"조직행동의 의해" 검색결과 901-920 / 147,041건

• 

  2022년 상반기 사회복지공동모금회(사랑의열매) 행정직 합격 자소서

  본인의 행동에 어떤 변화를 가져왔는지 작성하여 주시기 바랍니다.' ... 2022년 상반기 사회복지공동모금회(사랑의열매) 행정직 합격 자소서*자소서를 복붙하거나 비슷하게 어투만 바꿔서 작성하시면 프로그램에 의해 무조건 불합됩니다. ... 저는 조직에서 회의할 때 가장 중요하게 생각하는 것이 '조직의 목표에 부합하게 진행하기'입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.20

  다운로드 장바구니
• 

  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점고전적 경영학은 인간은 합리적이고 경제적이며 동기에 의해 행동이 이루어진다고 가정하고 있다. ... 행동을 수정하여 조직의 효과를 향상시키고자 하는 연구가 이루어졌다. ... 특히 이 시기에 최저임금제의 실시, 노동조합의 결성, 여성의 참정권 등의 사회적 모습이 형성 되기 시작하였고, 이에 따라 심리학자와 사회학자 등과 같은 학자들에 의해 개인과 집단의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  주택관리공단 기술직 자기소개서

  이를 통해 부식방지를 위한 전기방식이 원활하게 유지되고 있는지, 정류기의 전류가 한전에서 흘리는 전류에 의해 간섭되고 있는지를 계측장비를 활용해 검사하였습니다. ... 지금까지 본인의 업무 또는 작업과 관련해서 정직하게 행동했던 경험에 대해 기술해 주십시오. (500자 이내)태양광 보급 업무를 수행하면서 저는 고객과 협력업체 간의 갈등 상황을 직면하게 ... 기업조직에 소속되어 [주택관리(주택 안전관리)] 관련 업무를 수행한 경험이 있습니까?

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  동기이론에 대하여 설명하고 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오

  서론동기이론은 인간의 행동을 동기에 의해 결정된다는 이론입니다. 이 이론은 인간의 내적 욕구와 외적 환경이 상호작용하여 행동을 유발하는 것으로 설명됩니다. ... 이러한 연구 결과는 조직에서 내부적 동기를 촉진하는 방법을 찾는 데 큰 도움이 될 것이다.3. ... 또한, 조직에서 내부적 동기를 촉진하는 방법으로 자율성, 역량 강화, 참여와 피드백 제공 등이 효과적인 것으로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

  다운로드 장바구니
• 

  A+보장]실천모델 5가지 심리사회 행동주의 인지행동 과제중심 위기개입모델 에 대해 요약하고 5가지 모델을 정리하면서 느낀 점

  행동주의 모델1) 행동주의 이론* 의미 - 행동주의는 학습은 외부 환경의 자극과 반응의 연합에 의해 이루어진다고 설명하는 이론으로서 왓슨, 파블로프, 손다이크, 스키너, 반두라 등의 ... 즉 인간의 모든 행동은 보상과 강화에 의해 결정된다는 것이다.반두라(Bandura)의 인지적 사회학습이론에서는 행동과 환경뿐만 아니라 인지도 발달에 있어서 중요한 요인이 된다. ... 인간의 발달은 질적으로 구분되는 단계가 있는 것이 아니라 자극과 반응에 의한 연속적인 과정일 뿐이다.* 대표적인 행동주의 이론가 - 스키너(Skinner)는 조작적 조건형성의 원리를

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  코로나-19사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가 확산되면서 불균형

  즉, 부하 직원이 일을 하면서 실수를 했거나 규범에 벗어나는 행동을 했을 때, 리더가 개입하여 문제점을 개선하려고 하는 관리방식을 말한다.예외에 의한 관리에 대해서 Hater와 Bass는 ... 교과목명: 조직행동론주제: 코로나-19사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가 확산되면서 불균형과 불확실성이 더욱 높아지는 치열한 환경에서 ... 소극적 예외에 의한 관리와 적극적 예외에 의한 관리로 구분을 했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서

  즉, 성공적인 리더는 특별한 리더쉽 행동 유형에 의하여 비공식적인 리더와 구별된다는 이론* 대표적 이론 : 일차원 모형의 리더쉽 이론다차원 모형의 배려-구조주도적 리더쉽이론관리격자 ... 다른가를 규명하려는 데 중점을 둠.리더의 효과는 리더 행동유형, 부하, 그리고 리더쉽을 둘러싸고 있는 환경적 상황에 의하여 결정된다는 관점의 이론* 대표적 이론 : 상황적합이론허쉬와 ... 행동을 제시하였다.(1) 지시형 리더쉽 (Directing)높은 지시적-낮은 지원적 행동유형으로 대부분 의사소통의 초점이 목표 달성에 맞추어져 있으며, 리더는 조직 구성원이 무슨 목표를

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학실습 A+] 리더십 분석 보고서

  개인과 집단의 행동과 조직의 목표를 연결해 주는 활동? ... Greenleaf)에 의해 처음으로 제시되었고, 구성원의 자발적인 헌신은 리더의 희생이나 헌신에서 생겨난다고 전제함? ... 지시적 리더십 : 직무가 애매하여 무엇을 해야할지 모르는 상황, 자신의 통제범위 밖에 있는 외부의 힘에 힘에 의해 결정된다고 믿는 외적 통제위치를 가진 외재론자, 업무수행능력이 낮거나

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2023.08.14

  다운로드 장바구니
• 

  경영학

  목표달성을 위하여 사람들의 행동에 영향을 미치는 정행동을 하는지를 분석하는 과정이론이 있고, 외부환경에 의해 어떤 영향을 받는지에 대한 사람의 행동은 환경적 결과에 의해 결정된다는 ... 사람의 행동이 환경적인 결과에 의하여 결정된다고 보는 이론으로 네가지의 강화 전략이 있다. ... 인간이 느낀 욕구가 행동을 유발한다는 전제하에서, 그러한 행동을 하려 하는 욕구의 정도인 동기의 강도에 의해 동기부여 정도가 좌우된다는 것으로 기대이론에 등식한다.동기부여의 강화이론은

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론

  지배적 문화는 소직 구성원 다수에 의해 공유되는 핵심가치를 표방하고 있는 문화입니다. 하부 문화는 핵심 가치의 외에 하부 단위 특유의 경험과 일처리 방식 등의 가미된 것입니다. ... 조직 행동론조직 행동과 문제점 파악 단계조직 행동론을 먼저 설명하자면, 이는 문자 그대로 ‘조직’의 테두리 내에서 사람들이 어떤 식으로 행동하는가를 분석하고 연구하는 학문입니다. ... 또한 끊임없는 변화와 복잡성을 다루는 기업은 끊임없이 자기혁신을 이루어야만 생존 할 수 있습니다.조직 행동의 필요성은 조직 행동을 끊임없이 변화시키고 정기적인 조직행동은 전 직원의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  행동이론의 정의심리학의 영향에 의해 1940년대에는 행동에 영향을 주는 연구에 관심을 가지게 되면서 특성이론은 뛰어난 리더의 선발을 중시하고 조직에 필요한 리더 능력을 충원하는 데 ... 이러한 연구동향의 방향은 리더의 필요성에 의해 등장하게 된 리더십이론이 행동이론이다. ... 행동이론의 한계행동론적 접근법은 리더와 부하의 관계에 초점을 맞추어, 추종자에게 바람직한 영향을미치거나, 집단이나 조직의 유효성을 높이는 리더의 행동유형이 무엇인가를 규명하는 데 중점을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  광주과학기술원(GIST) 지스트 대학원 의생명공학과 자기소개서 및 연구계획서

  장애에서 인지 장애의 진행 연구, 간경변 쥐 모델에서 gadoxic acid-enhanced pepper에 의한 담즙 수송체 발현의 간절제술 전 평가 연구, 산란 매질에서 효율적인 ... 광자 수집을 위한 렌즈형 광섬유 프로브 설계 연구 등을 하고 싶습니다.- 기타 연구/수학활동 관련 사항 등저는 OO대학교 생명과학과를 재학하면서 생명과학실험, 유전학실험, 조직및해부학 ... , 유전체정보학, 식물발생유전학, 동물발생학, 미생물학, 생화학, 식물생장과분자생리, 진화생물학, 노화생물학, 신경과학, 바이러스학, 생물리학, 행동생물학, 생명과학특강, 동물세포공학

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  ‘Robbins’은 조직문화에 대해서 ‘다른 조직과 구분할 수 있는 구성원에 의해 유지되는 고유하고, 공유되는 의미의 체계’라고 보았다. ... 즉, 조직문화는 구성원들의 행동과 사고에 힘과 방향을 제시하면서 조직구성원이 결집되도록 하며, 구성원들이 직장 생활을 하는 것에 대해 목적과 의미를 부여하여 그들의 판단과 행동에 영향을 ... 게다가 조직문화는 직원들의 태도와 직무만족, 행동, 혁신의지, 조직의 잔류의사에 영향을 미칠 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회복지실천 3개의 모델 중 지역사회개발, 사회계획, 사회행동 중 하나를 선택하여 학자들의 이론을

  정치적인 과정을 그러한 변화 매개체로 활용하고 있다.(4) 클라이언트 집단에 대한 시각: 클라이언트 집단에 대해서는 체제에 의한 희생자로 보는 시각을 유지하고 있다.(5) 클라이언트의 ... 일반적으로는 사회행동의 용어는 조직적인 대항이나 입법로비활동, 대중적인 조직의 개발 및 정치적 캠페인을 포함하는 기존의 사회정책이나 법률적인 변화에 영향을 끼치는 과업을 의미하는 것에 ... 전제로 하고 있다.(2) 변화를 위한 기본적인 전략: 적대적인 집단을 파악하고 집단행동을 조직하며 적대집단을 압박하는 전략을 기본전략으로 취하고 있다.(3) 변화매개체: 대중조직이나

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

  성과 창출을 위한 것으로 조직의 전략과 개인의 행동이 잘 맞춰질 수 있도록 해야 한다. ... 성과 창출을 위한 것으로 조직의 전략과 개인의 행동이 잘 맞춰질 수 있도록 해야 한다. ... 우선 조직적 차원에서 임금수준의 결정은 직무평가의 기본 목적으로써 직무의 상대적 가치에 의해임금관리를 실시했을 때 임금의 공정성 확보가 가능하고 이는 정확한 직무평가로 결정된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  [a+취득자료] 인간관계이론과 체계이론의 개념을 설명하고 두 이론의 차이점을 비교한 후 사회복지조직에 적용했을 때 장단점과 학습자가 생각하는 바람직한 행정조직 관리 방안에 대해 논의하시오.

  의하여 더 많은 영향을 받는다. ... 마지막으로는 조직성원의 만족도는 생산성과 유관하고 기술적 능력 못지않게 사회적 기술도 중요하다는 것이다.2) 체계이론의 개념사회체계이론은 인간행동에 영향을 미치는 개인, 가족, 조직 ... 넷째로는 근로자는 비경제적 요인인 심리적, 사회적 욕구 혹은 동기에 입각한 행동을 중시한다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  로스만의 기본모델 세가지(지역사회개발모델, 사회계획모델, 사회행동모델) 중 하나를

  사회복지기관의 일부 스태프나 행정가들에 의해 수행되는 기능을 중심으로 설명된다. ... 로스만의 3가지 모델의 정리와 분석 로스만은 지역사회조직을 단일한 형태로 보지 않고 지역사회개발과 사회행동, 사회계획 및 정책으로 구분했다. ... 로스만의 기본모델 세가지(지역사회개발모델, 사회계획모델, 사회행동모델) 중 하나를 선택하여 구체적인 예를 들어 설명하십시오.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  행동이론은 리더십의 효과성은 이와 같은 지도자의 행동 유형에 의해 결정되며 모든 조직에서 일반적으로 적용되는 최선의 유일한 지도자 행동유형이 존재한다는 가정에 입각하여 리더십 이론을 ... 시작한다.행동이론의 장단점리더십 행동이론은 리더십 특성이론과 다르게 개인이 갖고 있는 자질이 훌륭한 지도자가 되는 것을 결정하는 것이 아니라 후천적인 노력에 의하여 훌륭한 지도자가 ... 먼저, 리더십은 그 어느 누구보다 지도적인 역할을 행하는 주체자라고 할 수 있는 리더 또는 지도자에 의해 다루어 진다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

  다운로드 장바구니
• 

  현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다

  오늘날 관료제는 정부조직이나 기업에서 흔하게 볼 수 있는 조직 형태로서 상의하달식의 수직적 피라미드 구조로 이루어진 조직을 의미하며 특권적 인간 집단이라고 할 수 있는 관료에 의한 ... 지배가 이루어지는 중앙집권 국가에서 나타나는 특정한 행동양식, 의사상태로 정의된다. ... 또한 위계가 서열화 되어 있으며 문서로 정의된 법규에 따른 과업 수행이 이루어지고 권한이 명확하며 전문성을 가진 관료, 조직에 의한 강력 검증이 이루어지는 등의 특징이 나타난다.이러한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론 과제_사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오

  ◈본론상황이론은 조직에 대한 리더의 영향력이 상황적 변수에 의해 결정된다고 보는 이론이다.상황이론에서 고려하는 특성리더의 행동적 특성 : 리더의 성격, 욕구 동기, 과거 경험과 강화 ... 등 리더의 행동과 효과에 영향을 주는 과업의 성격과 집단요소조직체 요소 : 리더의 권력기반 규율과 절차 준거조직구조 기술 의사결정상의 시간적 압박 등 리더의 행동과 효과에 영향을 주는 ... 기관의 목표가 사적 이익일 수도 있으나, 사회복지적인 측면에서는 사회적인 변화나 행동을 이루고자 하는 경우가 많을 것이라 더더욱 목표가 명확하고 조직원들의 가치와 일맥상통해야 할 것이다.이미

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11 | 수정일 2023.05.13

  다운로드 장바구니