"52시간 근무제" 검색결과 41-60 / 6,329건

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  (레크리에이션활동지도) 주 5일 근무제에 따른 여가활동의 변화

  않고 있는 직장은 약 52%인 것으로 나타난다. ... 주5일 근무제에 따른 여가시간의 변화주5일 근무제는 도입이 된다면 사람들의 여가활동은 증가하게 될 것이라고 예사앟였다. ... 주5일 근무제에 따른 여가활동 모습1) 주5일 근무제 시행 초기의 여가활동2004년 주5일 근무제의 시행 초기의 여가활동 모습을 살펴보면 사람들은 근로시간이 단축되었을 때 하고 싶은

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  주52시간 근무 제도문제 41. 노령연금2. 실업급여(1) 구직급여(2) 취업촉진 수당문제 5(1) 구직급여(2) 취업촉진 수당1. 임금 체불 구제 기관2. ... 주 52시간 제도최저임금 제도가 급여의 하한선을 정한 것이라면 주 52시간 제도는 근로 시간의 상한선을 정한 것이다. ... 일주일에 52시간이라고 제한한 것이다(법 제51조 제2항).

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  간호사 인력배치와 근무계획표 PPT

  (FTEs) 의 결정 FTE(full-time equivalent : 전일제 환산 직원 수 ) = 1 FTE : 연간 52 주에 해당하는 주당 40 시간 , 연간 2080 시간 . ... Ex) 한 명의 간호사가 주당 24 시간 일하고 , 두명의 다른 간호사가 주당 8 시간 근무할 경우 , 이들 3 명의 근무는 1FTE 가 된다 (24+8+8)1-(4) 근무자 수 결정 ... 적시 투입 가능한 블록 근무자 필요 . 피크 시간대 업무량을 반영하는 자료들을 지속적 수집 .2.

  ppt테마 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.14

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  인력배치와 근무계획표 PPT

  FTE(full-time equivalent; 전일제 환산 직원 수 ) 라는 용어로 정의된다 . 1 FTE 는 연간 52 주에 해당하는 주당 0.4FTE 가 있어야 하며 , 이는 매주 ... 일반적으로 4-,6-,8-,10-,12- 시간 근무와 6 일간 연속적으로 12 시간 간호업무를 하고 13 일의 전략이다 . ... 환자수 중등도 관련간호시간 전체간호시간 3 I 2 6 10 II 6 60 11 III 7 77 2 IV 9 18 계 26 161전일제 환산 직원 수 (FTEs) 의 결정 근무시간은

  ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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  정부 기업 규제정책 사례분석

  정부의 기업 규제정책 사례분석1) 기업 규제정책이란 무엇인가2) 기업 규제정책 사례_독과점 규제3) 기업 규제정책 사례_대형마트 규제4) 기업 규제정책 사례_52시간 근무제III. ... 이는 우리나라에서 점차 1인가구가 증가하고 있으며, 편의점은 별다른 시간 제한 없이 24시간 내내 이용할 수 있고, 또 자체 브랜드 상품을 통해서 최근에는 가성비가 좋은 상품도 속속 ... 대형마트측에서는 유통산업발전법 12조 2항에 기초한 영업시간 제한과 의무휴업제가 평등권과 직업의 자유를 침었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  삼성전자의 주52시간 제도 도입

  삼성전자 주 52 시간 근무제 문제점 및 개선방안 주 52 시간 근무제에 대한 의견 05 제언001 주 52 시간 근무제란 ? ... 시간까지 만 법적으로 허용하는 것 1 주 52 시간 근무제도 주 52 시간 근무제란 ? ... 주당 근무일수를 자유롭게 조정하여 법정 근로시간을 맞추는 제도 재량근무제 주 52 시간 근무제도 주 52 시간 근무제 종류1 탄력근무제 선택근무제 평일 근로시간이 주 40 시간을

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.19

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  근로자별 맞춤 근로기준법

  제52조)3) 사업장 밖 간주 근로시간제 (근로기준법 제58조 제1,2항)4) 재량근로시간제 (근로기준법 제58조 제3항)5) 보상휴가제 (근로기준법 제57조)6) 재택근무제7) ... 유연근무제 이해하기 ------------------------------------------------- 81) 탄력근로제 (근로기준법 제52조)2) 선택적 근로시간제 (근로기준법 ... 또한 주휴일에 근무하는 경우 휴일근로수당을 50% 지급해야 한다. 또한 1주 근로시간 15시간 이상인 근로자는 퇴직금과 주휴일 규정이 적용된다.3.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.03

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  시사 이슈 분석 주4일 근무로 향하는 한국_주4일 근무 공약에 대한 고찰

  아이슬란드는 4년간의 주 4일 근무제 실험을 마치고 실제 노동시간 단축에 들어갔다. 스페인과 일본도 제도 마련에 나섰다. 1. ... 주 4일제 근무 뜨거운 감자 되나한국 역시 일부 대선주자를 중심으로 정치권에서 쏘아올린 '주 4일 근로제(근무제)' 논란이 기업 등 재계 안팎에서도 '뜨거운 감자'로 부상할 조짐이다 ... ILO 창립 당시 제1호 협약으로 ‘1일 8시간, 1주 48시간’ 노동 원칙이 확립됐고 1935년 주 40시간, 주 5일제가 국제표준이 됐다.세계는 이제 주 4일제를 이야기하고 있다

  리포트 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2023.06.18

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  디자인과 학생이 제작한 2020년 버전의 PPT Template

  3 높은 직업 안정성 4 대기업 베네핏 52 Gensler 의 장점 Gensler Gensler Offices : San Francisco 겐슬러 (Gensler) 는 다양한 Workpla ... 근무환경 규모가 있는 회사이다보니 , 불경기에도 직업 안정성이 높은 편이다 . ... 시기에 나오는 디자인과 도면에 대한팀 간의 소통 , 크리틱이 굉장히 중요 회의실이나 세미나실에서도 크리틱은 가능하지만, 밀폐된 공간에서 진행되는 크리틱은 불필요한 사담이 더해지며 시간을

  ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2020.12.24

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  현재 사회적으로 이슈가 되고 있는 주제를 선정하여 자신의 입장을 찬성이나 반대의 입장

  추진 중인 국정 과제 중에는 근무 시간을 주 최대 52시간에서 69시간으로 늘리는 방안이 있다. 52시간 이상 초과근무를 했을 경우 이후에 하는 근로 시간을 줄이거나 휴가로 보상을 ... 현재 시행중인 최대 주 52시간 근무제도에서도 육아휴직을 자유롭게 사용할 수 없는데 주 69시간 근무제도에서는 더욱 이러한 분위기가 심해질 것이다. ... 이 제도를 시행하게 되면 월, 분기, 반기, 연 단위 등으로 전체 근로시간을 관리할 수 있다. 만약 일이 적다면 52시간 보다 더 적게 근무할 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  명지대학교 산업경영공학과 작업설계 6주차 과제

  단 하루 440분 근무시간 중 275개의 제품생산을 계획하고 있다.(1) 생산주기를 결정하라R = 하루 생산량/생산시간 = 275개/440분 = 0.625(개/분), 라인가동률이 제시되어 ... 제품 1단위당 필요 작업자 = 요소작업시간의 합/사이클 타임 = 4.2/1.52 = 2.76 -> 3명(3) 생산주기를 1.6분으로 보고 순위 가중법을 이용하여 흐름라인을 구성한 후 ... 있지 않아, 95%로 설정하였습니다.사이클 타임(Tc) = 가동률/R = 0.95/0.625 = 1.52분(2) 흐름라인을 구성하는데 최소 몇 개의 작업장이 필요한가?

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  주52시간근로제 도입의 배경과 현재

  주 52 시간 근무제 : 이상과 현실INDEX 주 52 시간 근로제 : 주 52 시간 근무제 정의 등장배경 시행 결과 대응방법 모색주 52 시간 근무제란 ? ... 01 주 52 시간 근무제 02 평일 40 시간 주말 / 휴일 16 시간 평일연장 12 시간 총 68 시간 기존 근로기준법의 근로시간 03 0401 주 52 시간 근무제 02 평일 ... 연장근로를 합쳐서 12 시간 제한이 생겨 주당 총 근로시간이 줄었다 . (19 년 4 월 1 일 이후 개정법안 ) 03 0401 주 52 시간 근무제 02 개정 근로기준법 적용 기준

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.31

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  최저 임금의 개념과 그에 따른 효과로 그에대한 주요내용와 문제점 대응방안 시사점

  최저임금 인상으로 인한 문제점 91) 물가 상승으로 인한 효과 불분명 92) 일자리 감소 93) 주 52시간 근무제와의 동시 시행 92. ... 두 번째 원인으로는, 비자발적인 근로시간 감소로 인하여 최저임금의 영향을 받는 가구의 총소득이 늘지 않았기 때문일 수도 있다. ... [그림 1] 백분위별 시간당 임금 상승률: 2013~17년 평균2) 고용 감소의 대부분은 제조업최저임금 인상의 효과에는 산업별로 차이가 나타난다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.03

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  주52시간제도의 의미와 영세 중소업체에도 주 52시간제를 적용하는 것에 대한 찬성과 반대의 입장을 제시하시오

  준비가 덜 된 주 52시간 근무제를 확대하고 보완책 없이 서둘러도 되는 것인가.주 52시간 근무제는 과도한 노동에 시달리는 우리나라 근로자들의 업무 부담을 제대로 줄이겠다는 취지로 ... 수많은 우려와 반대에도 불구하고 주 52시간 근무제 도입은 노동시간을 줄이기 위한 것이었다. ... 내용2021년 7월부터는 50인 미만 중소기업에도 주 52시간 근무제가 적용된다. 그것은 이미 예견된 일이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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  초과근로시간 규제 반대 토론문, 반대 근거, 주52시간제 반대 근거

  주52시간제라고도 불리는 초과근로시간 규제제도는 근로기준법에 따라 기본 40시간 근무 원칙에 연장근무 12시간을 더하여 52시간 근로를 하는 것을 의미하는 것으로, 1주 최대 52시간을 ... 반대 - 초과근로시간 규제는 불필요하다초과근로시간 규제란 연장 · 휴일근로를 포함한 노동시간을 1주 최대 68시간에서 52시간으로 단축한 근로제도를 의미한다. ... 민간시장의 근로자는 추가적인 근무를 선택할 권리가 있고, 고용자 역시 초과근무를 원하는 노동자를 고용할 권리가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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  [공통교양과목] 2022년 2학기 인간과사회 기말시험 과제물(한국사회에서 발생한 사회문제)

  서 론최근 주 52시간 근무에 대한 논의로 정치권이 뜨겁다. ... 사회문제의 영향1) 주 52시간 근로제고용노동부는 “근로시간 제도 개선은 주52시간제를 폐지하거나 주92시간 근무를 허용하려는 것이 아니다”고 밝혔다. ... 균형을 실현하기 위하여 2018년 7월 1일부로 주 52시간 근무제가 실시되었다.

  방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.28

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  주 69시간 노동의 문제점과 근로 유연화 제도의 장점에 대해 알아보고 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 4

  법정 근로시간이 주 40시간임을 강조하며 '주 52시간 근무제'로 불리는 우리나라의 근로시간제가 사실상 '주 40시간 근무제'라고 설명했다.주 40시간 근무제가 정착되도록 하는 것이 ... 주당 최대 근로시간은 69시간으로 계산돼 일각에서는 '주 52시간'이 '주 69시간'과 맞먹는다며 장시간 노동을 우려하고 있다.주 69시간은 초과근무의 관리단위를 변경하고 11연속 ... 국민이 안심하고 노사 모두 동의할 수 있는 방안을 찾기 위해 9월 정기국회 때 새로운 개정안을 만들겠다고 했지만 그마저도 불투명하다.고용노동부가 지난달 초 발표한 개편안은 '주 52시간

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  52시간 근로제 유연화 정책에 대한 자신의 의견을 자유롭게 기술하시오

  52시간 근로제 유연화 정책에 대한 자신의 의견을 자유롭게 기술하시오? 내용주 52시간 근무제 유연화 정책이 사회적으로 큰 이슈가 되고 있다. ... 주 52시간 근무의 기본 틀을 유지하고 각 기업의 상황에 따라 노사 합의를 통해 '주'에서 '월·분기·반년·년' 단위로 연장근로를 확대하는 것이 핵심이다.다만 주 69시간까지 집중적으로 ... 소진하기 어려운 상황에서 이 제도를 도입하면 근로자의 건강권과 소득에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 것이다.주 52시간 근무제는 문재인 정부 시절인 2018년 7월부터 시행돼 300인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  근로시간 단축을 둘러싼 찬반양론

  주52시간 근무제가 시행되기 전에는 연장근무를 하면 추가근무 수당을 받았는데 지금은 수당 자체가 없어졌다. ... 장시간 근무에 치여 퇴근 후 가족과 여유로운 시간을 즐기거나 여가 및 취미 생활을 만끽하기 어려웠던 근로자들이 주52시간 근무제로 인해 야근이나 주말 근무가 줄어 일과 여가의 균형 ... 주제주 52시간 근무제쟁점근로자들의 삶의 질 향상 v 근로자 실질임금 감소찬성: 근로자들의 삶의 질 향상1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.27 | 수정일 2018.12.06

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  근로기준법-文 정부의 개정안을 중심으로-

  하지만 휴일근로를 주 52시간과는 별개로 16시간을 근무할 수 있기 때문에 최장 주 68시간까지 근무할 수 있는 개념이라고 볼 수 있다. ... 평일 연장근로를 합하여 주 52시간의 근로시간을 정하고 있다. ... 다시 말해 기존의 주중 5일의 52시간과 휴일의 16시간의 개념이 아닌, 휴일의 개념을 재정립해서 주7일의 52시간으로 변경하겠다는 내용이라고 볼 수 있다.2) 공약의 파급효과앞선

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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