"경영자의 계층" 검색결과 781-800 / 40,270건

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  교육행정 및 교육경영중간고사

  (타분야 역할 경시)■ 행동관리론 (지도자와 경영자관리)= 조직의 경영자나 지도자가 조직을 관리하기 위해서 수행해야 할 과업- 행동관리론과 교육행정교육행정은 기획>조직>지휘>조정>통제의 ... 학교조직은 기구표, 직제표상 명확하고 엄격하게 규정되어 있는 권위의계층을 가지고 있다.3. ... 교육행정 및 교육경영1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.23

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  경영(세특) / 구성원 참여로 이끄는 사회적 기업의 혁신적 변화_탐구보고서

  탐구 동기1차 탐구에서 ‘기업의 사회적 책임에 대한 잘못된 인식과 올바른 CSR·ESG경영을 통한 해결’을 주제로 연구했다. ... 사회적 가치 창출, 다양한 이해관계자들과의 협력, 지속 가능한 사회 변화를 이끌어낸다는 점에서 사회적 기업의 중요성이 나날이 커져가고 있음을 깨달았다. ... 직업과 청렴의 윤리 단원을 학습하면서 사회공헌을 이벤트로 치부하는 기업이 흔하다는 문제점을 발견했고, CSR·ESG경영을 실현하는 기업에서조차 구성원들이 참여에 대한 열의가 부족하고

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2024.06.30

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  2022 간호관리학 조직 정리

  및 전문인력들 간에 협력·조정이 필요한 매우 독특한 조직경영상·하나의 경영체·자본집약적, 노동집약적, 다양한 사업목적·최종결과물인 서비스 생산·품질관리나 평가가 매우 어려움조직상·하나의 ... 조직화의 원리계층제·조직구성원들을 상하·계층별로 집단화→권한·책임 배분→명령계통·지휘감독체계 확립·역할체계, 권한과 책임에 따른 직무의 등급화장점·명령통일, 의사소통 통로, 질서유지 ... 업무위임 시 고려해야 할 원칙 8가지정도·사안 중요할수록↓, 규모 클수록↑·전문지식 필요할수록 전문가에게 위임↑·분위기가 하급자 인정할수록↑·하급자 자질 좋을수록↑과정사정계획→의사소통

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30

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  평생교육기관을 택1하여 해당기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가 되기위한 리더십으로

  평생교육경영론주제: 평생교육기관을 택1하여 해당기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가 되기위한 리더십으로 어떤유형을 적용시키는것이 바람직한가에 대해 ... 투철한 신념을 바탕으로 경영하며 기관의 일반 실무자, 학습자에게 평생교육자로서의 모법을 보이게 된다. ... 평생학습관의 주요 사업은 3가지로 분류할 수 있으며 첫 번째는 평생교육 프로그램으로 전통문화와 지역자원이 기반이 된 특화 교육, 인문교양, 문화예술, 실용교육, 소외계층 평생교육 사업을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  방통대 병원경영학 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오(30점)

  , 이때 관리 계층에 따라 크게 이들을 최고 경영자, 중간 경영자, 하부 경영자로 구분할 수도 있다. ... 이때 병원 경영자가 내린 의사 결정에 따라 병원의 흥망성쇠가 결정되기 때문에, 병원 경영자들은 자신의 선택에 책임을 진다. ... 병원경영자는 병원 조직을 대표하는 자로 병원의 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위한 장·단기 전략을 수립한다.둘째, 병원 경영자는 병원의 조직을 운영하고 관리하는 역할을 한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20

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  리더십 ) 카츠(RobertL.Katz)의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사하여 봅시다.

  리더의 자리에 있는 중간 관리자 이상의 계층들은 팀원들과의 소통과 올바른 인사 관리를 위해 수없이 고민을 하게 된다. ... 대부분 전문적인 기술은 상위 계층으로 갈수록 중요성이 줄어드는 경향이 있지만 오늘 날에는 상위 계층의 리더들도 조직 구성원들과 수평적으로 함께 업무와 회의를 수행하기 위하여 전문 기술을 ... 본론.1) 경영자에게 필요한 리더십.2) 카츠(RobertL.Katz)의 경영자에게 필요한 기술.3) 이슈리더십의 정의와 내용.4) 카츠(RobertL.Katz)의 경영자에게 필요한

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.06

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  국가에서는 소외계층의 평생교육참여 확대를위하여 평생학습바우처제도를 추진하고 있습니다 이의효과적인 추진방안은

  평생교육 경영론주제: 국가에서는 소외계층의 평생교육참여 확대를위하여 평생학습바우처제도를 추진하고 있습니다 이의효과적인 추진방안은 무엇이 있을까요?I. 서론II. 본론1. ... 성인 중에서 (1) 기초생활수급자(기초생계급여수급자, 기초의료급여수급자, 기초주거급여수급자, 기초교육급여수급자 등)이거나 (2) 차상위계층(차상위장애수당 대상자, 차상위장애연금대상자 ... , 차상위 자활근로자, 한부모가족지원법 지원 대상자 등)에 해당하거나, (3)중위소득 65% 이하 가구 구성원일 경우에는 평생학습 바우처를 신청하여 사용할 수 있다.2) 장단점(1)

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  국제경영_John EIkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고,국제경영에 있어서 세가지 요소중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌 기업 사례를 통하여 기술하시오.

  폐가구 재생회사인 FRC(Furniture Reasource Centre)그룹의 사회공헌활동의 역할을 하는 Bulky Bob’s라는 폐가구를 재활용하는 사회적 기업의의 사례는 취약계층에게 ... 본론John EIkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소2002년에 유럽연합에서는 기업이 사회적 책임을 위하여 기업이 자발적으로 기업에서의 비즈니스 활동과 그리고 이해관계자와의 ... 이루기 위해서 기업내외의 이해관계자의 신뢰와 종업원의 몰입도를 강화하여 기업의 성과를 향상시키기 때문이라고도 설명이 되고 있다.기업은 지속적인 생산활동을 통해 이윤을 창출함으로써

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  조직과 경영자

  경영자조직은 크고 작은 규모에 따라 다양한 계층을 형성하면서 경영자와 관리자를 만들어 낸다.경영자는 조직 속에서 활동하지만 그렇다고 모든 구성원들이 경영자가 되는 것은 아니다.모든 ... 조직과 경영자1. 조직경영자(manager)는 조직을 이끌고 그 결과에 책임을 지는 사람이다. 즉 경영자는 조직에서 일한다. ... 예를 들면, 경영자들은 다른 직원들의 업무를 감독하면서 자기 부서의 업무를 수행한다. 그러나 우리는 경영자가 부하를 두고 있음을 가정한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.05

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  조선후기 농민항쟁사 연구 현황

  이에는 중소지주·부농층도 참여하였으며, 빈농 · 농촌 노동자계층도 참여하여 민란(民亂)으로까지 발전하였다. ... 정석종은 당시 서북지방과 여타 지방에서의 내응세력을 지방사회의 지식층이며 역동적인 농민으로서의 경영형 부농에 해당하는 중간계층이라고 하였다. ... 정석종은 홍경래란 연구에 김용섭의 '경영령부농론'을 도입, 홍경래란의 주도 세력이었던 향임(鄕任)·무임층(武任層)은 경영형 부농이 있다고 주장하였다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

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  직무스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

  늘었고, 여성 근로자는 2000년 4만8천634명에서 3배 이상 증가했다.개인적 가치는 웰빙, 웰빙, 행복을 추구하는 반면, 경영 환경은 점점 더 스트레스를 받고 있기 때문에 최근 ... 물론 계층적 관계에서도 스트레스가 발생하지만 계층에 따라 어느 정도 복종하는 것이 조직 내의 질서였다. ... 과거에는 강력한 계층적 관계가 있었다. 그러므로 상사에게는 무조건 복종하고 부하에게는 복종하는 것이 미덕이었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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  경영의 이해 교양수업 강의노트

  갖춰야 할 기술- 전문적 기술- 대인관계 기술- 개념적 기술 : 추상적이고 복잡한 상황에 대해 사고하고 개념화하는 능력* 경영계층에 따른 경영자의 역할과 기술- 최고경영자 : 최고 ... 조직에서 의사결정을 하고 조직전반적인 목표와 계획을 수립→ 개념적 기술- 중간관리자 : 일선계층과 최고계층 사이에서 일선관리자의 일을 관리→ 대인관계 기술- 일선관리자(하그 분야의 ... 경영자란?기업의 궁극적인 목적을 달성하기 위해 조직구성원들과 그들의 업무를 관리 감독하고 조정하는 사람으로서, 경영활동을 계획하고 지휘하고 조정함.* 왜 경영자가 중요한가?

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.06.04

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  스포츠경영론 5장 스포츠조직 설계

  공식적 조직 제조부서 하위계층6. ... 스포츠 조직의 조직설계 Q 조직설계의 영향요인 5) 사람 조직 • 기계적 조직 • 종업원 권한축소 • 창의성 높은 사람 • 혁신성 높은 사람 • 정보，지식 근로자 • 유기적 조직 • ... 조직구조의 유형: 민츠버그 (Mintzberg) 업무 핵심층스포츠 조직의 조직구조 조직구조의 유형: 민츠버그 (Mintzberg) ❖ 업무핵심층: 최종적인 생산물을 만들기 위한 근로자

  리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  [경영학과] 2024년 1학기 e-비즈니스 교재전범위 핵심요약노트

  소비자 대상 판매, 전 세계 제품 비교 구매 - e비즈니스: 기업 간 경쟁 격화, 세계적 차원의 독과점 가능성, 물류혁신 등② 지식기반의 경영 - 지식기반 경제의 핵심: 지식의 축적 ... 경제의 기반과 형성과정컴퓨터와 통신의 발달이 초래한 인터넷을 기반으로 정보가 배분되고 부가가치를 창출3) 디지털 혁명 → 유통과 소비과정의 변혁① 주체 : 창조적인 지식인과 기업 ② 계층구조 ... 디지털 경제와 새로운 패러다임1) 디지털 시대의 새로운 경영환경① 네트워크 경제 환경 - 생산과정의 분업 및 협업의 범위 확대 - 인터넷 기반 기업의 정보공유로 인한 이점: 전 세계

  방송통신대 | 119페이지 | 17,000원 | 등록일 2024.01.03

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  [경영학과] 2024년 1학기 e-비즈니스 기말시험 핵심체크

  소비자 대상 판매, 전 세계 제품 비교 구매 - e비즈니스: 기업 간 경쟁 격화, 세계적 차원의 독과점 가능성, 물류혁신 등② 지식기반의 경영 - 지식기반 경제의 핵심: 지식의 축적 ... 경제의 기반과 형성과정컴퓨터와 통신의 발달이 초래한 인터넷을 기반으로 정보가 배분되고 부가가치를 창출3) 디지털 혁명 → 유통과 소비과정의 변혁① 주체 : 창조적인 지식인과 기업 ② 계층구조 ... 디지털 경제와 새로운 패러다임1) 디지털 시대의 새로운 경영환경① 네트워크 경제 환경 - 생산과정의 분업 및 협업의 범위 확대 - 인터넷 기반 기업의 정보공유로 인한 이점: 전 세계

  방송통신대 | 119페이지 | 17,000원 | 등록일 2024.05.07

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  경영학입문 과제

  하는 경영자를 의미한다. ... 맞게 위임하여 상호관계를 설정하는 과정.경영자들이 조직화를 수행함으로써 조직이 얻게 되는 이점은? ... 원리 )와 ( 감독한계의 원리 )의해 최고경영직능, 중간관리직능 및 현장관리직능으로 나누어진다. ( )을 채우시오.( 집권적 경영자 ) 란 가능한 한 최소한의 권한만을 위임하고자

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.30

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  한전 KPS(주) , BGF리테일, CJ 푸드빌 교육훈련체계 분석

  승격자 교육훈련체계출처: BGF리테일특화교육-사내교양특강, 외국어 교육 등 경영자/전문가 육성지원 제도를 운영하고 있다.2. ... 매출 10조원의 종합유통서비스 그룹③사업전략(사업분야)편의점 사업:● 가맹점 수익 중심의 운영 전략을 통하여서 우량점을 중심으로 출점한다● 가맹점의 수익성 향상을 목표로 하여 내실경영 ... 체계를 갖추고자 한다..● BGF리테일은 고객 맞춤형 편의점을 지향하여 소비자 DB를 분석해, 입지에 따라 차별화 전략을 펼치고 있다.물류 사업:● 가맹정 공급을 기반으로 하여 편의점

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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  건강가정론 ) 남성 육아휴직 신청자 수는 매년 늘어나고 있지만, 대부분 공무원과 공기업 직원이 대거 포함돼 있어 민간기업에 다니는 남편의 육아휴직 신청은 손에 꼽을 정도다. 사실상 제도 자체가 무의미하다는 얘기인데, 이러한 문제점을 해결하기 위해 누구의 노력이 가장 절실하게 필요하다고 생각하는가.

  그래야만 지금, 그리고 이다음의 아빠들의 부모들의 육아 환경을 조금이라도 편하게 할 수 있을 것이다.평생교육경영론평생교육 행정가 및 경영자의 계층별 1일 업무시간에서 최고경영자는 계획 ... 따라서 평생교육 행정가 및 경영자의 계층별 1일 업무시간에 가장 많은 시간을 할애해야 할 업무는 조직화라고 생각한다. ... 토론건강가정론남성 육아휴직 신청자 수는 매년 늘어나고 있지만, 대부분 공무원과 공기업 직원이 대거 포함돼 있어 민간기업에 다니는 남편의 육아휴직 신청은 손에 꼽을 정도다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.26

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  공기업 전공필기 경영학 단권화 1 (경영학 일반)

  경영자1) 경영자별 필요능력과 의사결정최고관리자= 수탁경영층개념 + 인간적전략적, 비정형, 복잡방향제시, 원리적중간관리층개념 + 인간 + 기술적관리적하위관리자인간 + 기술적업무적, ... : 기능식 직장제도3S고임금 저노무비포디즘: 기업 = 봉사조직경제인 관점가격인하: 대중 / 임금인상: 노동자생산 근로자 관점에만 초점∴ 경영을 전체적으로 보지 못함일급제: 일당제도저가격 ... 2) 페욜: 경영관리론 자체의 주창자(1) 경영활동: 기술적, 영업적, 재무적, 보전적, 회계적, 관리적 활동기술적생산, 제조, 가공영업적구매, 판매, 교환재무적자본의 조달, 운용보전적재화와

  시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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  자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에

  채권자나 노동자, 경영자 등은 이미 받아가야 할 가치가 정해져 있으며, 주주 입장에서는 기업가치의 상승으로 인하여 주주가치가 올라가게 된다. ... 더 누리고 살게 되고 그렇지 못한 사람들은 더 취약계층으로 몰리게 되는 양극화가 일어난다. ... 그러나 기업은 단순히 주주만을 위해서 경영하는 것이 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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