"경영자의 계층" 검색결과 701-720 / 40,270건

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  일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본

  경영일반대리인 비용 : 주주와 경영자 사이에 발생하는 대리인 문제를 해결하기 위해 소요되는 비용감시비용/확증비용/잔여손실기업집중 : 카르텔/트러스트(기업합병)/콘체른(기업의 독립성을 ... 수준의 직무전문화, 느슨한 부문화, 적은 경영관리계층, 넓은 통제범위, 분권화 의사결정4, 조직구조에 대한 정보공유 관점1) 수직적 정보공유: 통제계층상의 상사규칙과 계획수직적 정보시스템2 ... 기계적 조직과 유기적 조직1) 기계적 조직 - 높은 수준의 직무전문화, 엄격한 부문화, 많은 경영관리계층, 좁은 통제범위, 집권화 의사결정, 하향적 의사소통2) 유기적 조직 - 낮은

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

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  경영이란?

  구체적 인 계획을 세우고, 이를 실시하기 위한 지휘, 조정 및 통제기능을 수행- 부문경영층 : 각 부문별 담당이사② 중간경영자(middle manager)상위경영자와 하위경영자의 중간계층에 ... 않는 경우이다.② 전문경영자 : 기업의 규모가 더 커지고, 제반 경영환경이 변화함에 따라 전문적인 지식 을 가지고 기업의 경영에만 전담하는 사람이다.2) 조직계층에 따른 분류① 최고경영자 ... 경영자는 조직 내에서 각각 상이한 과업과 책임을 갖는다.경영자의 유형은 두 가지 기준에 따라 분류되는데 기업소유에 따른 분류방법과 조직계층(organizational levels)에

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.28 | 수정일 2021.03.29

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  평생교육기관의 현황 분석 및 향후 발전 방안

  소외계층 및 지역공동체 교육 활성화를 위해서 다양한 프로그램들을 운영하고 있다.3. ... 정책개발 및 대회협력사업 추진- 평생학습협의회 및 실무협의회 운영- 동 평생학습센터(학습반디) 운영사업담당- 평생학습 행사 운영 (설명회, 워크숍, 성과 공유회)- 평생학습 관계자 ... 기관의 비전 및 경영목표, 경영전략부천시평생학습센터의 비전을 보면 ‘시민 안으로 세계 밖으로 평생성장학습도시 부천’을 구축하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  연세대 산업공학과 대학원 학업계획서

  저는 정보산업공학과 학부 때 지식경영, 고객관계경영, 투자공학, 산업정보시스템, 품질경영, 생산시스템개론, 프로젝트관리공학, 경영정보시스템, 공업경제학, 산공수학, 물류관리, 실험계획법 ... 수학 및 연구계획저는 연세대학교 산업공학과 대핚원에서 인프라 비용과 온실가스 배출을 고려한 연료전지 전기차의 비용 효율성 분석: 한국의 실증적 사례 연구, 장치 계층적 관심 네트워크를 ... 저는 학부를 마칠 무렵 도피성으로 입학하기 쉬운 자대 대학원에 들어갔고 연구자가 되기로 결심한 뒤로는 자대 대학원 경력을 후회하기에 이르렀습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.18

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  조직구조와 조직설계의 의의

  그들은 조직설계에서 경영자들이 따라야 하는 일단의 원칙을 제공하였다.이들 원칙이 제안 된 후 60년 이상이 지났다. 우리 사회에서는 그 동안 많은 것이 변화하였다. ... 조직의 구조를 처음으로 만들거나 변화시킬 때 조직설계(organization design) 업무가 발생한다.조직설계를 하는 경영자는 의사결정이 이루어져야 하는 수준, 종업원들이 따라야 ... 의사결정의 속도가 느리고 의사결정에 필요한 정보도 조직의 고위층에 집중된다.반면에 의사결정권이 전 조직에 산재해 있는 조직을 분권화된 조직이라고 하고 의사결정이 신속하게 이루어진다.경영자가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.18

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  원가관리회계1_종합예산과 변동예산에 대해 서술하시오. (2)

  이에 반해 예산의 역기능에는 각 계층의 경영자들에게 심적 부담을 제공, 기업의 장기적 목표달성에 악영향, 각 계층의 경영자에게 성과를 조작할 유인의 제공, 느슨한 예산 편성의 우려 ... 이에 예산은 기업조직의 규모와 통제시스템으로 작용하며, 소규모기업의 경우 경영활동의 소규모 그리고 단순한 거래의 성격으로 경영자가 기업에 대한 정보를 모두 인지하고 판단하는데 도움이 ... 서론예산은 기업이 일정기간 동안(예산기간)에 공식적인 다양한 경영활동계획을 화폐액으로 표현한 것으로 이에 예산편성은 예산을 작성하는 행위로써 이익계획수립의 핵심이고, 예산통제는 기업의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  사회통합을 저해하는 사회문제에 대해 논하시오

  사회갈등 문제 실태1) 유형별 사회갈등 인식한국 국민들은 정규직과 비정규직 간 갈등이 가장 심각한 사회의 갈등 유형으로 인식하고 있으며 경영자와 노동자 간 갈등, 가난한 사람과 부유한 ... 유형여러 유형의 사회갈등 중 사회통합을 저해하는 유형과 관련된 조사를 실시한 결과에서는 가난한 사람과 부유한 사람 사이의 갈등이 45.2%, 진보와 보수 간의 갈등이 37.3%, 경영자와 ... ).이러한 갈등 유형을 범주로 분류했을 때 정규직과 비정규직 갈등, 노사갈등, 빈부갈등은 계층 갈등 또는 경제 갈등 범주에 포함되며 이념갈등과 다문화갈등, 개발주의자와 환경보호주의자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  간호관리학 - 관리이론 및 간호관리학의 이론적 모델관련 보고서

  페이욜은 관리자의 기능을 기획, 조직, 지휘, 조정, 통제로 구분하였다. 페이욜은 경영의 문제를 조직의 상위계층에 집중하고 건전한 경영원칙을 적용하는 것을 강조하였다. ... 행동론적 관리이론은 1940~1950년 사이 지배적인 이론으로서 인간론적 관점에 중점을 크게 두며 인간관계론, 행태과학론이 속한다.- 경영과학이론은 관리자가 의사결정을 잘 할 수 있도록 ... 성과에 의해 영향을 받기보다는 사회적 네트워크나 개인적 관계에 의해 영향을 받기도 한다.원칙 3각각의 직위에 대한 공적 권한, 업무 책임 등이 명확하게 규정되어야 한다.원칙 4직위는 계층화되어야

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.25

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  휴넷과제 경영정책론-미래 경영자를 육성하는 방법 제시

  '미래 경영자를 육성하는 방법'은 발굴, 검증, 육성으로 나누어 작성할 것미래 경영자 육성 과정의 전 단계에서 최고 경영자가 적극적으로 참여해야 한다. ... 트렌드 가속화에 따른 ‘인재 확보 전쟁’이 치열해지고 있어 타 기업에 의한 자사 내부 우수인재 유출의 가능성이 빈번함② 인구구조의 변화에 따라 베이비 붐 세대의 은퇴에 따른 리더 계층의 ... '미래 경영자 육성이 중요한 이유'를 사내와 사외에서 일어난 변화로 나누어 작성할 것1) 중요성① 기업 간 생존 경쟁이 치열한 미래시대의 경영환경을 맞아 지속적으로 좋은 경영성적을

  리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2023.05.21

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  A+받았어요)경영정보시스템_경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

  신속한 의사결정을 내리기 위해 관리자는 체계적인 정보를 갖고 있어야 한다. 이때, 관리자 계층마다 필요로 하는 정보는 다르므로 이에 대한 고심이 필요하다. ... 그러므로 기업의 중장기 목표에 따라, 세부적으로 관리자 계층에 따라 취사선택된 정보가 제공될 필요가 있다.둘째, 기업 전체에 표준화된 정보를 제공할 수 있다. ... 즉, 최고경영자에서 일반관리자에게까지 업무 처리에 필요한 정보를 디지털 매체를 통해 적시에 제공하는 종합 정보시스템인 것이다.(2) 경영정보시스템의 기능경영정보시스템은 다음과 같은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.02.01

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  이러한 관점에서 사회복지조직에는 경영학에서 다루는 다양한 형태의 조직 이론이 유사하게 적용될 수 있다. ... 현대사회의 많은 조직에서 나타나는 것과 같이 상급자가 명령하고 하급자는 이러한 명령을 이행하는 형태로 조직이 운영된다. ... 고전이론 1) 개념 (1) 관료제 이론 고전이론 가운데 관료제 이론은 베버에 의해 확립된 이론으로 계층적 구조를 갖는 조직의 형태이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.10

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  간호관리학_민츠버그 간호관리자 역량

  세계적인 경영학자 민츠버그(Mintzberg)는 1960년대 후반 5명의 경영자들을 관찰하여 크게는 3가지, 세부적으로 10가지로 나뉘는 경영자의 역할을 제시하였다. ... 일선관리계층부터 최고관리계층까지 여러 가지 입장에서 생각해보았다. ... 민츠버그가 제시한 관리자의 10가지 역할에 대해 알아보고 간호관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지에 대해서 서술해 보고자 한다.Ⅱ 본론Mintzberg는 관리자가 수행하는 10가지

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.15

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  동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

  따라서 경영자는 자율적이고 창의적인 여건을 제공한다면 목표를 설정하고, 결과를 도출하고자 노력하는 인간이라 보았다. ... X이론은 본래 일하기 싫어하고, 지시받은 일만 실행하려는 인간이라 보았으며 경영자는 금전적 보상 등으로 이 부류의 인간들을 유인하고 엄격한 감독행위와 상세한 명령 통제가 필요하다고 ... 매슬로우의 욕구계층이론매슬로우의 욕구계층이론은 인간의 동기를 설명하는데 정말 많이 사용되는 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18 | 수정일 2023.11.29

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  ESG 경영

  주요 지표로 자리 잡게 되었습니다.ESG 경영을 해야 하는 이유는 국가 평가에 도입되어 신용 영향점수를 평가하기 시작했고 새로운 소비계층인 MZ세대의 사회적 이슈에 대한 높은 관심 ... ESG가 국가 경영과 자본시장 투자에 필수적인 조건이 되는 시대가 되었기 때문에 ESG 경영이 필요해졌습니다.그리고 기업의 사회공헌 활동에 관심을 두는 소비자들이 증가하고 있는데 특히 ... 가능한 경영을 위해 기업과 투자자의 사회적 책임이 중요해지면서 세계적으로 많은 금융기관이 ESG 평가정보를 활용하고 있고 이러한 비재무적 친환경 사회적 책임 활동이 기업가치를 평가하는

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.22

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  [기업경영조직] 조직구조의 결정요인

  전략(strategy)은 권한의 행사와 의사소통의 흐름이 경영계층간에 어떻게 형성되어져야 할 것인가를 결정하게 된다. ... 조직과 환경과의 상호작용의 복잡성과, 급속한 변화는 경영관리자로 하여금 미래의 예측을 곤란하게 하고 있다. ... 관계분석관계분석이란 기업이 어떠한 조직구조를 필요로 하는가를 알기 위해서 각 경영담당자간의 관계를 분석할 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.24

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  우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득층을 탈피하기 위한 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오

  장애아동부양수당은 장애인의 경제적 생활수준을 고려한, 장애로 인한 추가 비용 보전에 부분으로 지급 대상으로는 국민기초생활보장법에 의한 수급자와 차상위 계층의 18세 미만 아동들의 보호자이다.넷째 ... 보건복지부에서는 국민기초생활보장 수급자를 극빈층으로, 수급자와 차상위계층을 합해 빈곤계층으로 정의하고 있다. ... 우선 창원지원을 살펴보면 소액창업지원사업은 개인 및 집단대출 방식으로 창업자본금을 지원하고, 근로빈곤층이 낮은 인적자본을 보완하기 위해 직업능력개발훈련, 경영지원, 후견 프로그램(멘토링

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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  제 1부-1장 경영의 이해

  계층에 따라 일선,중간,최고 경영자로 분류? 일선경영자 : 현장경영자라고도 불림. 작업자의 활동을 감독하고 조정, 기업 내에서 가장 낮은 단계의 경영자를 말함. ... 최고경영자 : 기업의 전반적인 경영을 책임짐, 조직운영에 대해 거시적인 관점에서 계획 수립하고 수행, 기업 별로 다른 명칭(우리나라: 회장/미국: CEO)계층별 경영자는 조직의 자원을 ... 효과적,효율적으로 활용최근 고객주도형 조직으로 변화: 경영조직이 고객에 따라 설계되고 운용되기 때문♣경영자의 활동이 기업을 좌우한다.최고경영자중간경영자일선경영자계획 활동조직 활동통제활동1

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.20

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  [경영학개론 A+] 3주차 2강에서 기업의 사회적 책임에 대해 학습했습니다. 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어설명하시오.

  계층을 위해서 폭넓은 지원 활 동을 전개해왔다. ... 즉 기업의 규모가 거대해짐에 따라 기업의 의사 결 정이 여러 이해관계자들에게 끼치므로, 사회적 책임 활동이 중요하게 작용한다. ... 이러한 스타벅스의 사회참여 사 업은 사회적 책임 활동을 성실하게 이행한 사례로 볼 수 있다. - 4 - 2) 삼성 : 소외 계층 지원 삼성은 보다 나은 사회의 발전을 위해 사회 소외

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.31 | 수정일 2024.08.05

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  간호관리학 상급종합병원과 대기업 조직도, 미션, 비전등 비교

  확립하는 계층제의 원리를 따르고 있다. ... 기능인 조직화가 되어있다.이 조직화는 권한, 책임 및 의무의 정도에 따라 조직구성원 간의 상하위 계층을 설정한 후 각 계층에 권한, 책임 의무를 배분하여 명령계통과 지휘, 감독체계를 ... ‘경영이념, 핵심가치, 경영원칙’ 의 가치체계를 경영의 나침반으로 삼고, 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌하는 것을 궁극적인 목표로 삼고 있습니다

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.09

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  경영학개론_기업의 사회적 책임의 개념과 사례의 제시를 통해 기업의 사회적 책임의 필요성과 의미에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

  ESG 경영원칙은 지속가능한 국민 물안전·물복지를 위한 혁신 의지와 ESG 지향 가치를 반영하여 만들면서 취약계층의 겨울나기를 지원하는 캠페인을 통해 전국 각지에 있는 수자원공사 유역본부에서 ... 그리고 확보된 이윤을 주주뿐만 아니라 종업원, 기업관계자들과 공헌에 따른 공평한 이익분배를 하는 것도 필요하다. ... 이러한 사회적 책임의 대상은 주주나 고객뿐만 아니라 정부, 지역사회, 협력 업체 등 다양한 이해관계자와의 공동이익을 도모하는 것이 필요하다.2) 사회적 책임의 내용과 특징기업의 가장

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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