"경영자의 요구능력" 검색결과 881-900 / 61,149건

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  기술경영개론 족보7

  영향 미치는 요인기술의속성- 기술이 특허나 저작권에 의해 보호될 수 있는 정도, 기술에 관한 의사소통이 지리적으로 가깝고 빈번한 접촉을 요구하는 정도산업의성격- 시장집중의정도, 산업수명주기에서의 ... (신규성 , 유용성)지적능력(아이디어를 명쾌하게 표현), 지식(분야이해 but 패러다임에 속박x), 사고방식(새로운방식의사고), 성격(자신감), 동기부여(내적동기부여), 환경에 영향 ... 새로운 산업조직의실현장기파동이론 자본주의는 끊임없는 혁신과 창조적 파괴의 진화과정속에서만 이해될 수 있다기술혁신의 측정 : 솔로우 잔차창의성 : 새롭고 유용한 아이디어를 만들어 내는 능력

  시험자료 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.06.03 | 수정일 2020.11.23

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  현대 경영자의 역할과 자세

  현대 경영자와 종래 경영자의 성격 비교II. 현대 경영자의 자세경영자는 기업의 규모가 커질수록 한층 더 지속적인 개혁과 변화를 주도할 탁월한 관리능력이 요구된다. ... 장기적 안목의 균형적 경영* 참고문헌현대 경영자의 역할과 자세I. 현대 경영자의 사명현대 경영자의 사명을 열거하면 다음과 같다.1. 경영활동능력 배양현대 경영자는 과학적 ? ... 현대 경영자의 역할과 자세목차현대 경영자의 역할과 자세I. 현대 경영자의 사명1. 경영활동능력 배양2. 혁신적 경영의욕3. 민주적 리더십 발휘4. 장기적, 합리적 기업 목적관5.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.27

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  인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X, Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.

  그래서 X이론은 생리적 요구나 안전상의 요구에 의해 동기부여 된다고 생각한다.X이론의 인간관을 가진 경영자는 조직의 구성원을 보다 엄밀하게 감시하고 권한이나 책임을 회피하며 조직의 ... 근로 조건이 잘 정비되어 있을 때 매우 자연스러운 것이다.그 때문에 사람들은 자신이 하는 일을 좋아하고, 즐기고, 자신을 통제하고, 책임을 회피하지 않으며, 창의성과 기타 지적 능력을 ... 과목명 : 인적자원관리주 제 : 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X, Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오.1.맥그리거의 X.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.28 | 수정일 2022.07.29

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  기업가정신이란 무엇이며, 유능한 기업가에게 꼭 필요하다고 생각하는 특성을 2가지 선택하여 기술하고, 그 특성을 선택한 이유를 기술하시오. 서론

  기업가의 행동적 측면을 살펴보면, 개인적 특성이 요구된다. ... 기술력이나 경영능력만큼이나 인성과 인격, 그리고 인적자원관리의 중요성도 강조되어야 한다. 이는 기업의 투명성과 정직성을 바탕으로 한 경영이 얼마나 중요한지를 보여준다. ... 개인적 특성으로는 자기통제력, 높은 열정, 성취 욕구 등을 들 수 있으며, 경영적 재능으로는 전략적 사고, 커뮤니케이션 능력, 자기관리 등을 꼽았다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성을 논하시오

  학습자들은 교육시설의 쾌적성과, 대중교통과 주차시설의 편리성, 편의시설의 확보 등을 요구한다. 다음으로 인적자원은 교육활동을 수행하거나 지원하는 직원과 강사, 자원봉사자 등이다. ... 직원의 프로그램 개발능력과 강사의 프로그램 강의능력은 학습자들을 유인하는데 큰 역할을 한다. ... 실무자와 강사, 학습자, 자원봉사자, 회원, 지방자치단체 등이 연결되어있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.30

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  간호관리학_ 인적자원관리_정리본

  최고경영층으로 부터의 리더십이 요구된다.? 조직이 처한 내부 및 외부환경에 대한 분석이 이루어져야함? ... 승진과 보상결정경영투명성 향상평가기준-단기 성과의 중시-일반적 능력-장·단기 성과 균형-핵심역량중심부서목표복잡하고 다양함전략에 근거하여 단 군으로 분류)-목적: 초기 환자분류체계는 ... 일선관리자의 몰입 및 참여 외에 인적자원관리 담당자와 일선관리자의 전략적 파트너십이 요구된다.? 인적자원관리 통해 비용효과성에 대한 평가까지 이루어져야 한다.?

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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  기업가(경영자)가 갖추어야 할 자질과 능력

  기업가(경영자)가 갖추어야 할 자질과 능력목차기업가(경영자)가 갖추어야 할 자질과 능력I. 추진력II. 정신력III. 인간관계능력IV. 기술에 관한 지식V. ... 커뮤니케이션능력* 참고문헌기업가(경영자)가 갖추어야 할 자질과 능력기업을 이끌어 가기 위해서는 기업가만의 독특한 과업추진 능력과 자질을 겸비해야 한다. ... 이러한 인간관계능력은 고객이나 종업원의 입장을 올바르게 이해함으로써 사업경영에 많은 도움을 받게 된다.기업가는 궁극적으로 고객이나 종업원은 물론 이해관계자들과도 좋은 관계를 유지해야

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.14

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  [A+ 요약자료] 3학년 2학기 중간고사 간호관리학 요약 정리: 관리 이론, 기획, MBO 등

  , 미래 순수익흐름 확인-경영능력, 경영업적 평가현금흐름표-현금 유입 유출 → 영업활동, 투자, 재무활동-기업의 미래 현금흐름 예측? ... 한 사람이 통솔할 수 있는 부하직원 수가 정해져있음-페이욜: 5~6명-통솔자 능력, 시간-피통솔자 자질, 의식구조-감독할 업무 성질-스태프의 자원능력-조직의 공식화 정도, 정통-작업장소 ... 경영기술?미국최고관리자 협회 AONE 5가지 영역1. 의사소통, 관계형성2. 보건의료환경 지식3. 리더십관리이론Ⅰ.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.13

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  데밍(Deming), 쥬란(Juran), 크로스비(Crosby) 철학과 사상 정리

  그의 경영철학은 끊임없는 변화와 유연성을 강조하며 개인과 비공식 조직의 새로운 아이디어 창출능력을 믿는다는 것이다. ... 관리자는 끊임없이 이러한 경영이념에 대한 그들의 실천의지를 보여야 한다.2. 최고경영자를 포함한 모든 구성원들이 새로운 철학을 배운다.3. ... 품질은 작업자가 취한 조처의 결과가 아니라, 기본적으로 경영관리층의 조처와 의사결정의 결과라고 보았다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.28

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  카츠의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사하여 봅시다

  관리자에게 요구되는 3가지 스킬을 다음과 같이 구분하였다. ... 이슈리더십은 바로 경영자의 이러한 문제 해결 능력과 관련된다. ... 리더십주제: 카츠의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사하여 봅시다.- 목차 -I. 서론: 로버트 카츠의 경영이론II. 경영 기술과 이슈리더십과의 관계1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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  인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X, Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오. 서론

  경영진은 직원들이 회사의 목표를 달성하기 위해 책임감 있고 창의적이며 주도권을 행사할 수 있는 능력이 있다고 가정한다. ... 또, 맥그리거의 인적자원관리 개념은 직원들의 요구와 관심사에 초점을 맞춰 생산적이면서도 직원들이 만족할 수 있는 업무환경을 조성하는 것을 목표로 한다.본론에서는 X이론, Y이론에 대해서 ... 이 회사는 새롭고 혁신적인 모바일 애플리케이션을 시장에 출시하기 위해 함께 일하는 개발자, 디자이너 및 프로젝트 관리자로 구성된 소규모 팀으로 구성되어 있다.그 회사의 경영진은 직원들이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  창업성공전략

  교과목명: 미용경영학[ 창업성공전략 ]: SWOT분석을 활용하여 미용경영자 자질을 점검하고 창업성공 전략을 세워보시오. ... 내가 미용경영자의 자질이 있는지 SWOT 분석을 해보고 나만의 창업서옹전략에 대해서 본론을 통해 서술해보겠다.Ⅱ.본론1.나의 SWOT 분석1)강점미용경영에 있어서 나의 강점은 트렌드에 ... 개인의 대인관계 능력 또한 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  태권도 사범의 역할과 발전방향 (6)

  기술과 훈련방법, 기술지도에 필요한 이론 지식4지도 능력태권도의 정신과 규범 등을 지도하는 능력5경영 능력프로그램 관리 및 개발, 수련생 관리, 학부모 면담 등6인격적 요소단정한 ... 따라서 훌륭한 태권도 지도자로서 역할을 수행하기 위해서는 운동생리학을 비롯하여 스포츠 경영학과 운동 심리학, 스포츠 사회학 그리고 체육교육학 등 태권도와 유사관계에 있는 학문적 소양을 ... 이에 사범은 태권도를 전제로 수련생들을 자세히 파악하고 수련이 진행되는 상황에서 발생할 수 있는 돌발 상황을 올바르게 판단하여 대처할 수 있는 지도능력이 요구된다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.02.14

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  전략적인적자원개발론 ) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링 사례 교재의 내용을 중심 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시

  협력자들로부터 학습하는 능력, 실패를 통해 학습 능력, 전략적 변화 수행의 소요시간 단축 등으로부터 성과 지향적이고 전략적인 HRD에 대한 요구가 대두되는 상황에서 합리적 결과 도출을 ... 또한, 인간이 가진 능력을 표현하는 다양한 단어 중 하나를 경영학이나 심리학에서 직무와 관련된 영역에서 필요한 능력을 역량이라 한다.조직이 원하는 목적을 달성하는 데 필요한 구성원의 ... 그리고 효과적으로 조직의 능력 있는 인재를 선발하고 배치해 경력을 개발하고 성과를 평가해 보상하는 방안을 통해 조직 전체의 성과 향상을 위한 끊임없는 조직 경영의 목적으로 생성된 개념으로

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  그렇지만 트렌드&인사이트 부서에서는 소비자 중심에서는 무엇이 문제인지, 무엇을 원하는지를 생각할 수 있어야 한다. 다각도의, 심층적인 사고를 할 수 있는 능력이 요구된다. ... 직무 역량에 대한 고찰1) 고도의 사고 능력소비자 중심의 사고를 할 줄 알아야 한다. 기업에 종속된 자가 기업이 아닌 반대 개념인 소비자의 입장에서 생각하기란 쉽지 않다. ... 직무 역량에 대한 고찰1) 고도의 사고 능력2) 시장에 대한 관심과 호기심3) 소통 능력III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  4차 산업혁명과 교육대혁명

  로봇은 하루 24시간 휴식 없이 일할 수 있지만, 사람은 하루 8시간 근무에 휴식까지 주어야하니 경영자 입장에서는 로봇을 선호할 수밖에 없습니다. ... 현재를 살아가는 학생들에게는 4차 산업혁명 시대에 맞는 교육과 환경이 마련되어야 합니다.영상에서 4차 산업혁명 시대에 요구되는 인간의 능력은 창의성, 문제해결능력, 소통하고 협업하는 ... 일본의 한 호텔에서 매니저로 활동하는 공룡 로봇은 유아들에게 큰 인기를 얻고 있으며 호텔 경영에 큰 영향을 주고 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.05

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  글로벌기업의 혁신사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오.

  세계화와 정보통신의 발달로 인한 정보의 교류와 소비자 소비욕구 변화는 기업의 존망에 있어 큰 영향을 주었고 기업은 이러한 변화에 맞춰 새로운 혁신적인 요구하게 되었다.따라서 본 과제는 ... 이익창출과 사회변화에 대처할 수 있는 능력을 키우는 것이 훨씬 더 중요하다고 생각한다.이를 위해 기업은 끊임없는 아이디어 연구와 경영혁신을 추구하고 이는 곧 기업의 독특한 경쟁력으로 ... 미래를 위한 전략을 구축해야 하며 시장, 사회, 고객의 요구사항을 보다 정확하게 파악하는 혜안이 필수적이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

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  마케팅관리론 ) 마이클 포터(Michael Porter) 교수의 5요인 모형의 구성요소에 대하여 토론해 봅시다. 외 5개

  : 경쟁 업체 간 경쟁, 공급 업체의 협상력, 구매자의 협상력, 대체 제품 또는 서비스의 위협, 신규 진입의 위협으로 구성되어 있다.쟁점 2. ... : 기술 및 디지털 능력 강화, 자기 관리 및 웰빙, 협력과 소통 능력이라고 생각한다. ... 기술발전이 획기적으로 빨라지고 있는 시대에 성공적으로 조직 경영을 위한 민적자원에게 가장 필요한 것은 무엇일까요?

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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  중소기업 국제화 전략의 과제 및 장단점 검토

  그러나 범세계적 통합의 요구와 지역별 대응의 요구 간에 균형을 이루는 것은 결코 쉬운 일이 아니다. 이것은 창의력 있는 경영자와 적절한 조직구조의 개발이 필요하기 때문이다. ... 또한, 중소기업인도 경영의 국제화의식을 고취하여 스스로 이러한 능력을 갖추고 모범을 보임으로써 국제화의 분위기를 조성해야 한다.셋째, 국제화에 대응한 경영이념의 정립 등 기업문화의 ... 아무튼 경영자는 가능한 한 그의 약점을 최소화하고 강점을 최대한으로 살려서 중소기업을 국제화하는데 온갖 노력을 다해야 한다.그런데 국제화를 추진하는 기업들은 종종 범세계적 통합과 지역별

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  (A+받은 과제) 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

  공유함으로써 조직의 전체적인 문제해결능력을 비약적으로 향상시키는 경영방식을 말한다. ... 이러한 시대적 요구에 따라 북미·유럽 등의 선진 기업들을 시작으로, 최근 국내의 기업들도 관심을 갖고 도입을 시도하는 것이 ‘지식경영’이다. ... 프로그래밍과 같은 IT(정보통신)기술, 전환 프로세스 등이 필수적으로 요구된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2022.05.13

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