"이상적 리더" 검색결과 741-760 / 36,877건

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  [리더십]리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  첫째, 리더의 선발방법상 문제이다. 이상적 선발방법은 자기기술서를 작성, 다른 사람의 성과를 비교 테스트를 실시하는 것이다. ... 특성이론가들은 리더를 효율적으로 만드는 것은 선천적 리더의 특성이라 가정, 리더의 행동을 측정할 필요가 없다고 주장하는 반면, 행동이론가들은 리더의 행동은 성과에 영향을 미치며 관찰가능한 ... 따라서 모든 사람이 리더의 자질을 구비하고 있지 못하기 때문에 그러한 특성을 가진 자만이 리더가 될 수 있다는 것이다(박광재, 2011).특성이론가들은 리더가 구비하고 있는 공통적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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  간호관리학실습 조선대학교병원 61병동 수간호사 간호리더십 유형 분석 보고서

  구성원의 특성과 과업의 특성에 따라 구성원의 동기유발에 미치는 영향이 다르므로, 필요에 따라 리더십 행동을 변형시켜야 하고 한 가지 이상의 리더십을 동시에 사용해야 할 수도 있다. ... 반면 리더-구성원의 관계가 나쁘고, 과업 구조화가 낮고, 리더가 가진 권력도 약한 경우는 가장 비호의적인 상황이라고 할 수 있다.(3) 리더 행동과 상황의 적합성리더십의 효과성은 리더 ... 예를 들면, 리더-구성원의 관계가 좋고, 과업 구조화가 높으며, 리더의 지위 권력이 강한 조건을 모두 만족시킬 때 이는 리더에게 가장 호의적인 상황이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  리더십과 팔로워

  그 이상의 위너십(winner-ship)은 계승, 발전되어져야 한다. ... 물론 서브 리더도 있고, 다양한 시스템이나 중간 리더들이 존재한다.하버드대의 케네디 스쿨, 리더십이란? ... ‘리더는 배의 속도와 방향을 이끄는 자’라는 뜻으로 표현하기도 한다. 이러한 리더들을 따르는 사람들을 팔로워라고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2022.10.26

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  [A+] 성인실습 시뮬레이션 대본(시나리오) - (간호사1-4, 수간호사 역할)

  (미온수 마사지 시행함.)김** : Hb 7, 거품과 함께 선홍색 객혈 150cc, 수면 시간 4시간 중 4회 이상 깨는 양상 보여 농축 RBC 250mL 수혈하였으며, Blood ... 담당 간호사 김**입니다.김** : 수면 시간 4시간 중 4회 이상 깨는 양상 보이고 BT 38.5, 부종 (+), 발적 (+), oozing (+), NRS 7점 양상 보여 아세트아미노펜 ... 리더 간호사S1김**S2, 보호자김**S3김**개인정보보호를 위해 김**으로 통일했습니다.1. 비효율적 호흡 양상리더 : 김**님, 퇴원하길 원하신다면서요.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  Facebook의 창립자 마크 저커버그의 리더십 스타일 사례 연구

  이상적인 영향력 높은 윤리적 행동의 롤모델을 제시하고 자부심을 심어주며 존경과 신뢰를 얻는다 . 102.2. ... 회사를 이끌었다 . 2021 년 Facebook 은 모회사를 Meta Platforms 로 리브랜딩 했으며통해 160 억 달러의 자금을 조달했으며 회사 가치를 1,000 억 달러 이상으로 ... 리더는 독립적으로 생각하는 사람들을 육성하고 개발한다 . 이러한 리더에겐 배움이 가치이며 예상치 못한 상황도 배움의 기회로 간주한다 .

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11 | 수정일 2023.12.15

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  간호리더십분석보고서_팀형리더십_관리격자이론_간호관리학

  변혁적 리더십을 발휘하는 리더는 구성원에게 이상적인 영향력을 행사하며 영감을 주어 가치관 형성을 자극할 수 있다고 생각한다. ... 이는 이상적인 간호팀을 구성하는 데 도움을 줄 수 있다고 생각한다. ... 집단의 운영에는 구성원 개개인의 역량도 중요하지만, 리더의 역할이 대단히 크다고 생각했다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.29

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차 산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오

  비전 설정은 이상적인 미래상을 만들어내는 것입니다. 상황의 변화를 그린다면 비전 설정은 무엇이며 미래를 리드하기 위해 무엇을 원하는지 입니다. ... 혁신적인 리더는 새로운 비전을 실현하기 위해 전통적인 길을 걸어야 합니다. 따라서 리더는 새로운 구성원 간의 상호작용과 조직화를 발전시킬 필요가 있습니다. ... 리더는 조직 내의 개별 구성원이 문제를 해결할 수 있도록 리더십을 발휘해야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  리더십_현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관점에서 기술해봅시다.

  자동차 등 다양한 산업에 진출한 다각화 현대그룹의 경영을 이룩하면서 정주영 회장은 모든 경영진에게 우리는 그냥 돈을 버는 것이 아니라 우리나라 경제를 발전시키기 위해 일하는 것이라며 이상적인 ... 리더는 타고나는 것이라는 생각이 지배적이었던 과거에는 리더의 자질과 특성을 찾기 위해 정치 지도자나 위대한 사람들을 찾아 연구하여 리더의 특성을 찾아 교육 및 훈련에 활용하고자 하였다 ... 리더의 개인적 자질에 대한 연구가 이루어지기도 했고, 리더의 행동이나 조직의 상황에 따른 리더십 연구가 이루어지기도 했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  [알찬내용정리] 간호관리학 리더십과제(유형 및 사례정리)

  본인의 생각하는 이상적인 리더십내가 이상적으로 생각하는 리더십은 임파워먼트 리더십이다.임파워먼트 리더십은 조직 구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키고 ... 본인의 생각하는 이상적인 리더십----------------------------------p.54. ... ▶카리스마: 부하들이 리더를 믿고 따르게 하는 특별한 힘을 의미하는 용어이다.리더는 추종자에게 비전과 사명감 그리고 자부심을 심어줌으로써 추종자로부터 존경과 신뢰를 받는다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18 | 수정일 2023.06.20

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  (청소년리더십개발 1학년) 1. 청소년 리더십 개발에 영향을 미치는 청소년의 주요 발달적 특징인 이상주의

  이 이론은 자연현상에만 적용되지 않으며, 개인과 조직에도 그대로 적용된다.2) 리더십의 근원적 상태리더가 이 근원적 상태로 전환되게 되면 그 리더는 다른 사람으로부터 리더로서 인정을 ... 받으며, 그 리더의 말과 행동으로 다른 사람을 움직. ... 리더 자신은 안전지대에 머물면서 따르는 조직원 모두에게는 위험을 감수하면서 까지 최대한 의 능력을 발휘하라고 강요한다면 대다수의 조직원 들은 리더의 그 말에 순응하지 않을 뿐만 아니라

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.05

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명

  이를 바탕으로 리더십을 다음과 같이 간략하게 그 특징들을 요약해 볼 수 있다.① 리더십은 두 사람 또는 그 이상의 사람들이 존재할 때 의의가 있다.② 리더십은 어떤 행위로 구성되는 ... 중요한 측면은 리더의 특성이 아니라 리더가 여러 상황에서 실제로 하는 행동이며 성공적 리더와 비성공적 리더는 리더십 유형에 의하여 구별되어진다.상황이론 : 리더의 효과성은 그 자신의 ... 리더십을 개발하기 위한 경험과 학습의 과정리더는 홀로 존재하는 것이 아니고 조직과 관계하에 활동한다. 따라서 리더십은 그 리더가 속해있는 조직의 성과와 밀접하게 연관되어진다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.09

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  A+ 자료 성과창출을 위해 조직 내 심리적 안정감이 중요한 이유를 뇌과학과 연계하여 설명하여라

  관료제로 대표되는 산업화 시대의 성장 전략은 이제 더 이상 효과적으로 기능할 수 없다.오늘날 지식 경제 사회에서는 민첩성과 혁신만이 기업을 성공 가도에 올릴 수 있다. ... 과거 익숙하게생각해오고 믿어왔던 방식이 현대의 경영 환경에서는 더 이상 성과 창출에 효과적이지 않게 되었다는 증거가 속속 나타나기 때문이다.가장 두드러지는 성과 창출 방식의 변화는 ... 바로 좋은 리더와 리더십은 좋은 성과를담보하기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.10.25

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  방송대_22학년도1학기)_청소년리더십개발(공통) - 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태였던 순간을 떠올려 보고,

  이러한 주장은 과거에는 유효할 수 있었을지도 모르지만 적어도 현대 사회에서는 더 이상 적용이 불가능하다. ... 트루먼 대통령뿐만 아니라 수많은 리더들이 후천적인 노력을 통해 리더로 성장해왔다. ... 물론 선천적으로 리더와 관련된 자질을 가지고 태어난 사람은 리더가 될 가능성이 높겠지만 그러한 자질을 가지고 태어나지 않았다고 할지라도 후천적인 노력을 통해 리더가 될 수 있다는 점에서

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.13

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  청소년인성교육 - 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다.

  이와 같은 리더십을 갖기 위해서는 이상화된 영향력, 영감적 동기부여, 지적 자극, 개인적 배려 중 하나 이상을 사용해야 성과를 얻을 수 있다 보았다.5) 서번트 리더십서번트 리더십은 ... 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지와 그 이유를 쓰시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란?2. ... 무엇인지, 리더십에 대한 이론은 어떤 것이 있는지, 나의 주변에 리더십을 발휘했던 사람은 어떤 형태의 리더십을 보였는지에 대해 알아보고, 마지막 결론을 통해 내가 생각하는 가장 이상적인

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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  허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성

  지원적 리더는 능력은 부족하지만 하고자 하는 의지가 있는 부하들과 함께하는 것이 좋다.본부의 부장과 본부의 직원을 예시로 보면 부장들은 회사에서 10년 이상 종사한 사람들로써 기업의 ... 지소장은 본부 부장급과 마찬가지로 10년 이상의 경력을 가지고 있고 본부에서 각종 기안된 계획을 집행함에 있어서 지시와 감독을 통하여 지소의 직원들을 관리하는 위치에 있다.이들은 지소에서 ... 상황적 리더십 4가지 종류의 특성과 예시1) 지시형 리더십 스타일높은 과업행동과 낮은 관계행동의 리더로 일방적인 커뮤니케이션과 리더 중심의 의사결정을 하는 리더를 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.14

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  처음에 일했을 때 이상한 고객을 만나는 것보다는 내가 일을 능숙하게 하지 못해서 상담 시간이 오래 걸려 난감했다. ... 이렇게 한 결과 점점 일에 능숙해졌고 다른 동료들의 도움없이도 어려운 일도 해결해 나갈 수 있었다.3)분발 고취 효과콜센터 일에 대해서 조금 익숙해졌을 때 말로만 듣던 이상한 고객들을 ... 이러한 과정을 통해서 리더는 부파들에게 확신을 심어주고 개별적인 배려를 통해서 부하들이 리더에게 긍정적인 반응을 나타내도록 한다.2)구성요소(1)카리스마변혁적 리더를 구성하는 요인은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  하지만 모든 구성원은 반드시 하나 이상의 조직에 속하게 되고 이러한 여러 가지 조직이 모여서 하나의 사회를 이루게 된다. ... 이는 모든 조직이 리더를 가지고 있기 때문인데, 모든 조직에 리더가 존재하는 것은 조직이 사람들의 집합이기 때문이다. 각 사람은 서로 다른 생각을 한다. ... 실제로 리더가 해당 능력을 가지고 있더라도 스스로를 믿지 못해서 이를 활용하지 못한다면 어떤 조직원도 자신의 리더를 믿을 수 없을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  리더십의 이해

  변혁적 리더십은 부하에게 자긍심을 심어 주고, 개인적 차원에서 부하를 존중한다는 것을 보여 주며, 창조적인 사고를 할 수 있는 여건을 마련해 주고, 부하에게 영감을 제공함으로써 기대 이상의 ... 리더나 상황을 변화시켜 리더십의 상황적합성을 높이는 방안은 네 가지로 나누어 볼 수 있다.첫째, 임무와 상황적 요청에 적합한 속성과 행태를 지닌 리더를 선발· 배치한다.둘째, 리더의 ... 즉 상황 변수를 고려하지 않고는 효과적인 리더의 행동을 파악할 수 없다는 사실을 고려하지 않는 접근법이다.③ 상황론적 접근법리더십의 행태론적 접근법이 효과적인 리더의 행동은 상황에

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.04

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  리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십

  (사회복지조직은 일이 많다) 〮 박봉이다. 〮 좋은 일은 하는데 이상한 사람이 더 많다.B. ... ,생산족 → 리더에게 유리 - 세가지 불만족 → 리더에게 불리Ⅰ. ... 리더십 (Leadership) 이론(1) 특성이론(Trait theory) : ▶ 리더의 자질은 타고 나는 것  리더는 태어나는 것이지 만들어 지는 것이 아니다.  리더가 자신만이

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  백혈병 환아 간호- 통합실습

  [멸균 병동]팀 리더: 안녕하십니까, 저는 담당 팀 리더를 맡게 된 간호사 ‘이 가응’입니다. ... [Doctor's Order]- Aseptic diet- V/S q 4hrs, IO- Lab - CBC- Hb > 8.0mg/dL, PLT > 75(10^3/μL) 이상 유지 (if ... 지금부터 제가 팀 리더를 맡도록 하겠습니다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.02

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