"직무 기준" 검색결과 861-880 / 49,601건

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  보육교사의 직무만족도와 중요성2

  정부 차원에서 법적 기준을 마련하고 예산을 확대하여 교사 충원에 힘쓰는 한편, 개별 보육시설에서도 비율 준수를 위해 노력해야 합니다. ... 보육교사의 직무만족도와 중요성Ⅱ서론: 직무만족도의 중요성보육교사의 직무만족도는 영유아 교육과 보육의 질을 좌우하는 매우 중요한 요소입니다. ... 보수 및 복지, 근무환경, 전문성 개발, 사회적 인식 등 여러 측면에서 직무만족도 제고 방안을 검토할 것입니다.서론: 직무만족도의 요인 및 구조보육교사의 직무만족도에는 여러 요인이

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.22

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  헌법, 헌법학, 기본권, 국가배상청구권

  행위의 범위에 관한 학설①협의설, ②광의설, ③최광의설:2)직무행위의 내용이론적으로는 입법작용과 사법작용도 직무행위에 포함된다.3)직무행위의 판단기준직무집행의 외형을 갖춘 것을 모두 ... 고의,과실이 있는지 여부는 불법행위를 한 공무원을 기준으로 판단하여야 하며, 선임 감독상 고의,과실이 있는지 여부는 불문한다.2)행위작위, 부작위, 행위지체 등에 의해서도 발생한다.3 ... 국가배상청구권 의의공무원의 직무상 불법행위로 인하여 손해를 받은 국민이 국가나 공공단체를 상대로 배상책임 을 청구하는 권리이다.Ⅱ. 국가배상청구권의 법적 성격1.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.29

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  대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향

  특정직위에 보직되었을 때 각 직위별로 정해진 직무등급을 가지게 됨으로써 계급에서 직무등급으로 인사관리 기준이 바뀌게 된다.- 인사운영기준고위공무원단 인사운영 기준의 큰 특징은 현행 ... 1~3급(국장급) 공무원의 계급이 없어지고 각 자리별 직무등급 또는 직위가 인사운영의 기준이 된다. ... 직무의 수행은 다차원적이기 때문에 직무 수행의 어떤 측면에 대해서는 상사보다는 다른 평정자인 동료나 부하 등이 더 적합한 평정자일 수 있으며,이와 같은 다수의 평정자를 포함하였을 때

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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  기업분석보고서 CJ ENM

  콘텐츠 제작을 기준으로, 제작과 직접적인 관련이 있는 직무는 ‘콘서트 제작’, ‘드라마 프로듀서’, ‘광고제작’, ‘제작PD’로 분류할 수 있으며, 디지털 콘텐츠 제작 PD는 다시 ... 경영환경(직접환경)1) 재무(1) 주식의 총수 현황출처: 전자공시시스템 dart.fss.or.kr(기준일 2019년 6월 30일) (단위: 주)구분보통주비고1. ... CJ 그룹의 채용사이트에 공개된 직무정보에 대한 내용을 토대로 CJ ENM의 직무체계를 파악하고, 기업이 강조하는 부분을 분석하고자 한다.먼저 직무의 양적 규모는 CJ E&M 부문의

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.18

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  [조직심리학] 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  결과에 따라 경영 방법을 수정하고 개선하기 때문에 원활한 조직 운영에 중요한 기준으로 꼽히고 있다.특히 자신이 하는 과업이 지루하다거나 업무 내용이 너무 어려워 직무불만족을 느끼면, ... 따라서 경영진들은 직무 불만족의 결과를 초래하지 않기 위해 조직원 평가에 있어 다양한 기준을 두고 누구 한 명의 독단적 결정이 되지 않게 하기 위해 많은 노력일 기울이고 있다.조직공정성을 ... 본론1) 직무만족직무만족은 조직원이 자신이 담당하고 있는 업무와 관련한 마음가짐의 평가를 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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  인사관리 기말고사 요약본

  기초업무 개선을 위한 기초자료인사고과의 기초 작업근로자들의 교육훈련 및 개발의 기준직무급의 도입을 위한 직무 평가의 사전 작업인사상담, 정원산정, 작업환경 개선 등의 기초직무분석의 ... 대상 폭이 좁다관찰에 대한 불안감 우려직무 분석의 절차직무 정보의 수집방법 기준다양한 직무 유형에 대한 적합도 또는 유형도과정 및 결과물에 있어서 표준화 정도정보의 원천 또는 활용자에게 ... : 1명의 작업자인 개인에게 할당된 일로써 의무와 책임과 심신 활동의 전체 를 말함직무분석의 목적각 직무의 책임, 권한 관계 등을 명확히 함결과는 채용, 배치, 승진 등의 기준을 만드는

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명

  또한 자신에게 적절한 직무와 책임을 부여하고 할당된 직무를 수행할 권리가 있습니다. ... 근로계약서 체결, 조직원 직무수행, 공동의사 결정에 참여할 수 있습니다. ... 사회복지사 자격은 일반자격기준과 등급별 자격기준으로 나뉘는데, 일반자격기준은 사회복지사 수준과 관계없이 적용되는 기준이며 자격증 발급 시 별도의 배경조사를 통해 사회복지사 자격 불합격

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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  직장 내 스트레스

  있는 문제이다.대인관계 스트레스의 구체적인 관리 방안 제언대인관계 스트레스 분류 기준 설정직장에서의 대인관계는 크게 수평적 관계와 수직적 관계로 나눌 수 있다.수평적 관계 : 직장 ... 직무만족이 높은 직원과 그 직원이 만들어내는 직무성과 간에는 분명히 강한 상관관계가 존재한다.만족과 성과에 대한 자료를 조직 수준으로 수집하여 분석한 결과, 만족한 종업원들로 구성된 ... 직무관련 요인은 앞서 언급했던 여키스-도슨 법칙에 해당되지 않도록 적절히 조절해준다면 도전적인 스트레스 요인으로 분류되어 직무 성과를 향상시킬 수 있으므로 어렵지 않게 해결해 낼 수

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14

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  [A+사진첨부] [간호관리학] 주관식 대비 주요용어(영어) 정리

  (criteria)의 성취 정도를 신뢰성 있게 정량적으로 나타낸 도구로 기준의 하위문항 혹은 특정 기준을 달성하기 위한 구체적이고 측정 가능한 요소clinical indicator ... 서비스나 절차, 진단 혹은 임상적 문제에서 일반적으로 인정된 좋은 실무에 대한 현행 표준과 수행 결과와의 부합 정도standard 표준바람직하고 성취 가능한 업무수준criteria 기준표준 ... design 직무설계직무를 관찰하고 기록하며 분석해서 ~~ 설계하는 활동job analysis 직무분석직무를 구성하는 구체적인 과업을 설정하고 직무에서 요구되는 지식, 태도, 기술

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2024.01.24

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  미국 한국 독일의 임금체계와 통신산업기업 별 임금체계 분석

  임금체계란 임금이 결정 또는 조정되는 기준과 방식을 말하는 것이다. 임금체계는 흔히 연공급, 직무급, 직능급 3가지로 나뉘어진다. ... 하지만 우리나라의 많은 기업들의 임금제도는 근속년수를 기준으로 연공제를 기본으로 하는 것을 과거부터 쭉 이어오고 있다. ... 개인의 직무, 능률 그리고 개인의 성과에 따라 임금에 차등이 있어야한다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.31

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  임금관리의 의의와 중요성 및 원칙, 임금관리 영역

  는 원칙에 입각하고 있기 때문에 적정한 임금수준의 산정과 각 직무간에 공정한 임금차이를 유지할 수 있는 기반이 된다.다) 직능급인적요소기준의 연공급과 직무요소기준의 직무급을 절충한 ... 가치, (3) 수행된 과업의 질과 양에 준해서 지급되어야 한다.2/ 임금체계의 유형가) 연공급개개인의 학력, 자격, 연령, 근속연수 등의 인적요소기준에 따라 임금수준을 결정하는 임금체계로 ... 연공급과 직무급의 장단점 비교나) 직무급직무평가에 의하여 직무의 질과 양에 대한 상대적 가치를 평가하고, 등급화된 직무등급에 의거하여 임금수준을 결정하는 임금체계로 "동일노동에 대하여

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.24

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  지역사회간호 사업장 근로자 직무스트레스 관리 교육 보건교육안(A+받은 자료!!)

  개인적 차원- 의뢰 : 다음과 같은 경우는 정신과 전문의에게 의뢰하는 것이 좋다정신과 의뢰 기준-스트레스관련 증상이 3개월 이상 계속될 경우-업무상 사고의 위험성이 매우 높을 때-직무외적 ... 직무스트레스는 '직무 자체나 직무와 관련된 사건이나 상황으로부터 일어나는 심리적 혹은 신체적 긴장상태'를 말하며 직무와 관련하여 조직 내에서 상호작용하는 과정에서 조직의 목표와 개인의 ... 직무스트레스란 ?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.27

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  A+ 자료_만 나이 통일법 시행에 따른 한국 내 만연한 나이 연공 서열 문화에 대한 연구

  35곳보다 20곳 늘어난 것으로, 전체 130개 공기업·준정부기관중 약 42% 비중을 차지한다.​직무급은 동일노동, 동일임금 원칙에 따라 직무의 중요성·난이도 등에 따라 각 직무의 ... 상대적 가치를 평가하고 그 결과에 의거해 지급하는 임금이다.정부는 직무·성과에 기반한 공정한 보상체계를 만들어 공공기관의 생산성·대국민 서비스의 질을 높이기 위해 직무급을 확대하고 ... (또는 회사에서는 직급을 기준으로) 서열이 정해진 후에야 인간관계가 본격적으로 시작된다고 말 할 수 있다.결국 한국에서의 친구 개념은 같은 나이라는 뜻을 어느정도는 내포하고 있다는

  리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.25

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  직무만족의 개념과 중요성2

  이는 직무만족도 향상으로 이어져 긍정적인 업무 태도와 높은 성과를 기대할 수 있습니다.따라서 조직은 명확한 승진 기준과 절차를 수립하고, 직원들의 성과와 역량을 공정하게 평가하여 적절한 ... 직무만족의 개념과 중요성 Ⅱ서론 - 직무만족도의 개념직무만족도란 개인이 자신의 직무에 대해 가지는 긍정적인 태도와 감정을 의미합니다. ... 조직은 공정한 보상체계, 발전기회 제공, 좋은 조직문화 조성 등을 통해 구성원의 직무만족도를 높일 수 있습니다.직무만족도의 중요성 개괄직무만족도는 개인과 조직 모두에게 매우 중요한

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.20

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  NCS 기반 네트워크 관리 직무기술서 작성하기

  지식, 네트워크 구축 공법에 관한 지식, 네트워크 운용관리계획에 대한 지식, 네트워크 장비 기능 및 특성에 관한 지식, 네트워크 장애 긴급복구 기술에 대한 지식, 정보통신 관련 설계기준 ... 직무기술서는 직무분석에서 찾아낸 과업과 직무요구사항을 요약한 문서입니다. 직무분석과 직무기술서는 선발, 평가, 훈련, 작업 설계 등 인사부서 업무의 기초가 됩니다. ... NCS 기반 네트워크 관리 직무기술서 작성하기NCS 기반 직무기술서 작성하기2주차 1교시에서 직무분석의 문서화된 결과인 직무기술서를 학습하였습니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.07

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  직원을 선발하는 성격검사와 지능검사중 타당한 것은 무엇인가

  시스템을 구축하여 지능검사를 실시하고 있습니다.그리고 회사의 입장에서 지능검사 합격자는 회사에서 정해놓은 기준치에 부합하는 성실한 사람으로 판명되고, 면접관이 면접을 봄으로써 회사에 ... 회사는 채용하고자 하는 직무를 할줄 아는사람은 직무적합도가 뛰어나며, 해당 직무에 대한 자질이 있는지 빠른시간안에 판단을 해야하는데 기존 회사에서는 이미 GSAT, NCS등 인정성검사 ... 뽑혀야하는게 우선순위기에 지능검사가 우선시 되어야합니다.회사는 이윤을 추구하는 집단이며, 회사에 따라 목적이 다르고, 직무또한 나눠져있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2022.01.21

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  명지대학교 산업경영공학과 작업설계 14주차 강의내용

  실시된 훈련 프로그램을 평가기준에 근거하여 훈련의 효과 평가직무 스트레스? ... 스트레스점수 혹은 등급이 정해진 기준을 초과하면 이를 낮추는 방향으로 직무순환 설계직무확대(job enlargement)? ... 조직활동, 리더십, 동기부여, 직무만족 등과 같은 조직심리학의 내용이 추가직무순환 및 직무확대직무순환(job rotation)? 작업자의 동기부여와 생산성 향상 방법?

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  공무원 대상, 진로 지도 및 교육계획안

  - 근로기준법 이해, 임금·근로시간, 부당해고·구제 등자녀진로지도11- 부모 돌아보기, 변화하는 직업세계 이해, 진로지도 포인트 등Ⅴ.단기집단상담프로그램대인관계능력 향상11- 팀워크 ... - (특강) 직업세계 탐색 및 직업유형별 직업윤리대영역하위영역회기시수세부내용Ⅳ.취업특강직업심리검사와 직업선택11- 직업심리검사 절차·방법, 직업탐색·선택에 도움이 되는 검사 등근로기준법11 ... , 체계론적, 협력적 관점- (토론) 집단상담을 통한 가족체계 이해 및 치료직무스트레스 이해11- (강의) 직무스트레스 출처 및 생리적·심리적·행동적 결과스트레스관리전략11- (강의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오 경영학개론

  (2022년 3월 31일 기준) : 70,639명④ 설립일 : 1967년 12월 29일 (56년차)⑤ 매출액(2021년 12월 31일 기준) : 55조 6천억원⑥ 영업이익(2021년 ... 12월 기준) : 6,616억 2천만원⑦ 당기순이익(2021년 12월 기준) : 6,455억 2천만원(2) 현대자동차의 미래 성장가능성현대자동차가 최근 10년간 보인 행보를 수치로 ... 특히, 기업과 기업의 세부 직무를 명확하게 분석할 수 있는 전문적 역량은 경영학의 핵심 요소이므로 아래의 내용에서는 내가 근무하고 싶은 기업과 담당하고 싶은 업무를 하나씩 선정하여

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.08

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  결국 조직원들은 나와 조직 간의 투입-산출 프로세스가 나와 비슷한 사람(예, 같은 회사의 동기 들, 타회사 친구들)이나 산업평균과 비교하여(이 비교대상을 준거인물 또는 준거기준이라 ... 따라서 직무수행자가 현재의 직무가치를 인식할 수 있도록 교육, 직무간 연계는 물론 현재의 직무에 전문성을 더하는 방향성을 제시하여 보다 나은 직무환경이나 사내훈련을 실시해야 한다. ... 본론에서는 이에 대한 개념을 탐색해보며, 이 개념들 간의 상호관계가 생산성에 미치는 영향이 무엇일지 고민한다본론조직만족직무만족이란 직원이 직무에 대해 긍정적인 정서적 성향을 표현하는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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