"종업원복지향상" 검색결과 861-880 / 5,418건

• 

  중국의 인적관리,중국의 해고 절차,중국 임금 상승 문제,중국 노동자 이직 문제,중국 노동 시장의 특성,중국 노동 시장의 전망

  중국 해고 절차Ⅰ.텐진 공장 사례 소개텐진 공장이해 관계자주주 측면종업원 측면정부 측면고객 측면생산성 향상, 기업이미지제고로 매출 증가직접적인 임금상승 보다는 복지혜택 확대가 비용절감우수한 ... 관계집단해고 이후 종업원 관리02.03.노동법 가이드라인에 따라 적법한 해고절차를 거침충분한 증거자료 준비사훈 부착: 근무태도 향상, 회사 정책과 경영방침 공유.익명게시판 운영, ... 인재를 유인할 수 있는 효과임금외적인 종업원의니즈(needs) 충족-> 실질적 혜택 증가기업에 대한 소속감 증가.

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  명지대학교 인적자원관리 레포트,시험문제와 답변

  조직구성원인 종업원과 조직은 어떤 관계성을 가지는 것이 바람직한가?1. ... 종업원들과급을 지불하고 수익이 축소될 경우에는 임금을 깎는 형태로 나타난다. ... 조직 구성원의 관심사항조직 구성원은 높은 임금과 후생복지, 근무환경의 질, 높은 고용안정성을 원한다.저녁이 있는 삶, 휴가가 충분히 주어지는 근무환경 등은 임금 차원에서 벗어나 개인의

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.28 | 수정일 2018.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  스타벅스 서비스마케팅 자료분석

  - 사이렌오더 , 스마트폰 어플 고객접촉 종업원 - 커피전문가 제도 , 콜마이네임 서비스 물리적 자원과 설비 - 편히 쉴 수 있는 안락한 분위기의 매장서비스 청사진 물리적 증거 고객 ... 없어 효율적으로 주요 도시 중심가 공략 가능Contents 5 서비스 프로모션관리통합적 서비스 마케팅 커뮤니케이션 ( ISMC ) 기업 직원 고객 내부 마케팅 파트너 제도 사원 복지 ... 브랜드 브랜드의 개성 , 이미지 ( 심벌 ) 브랜드 - 소비자 관계 ( 제 3 의 장소 제공 )심벌 (Symbol) 흥미로운 이야기로 브랜드 정체성 확립 로고 임팩트 강화로 호감도 향상Contents

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  동기이론, 동기부여이론, 내용이론과 과정이론의 종류 및 특성, 접근방법, 동기부여의 성공사례와 실패사례

  임금, 복지후생, 건강 ,안전을 포함하는 광의의 개념으로 해석.보상(compensation) 의 정의보상관리 임금수준관리 또는 기업복지 즉, 종업원이 기업의 이익을 위해 근로의 형태로 ... 이에 대한 대가로 기업은 종업원들에게 임금, 수당, 복지 등의 형태로 보상하게 되는데 이때 제공의 형태, 시기, 차등의 정도, 최저 수준 등의 문제가 발생. ... 복리후생제도에 투자CASE1 스타벅스종업원(employee)이 아닌 동업자(partner)로의 대우 직원과 점장도 파트타이머부터 시작 정기적인 교육을 통한 동기유발CASE1 스타벅스CASE1

  리포트 | 107페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.31 | 수정일 2017.05.16

  다운로드 장바구니
• 

  본인이 관심을 갖고 있는 사회복지분야의 신문기사나 학술자료 등을 5개 이상 검색하여 내용을 정리하고 그에 대한 본인의 의견과 해결방안을 서술하세요.

  대상이 확대된 것을 모른다고 응답한 기업 중 71%는 장 애인 미고용 기업이었다.장애인 미고용 이유에 대해서는 ‘장애인에게 적합한 업종·직종이 아니다’가 52%, ‘장애인 종업원을 ... 있다 복지관장, 사회복지사와 사무원이 실비이용료를 받지 않는 사업에 근무하는 직원에 대한 인건비로 지출하고 있으며 실비이용료를 받는 프로그램에 일하는 기능을 가르치는 교사의 인건비는 ... 지역실태조사, 홍보하고 직업과 부업 기능의 훈련, 청소년들의 기능을 위한 교실 운영, 취미나 교양의 교실 운영, 영유아를 보호 하고 저소득 취약한 계층의 자립을 위한 직업과 부업 기능 향상

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.18 | 수정일 2022.04.27

  다운로드 장바구니
• 

  부경대학교 사회복지정책론(복지행정론) 기말

  하지만 계층 간 차이는 그대로 유지되는 모습을 보이기 때문에, 탈상ㅍ무화 수기 위한 방안으로 종업원들의 복지 수준을 향상시킬 필요성이 생겨나기 시작했다고 가정한다. ... , 독립된 전달체계를 갖지 못한 부서는 독립된 전달체계를 가져야 하고, 일선 사회복지공무원의 수를 충당하여야 하며, 지방의 현실을 반영한 복지정책의 결정이 이루어져야 할 것이다.민간복지의 ... 현금지원에서 서비스지원으로, 소득보장에서 생활보장으로 나아가야 한다.다섯째, 결과의 평등에서 기회의 평등으로 나아가야 한다.여섯째, 사회투자국가의 목적은 생애주기별 직업능력과 인적자원의 향상에

  시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.01 | 수정일 2017.06.03

  다운로드 장바구니
• 

  이직의 개념과 종류

  비자발적 이직 비자발적 이직의 경우 , 이직은 종업원들에게 매우 중요한 사항이므로 명확한 이직기준을 설정 그렇지 않을 경우 종업원들간에 또는 조직과의 심한 분쟁의 소지가 있음 이직의 ... 이직의 효과이직의 개념 1 PART1 PART 일반적으로 조직과 종업원의 고용관계 단절 을 의미 프라이스 - 사회 시스템 구성원 자격의 경계를 유ㆍ출입하는 개인의 이동 가우넷 - 특정한 ... 자발적 이직2 PART 자발적 이직의 대책 조직전체요인에 대한 대책 ☞ 임금의 내부공정성 극대화 , 비경제적 후생복지 확대 승진의 경우 장기적 경력 개발 프로그램의 도입으로 비전제시

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  폭스콘 시스템 개선안

  근로자 복지 및 환경 기업의 지속가능성 제고 기업 명성 제고 – 신뢰도 , 인재 확보 고객만족도 향상 직원 복지혜택 강화 종업원 맞춤 서비스 제공을 통한 만족도 제고 : 인사관리 , ... 종업원 맞춤 서비스 제공을 통한 만족도 제고 3. 인적자원관리의 전략적 기능강화 4. 기업 문화 변혁14. 개선 후 효과 1. 생산성 극대화 2. ... 제공하는 체제 E-HRM = IT 기술 + 인사업무의 전략적 니즈 경영자의 의사결정 HR 부서의 의사결정 종업원 개인 Database 입력 현장관리자의 변화 요구사항 발생 폭스콘

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2018.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  임금협상과 노사관계 - 현대중공업의 사례를 중심으로 -

  그러나 경영상황이 악화될 때는 임금동결, 삭감, 인원감축, 복리후생 축소 등 노사갈등요인이 많아지고, 종업원들의 사기도 낮아져서 작은 원인에 대해서도 노사갈등지수가 높아지게 된다. ... 노사 간의 신뢰지수가 낮은 조건에서 회사 경영이 악화될 경우 노조는 악화원인을 회사 측 책임으로 돌리거나, 회사의 생존보다 종업원 개개인의 임금채권 확보에만 관심을 가지는 등 조직몰입이 ... 따라서 휴업기간동안 사업본부별 수주 물량에 따라 결정하고 직무능력 향상이 필요한 인력에 대해서는 교육을 실시한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.18

  다운로드 장바구니
• 

  패스트푸드업계,맥도날드 기업윤리,맥도날드 마케팅,맥도날드 윤리경영,맥도날드 브랜드마케팅,맥도날드 서비스마케팅,글로벌경영

  열악한 근로조건 노조활동 방해 농민은 계열화 사업자의 지시에 따르는 노동자로 전락19 비윤리사례 3 적절한 보수 X 노 사 문 제 맥도날드 를 포함한 주요 패스트 푸드 레스토랑 체인 종업원 ... 옥수수사료 닭부리 제거23 비윤리사례 3 불량고기 패티 위 생 맥도날드 가축생산사육시설은 생산성 향상과 생산비 절감 을 위해 소에게 소화시키지도 못하는 옥수수 를 사료로 제공  대장균 ... 동물복지 3 . 위생 4 . 경제 1. 환경 2. 노사문제 3 . 동물복지 4 . 위생 5 . 경제Part 1 .

  리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  [산업복지의 전개] 산업사회복지사의 역할, 산업복지프로그램, 산업복지의 활동체계, 산업복지의 방향과 과제

  장치로서 퇴직금제도, 사내근로복지기금, 종업원지주제도, 직장보육시설 등이 있다.(3) 근로자재산형성정부가 법을 제정하여 근로자의 정기저축에 대해 일반저축보다 더 높은 이자를 부여해 ... 기업자체를 위해서는 기업복지혜택을 받는 근로자들의 충성을 유도하여 기업의 생산성을 장기적으로 향상시킬 수 있고, 고용관계를 안정시켜 내부노동시장을 발전시킬 수도 있다. ... 및 교직원의 의료보험법이 제정되면서 1979년 사업장 종사자, 공무원 및 교직원을 대상으로 각각 직장의료보험이 실시되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  복지 포퓰리즘에 대해 설명하고 정치권에서 보이는 복지 포퓰리즘으로 인하여 나타나는 문제점과 문제에 대한 해결책을 제시하시오

  보통의 근무일에 스웨덴 공장에서 종업원의 10% 정도가 질병으로 쉬고 있는데, 이처럼 많은 근로자가 질병을 이유로 쉬면서 보험료를 청구하므로 이를 위해 지급하는 비용은 2002년에 ... 이 경우에도 대학교육의 비용 부담 질의 향상 방안, 그 혜택의 귀속, 학생의 부담을 줄일 경우 이를 어떻게 보충할 것인가의 문제 등에 관한 면밀한 검토 없이 우선 여론의 주목부터 받고 ... 이 때, 원하는 청소년을 모두 대학에 보낼 수는 없는데, 청소년이 대학에 갈 것인가의 여부는 초등학교 졸업 후에 진학할 중학의 종류에 따라 결정된다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.31

  다운로드 장바구니
• 

  원광대학교 베이직 엠비에이 기말고사 문제

  4번 종업원 교육(외국 구매자의 요구, 업무관리의 기초, 기업활동의 실질적인 변화, 품질신뢰를 위한 객관적인 입증수단, 최적의 생산자원 구비와 관리요건의 척도, 공급자와 고객 양쪽의 ... 동기유발이론-의사소통에서 가장 효과가 큰 방법은4번 비언어적 의사소통-산업별 노동조합에 대한 설명 중 적절한것은1번 특정산업부문에 종사하는 모든 노동자들로 구성-오늘날 경영자들에게 주어진 책임은4번 종업원에 ... 대한 복지증진-경영자의 지휘활동이 아닌것은2번 네트워크를 통하여 지휘-허즈버그 이론 중 동기요인이 아닌것은3번 인간관계-마케팅 믹스를 가장 잘 표현한것은2번 마케팅 전략-시장 세분화란

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.30 | 수정일 2022.10.20

  다운로드 장바구니
• 

  [직업재활] 직업재활과정(초기면접, 직업평가, 직업훈련, 직업개발 및 배치, 취업 후 적응지원)중 하나의 과정을 선택하여 간략히 설명

  서비스 전반에 걸친 질적 향상을 도모하고자 직업재활 전문인력의 교육훈련의 활성화에 관한 방안을 제언하여 장애인직업재활 및 복지향상에 기여하는데 그 목적이 있다. ... 즉 종업원(종사자)는 직무를 통해 만족과 보람을 느끼며 직무의 계속되는 진행을 통하여 끊임없는 자아성취 욕구가 있다.셋째, 사회환경 변화에 대응하기 위해 교육훈련 활동이 선행되어야 ... 직업재활과정 중 직업훈련1) 직업훈련의 중요성교육훈련의 목적은 조직구성원의 지식과 기술, 업무에 임하는 태도 등을 향상시킴으로써 조직을 유지?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회간호학 인구 및 가족게획

  인구의 개념- 일정한 기간 동안, 일정한 지역에 생존하는 인구집단- 구성원 출생, 사망, 이동에 의하여 변함2. ... 인구집단(3) 법적 인구- 특정한 관찰시각에 있어 어떤 법적 관계에 입각하여특정지역에 귀속시킨 인구- 호적법에 의한 본적지 인구, 선거법에 따른 유권자조세법에 따른 납세인구(4) 종업지 ... 사회보장 등 포함한 사회, 경제, 교육, 문화 등의대응책2) 우리나라 인구정책의 변화(1)출산 억제 정책기(1961~1995)- 국가 주도 대대적인 가족계획사업 실시(2) 인구자질 향상

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.20

  다운로드 장바구니
• 

  최근 기업에서 시행하고 있는 복지제도를 나열해 보고, 현대 사회의 특성에 비추어 볼때 향후 복지제도가 나아가야 할 방향과 현재 복지제도가 추가/보완되어야 할 점에 대해 생각해 보십시오

  기업복지 비용을 적절히 통제하면서 종업원의 직무만족도를 높여 결국에는 생산성 향상을 통한 경쟁력 제고에 힘써야 할 당면성이 필요하다고 할 수 있다.셋째, 일-가족의 균형 및 양립지원 ... 배우자출산휴가제, 육아휴직제, 직장보육지원, 육아기 근로시간 단축제, 가족돌봄휴직제, 유연근무제 등이 있으나, 맞벌이 가정의 증가 등 노동 시장의 변화는 기업들로 하여금 조직구성원의 ... 최근 기업에서 시행하고 있는 복지제도를 나열해 보고, 현대 사회의 특성에 비추어 볼때 향후 복지제도가 나아가야 할 방향과 현재 복지제도가 추가/보완되어야 할 점에 대해 생각해 보십시오목

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리-한미글로벌

  통한 성과 감소- 조직의 운영기조 유지에만 초점개선 방안 및 결론*- 조직은 다양한 사람들로 구성  욕구 다양복리후생 욕구 분석한미글로벌 직원 복리후생 선호도 의료보험, 퇴직금, 종업원지주제도 ... 순위대학생들의 직장선택기준 (상위5개)직장인들의 만족요소(상위5개)1고용안정보장(91.9%)고용안정보장(39.5%)2높은 복지수준(91.5%)직원간 업무수행에 대한 믿음(29.7%) ... :원GWP란?

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.22 | 수정일 2019.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  국가별 선진복지 체계

  입장회사의 도산 등 다양한 위험에서도 퇴직금을 보장받을 수 있음경영자의 독단등으로 퇴직금을 변동할 수 없기 때문에 회사 신뢰성 확보회사 입장종업원의 동기부여, 안정성 향상법인세의 ... 있고, 회사는 종업원의 생산성향상, 결근율 감소등을 통해 기존의 경쟁우위를 향상시키고새로운 경쟁우위를 확보하는등의 경쟁력을 갖출 수 있음*..PAGE:20문화적인 요소와 EAP - ... 도입함으로써 얻을 수 있는 기업의 장점생산성 향상, 기업복지강화, 우수인재확보근로복지기본법의 2010년 개정을 통해 선진기업복지제도를 규정하고이에 대해 다양한 지원 예정*..PAGE

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.27

  다운로드 장바구니
• 

  중소기업의 정의를 내리고 관련 연구의 필요성과 주요 연구내용은 어떠한 것이 있는지 설명하시오

  중소기업은 종업원 수, 총자산, 자본금, 매출액 등의 양적 기준과 경제 지원정책, 기업의 사업 활동형태 등의 질적 기준으로 구분하지만 대부분 질적 특성을 무시하지 않는 범위 내에서 ... 중소기업 복지에 대한 연구의 필요성고용노동부와 근로복지공단에서는 중소기업 근로자의 복리후생 수준향상을 위해 근로복지기본법에서 기업복지제도로 규정한 우리사주제도, 사내근로복지기금제도, ... 우리나라의 법령에서 중소기업이라는 용어가 가장 먼저 등장하는 것은 1960년 7월 30일 국무원령였다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.05

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십에 대해 설명하고, 사회복지조직에서 변혁적 리더십의 적용가능성에 대해 논의해 봅시다

  구성원을 단순히 종업원으로 보기보다는 한 사람의 완전한 인격체로 간주하며, 그들의 의견을 경청한다.2) 변혁적 리더십의 사례변혁적 리더십을 구성하는 덕목은 첫째 비전능력이고, 둘째 ... 사회복지행정은 복지대상자에게 더 좋은 삶을 살아갈 수 있도록 복지를 제공하는 것이기 때문에 관료적인 문화보다는 수평적인 문화가 더 좋은 시너지를 낼 수 있다고 생각한다. ... 직원과 지도자를 있는 그대로 수용하며 독특한 개인으로 존중하도록 한다.(2) 신뢰: 사회복지행정가의 활동은 직원을 신뢰하는 바탕 위에서 수행되어야 한다.(3) 인정: 직원들의 사기를 향상시킬

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.23

  다운로드 장바구니