"계약직근로" 검색결과 841-860 / 10,755건

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  산업안전3공통 2022년 10월15일에 발생한 평택의 한제빵공장 소스배합기끼여서 근로자가 사망한사고 PDCA사이클 4M 기법으로 위험성평가 기술하시오00

  계약직과 현장실습생이 참여하는 비정규직에도 기업의 사업주가 보호구 지급과 추락 방지 등의 안전조치, 보건조치 등을 의무화하는 내용의 산업안전보건법을 제정하여 정규직과 똑같은 대우를 ... 산업재해로부터 노동자를 보호하기 위한 산업재해보호법이 좀더 강화되어야 할 것이다.이를 위하여 작업장에 위험이 내재된 ‘구조적 관계’로 인하여 산업안전 제도의 사각지대에 놓여 있는 인턴사원과 계약직 ... , 안전보건교육 등 일반 근로자를 상대로 사업주가 실시해야 하는 안전·보건 조치를 비정규직 근로자에게도 적용하여야 할 것이다.이런 조치를 하지 않은 사업주가 받는 징역 또는 벌금 등의

  방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.05.09

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  청년실업

  ·취업인턴제 도입- 마이스터고에 산업체와 취업(현장교육) 계약을 체결하고 학생을 선발하여 현장교육과 학교교육을 병행하는 ‘취업계약 입학제도’를 도입6. ... 이로 인해 자발적 실업(임금수준, 후생복지, 근로시잔, 작업환경 등 근로조건이 맞지 않아 미취업하고 있는 상태)이 상당히 존재한다.그리고 고학력화와 숙련의 불일치 현상을 들 수 있다 ... 그 결과 고용주들은 신규 직업인 고용에 대한 부담을 느끼지 않아 재취업의 기회가 확산되고 실업률 감소에 큰 영향을 끼쳤으며 정규직과 비정규직 간 차별이 줄어드는 효과가 나타났다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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  직업상담사 2급 5과목 노동관계법규_시험전 보는 핵심 액기스 파일

  근로자 직업능력개발훈련이 중요시되어야 할 대상(많이 나오는 문제)-제대군인 및 전역예정자-여성근로자-고령자,장애인추가 보충내용-파견근로자-중소기업의 근로자-일용근로자 및 계약직 근무자-고령자 ... -훈련계약을 체결하지 아니한 경우에 고용근로자가 받은 직업능력개발훈련에 대하여는 그 근로자가 근로를 제공한 것으로 본다- 직업 능력 개발훈련을 이수한 후에 사업주가 지정하는 업무에 ... 가지고 있는 사람에게 더 높은 직무수행능력을 습득시키는 것-전직훈련//종전의 직업과 유사하거나 새로운 직업에 필요한 직무수행능력을습득시키기 위하여 실시하는 훈련10)직업능력개발훈련 계약과

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.04.20

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  1. 우리나라 사회보험 방식의 공적연금의 기본원칙에 대해 서술하고, 사회보험방식의 공적연금에 대해 어떻게 생각하는지

  근로자의 가입확률이 임시직보다 2배 이상, 자영업주는 2.8배 높다고 밝혀졌다. ... 고용상태가 불안한 임시 일용직 근로자의 가입 비율은 매우 낮은 수준으로 반면 사업장에 경우 규모카 클수록 가입자 비율이 크게 증가함을 알 수 있다.다시말해 사업장이 작거나 고용상태가 ... 수급권의 권리 개념에 의한 해석이 세가지로 구분되는데 계약권은 계약 당사자 간의 공식적 계약관계가 존재할 경우이며 획득된 권리는 장기간의 기여금 납부로 인한 권리 획득으로 기여금 납부

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  산업복지론, 어떠한 작업장도 생산 활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두 가지다. ‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? 작업장에 내재된 ‘구조적 관계’로 볼 것인가? 두 가지 관점에 따른 차이를 서술하고 본인이 지지하는 관점을 이유와

  그리고 현행 산안법령상의 각종 제도와 정책은 전통적인 근로계약관계를 중심으로 하는 근로자만을 보호대상으로 한정하고 있어 배달종사자 등 안전관리의 사각지대에 노출되어 있는 특수형태근로종사자들에 ... 하지만 외환위기 이후 우리사회가 비정규직과 특수직 고용, 불완전 고용 등의 문제를 비롯 위험의 외주화라는 안전 위험 전가 분위기가 기업 전반적으로 만연하면서 최근에는 강력한 인명사고가 ... 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두 가지다. ‘개인의 계약관계’로 볼 것인가?

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07

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  '임계장 이야기'를 읽고 쓴 독후감

  임시 계약직 노인장의 준말이라고 한다. 웃픈 일이다. 퇴직 후 60이 넘어서 채용공고는 단순하다고 한다.'근육이 있고 뼈 골격이 좋고, 순응적인 사람' 이라고 한다. ... 무엇보다 최근 상승한 최저임금으로 인력을 줄였고, 임금을 낮추기 위해 점심 휴게시간을 2시간으로 근로 계약을 체결한다. 물론 2시간을 휴게한 적은 하루도 없었다. ... (금)38년간 공기업 정규직으로 근무하고 퇴직한 직장인에 관한 이야기다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.04 | 수정일 2021.06.24

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  비조직적인 산업의 집중화 : 한국의 산업 관계 전환 - Between Fragmentation and Centralization: South Korean Industrial Relations in Transition -

  가장 거대한 자동차회사가 수많은 중소규모 회사들과 하청계약을 맺음에 따라, 그 구성원의 78퍼센트가 2007년 자동차 산업에 속하게 되었다. ... 비규직근로자들은 정규직보다 적게 벌고, 임금의 차이는 커져가고 있다. 2000년 8월, 비정규직근로자들은 정규직 근로자들의 월평균급여 대비 53.5퍼센트를 받았다. 2010년 3월, ... 첫째로, 비정규직근로자들을 차별을 금지하는 조항을 회피하기는 쉽다: 사용자들은 2년 이상 근무한 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하는 것을 거부했다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

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  노사관계론 ) 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

  제시와 고용, 기업가와 근로자의 개별적 계약에 의해 고용관계를 형성했던 개별적 노사관계는 근로자와 기업간의 불균형으로 기업가에게만 유리한 근로조건이 성립됐다. ... 이미 기존 노동법 체계에서 벗어나 새로운 고용형태에 맞는 노동관계법 보호체계에 대해 공감하고 있으며 근로자성 확대 문제나 특수고용직 노동자나 플랫폼노동자들에 대한 보호 대책 등이 중요한 ... 노동조합의 이해대변 대상이 생산직이나 대기업 및 공공부문, 정규직, 남성이 대부분이므로 노동조합에서 소외된 노동자의 범위는 매우 넓다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  생활법률 ) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

  근로자의 종류에는 정규직 근로자, 기간제 근로자, 단시간 근로자가 있다. 사용자에는 사업주, 사업경영 당사자 등이 있다. ... 때 근로자가 누릴 수 있는 기본적 근로조건 및 대우 혹은 복무와 관련하여 체결하게 되는 계약을 근로계약이라고 한다. ... 만일 청구권자가 1년 내에 상속에 대해 청구하지 않을 경우 재산 상속 개시 이후 10년이 지나면 시효가 소멸한다.(8) 근로계약사업주 혹은 사용자가 근로자와 계약을 하여 근로자를 채용할

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  사회복지법제와실천 - 은퇴후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공적 사적제도에 대해 논의

  또한 사적연금은 운영주체가 국가가 아니기 때문에 기업에서 근로자의 노후를 보장하기 위해 기업이 근로자에게 주는 퇴직 급여가 아닌 기업이 금융회사에 맡기는 형식이다.개인연금개인이 장기적으로 ... 사업자, 그리고 특별한 사정으로 이에 해당하지 않는 자유직 가입자 등이 보험료를 납입하게 되며 월 소득에 따라 보험료가 결정되며, 납입 기간과 납입액에 따라 노후에 받을 수 있는 ... 이는 노후 준비 방법 중 하나로, 보험료 납입액과 보험 계약 기간에 따라 수령액이 결정된다.이 외에도 다양한 투자 방식(예: 주식, 부동산 등)을 통해 노후 자금을 준비하는 방법도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.22

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  (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  예를 들어 흔히 말하는 ‘명절 대목’ 같은 때에 평소보다 공장에 주문량이 많으면 생산직 근로자들은 초과근무를 해야 하는 상황이 생길 수 있다. ... 근로기준법상 근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하면 사용자는 이에 대한 대가로 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결되는 계약을 말한다. ... 이것은 피상속인의 유언의 내용이 이것과 다르더라도 인정된다.(8) 근로계약근로기준법은 근로계약을 기반으로 형성된 여러 가지 권리와 의무를 결정하는 법이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  청소년인권과참여 ) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

  청소년은 우선 근로계약 자체를 하지 않고 근무하는 경우가 많고, 그렇기 때문에 법적으로 지켜줄 수 없는 것이다. ... 청소년의 일자리는 정규직이 아닌 비정규직으로 노동자로써 받을 수 있는 모든 조건을 갖추고 있지는 않다. 여러 부당 대우와 임금체불, 불시 해고, 폭행 등의 노동인권 문제가 있다. ... 청소년 노동인권을 위해 청소년 근로 보호법이 시행되고 있으나, 위에서 이야기한 문제점을 개선하기엔 무리가 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직제도의 경우 계약직 근로자 뿐만 아니라 실업자까지도 유급 출산휴가와 부모휴가를 보장하고 있으며 남성의 육우휴직 또한 보편적으로 잘 시행이 되고있다는 평가를 받는다.엄마를 위한출산휴가 ... 현재 공무원과 대기업 종사자의 육아 휴직률은 중소기업 종사자에 비해 여성은 2배, 남성은 4배의 격차를 보이며 고용이 불안정한 비정규직과의 격차는 더 언급할 필요도 없을 만큼 큰 차이가 ... 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 가정을 가진 남녀 근로자에게 양육을 목적으로 사업주에게 휴직을 신청하는 제도이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.04

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  ob

  정규직 직원을 대량으로 고용하기 보다는 계약업체에 의존함으로써, 새로운 기업들은 전통적인 기준으로 볼 때 소규모로 남을 운명인 것 같다. ... 반면 계약직 직원들은 복리후생과 고용안정성이 떨어지고 혁신 가능성이 낮아져 확고한 성장 및 지속가능성과 관련된 행태를 보일 수 있다.DECISION MAKING UTILI 있으며, ... 개인의 관점에서 보면, 독립 계약자가 되면 직무 만족도, 참여도, 충성도 및 팀워크와 같은 전통적인 OB 변수가 완전히 변화합니다.

  리포트 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2022.07.07

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  빈곤의 개념,빈곤이란,절대적 빈곤,상대적 빈곤,빈곤율,아동빈곤

  불안정한 수입 ( 계약직)3 청년빈곤 이슈 출처 : 단신뉴스 , 아시아경제3 청년빈곤 이 슈 - 근로빈곤 - 노령 , 장애 , 실직 등의 전통적인 빈곤 요인 이외에 일을 하는데도 빈곤한 ... - 근로소득 또는 사업소득 ( 전문직 제외 ) 이 있는 가구로서 2014 년 12 월 31 일 기준으로 ①배우자가 있거나 , ② 만 18 세 미만 부양자녀가 있거나 [1996. 1 ... ‘ 근로빈곤 ’ 문제 대두3 청년빈곤 이슈3 청년빈곤 이슈 출처 : 서울 연합뉴스원인,관련이슈(기사) 노인빈곤3 노인빈곤 원인 1.

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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  (세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지

  아시아ㆍ태평양 지역 국가는 서구선진국처럼 범지구적 시장경쟁이 치열해지면서 단기간 근로, 임시계약직 노동, 파견직 노동 등 비정규 노동자가 전체 임금 노동자에서 차지하게 되는 비중이 ... 또한 임시계약직 노동도 정규직 일자리를 대채허는 방식을 통해서 증가하고 있으며 많은 아시아ㆍ태평양 국가들에서 정규직 일자리는 줄어들고 있지만 신규 취업 일자리에서 임시계약직 고용형태는 ... 일본의 경우에도 오래전부터 전체 임금자의 상당 부분을 단시간근로자들이 차지하고 있는 것으로 나타났으며 전체 여성근로자의 절반에 달하는 비중, 남성근로자의 1/6 수준까지 이르기도 하였다

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  [노사관계론] 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  그 이후 계약의 중요성을 알게 되었고 다시는 그런 일을 겪지 말아야겠다고 다짐했던 기억이 있다.대한민국의 보통 기업 정규직은 정식 계약을 맺은 후, 국가에서 지정하는 법과 기업 내규 ... 내가 겪은 일처럼 근로 계약을 맺지 않은 상황은 엄연히 위법한 행위이지만, 이때 내가 보상받거나 구제받기 위해 소를 제기하거나 편의점 사장과 법적 분쟁을 시작했다면, 더 큰 시간 낭비와 ... 노사관계 경험 사례나는 청년 시절 편의점 아르바이트, 일용직 청소일(일명 노가다)을 경험했다.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.29

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  한국의 여성빈곤 문제 원인과 해결방안

  다른 근로자에 비해 70% 수준밖에 안 되는 임금을 받고 재계약하는 사례가 증가함으로써 여성의 비정규직화가 급격하게 가속화된 영향이 있다. ... 이러한 현상은 과거 외환위기 시절에 여성근로자에 대한 정리해고나 명예퇴직이 남성근로자에 비해 높은 비율로 강요되었고, 근로가 유지되더라도 대부분 비정규직으로 전환되어 동일 직무에 속한 ... 이는 2004년 8월 통계청이 발표한 ‘경제활동인구 부가조사’에서 임금을 받고 근무하는 여성의 43.7% 가량이 비정규직으로 근무하는 것으로 파악된 점을 고려했을 때, 여성의 비정규직화는

  리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.09.23

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  (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명

  이에 따라서 노동자들은 파견계약의 해지에 따른 고용불안, 저임금, 노동법상 무권리로 인하여 고통을 겪고 있다. ... 임금수준이 높은 정규직 근로자들도 임금 인상의 일정 부분을 기금화하고 기업도 기금을 공동으로 출연해 비정규직 근로자들의 차별 해소에 사용할 수 있도록 도모해야 할 것으로 사료된다.4 ... ) 비정규직 제한비정규직을 대다수 차지하고 있는 기간제 근로자의 사용을 제한할 필요가 있다고 생각한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  우리사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론을 해 주세요

  자본가에게 고용된 노동자 개개인은 자본가와 근로계약서를 작성하여 일을 하는 단순인력일 뿐이며, 근로계약이 끝나면 언제든 직장에서 해고될 위험이 있는 사람들이다. ... 직장이라는 조직에는 여러 유형의 사람들이 있고, 각 사람의 성격과 생각은 같을 수가 없는 것이다. ... 노동자는 노동조합을 통해 자본가들에게 임금인상을 적극적으로 요구할 수 있게 되었음은 물론 근로안정성을 높일 수 있게 되었다.노동자들은 노동조합을 통해 자신의 인권을 지키게 되었음은

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.14

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