"근로자의무" 검색결과 901-920 / 31,017건

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  국민기초생활보장제도의 소득인정액 기준 및 의무부양자 제도가 법적권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되었는지 서술해보시오.

  있으며, 미래의 지속가능한 복지체계 형성에 필요한 경제성장과 복지확대의 선순환구조를 새롭게 구축하는 것을 목표로 한다.이어지는 본론에서는 국민기초생활보장제도의 소득인정액 기준 및 의무부양자 ... 개정 후 소득인정액 기준 및 의무부양자 제도의 변화(1) 소득인정액 기준기초생활보장 수급자는 부양의무자가 없거나 혹은 부양의무자가 있더라도 부양능력이 없거나 부양이 불가능한 사람으로서 ... 국민기초생활보장제도의 법적권리성기존 생활보장제도가 국민들의 삶의 질을 최소한 보장해주는데 한계를 가지고 있다는 점과 1997년 IMF 사태에 따른 구조 조정으로 대량 실업이 발생하고 근로

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15

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  사회보험의 하나인 국민연금이 모든 국민에게 가입을 강제하는 부분에 대하여 동의하는지 미동의하는지 본인의 의견을 제시하며 토론하시오

  이렇게 되면 실질임금이 감소하기 때문에 근로 의욕 저하뿐만 아니라 기업 경쟁력 약화로도 이어질 수 있다.이처럼 우리나라에서는 현재 직장인과 자영업자 모두 의무적으로 국민연금에 가입하도록 ... 현재 대한민국 헌법 제34조 3항 및 4항에 따라 근로 능력이 없는 사람들에게는 생활비를 지원하도록 되어있다. ... 현행 국민연금법상 만 18세 이상 60세 미만 국민은 모두 의무적으로 국민연금에 가입해야 하는데, 이때 내는 보험료는 소득의 9%다. 하지만 여기서 끝이 아니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  미국의 가족복지정책의 역사

  이는 미국에서 근로를 하는 노동자에게 현금지원을 하는 최초의 프로그램으로서, 나중에 EITC(Earned Income Tax Credit)로 변경되어 오늘날까지 이어져오고 있다.1980년대는 ... 또한, AFDC 프로그램을 주정부 관할로 이관시키며, 노동의무를 강화하는 프로그램, 즉 '워크페어(workfare)'를 도입함으로써 복지수급을 억제하는 정책을 추구하였다.1988년 ... 가족과 관련한 변화를 보면, 첫째, 3세 이상의 자녀가 있는 수급여성은 수급의 조건으로 일을 하거나 직업훈련 프로그램에 참여해야 하며, 둘째, 수급을 받는 여성이 동거하지 않는 배우자에게

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.21

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  청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오

  하지만 미성년자들의 금지사항 위반에 대하여는 영치나 통보, 즉시교정 등의 조치만을 정한바 있다. 넷째로, 근로청소년을 위한 복지사업이다. ... 셋째로, 미성년자보호법의 제정인데, 이 법은 만 20세 미만 미성년자의 흡연과 음주 및 선량한 풍속을 행하는 행위를 금지하며 아울러 미성년자의 보호에 필요한 사항을 규정하여 미성년자의 ... 일반학교에 야간특별학급을 설치하고 산업체 부설학교 등을 개설하면서 근로청소년에게 교육의 기회가 확대됬고, 근로청소년을 위해 근로청소년회관과 근로청소년 임대아파트 건립 등이 시작되었다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.23

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  독일과 미국의 사회보험에 대하여 비교하여 설명하고, 우리나라의 사회보험 중 반드시 필요한 사회보험으로 여기는 사회보험이 있다면 그 이유는 무엇인지에 대해 논의해보고 자신의 생각을 기술하시오.

  독일은 법적으로 의무적인 사회보험제도를 운영하며, 건강보험, 연금보험, 고용자와 근로자를 위한 보험 등 다양한 보험 유형을 가지고 있다. ... 반면 미국의 사회보험은 연금, 의료, 장애, 사망 등을 보장하는데 초점을 두고 있으며, 근로자와 고용주 모두가 참여하는데, 보험료는 근로자의 수입에 따라 결정된다. ... 독일의 사회보험은 보험료를 지불하는 모든 근로자와 고용주가 참여하며, 의료, 노후, 실업 등 다양한 혜택을 제공한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

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  [교육부] 취업 후 학자금 상환(착오 납부, 과다 납부, 이중 납부) 환급신청서

  납부[ ] 과다 납부[ ] 이중 납부환급신청서※ 신청 자격 종목이 여러 개인 경우에는 종목별로 신청서를 작성해 주십시오.접수번호접수일처리일처리기간1개월신청인성 명(상호)주민(사업자) ... (종합소득, 양도소득, 상속, 증여의 경우에는 귀속 연월을 적고 근로소득, 연금소득, 사업소득, 퇴직소득의 경우에는 귀속 연도를 적습니다) ... 충분히 검토하였고 신청인이 알고 있는 사실 그대로를 정확하게 적었음을 확인합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)세 무 서 장 귀하작성방법1. ① 소득구분 : 종합소득, 양도소득, 근로소득

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  평생교육으로서 태권도 수련 활성화 방안 (1)

  특히 임시근로자나 일용근로자와 상용 임금근로자의 차이는 약 14%나 되었다. 취약계층 여부도 취약계층일 경우와 아닌 경우의 차이가 약 두 배가량 되었다. ... 월가 구 소득에서는 소득이 150만 원에서 200만 원 정도 상승할 때마다 평생교육 참여율도 약 5~8%가 상승하였고, 고용 형태가 비임금근로자에서 임시근로자나 일용근로자로, 또 상용 ... (상용)37.9임금근로자(임시, 일용)23.2비임금근로자22.3지역수도권30.7비수도권26.2취약계층취약14.8비취약29.2출처: 한국교육개발원위 조사에 따르면 성별이나 지역은 큰

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.

  이 플랫폼은 정부의 주도 아래 설립되어 모든 이해 관계자들이 의사소통하고 정보를 공유하며 협력할 수 있는 구조를 갖추어야 한다.둘째, 공공 및 기업의 장애인 고용 의무화가 이루어져야 ... 정부는 공공 부문 및 일정 규모의 기업들에게 장애인 고용을 의무화하는 정책을 시행해야 한다. ... 정부는 공공 시설 및 근로장소에서의 장애인 친화적인 개선을 촉진해야 한다. 장애인들의 이동이나 근로에 필요한 시설적인 접근성을 보장하는 것은 기본적인 요구사항이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  NCS 직업교육 급여관리 실무 최종평가 1유형

  (5점)①4주간 평균하여 1주 근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 퇴직금을 지급할 의무가 없다.②퇴직금은 계속근로년수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금으로 산정하여 지급하는 ... 퇴직금 지급의무가 있었지만, 2010년 12월 1일부터 4인 이하의 사업장에도 적용됨으로써 퇴직금제도의 수혜 대상 근로자가 확대되었다.15.근로관계가 종료된 후 임금·퇴직금을 14일 ... 퇴사자 퇴직금을 근로자의 계정에 적립해두면 근로자가 퇴직연금 사업자에게 운용을 지시하는 형태로 이익은 물론 손실에 대한 책임 역시 근로자에게 귀속되는 형태이다.

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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  장애인 고용촉진법 및 직업재활법에 대한 문제점 및 개선방안

  하지만 지속성을 가지고 꾸준히 상향 되어야 할 것이라 생각한다.구분대상기존 고용률2019년 의무고용율1국가, 지자체(공무원)3.2%3.4%2국가, 지자체(근로자)2.9%3.4%3공공기관3.2% ... 장애인 근로자의 안정적인 근무조건을 만들고 고용촉진을 위해서는 장애인 고용에 관한 인식개선 교육은 꼭 필요할 것이다. ... ▷고용부담금 부과대상 기업 확대국가 및 지방자치단체, 상시 근로자 50명 이상의 공공기관 및 민간 기업에 한정한 사업주에 대하여만 고용부담금을 부과하지만 고용의무제도의 이념을 고려하여

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.24 | 수정일 2021.08.28

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  직문분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오.

  다시 말해 지도자와 구성원 모두의 조직 형태와 의무를 명확히 하고, 지휘 계통을 구축하며, 완성을 명확히 하려는 것이다. ... 즉, 근로자 중심 직업 분석은 근로자의 비전, 지능, 깊이 인식, 체력 등 직무 수행에 필요한 인간의 특성으로 일자리를 표현한다. ... 중심근로자 중심 직무분석은 직무 수행에 필요한 인적 소양을 중심으로 이뤄지며, 해당 직무는 지식·기술·능력·경험 등 근로자의 개인적 요구조건에 의해 표현된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.11

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 20문항 1000원

  (5점)①사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 휴업수당 지급의무가 있다.②사용자의 귀책사유에는 천재지변, 자금난, 원자재 부족, 시장불황등이 포함된다.③휴업기간 중 근로자에게 평균임금의 ... (5점)①기간제 근로자임을 이유로 임금 및 복리후생 등에 있어서 비합리적인 차별을 해서는 안된다.②기간제 근로자 이외에 단시간 근로자와 파견근로자에 대한 비합리적 차별이 금지되고 있다 ... 15시간 미만인 경우 연차휴가를 부여할 의무가 없다.출산전후휴가 및 유?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.03

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  보호주의,보호주의 정의,신보호주의,지적재산권,노동,환경,보호주의란,신보호주의의 대두

  (08.12 도입 ) 결혼이민자에 영어시험 의무화 (10.06.09 의결 ) “ 배우자 , 동성간 혼인관계 , 동거 커플 , 연인 , 약혼관계 해당 영국에 오는 것은 특권 . ... 3 년 이내 입국하지 않는 조건으로 4 만 달러 실업수당 지급 ⇒ 본국으로 돌려보냄 비 유럽 국가 근로자들부터 시작하여 2008 년 한 해에만 6,077 명의 해외 이주 근로자들이 ... 주장 국영기업의 풍력 , 태양열 발전 프로젝트 에서 자국산 설비 의무비율을 설정하여 외국산 설비를 차별 ( * 풍력터빈의 70%, 태양열 80% 를 자국산 의무비율 규정 ) 법적

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

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  ppt) 베트남 현황 조사자료

  , 자발적 가입 ▶ 고용주 , 근로자 대상 - 임금근로자 의무가입 , 非임금근로자 자발적 가입 1 층 ( 국민 ) 사회연금 ▶ 전액 정부예산으로 지원 ▶ 공무원 , 국영기업 , 정당 ... 대한 고용주 인식 전환 필요 형사법에서 사회보험 가입거부에 대한 처벌규정 신설 시행 9 년차임에도 매우 낮은 상황 30 % 0 . 47 % 고용주 근로자 가입자 비율 자발적 임의가입 ... 교육 보건 주거 생활용수 및 위생 정보 직업훈련 다양한 근로자의 유형 고려한 사회정책 부재사회보험 관련 현황 (2017 년 기준 ) Social Welfare Status of Vietnam

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31

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  2024년도 합격자의 한권으로 끝내는 AFPK 은퇴설계 개념요약

  모든 사업장은 국민연금 의무가입 대상이 됨사업장가입자: 국민연금에 가입된 사업장의 18세 이상 60세 미만의 사용자 및 근로자로서 국민연금에 가입된 자- 지역가입자가 사업장에 취업하면 ... 본인의 선택에 의해 가입과 탈퇴 가능(1) 사업장가입자- 국민연금법에 의하여 국민연금에 의무적으로 가입해야 되는 사업장을 당연적용사업장이라 하는데, 1인 이상의 근로자를 사용하는 ... 가입자 종류- 국민연금 가입자는 사업장가입자, 지역가입자, 임의가입자, 임의계속가입자 등으로 구분- 사업장가입자와 지역가입자는 가입이 강제되는 의무가입자이고, 임의가입자와 임의계속가입자는

  시험자료 | 76페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.17

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  [스마트건설과 안전 및 품질관리] 스마트 안전장비의 정의, 종류, 특징에 대하여 기술하시오.

  아울러 근로자의 위치정보를 관리자 또는 안전관리자에게 전송하여 긴급구호를 할 수 있도록 고안된 것이다.다. ... 착용감지 안전모 : 근로자의 안전을 위해 안전모 내에 위치파악용 센서와 안전모 착용 감지센서등을 부착하는 안전모이다. ... 스마트 장비의 의무화 : 국토부에서 공공공사 건설현장 추락사고 방지대책 및 지침으로 300억원 이상은 계상하며, 이후 2020년 3월 18일 부로 건설기술 진흥법 개정으로 법제화가

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

  다음 중 근로기준법상 일반 근로자의 근로계약 서면 명시 의무 사항이 아닌 것은? ... 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.③연차유급휴가의 부여는 아무리 근속기간이 길더라도 20일을 한도로 한다.④연차휴가는 근로자가 휴가를 사용한 이유로 근로를 ... (10점) /①임신 중인 여성근로자의 요구가 있는 경우 특별한 사정이 없는 한 가벼운 종류의 근로로 전환시켜야 한다.②임신 중인 여성근로자에게는 출산 전 · 후를 통하여 100일의

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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  산업심리학) 조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고 그 의견을 제시하시오

  그러나 요즘 근로자의 직업의식이나 노동관은 과거와 사뭇 다릅니다. ... 조직에 대해 공헌의 의무를 갖고 자신이 받은 보상에 상응하는 업무성과를 창출할 수 있도록 노력합니다. ... 근로자가 회사를 이탈하는 동기는 시소의 원리와 같습니다. 개인이 사회에 공헌하는 것보다 회사가 개인에게 베푸는, 즉 유인 효과가 낮으면 떠나는 것입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.24

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  국제이주와노동정책_한국의 고용허가제

  기본적으로 근로자인 외국인 노동자를 보호하고자 하는 제도이기는 하지만, 외국인 고용자를 채용하는 고용주들을 위한 제도가 없어 이들 사이에 갈등이 심각하게 일어나고 있다는 것이다. ... 서론한국은 외국자본의 국내유입, 우리나라의 자본과 노동인력의 해외진출 등과 동시에 외국인 근로자의 국내유입이 자연스럽게 증가하게 되었다. ... 일어나는 인력부족의 문제를 해결하기 위함이라고 할 수 있다.이에 따라서 고용허가제에서는 첫째로 인력수급의 동향과 연계해서 적정한 수준의 도입규모를 결정한 다음에 내국인에게 구인노력의 의무를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  외국에서는 결혼준비교육을 의무화하는 국가들(타이완, 싱가포르, 미국의 오클라호마주, 플로리다주, 미네소타주 등)이 있습니다. 한국에서 결혼준비교육을 의무화한다면 어떤 내용들을 다뤄야 할까요? 찬성과 반대의 입장에서 의견을 정리해 주세요.

  우리나라도 의무화가 되어 있다면 현실에서의 결혼이 조금 더 아름답게 유지 되는 부부도 있지 않았을까, 조금 더 신중하게 우리의 인생의 배우자를 선택할 수 있지 않았을까 하는 생각이 ... 인해 또 자연스럽게 함께 어울리는 페미니즘, 페미니스트로 인한 남녀의 갈등싸움이 자연스럽게 결혼에 대한 생각을 접게 만드는 것이 현실이 아닐 수 없다.육아는 왜 여자만의 몫인지, 근로는 ... 지식백과] 1인 가구 [One Person Household, 一人家口] (두산백과 두피디아, 두산백과)신혼 부부의 아름다운 보금자리인 신혼집은 높은 부동산값으로 인해 부부간의 맞벌이 근로를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.09

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