"근로자의무" 검색결과 841-860 / 31,017건

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  영화를통해세상을보다(영통세) 기말고사 족보

  비정규직- 한시적 근로자- 시간제 근로자- 비전형 근로자※ 정규직- 전일제 근로자16. ... 소멸되고 입양부모에게 입양아동에 대한 모든 권리와 의무가 이양8. ... 고용허가제도의 특징- 사업주가 근로조건을 제시하고 이를 수락하는 구직자 중에서 적격자를 상대로 근로계약을 체결한 뒤 국내에 취업하게 함으로써 기업의 자율적인 외국인근로자 선택권을 보장17

  시험자료 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2024.03.11

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  우리나라 사회보험의 종류를 서술하고, 어떻게 실천되고 있는지 기술하시오.

  건강보험에 가입하는 것은 모든 국민의 의무이며, 보험료는 소득에 따라 적절하게 책정된다. ... 이를 위해 근로자와 자영업자는 근로 시 소득의 일부를 국민연금에 납부하여 퇴직 후 연금을 쌓아갈 수 있다. ... 국민연금국민연금은 국민의 노후 생활 안정을 위해 운영되는 사회보험으로, 근로자와 자영업자가 근로 시 소득의 일부를 납부하여 퇴직 후 연금을 받을 수 있도록 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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  A+ 지역사회간호학 산업간호과정 연구 레포트

  그리고 근로자의 신체검진 결과와 건강증진행위(흡연, 식습관, 운동상태, 스트레스 관리 등)에 대해 자료를 수집한다.㈐ 자원 및 환경에 대한 정보근로자 환경에 대한 정보는 근로자 집단을 ... 또한 이를 조사 기록한다.- 건물(의료자원)산업간호사업과 관련된 각종 건물 및 시설로는 각 산업장 내에 있는 의무실과 기타 건물이다. ... 근로자 건강문제 해결을 위한 간호과정 적용사례?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

  (10점)①사업주②사업의 경영담당자③근로자에 관한 사항에 대해 사업주를 위해 행위하는 자④주주3.다음 중 근로기준법상 일반 근로자의 근로계약 서면 명시 의무 사항이 아닌 것은? ... 때에는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 의견을 들어야 한다. (10점)①O②X10.기간의 정함이 있는 근로계약이라도 근로자의 별도의 의사표시가 ... 경영담당자, 근로자에 관한 사항에 대해 사업주를 위해 행위하는 자3.④일반근로자의 근로계약의 체결은 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 소정근로시간, 법 제55조의 휴일, 제60조의

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.12

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  영유아보육법에 따른 보육의 유형을 구체적으로 설명하고, 그 차이점에 대해 논하시오.

  영유아보육법 시행령(제14조 제1항)은 ‘상시 여성근로자 300인 이상 또는 근로자 500인 이상을 고용하고 있는 사업장’의 사업주는 직장보육시설을 설치하도록 의무화 해 놓고 있다.의무사업장의 ... 또한 ‘상시근로자는’는 임시직, 정규직, 일용직 등을 총망라하여 평균적으로 사용하는 근로자를 말한다. ... 사업주가 직장보육시설을 단독으로 설치하기 어려운 경우에는 사업주 공동으로 직장보육시설을 설치·운영하거나, 지역의 보육시설과 위탁계약을 맺어 근로자 자녀의 보육을 지원하거나, 근로자에게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.17

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  노인복지론 노동부의 정년제로 인한 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대해 논하시오

  일본에서는 연금수급 개시연령에 도달할 때까지 고령자의 고용이 보장되도록 사용자에게 정년연장 등의 조치를 취할 의무를 부과하고 있다. ... 고령노동자들의 삶을 보호하려면 이들이 집중된 일터의 노동실태를 먼저 점검하고 근로감독 강화나 행정명령 강화를 통해 근로조건개선이 절실하다.3. ... 노인복지론김**노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.22

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  사회보장에 관련된 수급권자의 보호와 제한에 해당하는 법규를 제시하고, 그 문제점과 개선방안을 서술하세요.

  그래서 건설 회사 관리인은 원고, 근로복지공단은 피고, 근로자는 피고 보조참가인으로 상고인이 되었다. ... 이 사례는 다른 사건과는 다소 차이를 가지고 있었는데, 근로복지공단이 근로자에 대한 요양과 보험급여 결정을 하였는데 회생 절차가 진행되고 있었던 건설 회사가 요양보험급여의 결정승인처분을 ... 우리나라 헌법의 제34조 제2항을 통하여 국가에 사회보장과 사회복지 증진에 대한 노력 의무를 부여하고 이 의무 이행에 대한 책임을 부여하기 위해 사회보장법이 제정되었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  안전수칙위반근로자경고장

  안전수칙 위반 근로자 경고장관련근거 : 1. 산업안전보건법 제6조 ? 근로자의 의무,2. ... 산업안전보건법 제40조 - 근로자의 안전조치 및 보건조치 준수(통보용)경 고 장발부번호2023-06-001발부일시2024.06.01 13:52분소 속성 명위반장소위반사항1.고소작업대 ... 치지적내용고소작업대 난간위 작업공종명일 시2023.04.10. 13:52:41위 험 성불완전한행동-추락철골위 치지적내용고소작업대 난간위 작업안전수칙 위반 근로자 관리대장□ 총괄표(

  서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2024.06.08

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  [베스트 자료] KCC 자기소개서 (생산, 보건)

  뉴스와 극한직업 TV 프로그램을 통해 열악한 작업환경에 근무하고 사고를 당하는 근로자들을 보고, 근로자와 그 가족의 행복을 위한 일을 하고 싶어서 안전보건분야를 공부했습니다.작업현장을 ... 산업안전보건법에 따라 현장을 가꾸어나가야 하며 재해로부터 근로자와 기업을 보호해야 하기 때문입니다. ... 근로자의 안전과 건강을 지킴으로써 업무에 보람을 느낄 수 있을 것으로 생각해 지원하게 되었습니다.동료들과 협업하는 사원이 되겠습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.23

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  순천향대천안병원 사회복지사 보건직 사회복지직 요양사 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제 인성검사문제 직무계획서 지원동기작성방법

  제증명(의무기록) 발급 업무를 하는 자는 의무기록사 자격증 소지자 우대 라. 신원조회에 결격사유가 없는 자 마. ... 28) 위탁업무 근로조건을 구성해 보세요. 가. 신체건강한 자로서 채용 신체검사 결과 이상이 없는 자 나. 워드프로세서 사용가능한 자 다. ... 계약만료 또는 위탁회사 변경 시 수탁업체는 현재 근무하는 직원에 대하여 최대한 고용 승계에 협조하여야 한다.29) 낙태에 대한 윤리적 혹은 합리적 측면의 평가에 대해 지원자의 생각을

  자기소개서 | 300페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.09.10

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

  또한 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제화시키고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도로 볼 수 있다. ... 최근 고용노동부는 이와 같은 상황을 일부 받아들여「남녀고용평등과 일 · 가정 양립지원에 관한 법률」일부 개정(법률 제8781호, 2008년 6월 22일 시행)에서 사업주는 근로자가 ... 만일 출산이 예정보다 늦어져 산전휴가가 45일을 초과한 경우에도 산후 45일 이상이 되도록 휴가기간을 연장해야 할 것이다.아버지육아휴직할당제이는 육아휴직의 일정 기간을 아버지가 의무적으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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  노동삼권 요약정리

  x-> 납부 의무를 인정하는 경우 : 근로자의 권리신고 o ... 근로자의 개념 P.33- 근로기준법상의 근로자 (협의의 근로자 _ 좁은 의미, 인적 종속): 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업 또는 사업장에 근로를 제공하는 자-> 무상, ... 종사하는 공무원을 제외하고 공무원에 대하여 노동운동을 금지-> 최근에야 6급 이하의 일반직 공무원 등에게 단결권과 단체교섭권을 행사할 수 있도록 허용하고 있다.< 노동법상 권리 의무

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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  사회복지정책이 빈곤함정과 도덕적 해이를 야기한다는 주장에서 찬성, 반대하는지 서술하시오

  둘째, 기초생활보장제도 및 차상위계층 지원사업 대상자 중 근로능력자가 약 60%이며, 자활사업 참여자 중 취업률이 70% 수준이기 때문에 노동시장 진입 촉진효과가 있다. ... 않도록 열심히 일해야 한다는 의무감이 사라져 나태해지는 현상을 말한다. ... 일곱째, 최저임금제는 저임금 근로자의 임금 상승을 통한 구매력 향상을 목적으로 하는데, 이를 위해 사용자가 지불해야 하는 비용 증가분만큼 실질임금 하락을 가져와 총수요 위축을 유발시킬

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [A+] 헌법으로읽는한국사회 기말고사 요약 및 정리 족보

  /청원의 장점-형사보상청구권 :어서 근로자의 근로조건이 악화될 수밖에 없는 상황이다. ... 이에 대비하기 위하여 근로조건법정주의와 근로3권이 규정되어 있다.환경과 가족(10-1주차)1.환경이 무엇인가? ... 있는 자는 다시 혼인하지 못한다.

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.17

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  [베스트자료] 산업안전보건공단 합격 자기소개서

  의무화입니다. ... 이내]안전보건공단은 근로자를 위해, 더 나아가 국민의 안전보건을 위해 존재합니다. ... 측정결과를 받은 사업주와 근로자는 별도의 컨설팅이 없다면 “주의하면 되겠지” 하며 넘어갑니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.06 | 수정일 2021.01.28

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  [베스트 자료] 한전산업개발 자기소개서(생산, 안전)

  협력업체 근로자들을 비롯하여 모든 근로자가 안전하게 근무할 수 있도록 역량을 발휘하고 싶습니다.2. ... 이러한 모습은 근로자의 안전과 행복을 최우선으로 생각하는 저의 직업 가치관과 일치하여 지원하게 되었습니다. ... 화력발전소 업무는 석탄분진이 휘날리고 낙탄과 컨베이어 벨트를 수시로 점검해야 하며, 협력업체 근로자들에 대한 안전관리가 미흡하여 많은 위험요소가 있습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.17

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  경영학개론_경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결 할 수 있는 방안을 설명하시오.

  가령 산재보험적용근로자수 100명당 발생하는 재해자수의 비율인 재해율의 경우, 2020년 0.57, 2021년 0.63, 2022년 0.65로 증가했다. 2022년의 전체 재해율 0.65는 ... 이를 위해 기업의 무분별한 이윤 추구보다 근로자의 안전이 더 중요하게 인식될 수 있도록 우리 모두가 생각해야 할 것이다. ... 대다수의 국민들이 근로자의 안전이 더 중요하는 데에 합의할 때, 국회의 입법 강화, 행정부의 조속한 기소, 사법부의 비례적 판결이 나올 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  저출산 노령화와 소득양극화에 대한 문제점과 해결방안은 무엇인지 서술하시오

  이러한 사회적 의무와 개인적 책임의 중요하다. ... 이에 대한 대응책으로 사회적 의무와 개인적 책임의 중요성이 강조되고 있다. ... 이는 주로 근로 시장에서의 성별 및 연령대에 따른 소득 격차, 여성의 경력단절, 가사노동 부담 등으로 인한 문제로 나타난다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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  가족복지서비스의 분야별 정책 중 한 가지를 선택하여 기술하고 자신의 느낌을 논하시오.

  필요한 조치를 취하도록 노력의무를 규정함으로써 근로자가 초등학교 취학 전 자녀를 양육할 수 있게 하였다.넷째, 저출산, 고령화로 인하여 자녀 양육뿐만 아니라 부모수발 등에 대한 근로자의 ... 장기간 휴직 휴가등을 마치고 직장에 복귀할 경우 쉽게 직장생활에 적응할 수 있도록 지원하고, 육아휴직 중인 근로자에 대한 직업능력 개발 및 향상을 위한 사업주의 노력의무를 규정하였다 ... 마지막으로 제 3자가 업무수행 과정에서 근로자에게 성희롱을 하여, 그 근로자가 고충 해소를 요청할 경우 사업주는 근무 장소 변경, 배치전환 등 가능한 조치를 취하도록 노력하여야 하며

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.20

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  근로시간면제 대상업무 및 절차 위반

  노동조합에 근로시간면제한도를 사용한 내용과 그에 소요되는 시간을 통보해 줄 것을 요구할 수 있고 노동조합은 이에 응하여야 할 의무가 있다 할 것임.2. ... 노조간부 근로시간면제 대상업무 및 절차 위반 ? 검토? 사건경위- 대상자 :- 일 시 :- 장 소 :- 내 용 :? ... 가능할 것임.- 노사관계법제과-498, 회시일자 : 2010-08-18사업장과 무관한 순수한 상급단체 파견전임자의 활동이나 파업, 공직선거 출마 등 노사 공동의 이해관계에 속하는 업무와

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.21

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