"계약직근로" 검색결과 981-1,000 / 10,755건

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  1) 한 가지 여성문제 선택하여 요약.2) 선택한 여성문제의 한계와 문제점 제시.3) 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시

  그리고 사회보험에 대한 지원에서도 차별받는 것으로 나타났는데, 이런 이유는 여성에 대한 차별도 있지만, 여성이 비정규직(시간제 근로, 계약직 등)에 종사하는 비중이 크기 때문이기도 ... 통계청 자료에 따르면 여성근로자의 월평균 임금은 남성근로자의 것보다 100만 원 이상 적다고 나타나고 있다. ... 이런 여성친화적인 노동환경을 위해서는 유연근로시간제, 시간제 근로, 재택근무, 기혼여성 재고용장려제도 등을 통해 효과적으로 해결할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.25

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  강남구립행복요양병원 임상병리사 직무계획서 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 논술시험 기출문제 정량적 면접문제 정성적 면접문제 자소서입력항목분석

  글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고

  자기소개서 | 336페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.10.08

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  인적자원관리 요약정리

  회사는 보통 2주전에 사직을 사전고지하기를 원하며 관리직이나 전문직의 경우에는 한달 정도가 바람직하다. ... 또한 연공승진을 극복하기 위해 전문직제도를 활용하고 있는데 이것은 전문직을 육성하고자 하는 취지에서 나타나게 되었다.3. ... 이는 근로자가 나이가 들어 근로에 대한 불안요인이 생길 때 임금적 손해를 보더라도 신분유지를 원하는 근로자의 의지를 반영해 생기게 된 제도라 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

  왜냐하면 이들은 기존의 정규직, 혹은 기존 산업 노동자로 불리는 이들에 비해 임금, 근로환경, 사회보장 등 전반적인 측면에서 차별적인 상황에 놓여 있는 것은 신자유주의 이후 국내뿐만 ... 이들의 행정관는 공직, 공무원의 특수성을 무시하고, 경제적인 개념들, 즉 고객, 서비스, 계약이라는 개념으로 정부관리의 대안적인 시각을 제시하였다. ... 또한, 신공공관리론의 공식적 계약의 강조는 베버 관료제모형에서의 공식적 규칙의 명세화의 연장선에서 이해될 수 있다. 한편, 신공공관리론의 핵심 개념은 다음과 같다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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  2023년도 하반기 세종문화회관 인사노무 법무 정규직 자기소개서 및 직무계획서(서류,필기,실무 합격) / 각 전형 별 기출 및 후기 포함

  먼저 계약 관계를 먼저 파악하겠습니다. ... Contents/section0.xml목차Ⅰ.자기소개서Ⅱ.직무수행계획서Ⅲ.필기 후기Ⅳ.실무 및 최종 면접 후기Ⅴ.결론Ⅰ.자기소개서※학교명, 나이, 출생지, 성별, 부모직업 등 개인 신상을 직.간접적으로 ... 특히, 근로자의 이해를 확보하기 위해 노사협의회 정기회의에서 경영방침, 실적, 회관의 경제적 재정적 상황을 설명하여 근로자의 요구에 명확히 대응하겠습니다.2.

  자기소개서 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.14

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  갈등관리협상론 갈등사례분석 보고서 비정규직 채용을 중심으로

  기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률? ... ‘최저임금인상’이 56%, ‘법정근로시간축소’가 42%, ‘자유로운 휴가사용문화’가 28%로 뒤따랐다. ... 경남지부가 ‘비정규직 완전 철폐’를 요구하며 총파업을 선언학비노조 경남지부는 1일 오전 도교육청 브리핑룸에서 기자회견을 열고 “무기계약직은 정규직이 아니다”며 “오는 29일과 30일

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.11

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  씨엠병원 공무직 심전도기사 기출문제 물리치료사 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 직무계획서 지원동기작성요령 구두면접시험문제

  글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘 어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고

  자기소개서 | 357페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.10.03

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  사회문제론 2024년 중간과제물 )다음의 추천도서 중 하나를 선택하여 독후감을 작성하시오. 조문영(2022) 빈곤 과정 (빈곤의 배치와 취약한 삶들의 인류학) 글항아리

  2000년대 초반 이후 비정규적인 계약직, 시간제 고용이 급증하면서 저임금 일자리가 크게 늘었다. ... 이러한 노동시장 속 비정규직 근로자의 사회구조적인 개선이 무엇보다 필요하단 생각이 든다.Ⅲ. ... 이러한 비정규직 노동은 일은 하고 있지만 언제 계약이 끝날지 모른다는 고용에 대한 불안함을 가지고 있다.비정규직에는 주로 사회적 약자인 여성, 청년, 장애인, 노인 등이 포함되어 있다

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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  세계로병원 원무직 운영지원팀 경영직 홍보팀 재무팀 행정직 관리직 기출문제 자기소개서 작성성공패턴 인성검사문제 직무계획서 지원동기작성방법

  글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고

  자기소개서 | 228페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.09.26

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  산업복지론 기말과제 - ‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? 작업장에 내재된 ‘구조적 관계’로 볼 것인가? 두가지 관점에 따른 차이를 서술하고 본인이 지지하는 관점을 이유와 함께 서술하시오.

  다시 말해, 개인이 근로계약을 맺을 때 자신의 업무에서 존재할 수 있는 위험을 인지했어야 하고, 자신의 판단으로 계약을 했기 때문에 그 위험은 본인이 책임져야하는 몫이라는 것이다. ... 기업이 노동자를 직접 고용하는 정규직 고용, 직접 고용은 하지만 계약 기간이 정해져 있는 계약직 고용, 인력파견업체를 통해 계약하는 파견직 고용, 다른 기업과 계약해 업무 자체를 위탁하는 ... 정규직 직원은 임금도 높고 상대적으로 안전한 환경에서 근무한다. 그러나 계약직이나 파견직, 하청업체 직원들은 임금도 낮고 상대적으로 더 위험한 업무를 담당한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.09

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  여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각

  그러나 정규직 일자리는 남성들에게 조금 더 관대하다. 여성들은 여전히 비 정규직 일자리에 많이 존재한다. 무기 계약직은 그나마 나은 편이다. ... 일례로 마트 캐셔, 중소기업의 경리직원 등이 대다수가 여성들이라는 점이다. 2018년 기준으로 정규직 근로자의 여성, 남성의 시간외 수당 수령 비율도 차이가 있지만 비 정규직 근로자의 ... 사회적 불평등의 사례와 극복방안1) 비정규직 근로자의 증가2) 1)의 극복방안3) 여성의 출산휴가와 육아휴직에 관한 사례 _ 유리천장4) 3)의 극복방안Ⅲ. 결론Ⅳ, 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  연봉제와 임금피크제

  전문직 등으로 고급화 및 특수직화되고 있다. ... 연봉제의 개념연봉제란 개개인의 실적, 능력, 공헌도 등을 평가한 결과를 토대로 년단위의 계약에 의해 결정하는 임금지급 체계라고 정의할 수 있다. ... 평가의 공정성 및 객관성이 문제될 경우 임직원의 근로의욕을 오히려 떨어뜨리고 연봉에 신뢰성에 불신을 갖게 될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.24

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  지역사회 간호학, 보건의료제도비교, 한국과 대만

  보험자(중앙건강보험서)와 계약을 체결한 민간 또는 공공의료시설에 의료서비스 제공? ... 지방분권직 관리운영방식 : 본부(타이페이), 6개 지부 행정구역별 운영저소득의료서비스공공부조? 대상 : 생활유지능력이 없거나 생활이 어려운 국민? ... 방법 : 의료급여(의료보장)-1종 : 근로능력이 없는 가구 구성원-2종 : 근로능력이 있는 가구 구성원전민건강보험법 제49조?

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.13

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  청년실업 연구

  직무에 필요한 인력을 수시로 채용하는 한편, 고용의 유연성을 확보하기 위해 비정규직(또는 계약직) 인력을 적극 활용할 수밖에 없었던 것이다.한편, 청년층 실업률의 증가는 노동의 공급측면에서도 ... 중퇴한 청년층 실업자 가운데 43.2%가 직전에 중소기업일자리를 제의받은 적이 있지만, 그 가운데 33.2%는 '희망임금수준, 후생복지, 근로시간 등 근로조건이 맞지 않아서 제의받은 ... 근로자의 적응능력의 향상을 촉구.?평등한 고용기회를 부여하는 것.4.

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.01.27

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  세무-공제 (자격시험 위주)

  고시하는 금액3.생산직여부/야간근로비과세(사무직, 연봉제는 해당X)생산직: 월정액급여 210만원 이하+직전 과세기간의 총급여액 2500만원 이하=>야간, 연장근무수당 등 연240만원 ... 10만원 이하의 식사대: 회사로부터 식사나 음식물을 제공받지 않아야 하며, 구내식당을 무료로 이용하는 경우만원 이하인 근로자가 받는 초과근로수당(야간근로수당->생산직)(5)월 10만원 ... 이자를 지급하였을 때 해당 과세기간에 지급한 이자 상환액을 그 과세기간의 근로소득금액에서 공제.2.주택마련저축소득공제: 근로소득이 있는 근로자(일용직제외)로서 해당 과세기간의 총급여액이

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.26

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  여성학

  이것은 구체적으로 비정규직에 종사하는 여성들의 고용불안정 저임금 4대 보험 적용, 복리후생, 인격적 대우 등에서의 각종차별, 계약기간을 이유로 하는 사실상의 모성보호 미적용등이 있다 ... 이들 비정규직으로 종사하는 여성들의 경우 기업에 인적 혹은 경제적으로 종속되어 있으면서도 노동법이 적용되지 않아, 노동조합 결성을 통한 집단적 근로조건의 결정을 할 수 없고, 실직을 ... 였고 이 가운데 정규직은 24.4%에 그쳤다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.05

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  자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

  용역관리 - 사내 용역업체 관리 ( 하도급 거래 공정화에 관한 법률 ) 및 기획 - 사내 근로자 파견회사 , 용역업체 도급 계약 등 관리 4. ... 수립 및 정원산정 - 채용프로세스 준용 및 내부절차 기준 수립 ( 학력 , 자격 , 경력 등 점수화 ) - 연봉협상 및 처우수준 협의 - 합격자 안내 / 입사절차 지원 - 입사자 근로계약 ... 연간 교육계획 수립 및 예산편성 - 인력 육성 방향 수립 및 - 사 · 내외 교육프로그램 개발 ( 사내강사제도 , 기능직/ 보수 등의 업무를 담당하며 회사의 중요한 시설 자산을 보호하는

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  사회복지실천현장의 윤리적 딜레마의 사례를 들어 윤리적 쟁점에 대해 논하시오

  이런 상황은 문제에 따라서 동시에 발생되기도 하며, 초기 단계, 계약 단계, 개입단계 등 전반적으로 발생할 수 있다. ... 예를 들어 근로능력이 없어 수급을 받고 있는 클라이언트가 있는데, 근로를 하고 싶다고 사회복지사에게 말한다. ... 전문직들은 그들의 활동을 활발하게 만들어줄 윤리적 책임이 뒷받침되어야 한다. 어떤 분야에서 종사하는가에 따라 윤리적 책임성은 차이가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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  요약정리-직업상담사 1차 노동법

  제조업 생산직 근로자에게 중시 되어야 한다 직업개발 훈련교사가 될수 없는자 파산선고를 받은자 중에서도 복권되지 아니한자 , 법률 또는 법원판결에 의해 동조합에 통보 근로자 과반수를 ... 법률 명령 단체협약 취업규칙 근로계약 사용자의 지시 신법우선의 원칙 특별법 우선의 원칙 남녀고용평등법 근로기준법 유리한 조건 우선의 원칙근로기본권 근로권 노동 3 권 : 단결권 , ... 적용되지 않음근로계약체결시 서면 명시사항 임금의 구성항목 , 계산방법 , 지급방법 , 소정근로시간 , 휴일 및 연차유급휴가 근로조건의 위반 명시 손해배상의 청구 , 근로계약의 해제

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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  노조와 비노조 차이 분석

  해결책은 직무사원제 이다 .인력 설비 관제 비교항목 정규직 직무사원 비정규직 고용계약 없음 없음 있음 임금체계 호봉제 , 연봉제 단일직무급 ( 승격제한 ) 호봉제 , 계약임금 임금형태 ... 영상을 살펴보자그렇다면 하청업체 비정규직 노동자들은 ? ... 복지향상 , 근로조건 개선노조원들의 부담비용을 줄일 수 있음 그러나 , ① 근로자의 권익 보호와 인간 존중의 실현 ② 근로자의 고용 안정과 소득 및 질의 증진 ③ 근로자의 자율의사를

  리포트 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.25

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