"조직행동의 의해" 검색결과 701-720 / 147,041건

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  2.리더쉽의 특성이론 상황이론,과정이론,내용이론 요약

  접근방법초점을 사람에게 두고 하는지를 분석사람들이 왜 특정행동을사람의 행동은 환경적인 결과에 의해 결정3.동기부여- 내용이론*내용이론:사람들이 “어떤 것” 때문에 동기부여 되는지를 ... 외부환경에 의해 어떤 영향을 받았는가? ... ),조직적 특성의 (보상체계,규칙)영향#동기부여 이론의 구분동기부여이론내용이론과정이론강화이론의문어떤 것 때문에 동기부여되는가?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02

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  [간호사국가고시/지역사회간호학정리] 간호과정, 건강증진, 보건교육, 간호사업 정리

  의해 증가 → 명백하게 행동과 연결된 보상이나 벌이 행동을 강화- 학습이란 바람직한 행동변화를 가져올 수 있는 조건 즉, 외적환경 적절히 조성 → 학습자의 행동을 변화시키는 것- ... 이전의 경험에 의해 영향을 받는다.2) 인지주의이론- 사람 내면에 있는 지식과 태도, 가치, 신념과 같은 인지적 요인을 행동으로 변화시키도록 교육or설득하는 접근방식- 행동주의보다는 ... 해석해서 저장하는가에 관심을 갖는 등 정보의 발견이나 단순한 기억보다는 정보의 구성을 강조- 학습에 필요한 자극은 언어적, 비언어적 상징을 함께 사용- 인간=외부의 자극을 능동적으로 재조직

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.13

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  지역사회복지실천모델

  이 모델에서 사회복지사는 조직가·행동가로서 직접 행동을 취할 수 있도록 조직화하고 세력을 규합하여 대중운동을 전개하며, 약자를 지지하고 옹호하는 옹호자로서 활동을 수행한다. ... 갈등이론과 다원주의 사회의 경쟁원리에 기초하며, 시민참여에 의한 정치적 권력강화에 초점을 둔다. ... 수년간 많은 학자들에 의해 다양한 모델들이 제시되었으며, 각 모델들은 모두 지역사회 구성원들의 욕구를 충족하고 삶의 질을 높이려는 공통된 목적을 지니고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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  조직행동론 시험요약본

  특정한 시간에 의해? 지속되는 기간 짧음? 감정에는 여러 가지 종류가 있음(행복,슬픔 등)? 얼굴 표정으로 나타남? 근본적으로 행동지향적(행동과 밀접한 관계)- 기분(Mood)? ... 효과적인 직무행동과 관련됨① 목표에 의한 강한 동기부여② 직무조건에 대한 낮은 민감성③ 높은 성취감- Self-efficacy (자기효능감)? ... 시민 행동: 내가 해야 할 업무는 아니지만 조직 업무를 위해 기꺼이 하는 행동?

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.08

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  허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  사회복지조직은 어느 조직보다 환경적 변화에 의해 많은 영향을 받는다는 점에서 조직의 리더십은 상황적 특성을 고려하여 리더십을 발휘해야 한다.본론에서는 상황적 리더십에 대해 구체적으로 ... 의해 리더 행동이 영향을 받는다고 주장한 상황적 리더십 이론은 리더십의 효과성을 이해하는데 새로운 관점을 제시했다는 점에서 의미가 있다.Ⅲ. ... 처해있는 상황과 조직 구성원들의 욕구, 조직의 분위기 등 상황적 요소들을 고려해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  [현대인의정신건강] 성격의 정의와 성격이론들을 비교해서 서술하시오

  Freud를 비롯하여 정신 분석적 이론가들은 인간의 모든 행동은 특정한 원인에 의해 일어나며 행동은 본능적인 충동에 의해서 일어난다고 가정하였다. ... 아울러 직접경험에 의한 학습 뿐 아니라 행동의 습득에 있어 관찰학습 또한 큰 역할을 한다고 하였다.4) 인본주의 이론마슬로우는 모든 사람들이 철학과 심리학의 주류에서 전통적으로 간과되어 ... 사람들이 어떤 상황에 접해 비교적 일관성 있게 행동하는 이유는 개인의 조직화된 특성과 관련되기 때문이다.■ Allport-성격은 개인의 특유한 행동과 사고를 결정하는 심리신체적 체계인

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.17

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  인상형성 과정의 편향의 예와 편향을 방지할 수 있는 방법을 제시하시오

  일찍이 조직행동론에서 조직내에서 일어나는 이와 같은 조직구성원들 간의 지각을 사회적 지각이라는 관점에서 탐구해 오고 있다. ... 게임에서의 공격적 행동은 흑인들이 폭력적일 것이라는 암묵적인 태도에 의해 매개되었다. ... 정신적 안정, 그리고 타인과의 관계적 태도 형성 등의 인상관리로 분류되어진다.타인의식적이고 권위주의적인 한국인의 사회적 성격으로서의 체면은 사회적 규범과 행동 양식에 의해 통제되기

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.09

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  동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오. 서론

  이러한 기대는 개인의 욕구와 목표에 의해 형성되어, 그들의 행동을 결정하는 주된 동기가 된다.브룸의 기대이론은 기대의 세 가지 주요 측면을 부각시킨다. ... 조직 구성원들은 서로의 기대와 보상을 이해하고, 이에 부응하는 행동을 조정함으로써 효과적인 관계를 구축할 수 있다. ... 이처럼 기대와 보상 간의 관계는 행동의 선택과 유지에 결정적인 영향을 미친다.이와 같은 브룸의 기대이론은 조직 내 인간관계 형성 및 유지에도 적용 가능한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

  첫 번째는 좌절에 의해 나타나는 갈등이다. 좌절이란 동기부여가 이루어진 욕구가 목표에 제대로 도달되지 못하고 방해를 받으면 발생한다. ... 일반적으로 갈등은 특정의 집단 또는 개인이 추구하고자 하는 목표가 다른 집단 또는 타인에 의해 침해되거나 부정적 영향을 받을 것으로 인지하는 과정으로 정의되고 있다(Baron & Greenberg ... 이러한 어른 자아상태는 충동적 행동은 줄이고 권위적 행동을 하지 않기 때문에 공정성, 객관성을 유지할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. 또한 정치적 압력전술과 직접행동의 배경과 유형에 대해 작성하고, 정치적 압력전술과 직접행동의 실제 사례를 조사하여 간단히 소개해보시오

  사회는 종종 개인이나 거대 조직의 힘과 권력에 의해 결정되는 경우가 많다. ... 마지막으로 승리 또는 조직의 재편성 단계에서는 조직의 목표를 달성하거나 상황에 따라 조직을 재조정하게 된다.사회행동의 개념과 일반적 원칙사회행동은 지역사회의 주민들이 스스로 힘을 모아 ... 또한, 직접 행동이 조직의 가치와 대중의 윤리적 정서와 부합되는지 여부도 고려해야 한다. 직접 행동을 수행할 때는 조직 내부의 지지를 받는 전술에 주로 의존해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  (A+과제) 다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오. (총 100점)

  이러한 상호작용공정성은 관리자의 대인관계적 행동에 의해 결정되므로 이처럼 관리자의 관리 방법에 중점을 둔다. ... 태도, 성격, 행동 등 능력과 업적 외에도 다양한 요소를 통해 평가되어야 한다.결론이처럼 조직 내에서 절차공정성, 분배공정성, 상호작용공정성 등의 공정성을 유지하는 것은 매우 중요하며 ... 기반 행동요소의 반영 가능성 및 반영 정도이는 행동과 최종 결과를 어느 정도로 고려할 것인지에 대한 사항이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.16

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  서울 합격생 미술 임용고시 서브노트 교육학 8 교육과정

  비판과 질적 평가의 강조행동목표 비판▲모든 것을 수업 시작하기 전에 미리 행동목표의 형태로 구체화하여 진술 불가능▲과목의 특성을 전혀 고려 X▲성취도 측정의 기준으로 사용 불가능, ... 내용조직?학습조직?학습경험선정?학습활동 조직?평가내용과 방법의 결정 등)(?? ... 내용, 학교의 문서 속에 담긴 교육과정 (=표면적 교육과정)잠재적 교육과정학교, 교사의 계획과는 무관하게 학교생활을 통하여 학생이 얻게 되는 모든 경험실제적 교육과정교사의 수업에 의하여

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.08.06

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  [학점은행제] 경영학개론 과제

  이러한 연구들은 고전적 경영기법과는 달리 인간 그 자체와 조직 속에서의 그룹 행동에 대해서 많은 관심을 가졌다.3. ... 밀접한 관련을 맺고 있다.계량적 기법에 의한 문제 해결은 ‘문제의 발생-체계적인 분석-적절한 계량적 방법 탐색-계산 실행-최적 값 도출’의 단계로 이루어져있다. ... 행동학적 경영학20세기 초, 급격한 생산성의 증대를 경험하게 되면서 조직에서의 모든 행위는 인간에 의해서 이루어지며 호손실험, 매슬로우 욕구단계론 등이 대표적이다.호손실험은 인간의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고

  사회복지행정론주제: 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. ... 인간관계모형인간관계 모형의 경우 미국의 산업 심리학자였던 마요에 의하여 호손 공장에서의 실험적 연구를 바탕으로 개발되었던 조직모형이라고 할 수 있다. ... 알아볼 필요가 있다.따라서 본 글에서는 마요에 의하여 제시되었던 조직이론인 인간관계 모형에 대해 구체적인 내용을 설명해보고 이러한 이론이 영향을 미쳤던 X, Y 이론의 관점에 대해서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  한국남동발전 전산전공직 합격자소서

  [조직이해능력] 본인이 알고 있는 남동발전에 관한 내용(국내외 환경변화, 조직문화, 조직특성, 추진업무 등)에 대해 자세하게 기술해 주십시오. ... 분석 전문가가 분석 방향을 설계하고 여러 시행착오에 의해 하나의 모델 또는 프로세스가 완성되는 것입니다.이와 같은 사례가 과거 프로젝트 수행 중 있었습니다. ... [자기개발능력] 현재 지원하고자 하는 분야와 관련된 강점을 개발시키기 위해 취했던 행동들에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13

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  스포츠 사회학 기출문제 정리

  몰개성화의 상황에서 표출됨사회규범에 의해 억제된 행동 욕구를 지닌 반사회적 성향강조, 잠재적 성향에의해 폭력결정발현적 규범이론 : 구성원은 타인의 특정 행동에 대해 강한 부정적 반응을 ... 조직(학교운동부, 직장 동호인팀,관리적 수준 : 그 조직의 행정적 지도자 한두명 정도는알고있는 수준의 조직 (프로 스포츠팀)법인적 수준 : 관료주의적 구조의 일반적 특성에 의해 특징지워지는 ... 진지x, 일상생활과 분리, 물리적이득 추구xEdward 고도로 조직화된 스포츠구조 : 놀이정신 소멸, 외부적요소에 의해 동기유발,(과업적 측면,목표지향)Stone : 놀이성 (활동

  리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.17

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  행정관리론 X-Y이론 [행정학]

  “ 참여에 의한 관리” “참여에 의해 개인목표 성취와 조직목표 성취를 통합” [ 비교 ] 직원들이 게으르고 , 일에 관심이 없고 , 책임 의식이 약하고 , 비협조적이고 창조적이지 못할 ... 조직문제 해결을 위해 상상력과 뛰어난 재능과 창의력을 발휘하는 능력은 매우 보편적임 . ( 즉 , 상위욕구에 의해 동기 부여되는 사람 다수 ) 6. ... 행동유발요인 아님 Maslow 의 욕구단계설 2McGregor 의 X-Y 이론의 내용적 바탕 제공 욕구의 복수성 인정 특히 존경욕구 및 자아실현 욕구의 중요성 강조 하위욕구 충족

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

  반면 인간관계의 시대적 인간관은 사회적 유기체로 보기 때문에 이와 연계하여 구성원의 사회적 인간관을 표현할 수 있다.행동관리의 시대는 객관적으로 수집된 경험적 증거에 의해 입증된 일반적인 ... 인간관계이론은 행동과학의 형성과 조직행동론의 형성에 영향을 미쳤다. ... 비공식적인 조직은 공식적인 조직만큼 생산성에 영향을 줄 수 있고 개인적인 행동에 영향을 미칠 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  간호리더십 분석 보고서

  블레이크와 뮤튼에 의해 1960년대 처음 제시되었고, 후에 수정되어 리더십 그리드 모형이라 불린다.? ... 그 이유는 간호사는 보건의료조직에서 단일 직종으로서 가장 인력 규모가 크므로 간호사의 행동과 태도는 조직성과에 매우 큰 영향을 미치기 때문이다. ... 구조주도 행동 : 구성원의 과업을 구조화, 조직화하고 작업 일정을 구체화하며 구성원의 역할 및 책임을 명확히 전달하는 행동을 이른다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  뉴제보렌(Neugeboren, 1985)은 사회복지조직에 의해 추구되는 목적을 다음과 같이 세 가지로 제시하였다. ... 참여자들의 적극적인 활동은 궁극적으로 조직이 추구하는 바램, 조직의 이상적인 가치, 조직의 목표를 위한 행동이다. ... 감독자의 통솔 대상자의 수, 조직단위의수가 한정되어야 한다는 것이다. 이때 통솔범위는 통솔자의 통솔능력의 한계에 의해 결정된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10

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