"직무 기준" 검색결과 841-860 / 49,601건

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  간호관리학case based learning

  보건의료 정책 인지 및 간호현장을 반영한 연구수행 능력인간존중 능력: 소명의식과 인간존중을 바탕으로 돌봄의 가치를 실현하는 능력전문직 책무: 간호전문직 표준과 실무의 법적, 윤리적 기준을 ... 사명, 내용, 주요 과업직무내용(job contents): 구체적인 직무의 수행방법, 수행기간, 직무절차직무환경(working condition): 직무가 이루어지는 물리적·심리적· ... 간호관리학 개정판, 수문사. 261p)직무정의(job identification): 직무명칭, 급수, 조직 내 명칭, 보고체계, 임금직무개요(job summary): 직무의 목적,

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14

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  다음은 직무분석과 직무재설계(Job Redesign)에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오. (총 100점)

  부서) 단위를 예로 들어 설명할 것 (예: 마케팅팀(부서), 회계팀(부서), 영업팀(부서) 등)모사과제로 확인될 경우 '0점'처리와 함께 이의신청 접수도 불가능합니다.☞ 모사답안 기준 ... 직무순환은 기존 직무의 내용을 바꾸지 않고 구성원을 바꾸는 방법으로 직무에서 느끼는 권태감이나 단조로움을 극복하기 위해 성격이 다른 직무로 순환하여 일을 시키는 방법이다. ... : 공지사항 과제작성 유의사항 안내(1)직무 재설계의 대표적인 방법은 직무순환(Job Rotation), 직무확대(Job Enlargement), 직무충실화(Job Enrichment

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.05

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  CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

  :변화,학습 장려하는문화직무와 인력 관리입장숙퇴 목성효원 숙직일기기업수명주기와 인자관도입기/성장기/성숙기/쇠퇴기목표기준평가/성장성기준평가/효율성평가/원가절감평가성숙기: 이직장려, 일시해고 ... 관련성)/ 동시타당성(측정치-현재성과)기술타당성: 내용타당성(측정내용이 실제 직무수행과 관련정도)/ 구성타당성(측정항목 이론적 속성 부합&논리적인지)1유탈선발도구의 평가기준1종오류 ... )2) 질적 : 자격요건분석(IN안정적환경)/명목집단법/ 시나리오(동태적)/델파이법준예동 치과미재술내구 내실관 목성선발도구 평가기준-타당성기준관련타당성: 예측타당성(측정치와 미래 성과

  시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

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  사회복지조사론_관심 있는 사회현상이나 특정 대상에 대한 연구주제를 정하여 연구계획서 작성하기

  사회복지서비스 관련 예산이 2023년 기준 109조 1,830억 원으로 2022년 대비 12% 증가했으나(보건복지부 보도자료), 2020년 공공사회복지지출 수준을 OECD 주요 회원국과 ... 직무 스트레스란 직무환경이나 직무수행과정에서 발생하는 스트레스를 의미한다(양대현, 2019). ... 연구주제사회복지사의 직무스트레스가 직무만족에 미치는 영향 ? 임파워먼트를 매개로2.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  [사회복지조직 인사관리] 업무평가, 보상, 인력유지(승진과 이직)

  평가의 방법은 매우 다양하지만 평가유형과 평가주체에 따라 다음과 같이 구분된다.첫째, 평가유형으로는 도표식평가척도법, 사실기록법, 직무기준법, 목표관리법의 유형이 있고, 둘째, 평가주체에 ... 업무 평가업무평가는 특정직원의 직무에 대한 기대 사항을 설정하고 직원의 실제 업적을 측정, 평가. ... 이러한 인사관리의 주된 기능은 조달, 배치할당, 개발, 제재규약, 통제 및 적응 등이다.조달기능은 모집과 충원, 선발을 말하며, 배치할당 기능은 직무분류와 할당, 임금지불, 승진,

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.08

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  고용검사의 종류와 특징을 설명하고 신입사원 채용시 기업에서 사용하고 있는 고용검사의 예를 찾아 기술하시오

  특정한 신체 능력 및 운동 능력을 필요로 하고 있습니다.이러한 능력이 직무 성과에 필연적 이거나 사고 방지에 절대적인 경우에는 중요한 평가 기준이 됩니다. ... 이는 종업원이 직무 수행에 영향을 미치는 신체적 특성을 가지고 있는지를 판단하는 기준이 되는데 보통 합격이 결정된 지원자에 한해서 실시하는 경우가 많습니다.6) 정직성 검사와 약물 ... 모의작업을 주어 그 수행과정과 결과를 평가합니다.5) 신체검사신체적 조건이 고려되는 직무의 경우, 지원자의 신체적 특성과 직무의 적합성을 확인해야 합니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

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  여성복지론_여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  그것은 파트타임 노동의 개념과 측정 기준에 연관 된 정의가 통일되지 않았다. 또 노동의 정의로 직무에 기초하는 정의나 노동자에 기초하는 정의 혼용이 발생되었다. ... 또는 시간상으로 풀타임이나 그 이상으로 일하고 있지만, 직무 분류상 파트타임으로 분류되는 직무를 모두 포함시킨다. ... 이때 직무에 기초하는 파트타임 정의를 고용주가 풀타임으로 규정한 주당 표준 노동시간보다 작은 노동 시간 동안 수행되는 직무를 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  선발도구의 신뢰도와 타당도에 대해 구체적으로 서술하고 귀하 회사의 사례 및 개인의견을 작성하시오.

  고용환경이나 전통이 장기고용이 어려울 경우는 접근법으로 다가가야 한다.1> 직무중심 접근법직무명세서를 기준으로 직무를 만족스럽게 수행하는 방법이다.2> 경력중심 접근법전체 경력을 통해 ... 특정한 측정도구로 얻어진 결과에서 측정오류를 나타나는데 특정한 사람을 대상으로 측정한 결과 측정목표는 관련이 없는 요인들에 의해 변동되는 정도를 말한다.이러한 신뢰성은 예측치와 기준치에 ... 공헌도를 예측하여 적격자를 찾는 방법이다.3> 기업문화 중심 접근법해당기업의 체질이 맞는지 확인하고 기준으로 삼는 방법4) 선발방법각 절차에서 받은 점수를 합한 방법5) 신뢰도와

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03

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  본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오. 서론

  Sketch, Figma 등 - 프로토타이핑 도구 (Axure, InVision 등 - 사용성 테스트 및 분석 도구 - 협업 및 프로젝트 관리 도구 (Slack, Jira 등) 성과 평가 기준 ... 본론에서는 직무 분석 실행 후, 직무기술서 및 직무명세서를 작성함으로써 직무에 대한 이해를 더 높이도록 한다. 본론 직무분석 업무 및 책임 UX 디자이너의 역할은 다면적이다. ... 인적자원관리 본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

  기반이 아닌 사람 기반의 인사 평정: 직무 및 성과 기준으로 인사 고과 제도를 운영하는 것이 아니라 연공 및 사람 기준으로 인사 고과 제도를 운영함으로써 불공정성에 대한 불만이 발생둘째 ... 근로자가 갖고 있는 역량을 평가하는 수단이 될 뿐만 아니라, 근로자에게 적절한 보상을 책정하고 이후 근로자가 원하는 이동이나 승진의 기회 등을 제공함에 있어 공정한 평가와 결정의 기준을 ... 몰입 및 직무 만족을 느끼게 하며 더 나은 성과를 창출할 수 있도록 동기를 부여2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  [사회복지법제론] 기초연금법 기출문제해설

  수급권자가 직무상유족연금을 갈음하여 선택한 경우를 포함한다) 및 같은 법 제20조제2항에 따라 위험직무순직유족연금의 수급권자가 위험직무순직유족연금을 갈음하여 선택한 경우로 한정한다 ... 장해연금, 장해일시금, 비공무상 장해일시금, 비직무상 장해일시금, 퇴직유족연금, 장해유족연금, 순직유족연금, 직무상유족연금, 위험직무순직유족연금, 퇴직유족연금일시금 또는 퇴직유족일시금 ... 적용되는 경우에는 그 감액분이 반영된 금액을 말한다)을 합산한 금액이 저소득자 선정기준액과 기준연금액(제5조의2에 해당하지 않는 기초연금 수급권자의 기준연금액을 말한다)을 합산한

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.05.27

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  조직행동론) 직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

  이것은 기업 내부의 유연한 분위기나 자신의 연봉 수준, 상사와의 원활한 의사소통, 업무를 통해 느끼는 성취감이나 보람 등 여러 가지 기준으로 측정될 수 있다. ... 직무만족도가 높으면 생산성, 직무유지력 및 전반적인 웰빙이 증가할 수 있으며, 직무만족도가 낮으면 직무불만족, 소진, 이직 등이 발생할 수 있다.2. ... 그리고 이러한 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안에 대해서 고민해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 직무만족이란직무만족이란 자신의 직업이나 직무에 대한 만족도를 뜻한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  조선대 NCS를 활용한 채용

  학점이 성실함의 척도를 나타낼 수는 있지만, 이것 역시 직무와는 관련성이 크게 없기 때문에 평가의 기준이 될 수는 없다. ... 하지만 이 자료들이 직무와 직접적인 관련이 없다면 직무적합성에서 낮은 점수를 받아 입사에 실패할 것이다. ... 지원자의 지적능력이 기본적인 직무를 수행하는데 도움은 될지 모르지만, 프로젝트처럼 협동심이 더 우선시되는 직무에서는 전혀 도움이 되지 않을 수도 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.20

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  인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련방법과 관련된 사례를 제시해보시오

  구체적으로 1975년 직무훈련예규 제정 및 1978년 신입사원에 대한 직무훈련기준이 설정되었다. ... 초기 단계에서 신입사원의 조기전력화에 대한 목표를 가지고 신입사원을 대상으로 OJT에 대한 기준 설정과 같이 이를 통해 대규모적인 훈련이 실시되었다. ... 또한 목표 달성에 대한 충분한 보상은 직원의 만족도 충족뿐만 아니라 다음의 직무수행에도 또한 긍정적 영향을 미치고 싶어 하는 목표를 가지고 있다.현대사회에 이르러 경영환경은 비즈니스의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

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  임직원 복무규정

  복무 규정본 임직원 복무규정은 바람직한 (주)최고다人으로서의 사회적 책무와, (주)최고다 내부인으로서의 역할과 의무를 다함에 있어 행하여야 하는 모든 행동과 가치판단의 근거로서 그 기준으로 ... 유지하도록 노력한다.공정한 직무의 수행임직원은 사내규정 및 업무와 관련한 제반 법률을 숙지하여, 규정 및 법률에따라 직무를 수행한다.② 임직원은 직무수행 중 어떠한 경우라도 회사의 ... 임직원은 상호간 신의와 성실로 대하며, 원활한 동반자적 협력관계로 업무의 능률을 높인다.상호 이해의 상충임직원은 임직원 개인 또는 팀간의 이해가 상충하는 경우가 발생될 경우 윤리적인 기준에

  서식 | 4페이지 | 700원 | 등록일 2023.05.01

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  임금 피크제

  근로자의 직무를 분석하고 직무 평가를 통해서 정년인력을 활용할 수 있는 적합한 직무를 개발하는 것이 중요합니다. ... 감액 이후의 소득을 기준으로 지원금을 받을 수 있는 근로자가 정해지며, 피크 임금에 대비하여 일정한 기준보다 더욱 감액된 임금을 일정 한도 내에서 지원하고 있습니다. ... 또한, 장기적인 시점으로 보았을 때 사업장의 여건에 알맞게 임금의 체계를 직무능력 및 성과를 중심으로2016

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.02.13

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  지역간호 뒷부분 요약 정리(간호 산업보건, 감염성 질환과 만성질환 관리, 안전과 환경관리)

  보건관리자의 직무산업안전보건위원회에서 심의, 의결한 직무와 안전보건관리 규정 및 취업 규칙에서 정한 직무? 건강장해를 예방하기 위한 작업관리? ... 직업관리, 작업환경관리 사항③ 보건관리자 직무 중 간호사와 의사만 할 수 있는 직무? ... 평균농도(TLV-TWA)-1일 8시간, 1주 40시간의 정상 노동시간 기준 평균 농도단시간 노출기준(TLV-STEL)-1회에 15분간 유해인자 노출 기준-1회 노출 간격이 1시간

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.22

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  [조직심리학] 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  결과에 따라 경영 방법을 수정하고 개선하기 때문에 원활한 조직 운영에 중요한 기준으로 꼽히고 있다.특히 자신이 하는 과업이 지루하다거나 업무 내용이 너무 어려워 직무불만족을 느끼면, ... 따라서 경영진들은 직무 불만족의 결과를 초래하지 않기 위해 조직원 평가에 있어 다양한 기준을 두고 누구 한 명의 독단적 결정이 되지 않게 하기 위해 많은 노력일 기울이고 있다.조직공정성을 ... 본론1) 직무만족직무만족은 조직원이 자신이 담당하고 있는 업무와 관련한 마음가짐의 평가를 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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  조직심리학_직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은_직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오.

  조직심리학 직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은? - 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가? ... 가장 기본적으로 가족 경조사에 대해 결혼, 출산, 사망 등 대상자별 금액에 관한 규정을 정해 기준에 맞게 지원해 주고, 특히 사망과 관련해서는 부조금만 지원해 주기보다는 장례회사와 ... 그런데 경력직을 채용할 때 일정한 기준이 없으면 기존에 있던 직원보다 낮은 경력임에도 불구하고 높은 연봉을 주게 되면 기존 직원이 상대적 박탈감을 느끼고 업무 만족도와 의욕 상실을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  성인간호학 응급실 아티클리뷰 논문리뷰 <응급실 간호사의 외상후 스트레스, 직무스트레스, 이직의도의 관계>

  250명을 편의표집 하였다.연구표본의 크기는 G*power 3.1 프로그램을 이용하여 효과크기는 중간정도인 0.30, 유의수준 0.05, 통계적검정력 0.80, 독립변수 3개를 기준으로 ... 본 도구는 직무로 인한 스트레스 반응을 측정하기 위한 문항, 예를 들어 ‘직무 때문에 쉽게 피로해 진다’, ‘직무 때문에 불안감이나 초조감을 느낄 때가있다’, ‘직무에 대한 심리적 ... 독립변수: 외상후 스트레스, 직무스트레스?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28

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