"지각하는 직원" 검색결과 761-780 / 9,413건

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  [자기소개서] 네이버파이낸셜 신입사원 합격 이력서

  아르바이트를 하는동안 항상 다른 직원분들에게 해가 되지 않으려고 열심히 일해왔고 자신이 하는일에 항상 자부심을 가지고 임하였습니다. ... 아르바이트를 하는동안 무단결근,무단지각을 한 번도 한적이 없으며, 아르바이트 사장님께 성실함에 칭찬을 받아왔습니다. 입사후 확실한 근태를 약속드릴 수 있습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.18

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  피터드러커 자기경영노트

  셋째 , 경영인 자신도 조직의 내부인이기에 외부의 의견도 경청할 자세가 되어야 하며 마지막으로 외부 경향의 변화를 지각할 수 있도록 상당부분을 외부에 할애해야 한다고 서술한다 . ... 하지만 , 단순히 목표 달성을 위해서 기업이 직원을 어느 정도를 고용해야 하는지 , 몇 개를 생산하여 얼마의 이익을 달성해야 하는지에 같은 고용인이 부하직원을 다루는 처세에 관한 것이 ... 작은 기업에서 큰 기업에까지 이런 기업엔 늘 업무를 각자 나누어 일을 하는 분야의 직원들이 있기 마련이다 .

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2023.01.02

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  사회복지행정조직의 갈등관리(갈등의 개념과 원인, 갈등관리전략)

  조직 내 직원 간 서로 다른 목표나 목적을 지닐 때 갈등의 가능성은 그만큼 높아진다.목표 차이는 조직체의 규모가 크고 기능이 다양할수록 조직 내의 분화와 더불어 그 정도가 더욱 심화된다 ... 토머스(Thomas, 1992)는 "갈등이란 어떤 개인이 관심을 갖고 있는 것에 대해 다른 사람이 부정적으로 영향을 주거나 영향을 줄 것으로 지각할 때 일어나는 과정"이라고 정의하고 ... 목표 달성에 어떠한 자원 또는 수단을 동원할 것인가, 그리고 제한된 자원을 누가 차지할 것인가에 대해 행동 주체 간에 의친이 일치하지 않고 경쟁이 생기면 갈등이 발생한다.넷째, 지각의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.07

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  업무수행 관찰보고서

  (기획, 조직, 인사, 지휘, 통제)· 병동 일상간호 실습제5일· 간호관리의 전 과정 정리· 병동 일상간호 실습· 간호실습 집담회(conference)②구체적 Tip· 출근 시 지각하는 ... 관찰하고 시행된 간호현장을 조사하여 평가 한다.· 단위 운영과 직원 훈련, 간호반영, 개선을 위하여 다른 간호단위 수간호사와 모임을 갖고 토의 한다.· 근무표 작성 및 단위 직원과 ... .· 환자간호 직원과의 좋은 대인관계 효과적인 간호업무를 위하여 감독하고 지휘한다.· 간호의 문제점을 찾아 연구하고 그 문제들의 해결을 돕는다.· 환자를 위한 안전한 환경을 유지한다

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.11

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  A+STP전략의 실례를 조사하고 그 과정을 설명하시오

  이러한 포지셔닝 맵은 고객이 마음 속에 인식하는 제품과 경쟁사 제품의 상대적 위치를 고객의 지각 상태의 2·3차 공간에 그려 고객의 관점에서 지각한 경쟁사와의 관계와 차별성 정도를 ... 상품력뿐만 아니라 매장의 최적 상품을 제한하는 매장력도 강화하고, 사람을 통해 고객에게 최적 상품을 제안하는 대응력도 강화해야 합니다.이 같은 대응력 측면에서는 스타벅스 매장 내 직원들의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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  사회복지실습평가서 (중간평가서 & 종결평가서)-굿네이버스

  첫 번째는 실습생과 직원들과의 친목도모와 관계형성이었고 두 번째는 실습자세에서 성실성과 관련하여 지각, 조퇴, 결석 없이 실습을 마치는 것 이었다. ... 첫 번째 실습생과 직원들과의 친목도모와 관계형성, 두 번째, 실습자세에서 성실성과 관련하여 지각, 조퇴, 결석 없이 실습을 마치는 것, 마지막으로는 ooo 기관에 관한 정보와 지역사회에 ... 이 외에도 지각 및 출석, 과제제출 등과 관련하여 실습에 성실하게 임하였다. 더불어 귀찮을 수 있는 일이나 궂은일도 마다하지 않는 자세로 실습에 임하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.17

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  정신간호학 영화 '더보이스' 속 조현병 대상자 간호과정, 간호사례연구

  사라진 피오나와 리사를 찾으러 온 여직원을 살해함6. ... 죽은 피오나가 친구를 만들어 달라는 얘기에 제리는 다른 여직원 리사를 타겟으로 접근을 한다. ... 그러면서 리사를 찾으러 온 다른 여직원도 죽이고 죄책감과 합리화를 반복한다. 살인 행위를 고백하기 위해 담당 의사를 찾은 제리.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.28 | 수정일 2022.10.24

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  병원 내 간호조직 유형 5가지

  간호직원, 간호 학생 및 대상자(환자, 보호자, 지역 사회 주민이나 단체 등)에게 필요한 교육 실시? ... 간호사는 환자와 직접적·지속적인 관계를 맺는 사람이자 환자가 지각하는 병원의 의료서비스에 대한 만족 여부에 결정적으로 영향을 미치는 사람 (병원 이미지 형성에도 중요한 역할 수행)?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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  (인적자원관리) 인사고과의 실시 과정에서 고과자들이 범할 수 있는 오류로서 (직장 생활에서 본인이 고과자 또는 피고과자

  예컨대 미국인에 대한 편견으로 개인주의적이며 한국인은 부지런한 점, 흑인의 경우 운동소질이 있고 이탈리아인은 정열적인 점 등이 이에 해당된다.이러한 상동적 태도는 조직의 사회적 지각에 ... 퍼포먼스에 대한 객관적 평가가 이뤄지지 않고 고과자 자신만의 기준을 적용시키는 이유로 인함이 많다.(3) 점수부여 과정에서의 오류 발생만약 고과자의 기준이 높으면 그 기대수준과 직원이 ... 기준을 세밀하게 확인해야 할 것임을 깨달은 바 있다.(2) 업무의 비효율성 유발직무기준 및 직무능력 요건이 말한 절대기준 보다 자신만의 기준으로 자신과 부하를 비교하는 상사로 인해 직원은

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  (상담심리학) 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교·설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례

  상당수의 기업들이 직원들의 이러한 직무만족도를 주기적으로 조사하여 파악하고 있는 것이 바로 이러한 사례라 할 수 있다.2. ... 그러므로 기업은 이러한 직원들의 직업만족도나 직무적성을 파악하고 작업현장의 개선을 통하여 이직을 막고 생산효율성을 높일 수 있다. ... 아동이 호기심을 통해 직업세계를 접하는 환상기와 관심직업에 대한 정보를 수집하여 직업에 대한 흥미를 발전시키는 흥미기가 지나면 관심 직업에 대한 현실적 정보와 자신의 능력을 지각하기

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  정신간호학케이스 조현병 간호과정, 정신 케이스스터디, 간호진단 3개

  및 직위 : 무직(가정주부)경제수준(평균 월수입) : 중입원경로 : 외래( ) 응급실( V ) 기타( )입원방법 : 보행( ) 휠체어( ) 들 것( ) 기타( S/C에 누워서 남직원 ... 환청과 관련된 감각-지각의 변 있다. ... X몸에 부착된 기구 : X기타 :(5) 인지-지각양상의식수준 : 명료함?

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31 | 수정일 2023.11.24

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 (B유형)_100점

  따라서 직원의 지각, 조퇴, 결근으로 근무를 제공하지 못한 시간만 계산하여 임금을 정확히 공제해야 한다. ... (총 21점)지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점):임금감액이 정당했는지 여부는 지각 및 조퇴 3회의 시간에 따라 달라진다. ... 만약 지각 및 조퇴시간의 합이 1일 근무시간인 8시간 미만이라면 임금이 많이 감액된다. 보통 지각 3번에 1일 결근처리는 위법한 조치이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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  조현병 CASE STUDY 영화 '샤인'

  사고, 언어, 지각, 행동의 변화가 있다.ex) 망상, 혼란된 언어(연상의 이완), 이인증, 환각, 기괴한 행동 등2) 음성증상정상적으로 있어야 할 기능의 부재를 의미하며, 천천히 ... 격려- 상호작용에 필요한 기술교육- 현실에 초점을 둔 활동요법에 참여 격려- 타인과 자발적 상호작용에 대해서는 인정하고 긍정적 강화(6) 자기돌봅 결핍 : 철회, 퇴행, 불안, 지각인지의 ... 배치, 행동화할 경우 직원들이 상황을 통제할 수 있음을 알림- 처방에 따라 약물 투약- 격리는 언제나 최소화 함(3) 사고과정장애 : 불신, 공황불안, 유전·생화학적 요소, 약해진

  리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.11.11

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  디지털 시대의 위기 커뮤니케이션-3장 선제적 관리 기능과 위기관리 요약

  전형적인 위험 요인에는 직원, 제품, 생산과정, 시설, 경쟁, 규제, 고객이 있다. 위험 평가는 내부에 초점을 맞춘다. ... 조직은 위험의 성격과 위험으로부터 사람들을 보호하기 위해 취할 수 있는 조치에 대해 설명하는 한편, 이해관계자들은 위험에 대한 그들의 우려와 위험에 대한 그들의 지각을 설명한다.기존에 ... 위기 커뮤니케이션은 위기에 대한 논의와 위험의 특징, 원인, 정도, 중요성, 불확실성, 통제 그리고 전반적인 지각에 관한 상호 교류적 커뮤니케이션 과정이자 하나의 커뮤니케이션 하부구조이다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.31

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  [자기소개서] 버거킹 매니저 서류합격 예시

  라며 신뢰를 얻을 수 있었고, 직원들 사이에서도 “한번도 지각한 적이 없고 매번 성실하다.” 라는 칭찬을 들었습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.09

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  [여성복지론] 사회복지사 A+ 레포트

  요소로 구분하였으며, 구성원의 내재적 동기부여에 초점을 두고 있는 구조라 여기고 단순히 권한 또는 권력의 위임이나 배분을 넘어 역량감, 역할 의미성, 영향력, 자기 결정력 등을 지각하는 ... 이렇게 리더가 개인의 역량을 알아봐주고 자신의 책임과 권한을 이양하는 임파워먼트의 과정은 부하직원들의 자신감을 향상시켜주고 조직의 능동적인 발전을 유발시킨다. ... 물론 즐거운 순간도 있었지만, 항공기 안전과 승객의 안전을 모두 생각해야하는 직책의 업무를 맡으면서 나름 진중함을 잃지 않으려 노력했고, 그 결과 다른 직원들에 비해 조금 일찍 승진을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.01.31

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  광고학 ) 광고회사의 2가지 유형 계열광고회사와 독립광고회사의 장 단점을 비교하여 설명하고 대표적인 계열광고회사와 독립광고회사 하나씩을 찾아 소개 및 분석하시오

  서론우리나라의 광고산업이 지난 20여 년에 걸쳐 다양한 분야에서 크게 지각변동을 해왔다. 광고회사들은 급격하게 증가하고 이에 치열한 경쟁을 치르고 있다. ... 직원을 지배하는 사람보다 직원이 창조적으로 일할 수 있도록 적극적으로 지원하는 역할을 하는 CEO의 역할을 수행했으며 행동하는 리더의 전형적인 모습을 갖추며 지위 고하를 막론하고 남의 ... Change, Capability, Challenge를 슬로건으로 내걸어 변화와 내부 역량 강화와 도전정신으로 활기차며 도전적인 조직으로의 변화를 사내에 요구하면서 직원 간 자유로운

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  간호관리학 국가고시 핵심 개념 정리, 62회 시험 + 학교 시험 대비용

  것인지 세부 시장 선정 결정표적시장에 맞는 제품 포지셔닝(Positioning)-소비자에게 우리 서비스가 이만큼 좋다를 인식고객 마음속에 경쟁제품과 차별화된 이미지 심는 것소비자이 지각과 ... 의사소통을 원활히 + 동기부여 가능계량적인 성과 측정을 강조해 -> 질보다 양 중시 (단점)구성원 스스로 동기부여 하게 한다.단기적 목표 / 결과지향적 목표 / 참여적 목표(부하직원과 ... 함께)직무 수행평가 : 간호사와 협동하여 환자들의 민원을 줄인다는 공동목표를 설정하여 달성정도를 평가특성 : 신규직원의 동화가 쉬움 + 계량화 할 수 있는 성과가 중시되는 결과 지향적

  시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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  [경영혁신] 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사

  나타날 수 있는 일련의 발전적인 변화의 프로세스를 뜻한다.실질적 의미로서의 경영혁신은 기술의 혁신이 이루어짐과 동시에 급격히 변화하고 있는 개인의 욕구의 변화와 사회흐름의 변화를 지각하여 ... 특히 남성 직원에 비해 임신이나 출산, 육아 등으로 인해서 상대적으로 일과 삶의 균형(워라밸:Work-life balance)을 유지하기가 쉽지 않은 여성 직원들을 위한 업무환경을 ... 유한킴벌리는 이와 같은 제도를 바탕으로 소비자들에게도 호의적인 이미지를 형성하며 비슷한 규모의 경쟁기업들과 비교하여 직원들의 근속연수가 높은 편이고, 더불어 조직원들의 업무만족도와

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22

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  간호관리학_A+맞은보고서_영화감상_명량_이순신_리더십_특성이론_행동이론_전제적리더십_카리스마적리더십

  행동은 사회 지향적이고 직원들에게 영향을 미치는 결정을 위해 직원들의 참여와 조언을 받아들인다. ... 좋다고 지각함으로써 부하는 리더에 대한 신뢰, 충성, 복종, 절대적 수용, 일체화나 모방, 도전적 목표의 수용을 높인다. ... 리더가 자신에게는 엄격하고, 남을 배려하는 마음이 있고, 매력적이고, 능력이 있고 성공적이라고 하는 개인적 이미지를 형성해서 이데올로기 목표를 형성하면 부하는 그러한 리더를 좋다고 지각한다

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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