"52시간 근무제" 검색결과 61-80 / 6,329건

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  우리나라 근로자들의 노동시간에 대해 분석하고 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  또 근로기준법상 주당 근로시간은 40시간으로 52시간 근무가 불가피해 제한적으로 허용해야 한다. ... 우리 몸은 건강을 유지하기 위해 적당한 노동, 적절한 휴식, 그리고 매일 충분한 수면을 필요로 하기 때문이다.문재인 정부가 시행한 주 52시간 근무제는 장기 노동의 부작용을 인식하고 ... 교대근무와 야간근무에 종사하는 사람들이 이러한 질병에 걸리기 쉽다는 것도 분명하다. 우리 몸의 생체리듬을 고려하면 유연한 근무시간과 건강이 거의 양립할 수 없음을 알 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.25

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  주 69시간제의 문제점과 노동계가 반대하는 이유

  주 52시간제도를 훨씬 뛰어넌늠 주 69시간제도는 근로자를 과로사시킬 수도 있는 위험한 제도로 인식되고 있는 실정이다.그럼 지금부터 주 69시간제의 문제점과 노동계가 반대하는 이유에 ... 초과근무 시간 사용에 유연화로 주4일제 도입에 도움정부는 주 69시간제를 도입하면 초과근무 시간 사용에 유연화로 주4일제 도입에 도움이 된다는 설명이다.주 69시간제를 도입하면 이미 ... 야근 수당을 받지 못하는 공짜 야근이 증가그러나 노동계에서는 이번 법안 개편으로 야근 수당을 받지 못하는 공짜 야근이 증가할 것이라는 우려를 하고 있다.기존의 주 52시간제에서도 포괄임금제라는

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.20

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  노동현장에서 산업복지의 필요성에 대하여 서술하시오

  주 52시간 근무제의 준수 및 최저임금 준수우리나라 정부에서는 모든 산업체에 주 52시간 근무제를 준수할 것을 강요하고 있으며, 이는 법적으로 모든 근로자들이 주 52시간 이상 근무할 ... 주 52시간 근무제의 준수 및 최저임금 준수를 위해서라도 노동현장에서는 산업복지가 강조될 필요가 있다는 것이다. ... 그러나 우리나라 일부 중소기업은 주 52시간 근무제를 준수하지 않고 있음은 물론 근로자들에게 최저임금도 주지 않고 있는데...

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.07

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  주 69시간 근로제도 개편안 전면 재검토의 이유

  결론지금까지 주 69시간 근로제도 개편안 전면 재검토의 이유에 대해 분석하였다.69시간 근무제 개편안은 폐기되지만 주 52시간 근무제의 단점을 보완 법안은 앞으로 지속적으로 시도될 ... 서론주 52시간제를 변경해, 노동자들이 최대 69시간까지 일할 수 있도록 허락하는 근로시간 개편안 시행이 실시된다.최근 몇 년 사이의 세계적인 금리 폭등으로 대출이자 납부 부담에 허덕이던 ... 이를 악용하는 사례가 많을 것근무제도의 선택의 폭을 넓히자고 시행되었으나 실제 시행에 들어갈 경우, 이를 악용하는 사례가 많을 것으로 보인다.세계적인 경제 침체에도 보험사들의 평균

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.14

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  [지역사회간호학 가족사례보고서] A+ 전체자료 (간호진단 2개)

  반씩 나누어 하던 일을 혼자 하게되니, 길어진 근무 시간으로 스트레스를 받는 일이 많아졌다.아내는 남편이 학원 근무시간 외에 충분히 슈퍼 일을 도울 수 있는데도 불구하고 술을 자주 ... 현재, 큰 딸(김00, 26세)는 대학생으로 타 지역에서 자취하고 주말에만 집에 오며 남편(김00, 56세), 아내(이00, 52세), 아들(김00, 23세)은 함께 자가 아파트에서 ... 술과 담배를 즐겨 하는 편이며, 퇴근 후 주 3회 이상 친구와 술자리를 갖는다.아내(이00, 52세)는 3년 전까지 남편과 함께 동네 슈퍼를 운영했으나, 남편이 학원을 운영하기 시작한

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.19

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  최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 인건비폭탄을 우려하고 있는 실정이며 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.

  이 제도를 통해 업무량이 많을 때 일을 더 많이 하고, 그 외의 시간은 노동시간에서 제외하여 평균 근로시간을 주40시간으로 맞추어 주52시간 근무제도에 대한 효율적인 보완책이라고 볼 ... 52시간근로제도에 대응하며 근로자의 생산성을 향상하고 있다.Ⅲ. ... 그러나 기업의 입장에서 주당 근로 52시간 제도는 좀 다르게 다가왔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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  정규직 근로계약서_한글양식

  근로시간주5일, 1일 8시간 주 40시간 근무를 원칙으로 한다. 단, 필요하면 시간 외 근무를 할 수 있다.2. 시업 및 종업시간9시 00분부터 18시 00분까지로 한다. ... 사업자가 지급하는 보수는 다음과 같은 내용으로 정한다.구 분금 액산 출 근 거연 봉 총 액52,000,000원기 본 급52,000,000원월 급여 4,333,334원2. ... 다만, 직무의 내용 또는 특수한 사정으로 필요한 경우 “회사”는상기 근무시간을 변경할 수 있으며, 교대근무 또는 시차근무 등으로 이를 조정할 수 있다.3.

  서식 | 3페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.24

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  농협대학교 합격자들이 직접 쓴 논술 17가지 논제

  논제 : 1인 가구 증가최근 전통적인 가족 중심 형태에서 1인 가구 형태로 변화하고 있다. 전통적 가족 가치관의 변화, 여성의 경제활동 증가, 평균 교육수준 향상 등과 같은 이유가 원인이다. 이러한 결과로 현재 우리나라에서 1인 가구는 약30%이고 더욱 증가할 것으로 ..

  자기소개서 | 34페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.01.04 | 수정일 2021.01.14

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  범이론 모형 적용 사례

  , 주당 근무시간이 52시간 이상 근무하는 경우 계획전단계가 32.0%(32명)로 가장 높은 비율을 보였다. ... (25명), 46-51시간 이하 31.2%(63명), 52시간 이상 49.5%(100명)로 나타나 법정근로시간을 초과하여 근무하는 자의 비율이 높았다. ... 주당 근무시간은 40시간 이하에 비하여 52시간을 초과하는 경우 운동행위 변화단계에 유의한 부정적 영향을 미치는 것으로 나타났고, 비만도는 저체중군에 비해 정상군과 비만군이 운동행위

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.16 | 수정일 2023.07.20

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  A++ 건강행위이론(범이론모형)보고서(서,본,결론 및 소감)

  40시간 이하 근무인 경우 계획단계와 유지단계가 35.7%(5명)로 높게 나타났으며,주당 근무시간이 52시간 이상 근무하는 경우 계획전단계가 32.0%(32명)로 가장 높은 비율을 ... 주당 근무시간은 40시간 이하에 비하여 52시간을 초과하는 경우 운동행위 변화단계에 유의한 부정적 영향을 미치는 것으로 나타났고 비만도는 저체중군에 비해 정상군과 비만군이 운동행위 ... 운동행위 변화단계에 영향을 미치는 요인으로 의사결정균형의 손실 요인이 높을수록, 주당 근무시간이 52시간 이상인 경우 40시간 미만에 비하여 운동행위 변화단계가 낮은 것으로 나타났다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2024.04.03

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  (사회복지개론) 기준이와 아름이 가족처럼 어떤 문제에 대해 상반된 견해를 갖고 있는 쟁점을 두 개 선택하시오

  주52시간제는 주당 법정 근로시간이 68시간에서 52시간으로 축소된 근로 정책이다. 기본 40시간 근무 원칙에 연장근무로 최대 12시간을 일할 수 있다. ... 직업정보 웹사이트 ‘사람인’의 설문조사 결과 주52시간 근무제에 긍정적으로 생각하는 직장인들은 76.3%에 달했다. ... 또한 일부 노동자들은 임금을 더 많이 받고 싶어 연장근무를 하고 싶어도 주 52시간제 때문에 근무하지 못한다는 입장도 드러냈다.다음으로는 여성의 유리천장에 대한 쟁점을 살펴보자.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  유연 근무제

  또는 선택적 근로시간제를 2018년에 도입하면서 많은 사람들의 관심을 끌었다.해당 시기에 주52시간 근무제를 규정하는 근로기준법 개정안이 실시되면서, 근로자들이 하루 8시간을 기준으로 ... 아침 9시부터 6시까지 "나인 투 식스"의 형태로, 다른 장소가 아닌 오직 근로자 사업장의 장소에서만 이루어지는 것이 당연하게 받아들여져 왔다.그러나 주 52시간 근무제의 도입에서 ... 시간 및 근무 장소를 보다 "유연"하게 가져가는 것으로, 정해진 시간에 정해진 장소에서 근무하기보다 근로자가 자신의 상황에 맞게끔 근무 시간과 장소를 조정할 수 있게 함으로써 보다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지를 자신의 생각을 서술하시오

  내용최근 우리 사회에서는 주 52시간 근무제와 최저임금 인상 등 노동개혁이 진행되고 있다.그리고 이에 따라 생산성 제고 측면에 대한 논의가 이뤄지고 있다. ... 근무시간에 개인적으로 휴대전화를 사용하는 직원들은 근무시간에 휴대전화를 사용하는 것이 업무에 지장을 줄 정도로 충분히 사용하지 않을 것이다.이러한 측면에 주목하면 기업 경영자로서 업무에 ... 직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지를 자신의 생각을 서술하시오?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.23

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  [병무청] 병역판정검사전담의사 근무 상황 평가서

  ■ 병역법 시행규칙 [별지 제52호의6서식] 병역판정검사전담의사 근무 상황 평가서(앞쪽)작성일20 년 월 일* 평정은 병역판정관이, 확인은 지방병무청(병무지청)장이 합니다.인적사항계급군번성명병과전공과목근무기관보직일검사과목평가구분평가내용평정자확인자근무자세출퇴근 ... 시간은 잘 준수하고 있는가? ... 근무복장은 항상 단정하게 유지하는가?불필요한 외출은 자제하고 있는가?직원과의 업무 협조는 잘 이루어지고 있는가?감독자의 업무 지시에 대한 자세는 긍정적·적극적인가?

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  정부 노동 개혁, 주 52시간 근로제를 최대 주 69시간으로 늘릴 예정

  다만 11시간 연속 근무 후에는 의무 휴식을 해야 한다.절대 현재에 만족하지 말고 지속적으로 자기 자신을 개발하고 능력을 향상시켜야 한다. ... 주 52시간 근로제를 최대 주 69시간으로 늘릴 예정현행 주 52시간 근로제를 최대 주 69시간으로 늘릴 예정이다. ... 결론지금까지 정부 노동 개혁, 주 52시간 근로제를 최대 주 69시간으로 늘릴 예정에 대해 분석하였다.주 52시간 근로제도는 근로자의 과도한 업무 시간과 노동 강도를 줄여 삶의 질을

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.27

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  [국방부] 병역판정검사전담의사 근무 상황 평가서

  ■ 병역법 시행규칙 [별지 제52호의6서식] 병역판정검사전담의사 근무 상황 평가서(앞쪽)작성일20 년 월 일* 평정은 병역판정관이, 확인은 지방병무청(병무지청)장이 합니다.인적사항계급군번성명병과전공과목근무기관보직일검사과목평가구분평가내용평정자확인자근무자세출퇴근 ... 시간은 잘 준수하고 있는가? ... 근무복장은 항상 단정하게 유지하는가?불필요한 외출은 자제하고 있는가?직원과의 업무 협조는 잘 이루어지고 있는가?감독자의 업무 지시에 대한 자세는 긍정적·적극적인가?

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  경찰면접대비 시사정리

  이러한 부분에 있어서 운전면허 취득 시 의무적으로 규정해놓은 이수시간처럼 훈육지침가이드를 만들어 첫 출생신고나 입양신고시 의무적으로 이수시간을 정하여 교육을 듣게하는 프로그램 을 도입하면 ... 않고 있으며 훈육을 위한 체벌에는 관대한 실정.체벌은 훈육의 수단이 될 수 없다.체벌없이도 아이를 이해시킨다면 충분한 훈육이 가능하다.일관성 있는 기준,훈육을 하는 이유와 이야기시간

  자기소개서 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.07

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  인문학과 자기경영 24-2 퀴즈 및 시험문제 정리본

  ‘취미’를 넘어 ‘취향’ 재발견에 나선 사람들이 늘고 있는데 이는 주 52시간 근무제 영향도 있지만, 자신의 정체성을 찾아보려는 심리가 강하게 작용했다.다음은 가치에 대한 설명이다. ... 프루이트의 소설 에서의 시간의 향기들도 채워진 항아리는 그 속에 아무것도 흐르지 않고 아무것도 시간의 풍화에 노출되어 있지 않다는 의미에서의 초월성을 의미한다취향에 ... 시간과 장소라는 맥락에 의존하는 기억이 자전적 기억이다.5.

  시험자료 | 21페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.11

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  유연근무제(Flexitime Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하시오.

  SW개발 업체의 경우 생산성을 위해서는 52시간제가 적합하지 않기 때문에 52시간제를 업종별로 달리하고, 다양한 형태로 조정할 수 있도록 보완해야한다고 주장하고 있다. ... 근로시간 유연화는 근로기준법 제51조의 근로시간제와 제52조에 선택적 근로시간제, 58조의 재량근로시간제를 근거로 하고 있다. ... 또한 이러한 형태의 유연근무제 뿐 아니라 산업계의 요구에 의한 유연근무도 검토하고 있다. 즉 52시간제라는 틀을 유연화할 필요성이 있다는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.13

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  욕창 발생 QI 보고서

  교육- EMR에 기록해두고 D duty 근무자에게 인수인계 하여 규칙적으로 관리9) 욕창 체크리스트를 만들어 각 근무 별 점검 후 서명(부록 참고)- 매 듀티마다 욕창 고위험군 대상으로 ... 환자, 보호자 대상 욕창 예방 교육 안내문 제작 후 배포2. 2시간마다 체위변경 실시 교육3. 체위변경 시간표 제공하여 침상 머리에 부착4. ... Select (향상을 위한 방법 선택)1) 환자, 보호자 측면- 환자, 보호자 대상 욕창 예방 교육 안내문 배포- 2시간마다 체위변경 실시 교육, 체위변경 시간표 침상 머리에 부착-

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.18

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