"계약직근로" 검색결과 1,001-1,020 / 10,755건

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  한국의 사회보장에 대하여 전반적으로 리뷰해 보고 이에 대한 장단점과 발전방안을 작성

  이들을 적용에서 배제를 하는 것은 근로기준법에 준하는 근로계약이 형성되었다고 볼 수 없기 때문에 임금노동자로 인정을 할 수 없고, 그와 같은 맥락에서 산재보험의 적용에서도 배제를 하고 ... 사회적 불평등에 크게 영향을 미치는 노동시장의 이중화는 근로의 빈곤층을 증가 시키고, 이로 인하여 비정규직이나 종속노동자, 플랫폼 노동자의 삶의 질은 심각한 위협을 받고 있다. ... 사회보험의 가입자는 주로 정규직이다. 고용보험의 경우에는 비정규직의 가입률은 정규직의 절반에 미치지 못층 그리고 그렇지 못한 계층 사이의 구분이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오 (노인복지론)

  고령자의 고용 요구에 대응하기 위해서는 열악한 처우와 비례근로시간 지원 원칙에 입각한 고용·사회보장제도를 통해 보호돼 임시·계약·일용직 등 다변화된 일자리로 가치를 가질 수 있도록 ... 절대 다수인 44%는 단순 경제직을 원했지만, 남성 선배나 교육 수준이 높을 때 전문성과 전문 경제형에 대한 욕구가 높았다. ... 특히 단순 경제직을 원하는 고령층의 경우 직업능력 보유 정도가 낮은 것으로 분석됐다. un이 정한 노인의 권리보장 원칙에 따라 노인이 이용하는 노인고용 프로그램의 권리보장 수준을 분석한

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.09

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  더블유병원 공무직 심전도기사 기출문제 물리치료사 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 직무계획서 지원동기작성요령 구두면접시험문제

  글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고

  자기소개서 | 359페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.08.20

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  다사랑병원 의료정보관리직 정보처리기사 정보분석사 전산직 면접자료 자기소개서작성성공패턴 직무계획서 지원동기작성요령

  글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고

  자기소개서 | 422페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.08.20

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  누네안과병원 공무직 심전도기사 기출문제 물리치료사 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 직무계획서 지원동기작성요령 구두면접시험문제

  글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고

  자기소개서 | 365페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.08.19

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  법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K

  법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K법2 근로보호법 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 ... 비정규직 근로자 20. 권리구제제도Ⅰ. 서 론요즘 우리나라의 직장문화도 과거에 비하여 많이 개선되고 있으며 점차 갈수록 좋아지고 있다. ... 근로관계 4. 근로자 5. 사용자 6. 근로계약 7. 취업규칙 8. 단체협약 9. 임금 10. 근로자퇴직급여 11. 임금채권보장제도 12. 근로시간 13. 연장근로 14.

  방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.11

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  공무직 처우 개선에 관한 답안지

  인사 상 균형을 유지하도록 하여야 한다.2) 공무원의 업무를 구체적으로 명시한다.공법의 적용을 받고, 소속이 확실한 공무원의 채용규칙과 사법상 근로계약 관계인 공무직의 채용규칙을 ... 다음은 “공무직”과 관련된 내용입니다.서울시 공무직(상시적·지속적 업무에 종사하며 기간을 정하지 않은 노동계약을 체결한 공무원이 아닌 무기계약직 노동자) 직원의 처우를 개선하는 내용의 ... 해결방안1) 공무직 인사위원회의 업무를 제한한다.공무직 인사위원회의 위원장을 공무직이 담당하게 되면 공무직 스스로 인사권을 남용할 가능성이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14

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  이번 3주차 강의에서 배운 주요 내용 중 ‘저성과자 해고’에 대하여 생각해 봅시다. 저성과자 해고와 관련된 실제 사례

  해당 발표의 내용 중에는 근로계약의 본질상 업무능력의 결여나 근무성적의 부진 등 불완전한 근로제공 의물의 이행이 해고사유에 해당한다는 지침이 포함되어 있다. ... 그러나, 실제로 근로기준법 및 고용계약의 측면에서 살펴보면 해당 해고사례에는 몇 가지 문제가 있다. 각각 나누어 살펴보기로 한다.2. ... 관련된 쟁점을 파악하기 적합하고 현재 판결이 이루어진 사례라는 점에서 분석이 용이한 사례라고 생각해 선정하게 되었다.A씨는 2003년 르노삼성자동차에 입사하였고, 2004년 정규직

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  트릴레마 레포트

  비정규직 근로자를 고용을 통한 정규직 전환을 해도 충돌이 발생하는 것은 똑같다. ... 고려되지 않은 상황이다.회사와 기업은 이익을 창출하는 곳이고 인건비측면에서는 용역계약을 통해서 인력을 수급하는 것이 당연한 일이다. ... 그리고 비정규직 근로자들은 근무의 지속성과 안정성이 보장이 되지는 않는다. 쉽게 말해서 언제든지 일을 그만 당할 수 있다는 말이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.11.23

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  형태별 특징: 4대보험 가입 유무 및 단기간 근로의 확산Ⅱ-2. 우리나라 노사관계 형성 원인Ⅱ-3.직간접적으로 경험한 사례 및 분석Ⅲ. 결론: 건설적인 노사관계를 위한 제언Ⅳ. ... 노동자와 사용자가 계약을 하게 될 경우 노동자는 다른 사용자에게 노동력을 제공하지 않고 계약한 사용자에게만 노동력을 제공하게 된다. ... 우리나라의 노동형태 분류는 크게 비정규직과 정규직으로또한 달라진다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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  (사회문제론) 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정

  전문직, 사무직 종사자의 경우 재택근무를 시행하거나 일정한 시간 동안 일을 잠시 중단할 수 있지만 식당 종업원, 배달원, 건설업 종사자, 운수업 종사자 등은 과거와 동일한 근로환경에서 ... 그러나 전통적인 노동계약이 아니라 임시 계약, 단기계약 등을 체결하고 불안정한 환경에서 근무 임금에 대해 조사했다. ... 비공식적으로 고용이 이루어진 근로자의 경우 실업보험 등과 같은 사회보장 혜택을 받는 것은 어렵고 저소득근로자는 사회안전망 보호를 받지 못하기 때문에 불평등으로 이어지게 될 수도 있다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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  제4차 산업혁명이 취업구조에 미치는 영향

  그렇기 때문에 사람의 일자리가 다 없어진다기보다 고용이나 근로의 형태가 바뀌는 일은 빈번하게 일어날 것이다.현재도 그렇지만 앞으로 정규직의 개념보다는 외주와 임시직, 계약직의 활용을 ... 더 많이 할 것으로 보이고, 주문형의 거래 확산으로 인해 임시직이나 파견, 재택근무와 파트타임 등의 취업형태가 늘어날 것으로 보인다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.09

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  서울적십자병원 연구사 연구직 연구간호사 임상연구직 기출문제 구두면접시험문제 자소서입력항목분석 적성검사시험 지원동기작성요령 논술주제

  글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고

  자기소개서 | 103페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.20

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  대한항공 사무직 서류합격 자기소개서

  저는 계약직으로 15년 간 일하면서 스스로의 의지로 발언할 수 있는 잡는 것이 가장 중요하다고 생각한다 단순히 수동적으로 업무에 임하는 것이 아니라 스스로 헤쳐 나갔고 스스로 해결할 ... 수 있는 능력이 중요합니다 대한항공에서 31개월간 계약직으로 근무하고, 대한항공에 대한 재무재표 분석하고, 오산한국병원 에서 개최한 공모전을 수상하고, 태진인터내셔날 에서 인턴십으로 ... 대한항공에서 연습하고, 대한항공에서 발전하고, 대한항공에서 최선을 다해 결과로 증명하겠습니다.2.자신의 장점인턴십과 계약직으로 23년간 근무를 하면서 느꼈던 것은 단순히 성실히 하는

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.13

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  동국제강 사무직 서류합격 자기소개서

  생각합니다 결과가 실패가 되었건 성공이 되었건 어쨌든 다리를 움직이지 않고 결과를 낼 수가 없습니다 저는 그래서 남들보다 한발자국 더 앞서나가 결과를 만들겠습니다 동국제강에서 18개월간 계약직으로 ... 저는 결국 목표를 가지는 것이 가장 중요하다고 생각합니다 필요가 없다면 결국 정처없이 떠다니는 나룻배와 같습니다 저는 14년 동안 계약직으로 업무를 하면서 다양한 프로젝트를 수행해 ... 증명하겠습니다.2.자신의 장점용기의 핵심 부분은 신중함이다. - (윌리엄 셰익스피어) 저는 단순히 용기 있는 것보다 신중하게 업무에 임하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다 제가 계약직으로

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.13

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  전략적 인사관리 평가-우아한 형제들

  이 직원들은 계약직인 경우가 많다. 우아한형제들이 고용안정을 이뤘다고 단정하기는 어려워 보인다.2. ... < 전략적 인사관리 평가 지표 >성명: (학번: )□ 분석대상 회사 개요- 회사명: 우아한 형제들(배달의 민족)- 업 종: 서비스 플랫폼- 정규직근로자수(비정규직근로자수): 1443명 ... 교육훈련 및 자기계발 니즈분석 수준53② 계층별/직무별 교육훈련과정의 체계화53③ 교육훈련 프로그램 이행도 수준53④ 교육훈련평가결과 인사평가 반영 및 피드백53HRD실적① 전체근로자

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.25

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  공인노무사 1차 시험 대비 사회보험법 요점 정리

  경우사용자 같은 경우 (일용근로자를 기간 없는 근로계약으로 고용은 제외)체불하여 명단공개 (체불만으로는X)/최종이직 사업주와 동일 합병 관련장애인 고용의무 이행 전에 새로 장애인 고용한 ... 체불하여 명단 공개중인 경우 X (체불만은X)사업주가 최저임금미만으로 임금지급하는 경우X-고용촉진장려금 : (프로그램 이수자, 장애인, 섬지역 등)1개월 이상 실업상태에 있는자제한 : 근로계약기간 ... 기피신청 가능 (15일 내에 결정 신청인에게 알림) 결정은 정본 보낸 날부터 효력발생, 직안기관장OR근로자수 (성립일 현재 기준으로 해당여부 판단)산업분류 : 분수임매 (분류는 상시근로자수

  시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.05.13

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  간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준(간호 관리학)

  입원 및 외래를 방문하여 의료 서비스를 받을 때는 환자가 병원개설자와 묵시의 위임계약에 의한 진료 계약을 체결한 것으로 본다. ... 간호 관리자는 간호 인력을 고용하고, 교육하며, 인사 관리를 하고, 근로 환경에 대한 관리도 하기 때문에 관련된 법적 기준을 준수해야 한다. ... -간호 관리자에게 필요한 간호 전문직 표준 및 법적·윤리적 기준- -들건날재 【목차】 Ⅰ. 서론1 1. 간호 관리자의 직무와 역할1 2. 간호 전문직의 표준1 3.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.09.30 | 수정일 2024.03.18

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  여성복지 관련영화를 보고 감상문을 제출하시오

  결과적으로 중앙노동위의 권고를 통해서 구제가 이루어지지만 마트 측은 근로계약서에 계약 기간이 명시되어있는 직원에 대해서만 복직을 약속한다는 제한적인 조건을 내민다. ... 많은 비정규직 노동자들은 사측의 의도로 인해서 기간이 명시되지 않은 백지계약서를 썼음에도 잘못된 것을 알지 못했고 구제를 받지 못하는 상황에 놓이게 된 것이었다. ... 그러므로 혜미는 매일 추가 근무와 관련해 스트레스를 받을 수밖에 없는 것이다.그러던 한때, 마트 측에서는 비정규직 노동자들에 대한 계약을 종료하고 용역으로 전환하겠다는 일방적인 공지를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석하여 보고서를 제출하시오

  또한, 통합사례관리자의 고용안정을 위하여 공공부문 비정규직 고용 개선 대책 및 추진 지침을 적용해 근무실적, 직무수행능력, 직무수행 태도 등 종합적으로 평가 통합사례관리자를 무기 계약직 ... 전체의 근로자를 대상으로 하기 때문에 고용 기간, 형태 등에 관계없이 모든 근로자를 수혜 대상으로 하므로 수혜 형평성을 제고하여 근로자 간의 화합을 촉진시키며 기업의 생산성 제고에 ... 그래서 직무환경에 대한 새로운 적응 및 전문직의 역할 변화에 대한 적응도 필요하게 되었다.통합사례관리자 배치는 복지사각지대 해소 및 수요자 중심 찾아가는 서비스로 복지 체감도를 향상시키며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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