"고과과정" 검색결과 861-880 / 4,848건

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  한국가스공사 KOGAS 합격자기소개서

  출도, BOM 물량 산출작업으로 정미량의 자재발주로 LOSS의 최소화로 예산대비 시행율 내 프로젝트 진행으로 인사고과 A등급을 받아 성취감을 느끼며 맡은바 업무에 최선을 다 해왔습니다 ... 등의 자격인증에 참여하여 인증취득에 기여하였습니다.KOGAS에 지원하게 된 동기와 희망직무를 선택한 이유를 입사 후 목표 및 포부를 포함하여 기술해 주십시오국내 자원문제는 산업과 과정부터 ... 이를 통해 인간애와 상호 존중, 이해, 협력을 배움으로써 국제화 마인드를 함양할 수 있었습니다.과거의 교육과정이나 경력들을 통해 습득한 전공 지식 및 기술 경험들이 KOGAS 지원

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.18

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  직무평가 시 유의해야 할 점에 대하여 논하라

  이러한 직무 평가가 매번 임금 협상과 관련한 인사 고과에 반영되게 되면 구성원들로 하여금 평가에 대한 거부감을 늘릴 수 있다.특히 직무에 관련해 직무를 수행하는 사람의 숙련도나 업무 ... 직무 평가 과정을 투명하게 관리하는 것 또한 기업의 가치 증대에 꼭 필요한 과정이라 생각한다.특히 평가자가 주관이 개입되는 상황을 배제할 수 있도록 철저히 관리해야 하며 평가자들(직무를 ... 결론 및 나의 의견직무 평가는 모든 기업에 있어 필수적으로 필요한 과정이며 종업원과의 임금 협상에 있어 근거가 되는 자료들이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  간호관리학실습 사례연구보고서(목포한국병원)

  간호관리문제목록우선순위간호관리문제관련요인비 고1부족한 인력과도한 업무부담2과도한 업무과도한 스트레스 수준3부족한 인력부적절한 질적 간호4물품부족비효과적 자원관리단계간호관리과정비 고1단계전반적관리현황 ... 정확하게 설명함- 퇴원약 설명 시 복용법이 쓰여 있는 설명을 제공하거나 궁금한 점을 자세히 설명함5) 직원관리- 근무표를 작성할 때 각자 개개인의 계획들을 반영하여 off를 나눔- 근무고과

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.07

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  조선대 식품과영양 중간대비

  - 포도당 : 식물 광합성으로 생성, 체내에서 전분의 소화로 생성, 혈당, 영양학적으로 가장 중요한 육탄당- 과당 : 과일에 주로 함유, 단당류 중 단맛이 가장 강함, 청량음료나 고과당 ... 일어나게 된다.= 포도당 신생합성과정 - 혈당을 높여 정상농도로 유지= 정상적인 탄수화물 섭취 시 단백질 본연의 기능을 할 수 있음2-9) 열량공급- 1g 4kcal의 에너지 발생 ... , 아미노산은 호르몬을 합성하는 데 필요- 호르몬은 체내에서 화학적 메신저로 작용하며, 내분비선에서 생성되어 혈액을 통해 특정의 장기나 조직으로 운반되어 그 기관의 중요한 대사적 과정을

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.04.19

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  경영정책론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  직무 부분은 효과적이며 효율적인 업무분배와 처리를 위한 설계를 포함한다▶ 보수 부분은 최적의 보상시스템을 갖추고 있는지를 분석한다▶ 평가 부분은 개인성과 및 조직성과 평가제도와 인사고과에 ... 조직은 2명의 상사로 혼란, 업무 및 비용의 중복, 권력다툼의 단점 있음▶ 사업부제조직은 자원중복에 따른 능률저하, 과당경쟁으로 전체의 목표달성에 저해포지셔닝▶ 시장세분화와 표적시장 과정에서

  시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  2020방통대간호과전략적간호기말

  전략기획과정을 수행하는 데는 여러 방식이 있다. ... 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련 의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? (3점)답: 직무평가15. ... 사건의 재발위험을 줄이기 위한 체계와 과정의 재설계 혹은 새로운 개발에 목 표를 두며, 성과 측면에서 변이가 발생하는 기저요인이나 원인을 규명하는 과정을 무엇이라 하는가?

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.12

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  인적자원관리론2) 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점 비교하여 설명하시오0k

  즉, 사람은 많은데 소수 범위 내에서 인원을 승진시켜야 할 경우에 결국은 여러 가지 객관적인 지표를 통하여 공정하고 타당하게 인사고과에 적용시켜 승진제도를 적용시켜야 승진에 관한 불만이 ... 평가자가 관찰하고 합의하는 절차를 통해 역량을 평가하는 객관적이고 과학적인 기법을 말한다.역량평가(AC, Assessment Center)는 장소적 개념이 아닌 평가 절차체제와 같은 과정 ... 설정하고, 이를 실행하기 위한 대안의 우선순위를 명확히 하여 추진방안을 확정하는 역량을 말한다.(3) 성과지향주어진 업무의 성과를 극대화하기 위한 다양한 방안을 강구하고, 목표달성 과정에서도

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.22

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  도요타의 인사관리

  이런 놀라운 위업을 달성하는 과정에서 도요타는 70년 이상 세계 1, 2위를 다투던 제너럴 모터스와 포드를 과감히 물리쳤다. ... 계장이하는 단시간 근무도 가능하게 되어있고 재고용자들의 호칭은 과장이상의 경우 ‘프로페셔널 파트너’ 계장이하의 직급은 ‘스킬드 파트너’라는 칭호가 부여된다.직무수행능력에 있어서 최근의 고과 ... 생산직 직원들은 임원에게 업무를 향상시킬해서 미래를 위한 더 나은 과정을 생각할 수 있기 때문이다.모든 사람들이 ‘줄다리기’에 참여할 수 있도록 만드는 도요타의 원동력은 ‘실질적인

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.10

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  4학년 2학기 방통 교과서 총정리 (기말시험에 출제된 내용은 따로 밑줄표시) 이것만 보시면 80점이상은 받습니다!!

  수직적 의사소통 1) 하향식 의사소통- 직원의 행동강령, 교육, 각종 지침과 지시, 직무기술서, 매뉴얼, 고과 인터뷰, 직원 상담, 회람, 공문, 각종 간행물2) 상향식 의사소통- ... 재강화이론: 동기화를 하나의 학습과정으로 생각하며 ‘긍정적인 강화’를 행동변화의 최선의 방법 이라는 것이 밝혀져 있음? ... 시간을 보내는 사람- 이미 정해진 일을 언제, 어떻게 누가 할 것인가에 초첨 맞춤2) 지도자- 나아가야 할 방향과 비전을 제시하고 사람들에게 기운을 북돋워 줄 수 있는 정신적 인 조율과정을

  방송통신대 | 23페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.05.12

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  조직과 인간행동 기말고사 정리

  상당한 불확실성절차방침, 규칙 및 명확한 운영절차창의성과 직관(상상력)에 의한 운영절차각종 예·대학: 성적관리, 연구비관리·의료기관: 환자의 등록절차·정부: 공무원의 승진용 인사고과 ... -완전한 대안: 개인은 의사결정과정에서 고려될 수 있는 대안을 모두 인식하고 있다.-완전한 선호체계: 개인은 대안분석에 있어서 완전하고 일관된 선호체계를 가지고 있다. ... Baron: 개인이나 집단이 최종적으로 추구하려고 하는 목표 혹은 이익이 타인이나 타 집단에 의해서 좌절되거나 방해 받을 것이라고 인지하는 과정2.갈등의 원인(서술식)·집단목표의 차이

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.20

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  간호관리학 실습일지 5일

  어제 여쭈어본 인사고과에 대한 질문에 너무 바쁘셔서 대답을 못해주셨다고 하시며 오늘 그 내용을 들을 수 있었습니다. ... p.25 - 입원환자 관리과정 파악(프로토콜대로 진행하는지? ... , 83병동만의 추가적인 과정이 따로 있는지 등)p.26 - 간호정보체계에 해당하는 모든 term(4/27 단어시험 시행)p.27~29 - 특강 내용 작성법적·윤리적 사례 1.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.09

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  위기가 곧 기회!!! 초유의 장기 개학 연기, 온라인 개학에 대비해 아직 직접 대면하지 못한 학생들에게, 실제 대면하는 것처럼 생생한 감동을 주는 동아시아 역사 학습 자료 1편

  이런 뜻이에요.조선 시대에 관리들의 임명, 인사 고과를 맡은 벼슬을 '이조 전랑' 이라고 했어요. '전랑'에서 '전'이 '전형' 할 때 전 과 같은 의미입니다. ... 열심히 하여 실력이 향상되면 그 과정을 높이 평가받을 줄은 감입니다. o학년 때 배우신 한국사 내용에서 조금 더 발전한 느낌입니다.한국 역사는 워낙 중국 역사와 특히 밀접한 관계가 ... 기출 문제를 많이 보고 풀어보는 것도 탐구 과목 학습 방법의 하나입니다.특히 ebsi 홈페이지 혹은 교육과정평가원 홈페이지 등에서 제공하는 모의고사, 학력평가 기출 문제는 매우 양질의

  시험자료 | 5페이지 | 1,900원 (60%↓) 760원 | 등록일 2020.04.13

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  정보사회와디지털문화4공통) 교재1장4쪽 정보사회에서 재택근무를 비롯한 스마트워크가 확대서술나옵니다 재택근무 장점과 단점에 대해 분석해 보시오0k

  얼마 전 필자의 사무실에서도 코로나 감염 우려에 따라 부분적 재택근무 실시에 대해 논의를 하였는데 그 과정에서 다양한 견해들이 제기되었다. ... 때문에 재택근로자들은 사실상 휴게시간을 자율적으로 가지는 것이 보통이며 근로 태도를 평가할 명확한 기준이 없기 때문에 대부분의 인사고과는 작업물과 성과만으로 따지는 경우가 많다.하지만

  방송통신대 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.02.25

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  직업상담직 2급에서 최단 빈출 (최소 3회이상 된 문제들) 150제 입니다. 이거만 외우고 가 70점 나왔습니다.

  인사고과5. 작업조건 개선Q101. 데이비스(Dawis)와 롭퀴스트(Lofquist)의 직업적응이론(TWA)에 근거해서 만들어진 직업적응과 관련된 검사도구 3가지만 쓰시오.1. ... 아들러(Adler)의 개인주의 상담과정 목표 5가지를 쓰시오.*1. 내담자 열등감 해소2. 내담자 사회적 관심 증대3. 내담자 잘못된 동기 변화4. ... 상담과정에서 침묵 발생하는 원인 3가지를 쓰시오.*1. 상담자에게 적대감을 가지는 경우2. 다음에 무슨 말을 할지 헤매는 경우3. 혼란스러운 생각의 정리4.

  시험자료 | 38페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.26

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  방송통신대학교 간호학과 전략적간호관리 기말 과제(4학년 1학기)

  전략기획과정을 수행하는 데는 여러 방식이 있다. ... 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? (3점)-직무평가15. ... 기술적 합리화에 관한 실제를 중심으로 하는 어디까지나 기계노동과정을 기초로 한 능률연구에 지나지 않았다.10.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.07

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  한국도로공사 일반행정 최종 합격 자기소개서(자소서)

  저희 팀은 목표 달성에 있어 차별점을 두었는데 바로 “영상제작 방법고과 장르”입니다.시나리오를 완성해 영상을 제작하는 기존 방식과 달리 대략적인 줄거리만 작성 후 회의를 통해 시나리오를 ... 다양한 상황 고려 의사결정 내린 경험1) 의사결정 내린 과정, 활용 자료 2) 의사결정 시 고려 대안, 최종 결정 근거전공의 효율적인 학습을 위해 학습동아리의 첫 활동을 진행한 경험이 ... 있는 한국도로공사의 인재로 성장할 것입니다.오류 없이 성공적으로 과제, 업무 수행하고자 최선 다한 경험1) 오류, 실수 발생 가능성 있는 업무 특성, 주의 기울인 행동 2) 진행과정

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15

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  벤처창업사업계획서 최종보고서 -사회적 크라우드 펀딩 플랫폼 ‘서클(Circle)’-

  서론산업 혁명과 대량생산, 정보 통신 기술의 발달로 인한 세계화 확산 등의 일련의 과정에서 나타난 환경 오염, 동물 복지, 인권 침해 등의 문제는, 세계적으로 시민 단체와 사회적 기업의 ... 물론 원활한 본 업무의 진행을 위해 한달 최대 인정 횟수를 정해둘 것이며, 이와 관련하여 직원이 부담감이나 압박감을 느껴서는 안 되기 때문에 인사고과에는 포함을 시키지 않을 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.10.18

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  경영과 이해 토론문

  포장과 운송에 대한 모든 과정을 특정 협력업체가 담당하도록 하여 시간과 비용을 절약하고 공장의 공간 확보를 통해 효율성이 증대되었다. ... 즉, 상사에 의해서만이 아니라 하위자, 동료, 자신, 대내외적 고객 등에 의하여 다면적으로 인사고과가 이루어지는 평가를 말한다. 360도 평가라고도 한다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2021.06.17

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

  종합평가는 경력과 교육훈련, 포상, 제안, 인사고과 등의 항목으로 구성된다. 이러한 부분은 기업의 비전과도 궤를 같이 해야 한다. ... 교과목명: 인적자원관리인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.(70점)목차I ... 교육훈련 프로그램을 만드는 과정은 프로그램 필요성 분석, 프로그램 설계, 프로그램 실시. 교육훈련 프로그램 평가, 기업 내부의 종합시스템과의 연계 등으로 이루어진다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  부의 추월차선 직장인편 [독서감상문]

  저자는 진입은 하나의 절차가 아니라 과정으로 보았다. ... 또한 어떻게 하면 인사고과에서 높은 점수를 받을 수 있을지, 어떻게 하면 똑같은 시간에 노력을 덜 들이고도 최고의 성과를 낼 수 있는지 가르쳐준다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.30

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