교 내외의 타 전문직과

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.16

  다운로드 장바구니
• 

  법윤리 정리

  위하여 법령에서 별정직으로 지정하는 공무원이다.계약직공무원: 일정한 근로 기간 및 방식, 임금 따위를 계약을 통하여 약정하고 그 기간 내에만 고용이 지속되는 공무원. ... 일반 계약직 공무원, 전문 계약직 공무원, 시간제 계약직 공무원, 한시 계약직 공무원 따위가 있다.고용직공무원: 단순한 노무에 종사하는 특수경력직공무원이다.국가공무원법 제2조, 지방공무원법 ... 의미를 갖는다(국가공무원법과 지방공무원법 각 제3조 참조)경력직공무원은 일반직 공무원, 특정직 공무원으로 나누어지며,특수경력직 공무원은 다시금 정무직 공무원, 별정직 공무원, 계약직공무원

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  그 결과 지난 1월에 병원 무기계약직 총 15명을 정규직으로 전환하게끔 돕는 등 노조의 모범이 되었다.이는 단순히 서울대 치과 병원 노조만의 노력이 아닌 병원 지부 측의 노력도 굉장했다고 ... 반조합계약은 고용 당시 계약서에 노동 조합에 소속되지 않을 것이라는 전제를 가지고 계약하는 것을 말한다.우리나라의 경우 공법상의 권리구제제도로 정해진 부당 노동 행위 구제 제도를 설정하고 ... 서울대 치과 병원 노동 조합은 꾸준히 서울대 치과 병원과 ‘상생하는 협의’ 과정을 거치고 정규직 전환에 힘썼다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.

  실제로 첫 취업의 장이 비정규직 혹은 계약직인 경우, 그 경력을 인정받지 못해 계속해서 비정규직으로 떠도는 이들이 적지 않았다. ... 때문에 이를 개선하기 위해서라면, 비정규직이 발생하는 주요의 원인인 ‘단가 낮추기’의 아웃소싱에 대한 규제가 필요하리라 생각한다.주 52시간 근로제최저시급과 마찬가지로 이미 시행된 ... 그런데 야근수당 및 근무외 수당들이 모두 취소되는 주 52시간제의 운영으로 인하여, 오히려 가계의 생태가 악화되는 아이러니가 발생하고 있다.특수근로자 노동 3권 논란특수근로자들에게

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

  다운로드 장바구니
• 

  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오. 서론

  그러나, 비록 많은 것들이 개선되고 해결되었지만, 앞서 언급한 차별은 여전히 진행 중인 부분의 일부이다.경력단절은 임시·일용직·시간제·계약직 등 비정규직에서 벗어나지 못하고 있고, ... 노동시장에서는 여성의 근로조건 개선을 위해 양성평등 사회가 다뤄져야 한다. ... 그 대신 단기 고용계약, 모성보호 부재, 사용자 편의 해고 등으로 고용불안에 시달리고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실천기술론 ) 다음의 목차에 맞추어 선택한 집단활동에 대한 분석과 자신의 생각을 정리.

  현재는 좁은 의미의 아르바이트뿐만 아니라 심각한 열정 페이로 논란이 되었던 패션업계 인턴들 그 외에 많은 계약직과 부당해고를 당한 노동자들과 연대하고 있다. ... 알바노조에서 위원장이었던 박 씨는 비정규직은 2년, 아르바이트는 3개월에서 반년을 계약했다면 플랫폼이라는 새로운 시장에서는 1초 단위로 인력을 대기시켜서 사용하는 것이라고 생각했다. ... 플랫폼 노동자가 급증하고 있는 것에 비해, 근로하면서도 근로성을 인정받지 못해 노동관계법의 노동3법인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 보장할 수 없었다.

  리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  공법상 계약

  이와 관련하여 판례는 근로기준법 등의 입법취지, 지방공무원법과 지방공무원징 계 및 소청규정의 여러 규정에 비추어 볼 때, 채용계약상 특별한 약정이 없는 한, 지방 계약직공무원에 대하여 ... 실현수단으로서 공법상 계약이 가능하다는 것이 일반적이다.※ 이러한 공법상 계약의 예로는 ① 사유도로의 기부채납 ② 영조물이용관계의 설정계약 ③ 보조금 교부계약 등이 있다.? ... 사법상 계약과의 구별공법상 계약은 공법적 효과의 발생을 목적으로 한다는 점에서 사법적 효과의 발생을 목 적으로 하는 사법상 계약과 구별된다.?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오,사회복지법제

  종사하던 간에 근로자로서 법적 지위를 가진다.③민간기관에 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙적으로 대등한 관계에 서 근로계약을 체결하며, 조직구성원의 지위에서 업무를 수행하며, 공 ... 일반직 공무원 가운데 국가공무원, 즉 중앙공무원 이 아닌 지방공무원에 속한다.ⅱ.민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위1.근로자로서 사회복지사①민간기관에 종사하는 사회복지사는 ... 공무원은 채용조건, 임용절차 등이 다르기 때문에 법적지위도 다르다.②사회복지전담공무원은 경력직 공무원 가운데 일반직 공무원에 속하며, 또 일반직공무원 가운데 사회복지직렬에 속한다.③사회복지전담공무원은

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01

  다운로드 장바구니
• 

  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

  현재 임금을 받고 있지 않더라도 근로계약관계를 유지하고 있는 근로자도 근로기준법이 적용된다. ... 즉, 정신노동, 육체노동, 사무노동의 구별도 문제가 되지 아니하며 상용, 일용, 임시직, 촉탁직등 근무형태나 직종, 직급 등이 근로자 여부를 판단하는 기준이 되지 아니한다.사업이란 ... 그리고 두 번째인 “수입에 의하여 생활하는 자”라 함은 임금 등의 수입이 생활비의 중요한 수단이 된다는 의미이고, 현실적으로 임금 등의 수입을 얻고 있는 자만을 뜻하지 않으므로 현재 직장이

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  복지국가위기에 대한 대안은 무엇인지 논하시오

  함께 높은 수준의 세율을 통해 높은 수준의 복지혜택을 제공하는 것이다.생각건대, 우리나라에서도 노동환경과 고용보호에 관한 문제에 있어서, 기업단위의 사적복지의 혜택을 받기 어려운 계약직 ... , 임시직, 프리랜서, 특수고용직에 관한 복지제도와 복지프로그을 개발하여 취약집단에 대한 보호수준을 높일 수 있어야 할 것으로 보이고, 그 과정에서 스웨덴의 사례를 참고할 수 있을 ... 모든 사람들에게 후한 복지혜택을 제공하는 것이 아니라근로를 하는 사람들에게 걷은 세금으로 복지혜택의 재원이 마련되므로, 근로여부에 따른 차등을 마련하고 의료복지에 관해서는 변동성이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을

  인력사무소 및 인력 시장 등에서 하루 일당을 받고 일하는 일용직 노동자와 근로계약 기간이 정해진 소위 아르바이트로 불리는 기간제 노동자, 근로시간이 사업장의 소정 근로시간보다 짧은 ... 하지만 대부분 2년 이상 일한 비정규직 근로자를 정규직으로 전환할 경우 인상되는 인건비가 부담스러워 새로운 비정규직 근로자로 대체하는 것을 선호하고 있다. ... 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명, 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법(1)한국의 정규직과 비정규직(2) 바람직한 해결방안3. 참고문헌1.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  [지역사회간호] 보건,산업간호사의 역할

  제조업에서는 정규직으로 채용하기도 하지만, 건설업의 경우에는 공사 기간에 따라 채용하는 계약직 채용이 많은 편이다.간호사의 업무와 보건 관리사의 업무도 동반하는 때도 있어, 각 업무별로 ... 근로자들을 대상으로 전문 간호 서비스를 제공한다. ... 근로자들의 보건 수준을 향상하고 작업장 이후에 근로자를 보호하는 업무를 하는 것이 주된 역할이다.법적으로 보건관리자를 필수로 채용해야 하는 사업장이 있는데, 보건관리자의 자격 요건

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.14 | 수정일 2022.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  논문 비평 ) 노동소득분배율의 경기변동성과 거시경제 안정화

  근로자의 사용, 파견 노동, 일시적인 고용 등과 같은 비정규직 형태의 일자리 창출을 촉진하기도 한다. ... 이는 기업이 경기 변동에 민첩하게 대응할 수 있고, 노동자들도 일과 가정 생활 사이의 균형을 유지하며 유연한 근무 조건을 선택할 수 있게 해준다.고용유연화는 일시적인 프로젝트나 계약 ... 비정규직 형태의 일자리는 일정한 소득과 보호가 부족할 수 있으며, 일자리의 불안정성과 노동 조건의 불균형으로 인해 노동자의 안정성과 복지가 저하될 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.12

  다운로드 장바구니
• 

  제주대 노사관계론 요약정리본

  바탕을 둔 관계(근로기준법)집단적 고용관계: 노동조합과 사용자간의 집단적 계약에 바탕을 둔 관계(노동조합 및 노동관계조정법)광의(넓은의미): 개별+집단적 고용관계 포괄협의(좁은의미 ... 관리직, 사무직 및 판매직 등 비육체적 직종 종사자- 화이트칼라노동조합 : 화이트칼라직종에 종사하는 사람들의 노동조합- 성장배경 : 화이트칼라 성장추세가 취업자 증가율 상회화이트칼라의 ... 전문경영자의 출현으로 고용관계는 노동조합과 사용자, 노동조합 간부와 경영자 등의 여러 가지 의미를 갖게 됨개별적 및 집단적 고용관계개별적 고용관계: 사용자와 노동자 개개인과의 개별적 고용계약에

  시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  성사랑사회 2020년 방송대 기말시험] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장 남녀차별 해결 노력 방안

  , 여성 아나운서는 모두 계약직이나 프리랜서였다. 1997년 이후 신규 채용된 정규직 아나운서는 모두 남성이었고, 계약직과 프리랜서 아나운서는 모두 여성이었다.2) 임금 차별 사 지급하는 ... 운전분야 무기계약직을 공개 채용하면서 여성 지원자의 면접 점수를 일괄 조정한 것이 밝혀졌다. ... 비정규직 근로자들에 대한 보호를 위해 시행된 법이 오히려 여성들의 고용불안을 증가시키고 있는 것이다.3) 채용 과정에서의 차별여성은 그 채용에 있어서 법적으로 차별을 받지 못하도록

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.09

  다운로드 장바구니
• 

  생활법률 기말고사(상속법 종합사례 등)

  대습상속인 J, K는 피대습인 I의 연소근로자의 근로계약체결 등에 대한 규정이 있다(동법 제64조∼제68조ㆍ제72조). ... 또한 근로계약의 내용은 단체협약과 취업규칙과의 관계에서 제약을 받는다(노동조합및노동관계조정법 제35조, 근로기준법 제97조). ... 고용기회의 차별에서부터 임금, 승진, 직업훈련, 정년, 해고 등 고용과 관련한 모든 영역에서의 직·간접적으로 발생하고 있는 차별을 의미하는 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26

  다운로드 장바구니
• 

  사업주 확인서 서식 -실업 조기취업수당 신청시 필요

  채용관련 사항(※ 해당사항 확인 후 빠짐없이 기재)*최초면접일*채용통보일*채용일자재직확인□ 재직중□ 퇴직( . . .)당사의 업종채용근로자 담당업무고용 형태□ 정규직 □ 계약직 (계약기간 ... : . . ～ . . ) □ 일용직 □ 기타 ( )3. ... 근로자 현황 및 최종 이직사업장성 명생 년 월 일실업급여를 받기 전 퇴직한 사업장(이하 ‘이직사업장’)이직사업장명소재지(실제 근무지)대표자2.

  서식 | 1페이지 | 100원 | 등록일 2020.01.04 | 수정일 2021.11.14

  다운로드 장바구니
• 

  경제성장률, 물가상승률, 실업률, 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부

  하지만 근로계약의 당사자인 개별근로자와 고용자는 대등한 협상관계가 형성될 수 없는 것이 현실이고, 따라서 임금결정을 근로계약에만 맡겨 놓게 되면 여성?청년? ... 비정규직과 같은 일부 근로자들은 실질적으로 적정임금을 보장받을 수 없게 될 수 있다. ... 최저임금제의 필요성임금은 본래 고용자와 근로자 사이에서 근로계약 또는 단체협약에 의하여 주체적으로 결정돼야만 하는 것이 원칙이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

  다운로드 장바구니