"정년연장법" 검색결과 801-820 / 3,170건

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  경남 9급 공무원 예상질문리스트 정리 및 후기

  다른 선진국들의 사례에서 볼 수 있듯이 수명이 늘어나고 고령화로 인한 정년연장은 필요하다고 생각합니다.정년연장으로 인해 발생하는 문제점은 연장된 기간은 월급동결과 같은 방법 등으로 ... 도시에 거주하다가 시골로 내려와서 2,3차 산업에 종사하기 위한 것이고 귀촌은 도시에서 시골로 내려오는건 같지만 노후생활과 같은 다른 목적을 가지는 점이 차이점입니다.Q.11 공무원 정년연장에 ... 김영란법은 공직자를 비롯하여 법안 대상자들이 부는 소상공인 또한 있을 것이라 생각됩니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.15

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  <사회복지조사론 공통>자신의 관심 분야에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 생각을 피력하시오

  정년제 등 고용관행 전반에 영향을 미칠 전망이다. 노동력 규모의 감소 및 구성의 고령화로 경제에 활력이 저하될 것으로 전망된다. 급속한 저출산? ... 발달로 인해 인간의 평균수명이 연장되었다. ... 특히 전후 1차 베이비붐 세대가 정년퇴직을 맞이하는 내년부터는 기술력과 경험이 풍부한 노동인구가 급격히 감소하게 된다.또한 저출산으로 인한 노동인구 감소는 노동력 부족현상을 가져와

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.19

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  고령화사회 리포트, 고령화사회 보고서, 고령화사회 자료, 고령화사회 자료정리, 고령화사회 정리

  폐지 또는 연장노인들이 원할 때까지 일할 수 있도록 정년제도를 폐지하는 방안도 있다. ... 또한 일하고 싶은 노인들이 연령 등의 이유로 차별을 받지 못하도록 법적으로 권리를 보장하는 방안도 있다. ... 이런 현상이 이어진다면 2026년의 노인 인구 비율이 20%이상이 된다.2-2 기대수명 연장한국은 의학기술의 발달 및 경제성장에 따른 생활개선 등 후생 효과로 인해 세계적으로 유례를

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.21

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  임금피크제

  현재 구체적으로 보면, 내년부터 정년이 60세까지 연장되는 정년연장법의 시행으로 연장되는 근로자만큼 신규채용이 불가능하게 되니 임금피크제를 빨리 더 많이 도입해야 한다는 의견이 확산되고 ... 임금피크제임금피크제란 근속년수에 따라 임금이 상승하는 연공급제의 변형으로써 정년 보장 또는 정년 연장을 해 주는 대신 정년 이전의 일정 시점 연봉을 피크임금으로 하여 그 이후 순차적으로 ... 한국노동연구원은 임금피크제를 “고용보장(현행 정년고용보장 또는 정년 후 고용 연장)을 전제로 종업원의 임금을 조정하는 임금제도”라고 정의하고 있다.오늘날 청년 실업은 기업들의 인건비

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.30

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  노인인권에 대한 쟁점 고찰

  '누구나 도달 가능한 가장 높은 수준의 건강에 대한 권리를 가진다'는 개념으로, 세계보건기구(WHO) 및 UN헌장 등 국제적 규범에 의해 보장되고 법적으로 보호받는, 인간으로서의 ... 연장된 노년기에 대응한 노년기의 교육의 필요성이 제기되고 있다. ... 노인교육의 필요성은 고령화사회와 노년기의 연장 차원에서, 평생교육의 차원에서, 그리고 노년기 상실감의 극복 차원에서 살펴볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.27

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  일본의 고령화

  기존의 고령자 고용안정법이 정년연장을 ‘노력의무사항’으로 규정했다면 이번 개정법에서는 ‘의무사항’으로 바꾼 것이다.1.고령자가 나이에 관계없이 일할 수 있는 기업의 확대2.고령자가 ... 일본 기업들 사이에서는 정년연장이나 퇴직자 재고용을 통해 고령자 고용연장을 진행 중이다. 60세 정년을 법제화한 기존 고령자 고용안정법은 2006년 개정되어 건강상태와 근로의욕, 근무평가등을 ... 2006년 ‘고령자 고용안정법’ 을 개정해서 정년을 기존의 60세에서 65세로 연장했다. 2012년 기준 후생노동성이 실시한 조사에 따르면, 65세 이상 고령자 고용확보를 실시하고

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.21

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  교원정년 65세 바람직한가?

  교원정년 65세 바람직한가?현행법상 교육공무원의 정년은 62세 라고한다. 반면 단서조항에 따라 교수 등 대학의 교원인 교육공무원의 정년은 65세라고 한다. ... 솔직히 이렇게 교원연장을 하게 되면 실질적으로 득이 되는 사람은 교장, 교감, 장학사 등 이 정책에 의해 구제받는 사람들은 고위급 관리자들이 아닐가 싶다. ... 교권이 점점 낮아지는 추세와, 명예퇴직이 증가하는 이 시점에서 이 제도의 바뀜이 과연 옳은 길인가 아닌가 그것을 살펴 보려한다.지금 학생 입장으로서의 나는 교원연장에 반대한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.02

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  우리나라 고용보험법의 문제점에 대해 조사하여 정리해보고, 어떠한 방향으로 개선해 나가야 할지 본인의 의견을 제시하시오.

  고용보험법 관련 이슈(문제) 2가지 선정하여 설명1) 첫 번째 이슈사례가장 최근 고용보험법 관련하여 문제가 된 경우를 살펴보면 정년을 연장했다고 서류를 조작해 업체에서 제출한 정년연장 ... 즉 정년이 60세인 업체에서 정년이 55세에서 60세로 연장된 것으로 가장하거나 정년이 60세에서 55세로 단축됐는데도 정년이 연장된 것으로 취업규칙을 조작하는 수법을 사용하였으며 ... 현행 고용보험법에서는 고령자의 취업촉진을 위해 기존 정년을 폐지하거나 특정연령(2013년까지 56세, 2013년 12월까지 58세, 현재 60세) 이상으로 정년을 연장하는 사업주에게

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.09 | 수정일 2016.09.05

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  ERP 중간고사

  -통상임금: 해고예고수당/연차 휴가수당, 휴업수당, 연장근로가산수당/야간근로가산수당, 휴일근로가산수당/연장휴일근로임금, 기타 법에 ‘유급’으로 표시된 보상-평균임금: 퇴직금/휴업수당 ... 통상임금, 평균임금 산정: 근로기준법은 임금을 통상임금과 평균임금으로 나누고 연장근로, 야간근로, 휴일근로에 대한 가산임금 등 각종 법정수당과 보상금을 산정함에 있어 이 두가지 임금 ... 필요나 주어진 환경과 상황에 맞추어서 변형시킨 것으로 노무비나 생산성 이외에 품질향상, 고객의 가치 등의 성과지표를 활용하여 목표를 달성하면 보너스를 지급하는 제도(2) 임금피크제: 정년연장

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.26

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  정년 연장시대 임금관리 방안

  60세로 연장하는 대신 정년 전후부터 연장된 정년기간동안 지급되는 임금을 서서히 줄여나가는 제도를 말한다. ... 정년 연장시대 임금관리 방안제출일전공과목학번담당교수이름목 차서론- 정년 연장시대의 배경본론1. 임금 피크제의 의의 및 필요성2. 임금 피크제 도입유형 및 방법3. ... 고령화는 기업에서도 인력구성의 고령화로 이어져 지배적인 임금체계인 연공제에서 기업의 인건비 부담이 가중되고 있는 실정이다.2013년 4월 30일, 고령화 대비 차원에서 ‘고령자고용촉진법’

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.11

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  저출산,고령화 사회의 문제점과 해결방안을 제시하시오

  이러한 이유에서 정년퇴직의 연장은 자연스럽지만 정년을 법으로 강제할 경우 결국에는 기업의 비용부담으로 이어질 수 있다. ... 정년 연장이 되면 또한 청년 취업자 수를 감소시켜 청장년 세대와 노인 세대 간 일자리 경쟁 발생 또한 불가피할 것으로 예상된다.③ 핵가족의 보편화에 따라 노인 소외문제 발생2009년

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.17

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  노인범죄의 실태,노인범죄의 정의,노인범죄의 실태,노인범죄 사례,노인범죄 대책방안

  노인범죄에 대한 대책방안 노인범죄의 범죄사회적 접근 노인범죄의 실태 및 사례고령화 의료기술의 급속한 발전 기대수명 연장 저 출산 출처 : 통계청 20014고령화가 왜 문제인가 ? ... 경제적 빈 곤 건강상 문 제 심리적 고독문제 역할상실 4 고 ( 苦 )노인범죄의 정의 노인복지법 65 세 이상인 자 가정폭력범죄의 처벌 등에 관한 법률 65 세 이상인 자 대검찰청과 ... 직업을 유지하거나 확보하는 것의 불가능 노인을 보호해 줄 수 있는 사람의 부족 고령가구 증가에 따른 독거노인 증가노인범죄의 사회적 원인 2 ) 경제적 빈곤 노인을 위한 일자리 부족 정년퇴직으로

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.23

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  정년연장과임금피크제, 임금피크제란, 임금피크제 도입배경, 임금피크제의 장점 단점, 임금피크제 사례, 정년연장형, 재고용형, 근로시간단축형

  고령자 고용촉진법 개정 50 대 고령층 베이비부머 세대 – 하우스 푸어 , 노후 준비 미비 공공 · 민간부문 모든 사업체의 60 세 정년 의무화 300 인 이상 사업 , 공공기관 및 ... 정년연장형 2. 재고용형 3 . ... 정년연장형 2. 재고용형 3.

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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  고용보험법,고용보험이란,실업급여,일용직 노동자,고용보험 3대사업,육아휴직

  일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년은 보장하는 제도 . ... 관한 업무 ▪ 미지급 실업급여 및 상병급여 지급업무 ▪ 훈련연장급여 , 개별연장급여 , 특별연장급여 지급 결정 ▪ 피보험자 원부 및 실업급여원부 관리 ▪ 실업급여 부정수급 조사 및 ... 대상 ( 고용보험법 제 13 조 ) 피보험자는 이 법이 적용되는 사업에 고용된 날에 피보험자격을 취득한다 .

  리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.29

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  임금 피크제 관련 공기업과 사기업 운용사례 및 비교 분석

  또 공무원은 이미 60세 정년이 법적으로 보장돼 있으므로 임금피크제와 맞지 않는다고도 한다.다만 논란이 일자 지난해 말 새누리당은 "임금피크제와 연동해 공무원 정년을 65세로 연장하는 ... 정년보장형- 현재의 정년을 보장하되 정년 이전 일정한 시점부터 임금을 조정한다?정년연장형- 현재의 정년을 연장하는 조건으로 정년 이전부터 임금조정? ... 또는 정년 후 고용연장)하는 제도로, 기본적으로는 정년보장 또는 정년연장과 임금삭감을 맞교환하는 제도라 할 수 있다.출처-[네이버 지식백과] 임금피크제[salary peak, 賃金

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.20

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  임금피크제도 찬성측 근거자료 및 논리자료

  -고령자고용촉진법이 2013년 개정된 이후로 2016년부터 60세 정년이 보장됨에 따라 인건비 부담 증가와 신규채용 감소 등의 문제가 예견됨.-2016년부터 정년 나이를 60세로 실효성 ... -> 임금을 유연화 하는 대신, 법으로 규정한 정년을 확실하게 보장했기 때문.-> 또한 각자의 회사마다 다양한 방식의 임금피크제를 자사의 성격에 맞게 제공했음으로 노사간의 그 방식을 ... 정년을 연장하는 대신 일정 부분 임금을 감소시키는 방식으로 정년보장형, 정년연장형, 재취업형 등 다양한 형식을 가지고 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.27

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  현대사회 노인문제와 노인복지법 제정의 필요성에 대해 서술 하시오

  노인복지법의 연혁○ 1981년 6월 5일: 노인복지법 제정- 노인복지 법은 도시화와 산업화, 핵가족의 진전, 보건기술의 발달에 따라 국민의 평균수명 연장, 노인인구수의 증가, 노인인구의 ... 관련한 국민들의 부담 등 다양한 형태의 사회문제가 등장하였고, 확대되었다. 2000년대 이후, 사회문제로, 노인문제로서 노인자살의 문제가 심각하게 대두되기 시작하였다.(1) 빈곤○ 정년제도 ... 원인○ 현대화 이론(Cowgill ＆ Holmes, 1972): 현대화 정도가 높은 사회일수록 노인의 지위는 하락하게 되고, 노인문제로 이어진다고 본다.○ 건강기술의 발전: 수명연장의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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  [노인복지론] 우리나라의 여러 가지 노인 문제 중 자신이 생각할 때 가장 중요하다고 생각하는 문제를 하나 선택하여 선택이유, 해결방안에 대한 자신의 견해를 서술하시오.

  노인들은 의료의 발달과 생활수준의 향상으로 수명이 날로 연장되어 긴 노년의 기간을 갖는데 반해, 정년퇴직제도에 의해 가정과 사회에서 일정한 책임과 업무가 주어지지 않고 오히려 주류의 ... 우리나라는 “생활보호법” 제3조에서 65세 이상의 노쇠자를 “생활보호대상 노인”으로 지정하고 있다.이러한 노인으로 지정된 사람들에게 공통적으로 나타나는 다양한 어려운 문제로 노인자신이나 ... 우리사회도 출산율의 감소와 평균수명의 연장으로 급속히 노령화되어 가고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.24

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  노인의 고용기회를 확대할 수 있을 방안

  법 개정이후 연금 수령액이 20%나 줄어들고 젊은이들도 청년실업률이 26%나 되는 상황에서 정년 연장은 있을 수 없다며 시위를 벌였고 이는 한달 이상 지속되었다.♣ 고령화에 대처하는 ... 고령자의 나이를 만55세 보다 높이는 것부터 서서히 사회의 개념 변화가 일어나야 된다고 생각한다.고령자고용촉진법에 의해 정년을 정할 경우 60세 이상이 되도록 노력하라고 규정되어 있으나 ... 일반 기업의 경우 정년 연장이 강제 규정이 아니라 권고적 조항이기 때문에 53세 전후 무렵에 정년이 이뤄지고 있다.- 2014년 통계청 기준♣ 앞서 우리나라 보다 고령화가 진행된

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.21

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  [노인과 소득보장] 소득보장제도, 현행 노인고용보장체계

  노동부는 노인 일자리정책으로서 노인고용 차별금지, 정년퇴직자의 재고용 권장, 정년연장 권장, 노인 우선고용 직종 선정 등의 제도적 지원과 노인 인재은행, 고용안정센터 내 노인취업알선센터 ... 고령자고용촉진법에 의한 고용보장2. 노인복지법에 의한 고용보장3. 노인일자리사업4. 고용보장의 문제점과 과제* 참고문헌노인과 소득보장I. ... 현행 노인고용 보장체계(1) 고령자고용촉진법에 의한 고용보장고령자고용촉진법에서는 고령자고용 촉진사업으로 고령자 기준고용률, 고령자 우선고용 직종, 고령자고용 촉진을 위한 세제지원 시책을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.20

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