"52시간 근무제" 검색결과 181-200 / 6,329건

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  대기업을 시작으로 주 52시간 근무제를 시행하게 되었다. ... 하지만 주 52시간 근무제 하에서의 한 주는 7일로써 표준근로시간 40시간에 추가적으로 연장근로시간 12시간을 더하여 주 7일 동안 최대 52시간으로 근로시간을 단축시키게 되었다. ... (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.I.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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  문재인 정부는 출범하면서 공정경제-소득주도성장-혁신성장을 3대 경제정책 기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축

  주 52시간 근무의 경우 연봉제가 아닌 경우인 일부 일용직 근로자 혹은 파트 타이머의 경우에는 주 52시간이라는 한시적이 근무시간 때문에 오히려 소득을 높이고 싶어도 그렇지 못한 경우가 ... 아무리 지원을 한다고 해도 앞서 이야기한 주 52시간제에 걸리기 때문에 고용자의 입장에서는 임금은 임금대로 맞춰줘야 하고 근무시간은 근무시간대로 맞춰줘야 하다 보니 3교대와 같은 야간근로가 ... 이러한 무인 시스템을 도입함으로써 사람이 있었다면 적용되었을 최저임금 혹은 주 52시간 근무제가 더 이상 필요 없게 된 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2024.09.02

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  아마존 자기계발 분야 1위, 미라클 모닝을 읽은 30대 직장인의 짧은 독후감

  불과 수년전만 해도 오전 7:30까지 사무실 출근이 암묵적 근무수칙이었던 회사는, 주 52시간 근무제 도입 이후 직원 근무시간 관리를 위한 PC OFF SYSTEM까지 구축하였고(직원 ... 그럼에도 불구하고 이 책을 찾아 읽은 것은 최근 새로 모시게 된 회사 임원과의 점심식사에서 기인한다.잠깐 배경을 설명하자면, 주 52시간제의 도입은 직장인 삶의 양태를 많은 부분에서 ... 복지보다는 경영책임 경감을 위함이 주겠지만), 덕분에 현재는 9 to 6 근무체계가 어느 정도 고착화된 상태이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.27

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  과로사회 제1장 독후감 노동시간 근로시간 장시간노동

  (주 52시간 노동) 권고안대로 월 단위로 노동시간을 계산하면 주 52시간을 한달 동안 몰아서 일할 수 있도록 할 수 있다. ... 그러나 장시간 노동으로 회사에 근무하는 시간이 길면 길수록 우리가 스스로 기획하고 행동할 시간은 줄어든다. ... 노동자들은 자신의 의지와는 상관없이 대기업이 강요하는 근무시간을 지켜야한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.02.05

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  간호전달체계의 변화가 간호사 직무만족도와 환자만족도 및 직접간호시간에 미치는 효과

  종교는 없다고 응답한 군 이 52.6%로 가장 많았으며, 근무 기간은 1년 이상∼3년 미만과 3년 이상∼5년 미만이 각각 31.6%로 나타났다.2) 환자의 일반적 특성에 대한 동질성 ... 1일 평균 직접간호시간을 구하였다.3) 새로운 간호전달체계 적용연구팀은 해당 병동 간호사들에게 변형된 일차간호전달체계의 기본 방향과 간호업무 분담 및 운영방법, 근무조별 간호사의 ... 그리고 사후의 직접간호시간을 계산하기 위해 사전조사와 같이 사후조사 기간 7일 동안 입원한 총 105명의 환자에게 간호사 근무조별, 환자별로 KPCS-1로 구성된 기록지를 이용하여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.05.28

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  주 52시간 제도란사용자와 근로자 사이에 근로 계약을 체결할 때 근로 시간에 대한 사항을 합의하지만 실제로 업무를 수행하다 보면 초과 근무를 하거나 단축 근무를 해야 할 상황이 비일비재하게 ... 올 봄 고용노동부는 300인 이상 사업장에 대한 주 52시간 근무제 계도 기간을 종료하고 이후부터는게 된다. 그러나 일단 최소 10년은 불입을 해야 노령연금을 받을 수 있다. ... 근로시간제를 운영하더라도 일주일에 52시간 이상 근로를 할 수 없다는 점이다(근로기준법 제51조 제2항).

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  경영학개론_경제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오.

  우리나라에서 법적으로 정해진 노동 시간은 하루에 8시간 그리고 일주일에 40시간이며 초과근무를 하는 경우라고 해도 52시간을 넘을 수 없도록 규정하고 있다. ... 그러나 이들에게 52시간을 일을 한 다음에는 시간을 인정해주지는 않으나 일을 계속해서 하게 하는 일이 있는 것이다. ... 이번 시간에는 경제적 이윤 추구로 인해서 일어난 기업의 문제점에 대하여 사례를 중심으로 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  [경영학개론] 유연근무제의 정의, 유형, 도입 효과, 실제 도입 사례

  국내에서는 2018년 7월 1일 300인 이상의 사업장부터 시행된 '주 52시간 단축'으로 인해 기업들의 유연근로시간제 도입이 확산되고 있다.유연근무제 유형으로 근무 장소, 근무시간 ... 선택적 근무 시간제는 하루 8시간에 구애받지 않고 주 40시간 범위에서 하루 근무시간을 자율적으로 조정하는 형태이고, 집약 근무제는 총 근무시간 40시간을 유지하면서 짧은 기간(5일 ... 마지막으로 시간제근무는 전일제 근무보다 짧은 시간을 근무하는 것으로 보통 주당 15시간 이상 35시간 이하 근무하는 경우를 말한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.10

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  간호인력산정 적용

  평균 환자 수×1일 평균 간호소요시간×7일×52주② 연간 간호사의 간호시간: ①×간호사 부담률=28,665(시간)③ 연간 필요한 간호 수: ②÷(간호사 1인당 주간 근무시간×간호사 ... 결정.● 간호인력산정 사례적용문제) 1일 근무시간 8시간. ... 관리 공학적 방법간호인력 산정방법 실제 예● 간호인력산정 사례적용문제) 1일 근무시간 8시간.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06

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  간호사의 이직관리문제와 해결방안

  특히 3교대로 인한 불규칙한 근무시간으로 건강이 악화되고, 과도한 업무량으로 식사를 거르거나 주어진 근무시간보다 더 많은 시간을 근무하기도 한다. ... 업무량, 근무환경에 대한 불만이 이직의 가장 큰 원인임을 알 수 있었다.비활동 간호사 대상으로 조사한 결과로는 ‘과중한 업무량’이 15.52%, ‘3교대 근무 등 근무형태’가 14.32% ... 이를 통해 간호사는 개선된 근무 일정과 휴게시간 증가로 심신의 부담을 경감시킬 수 있고, 이는 간호의 질 향상으로 이어진다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.28

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  [생활법률 공통형] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. (문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오. (문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오. (문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관

  주 52시간제란주 52시간제란 주 52시간 근무제라고도 하며, 강행규정으로 이루어져있다. ... 따라서 강행하여야하는 규정이기 때문에 노사가 서로 합의 하에 주 52시간을 초과하여 근무할 수 없으며, 이를 위반할시 사업주는 징역 2년 이하 또는 2,000만원 이하의 벌금에 처해진다 ... (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.19

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  한국방송통신대학교 보건환경학과 3학년 2학기 생활법률 레포트

  주 52시간 근무제도3-2-① 주 52시간 근로기준법 개정- 2018년 7월 1일부터 근로기준법 변경에 따라 300인 이상의 사업장부터 주당 법정근로시간이 기존 68시간에서 52시간 ... (법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축한 근로제도임. 50인 이상 사업장은 2020년 1월 1일부터 적용되며 50인 미만 사업장은 2022년 1월 1일부터 주 52시간 근무법규가 ... 적용될 예정임.3-2-② 주 52시간 시행실태 및 현황 (고용노동부 조사결과)- 2019년 5월 고용노동부 중간 실태조사에 따르면 대상기업 가운데 17.3%에서 주 52시간 초과자가

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.12 | 수정일 2020.06.17

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  [산업복지론] 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

  그중 주 52시간 근무제 도입은 노동자의 과도한 노동을 방지하고, 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 돕기 위한 중요한 정책이었다. ... 삼성전자는 이 정책을 적극적으로 시행하며, 노동자들이 건강을 유지하고 가족과 함께할 수 있는 시간을 보장하는 데 중점을 두었다.예를 들어, 삼성전자는 주 52시간 근무제를 도입한 이후 ... , 유연근무제와 재택근무제를 확대 시행하여 노동자들이 더욱 효율적으로 일할 수 있는 환경을 조성했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (7)

  즉 2069시간은 주 5일 동안 8시간씩 매일매일 근무했을 때 1년간의 노동시간을 의미하는데 즉, 주 52시간 근무제를 해도 근무시간이 절대로 짧은 편이 아니라는 것이다(위키백과사전 ... 세계에서 가장 노동시간이 긴 나라로 손꼽힌다. 1년을 52주로 계산했을 때 대한민국의 평균 1주 근무시간은 40시간이다. ... 현재 대한민국은 유럽의 선진국으로 유명한 독일과 덴마크, 노르웨이보다 근무시간이 2배 가까이 더 긴 상황이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  공기업 인성면접 핵심질문 & 모범답변

  초과근무나 주말근무를 하게 된다면 어떻게 하겠는가?32. 사회인과 학생의 차이는 뭐라고 생각하나요?33. 직장생활에 질문 중의 하나입니다. 막상 하나를 꼽기가 어렵습니다. ... 또한 저의 성향이 주말에 꼭 여가시간을 갖거나 놀러가는 것보다 성취감을 더 중시하기 때문에 막연히 업무시간이 늘어나는 것이 아닌 일의 중요도와 긴급성 등을 고려한다면 충분히 감내하고 ... 두번째는 성실한 근무태도 입니다. 방호직의 업무 특성상 누군가가 자리를 비우면 다른 누군가는 그 자리를 채워야 합니다.

  자기소개서 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.17 | 수정일 2023.01.20

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  계약제교원 임용(교감자격 연수 및 교육전문직 시험)

  잠복결핵 검사 확인서 또는 검진결과지 사본9.증 명 서인적사항성명한글생년월일한자주소경력사항근 무 기 간직급(위)근무부서근무형태(주당 계약시간)부터까지(예시)전일제주 37.5시간주 14시간근무연한년 ... 52. 다음 계약제교원 임용에 대한 설명 중 가장 바르지 못한 것은? 53. 다음 계약제교원 임용의 제한에 대한 설명 중 가장 바르지 못한 것은? 64. ... 및 주당계약시간 필수기재(불분명한 경우 근무기간 내 총 수업시수 기재)※ 인천광역시교육청 소속 교육기관에서 본 양식으로 작성된 경력증명서에 한해 전력조회 생략 가능양식가족 채용 제한

  시험자료 | 133페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24

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  트렌드코리아 2020

  52시간근무제로 시간적인 여유와 여행을 하기위해 챙겨야 하는 불편함을 싫어하면는 신세대들의 특징. ... 40대를 중심으로 한 캠핑이나 낚시 같은 활동적인 액티비티를 선호하고, 주 52시간 근무제로 가족과 야외활동을 떠나기 좋은 차를 찾는 사람들이 늘었다③배송서비스 ? ... 집안일에 들이는 수고를 줄이고 가치 있는 시간을 보내고 싶다는 욕구가 확대되는 등 시간과 삶의 질을 산다.⑤인플루언서 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.01

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  건강증진개론) 교대근무가 정신,신체에 미치는 영향

  대부분의 간호사가 3교대로 근무를 하고 있으며 주 최대 근무시간인 52시간 특례업종으로 초과근로가 불가피하다고 합니다. ... 야간근무를 2일 이상 연속근무한 경우 48시간 이상의 휴식을 보장해야 한다고 명시되어 있으나 강제 규정이 아니다보니 위 ㄷ간호사의 근무표처럼 야간근무 후 24시간도 채 못 쉬고 출근해야 ... 또한 야간 교대근무 간호사가 비교대근무 간호사에 비해 수면의 질이 낮고 우울 수준이 높다고 나타났다고 합니다. [3]교대근무에 종사하는 간호사가 그렇지 않은 간호사에 비해 수면시간,

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.21 | 수정일 2021.12.12

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  근로자의 노동휴식임금에 대하여

  주 52 시간휴게 시간 휴게시간 근로시간 중에 사용자의 지휘 · 감독에서 완전히 벗어나 자유롭게 이용할 수 있는 시간 일하는 중에 4 시간에 30 분 , 8 시간에 1 시간 사용자의 ... 눈치를 보지 않고 자유롭게 이용할 수 있는 시간근로 시간 VS 휴게 시간 편의점에서 근무하는 A 씨는 책을 읽고 있다 . ... 쉬는 날 일하기로 한 날 개근 한 주 평균 15 시간 이상 근무 계속 근로가 예정휴가 연차유급휴가 1 년 미만 근로 : 월 개근시 1 일 1 년 이상 근로 : 80% 이상 일하면

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.01.13

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

  근로시간 주 52시간 제도와 계도기간다른 무엇보다 올 한해의 가장 큰 이슈가 되는 사항이라고 할 수 있다. 300인 이상 사업장은 2018년 7월부터 법정근로시간 52시간 상한제가 ... 실시되었는데 2020년 1월 1일 부터 상시 근로자 수가 50인이상 ~ 300인미만 기업들도 1주 52시간 근로시간 제한이 전면적으로 적용 된다. ... 다만, 고용노동부가 2019년 12월 11일 발표한 ‘50~299인 기업 주 52시간 안착을 위한 보완 대책’에 따르면 1년간의 계도기간을 두어 안정적으로 근로시간 단축을 할 수 있도록

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.28

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