"직무만족의 영향" 검색결과 661-680 / 26,075건

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  3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로

  : 스트레스와 직무만족은 내면적인 관계로 스트레스 요인과 성질에 따라서 직무만족에 긍정적, 부정적 영향을 미치게 되고 개인에 따라 차이는 존재하지만 어느 선까지는 긍정적으로 작용하게 ... (2) 육체: 두통, 불면, 고혈압 등과 같이 육체와 관련된 문제가 나타난다. (3) 행동: 결근, 이직, 흡연, 음주 등 행동 문제와 관련된 문제가 나타난다. 2) 조직 (1) 직무만족 ... 된다. (2) 조직몰입: 스트레스는 조직 몰입에 부정적인 영향을 미쳐서 결근율, 이직률 상승 등 조직 몰입의 수준을 떨어뜨리게 된다. (3) 직무 성과: 적당한 스트레스는 성과 향상에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  A+ 리더십) 동기부여이론(Herzberg의 동기-위생이론, 맥크리랜드의 성취동기이론, 목표설정이론, 기대이론)

  조직관리적 측면에서 동기위생이론을 적용하면 개인의 욕구를 충족시키는데 있어서 개인의 불만족을 방지해 주는 효과가 있는 위생요인보다는 직무에 대한 만족을 결정 짓는데 영향을 미치는 동기요인을 ... 따라서 간호관리자는 간호사의 동기를 유발하기 위해 간호 직무환경 개선보다는 직무내용 만족도를 증가시키기 위해 노력해야 한다.Maslow의 이론을 근거로 허츠버그(F. ... 환경과 관련된 불만족 요인으로 환경의 개선을 통해 불만을 감소시키거나 방지할 수 있다.? 직무 불만을 예방하는 기본 기능이다.? 충족된다고 만족스러운 것은 아니다.?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.23

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  연구조사방법론 논문 6편 정리

  관한 가설- 가설 3:상사신뢰는 직무만족에 영향을 미칠 것이다.- 가설 31:상사신뢰(배려) 는 직무만족에 정(+) 영향을 미칠 것이다.- 가설 32:상사신뢰(역량) 는 직무만족에 ... 정(+) 영향을 미칠 것이다.4.조직문화가 직무만족에 미치는 영향에서 상사신뢰는 매개역할을 할 것이다.- 가설 4:조직문화가 직무만족에 미치는 향에서 상사신뢰는 매개역할을 할 것이다 ... 가정 갈등, 삶 만족에 대한구조적 영향관계- 조직문화, 개인성격 특성 중심으로 -(2) 논문 요약 제목: 군 조직문화의 인식이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구- 상사신뢰의 매개효과를

  리포트 | 44페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2023.08.07

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하시오.

  직무만족에 영향을 미치는 것은 직무, 임금, 승진, 동료 등이 주요한 요소가 된다. 리더는 직원들의 직무만족을 높이기 위해 직원들을 둘러싼 환경을 관리할 필요가 있다. ... 이는 수혜자뿐만 아니라 조직구성원들 개개인의 만족감에도 긍정적인 영향을 미친다. ... 그러한 점에서 구성원이 스스로의 업무에 대해 높은 만족감을 갖는 것은 매우 중요하다. 구성원들의 업무뿐만 아니라 삶의 질에도 영향을 주며 서비스 질에도 영향을 미친다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

  첫 번째는 위생요인으로 개인 욕구를 충족하는 데에 있어 불만족을 방지하는 요인을 의미한다. 불만족요인이라고 부르기도 하며 직무환경과 관련된 외적 요인이 해당한다. ... 두 번째는 관계욕구로 직무 내외의 다른 사람과 상호관계를 통해 만족하는 대인적 욕구로 생각과 감정을 다른 사람과 공유하고자 하는 목표와 관련되어 있다. ... 보편적으로 조직 성과는 조직구성원의 직무수행 능력과 직무를 수행하고자 하는 마음으로써 동기유발, 직무를 수행할 수 있도록 하는 적절한 분위기, 원재료나 도구 등의 환경에 의해서 결정된다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  동기 위생이론,직무특성이론,창의성,혁신

  그러나 앞서 언급했듯이, 수평적 조직문화로 인한 불만족의 감소와 만족의 증가는 직원들의 생산성에 긍정적인 영향을 미쳤음이 증명되었다.제 4장 직무특성이론의 자율성에 따른 제니퍼소프트의 ... 즉, 위생요인 가운데 에서도 동기요인이 될 수 있는 요소가 있으며, 이는 불만족의 감소와 만족의 증가 양쪽에 영향을 미치는 불가분의 것이다. ... 제니퍼소프트의 자율성이 시장매출에 미치는 영향5. 제니퍼소프트의 제도를 통한 직무특성이론의 자율성 증명제 5장 결론연구결과의 요약 및 한계제1장 서론1.

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

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  [A+]심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  주로 조직원들의 직무만족, 조직 의사소통, 작업 동기, 조직문화, 조직개발, 리더십, 창업과 기업가 정신뿐만 아니라 국제 인적자원관리까지 조직 내외의 사회적 집단적 또는 사회적 영향과 ... 직무만족 : 종업원들이 그들의 직무에 대해 생각하고 있는 태도를 말한다.▶ 필자의 경우 학급반장직을 맡은 것을 만족한다. ... 직무분석2. 종업원 선발3. 직무수행평가4. 교육 및 훈련5. 경력개발6. 노사관계? 조직심리학1. 직무만족2. 작업동기3. 조직 의사소통4. 조직개발5. 경영전략과 조직문화6.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.04.07

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요

  멘토와 멘티, 그리고 더 나아가 그들이 속한 조직에도 긍정적인 영향을 미친다는 것을 알고 실제로 그런 멘토링을 진행해야 한다.멘토링의 효과는 크게 낙관주의, 경려 계획, 직무만족, ... 직무 만족이란 주어진 과업을 더욱 쉽고 흥미롭게 할 수 있는 자원과 정보에 대한 접근이 쉬워서 직무 만족도가 높은 것을 말한다. ... 연구해야하는 것의 중요성이 더욱 부각되고 있다.조직 안에 소속된 구성원이 직무수행에 따라 경험하게 되는 직무 스트레스는 조직구성원의 직무와 관련한 만족도, 조직 비전에 몰입 등의 조직

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

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  조직심리학_팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

  보상요인이 군 장교 집단의 사기에 미치는 영향: 직무만족과 조직몰입의 매개역할을 중심으로. ... 기대이론을 적용하여 성과와 관련된 보상체계가 개인에게 어떤 영향을 미칠 것인가에 관한 연구들은 보상 체계가 직무 만족(정광호 & 김태일, 2003), 조직 몰입(김상욱, 2002; ... 즉, 금전적 보상이나 승진과 같은 외부적 보상은 단지 부분적인 만족에 영향을 주는 반면 주어진 성과에 대해 개인이 받은 보상이 공정하다고 판단하는 내부적 보상이 만족에 더 큰 영향을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실히 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오

  공정성 이론 적용의 필요성1) 공정성 이론의 개요공정성 이론은 조직 내에서 공정한 대우가 어떻게 동기부여와 직무 만족도에 영향을 미치는지를 설명하는 이론이다. ... 또한, 동기부여가 낮은 구성원들은 직무 불만족을 느끼기 쉬우며, 이로 인해 이직률이 높아진다. ... 동기부여는 구성원의 직무 만족도를 높이고, 이는 조직의 이직률을 낮추며, 장기적인 인재 유지를 가능하게 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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  기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원

  이는 직원들의 직무만족도와 참여도를 높이는 데에 큰 영향을 미치며, 이는 직원의 열의와 열정을 촉진시키고, 기업 문화를 개선하는 데 도움을 준다.2. ... 이는 직원들의 직무만족도와 참여도를 높이는 데에 큰 영향을 미치며, 이는 직원의 열의와 열정을 촉진시키고, 기업 문화를 개선하는 데 도움을 준다.기업 교육 훈련은 기업과 직원들, 그리고 ... 이는 기업의 수익성 향상과 직결되며, 기업이 더 많은 경쟁우위를 가지도록 도움을 준다.기업 교육훈련은 직원들의 직무만족도와 참여도를 높이는 데도 기여한다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.08

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  [조직심리학 토론 A+ 100점] 직원의 동기 강화를 위한 임원들의 성과급 보상(일반 직원에 비해 월등하게 많은 비율로 받음)에 대해서 어떻게 생각하는지 1) 찬성 하는 이유 2) 반대하는 이유

  그리고 이는 직무만족도에 큰 영향을 미치지요. ... 불공평한 보상은 직원들의 직무 만족도를 낮추며 조직 내 차별과 갈등을 유발할 수 있습니다. ... 이는 사회적 기업들의 첫 번째 덕목이자, 직원들의 신뢰와 직무 만족감을 높여주는 중요한 요소입니다.최근 삼성전자와 SM엔터테인먼트에서 있었던 노사 갈등을 사례로 들어 보겠습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02

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  보육교사의 직무스트레스를 예방하고, 정신건강을 증진하는 방안에 서술하시오.

  스트레스로 인해 업무에 대한 흥미와 동기가 저하되고, 직무에 대한 만족도가 감소할 수 있습니다.아동들에게 영향 전달: 보육교사의 스트레스는 아동들에게도 영향을 미칠 수 있습니다. ... 또한, 보육교사들의 직무스트레스가 아동들의 복지와 교육에 어떤 영향을 미치는지, 직무만족도와의 관계 등을 조사하여 보다 건강하고 지속 가능한 보육교사 업무 환경을 조성할 수 있습니다 ... 보육교사의 직무스트레스의 원인과 영향보육교사의 직무스트레스의 원인과 영향은 다양한 요소에 의해 형성됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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  조직관리 13주차(참여경영 측면에서 조직문화의 중요성은 무엇인가? 특히 조직문화가 사람과 조직에 미치는 영향은 무엇인가?, 최근 조직문화의 새로운 방향은 무엇인가? 그리고 조직에서 어떻게 신바람 나는 조직문화를 구축할 것인가?, 성과 지향적인 조직문화란 무엇인가, 이를 조직에 구축할 수 있는 방안은?)

  직무 만족도 측면에서 조직 구성원과 조직 규범이 잘 맞아떨어진다면 직무 만족도는 자연스럽게 올라간다. ... 직무에 긍정적인 태도로 임한다면 만족도는 올라가지만, 부정적인 태도로 임한다면 만족도는 낮아지는 개념과 같다. 직무에 대해 좋고 나쁨의 기준은 구성원에게 달려있다. ... 하지만 반대로 조직 내의 문화와 구성원의 가치가 다르다면 직무 만족도는 떨어질 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.22

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  전주대학교 인적자원관리 중간고사 정리본

  또는, 직무분석 후 직무에 영향을 미치는 조직적, 기술적, 인간적 요소를 규명하여 근로자에게 직무만족 및 생산성을 올리도록 작업방법을 결정하는 절차이다. ... 직무설계직무설계란 근로자들에게 의미와 만족을 부여하기 위해 직무내용, 방법, 관계를 설계하는 활동이다. ... 직무설계는 직무분석과 평가를 통해서 구체화된 직무와 조직구성원을 연결시키는 과정으로, 기업목적 달성 극대화와 근로자들의 노동소외화, 비인격화, 직무 불만족 등을 예방하기 위해 직무를

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

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  A++) 성인간호학실습 - 최신간호중재보고서 ER

  , 대기시간, 과밀화, 간호사의 직무만족도, 자기 효능감, 전문직 역량종속변수: 응급실 이용만족도연구필요성 및 연구목적KTAS 활용으로 인한 의료서비스 제공 측면과 간호사 측면의 특성이 ... 환자의 이용만족도에 어떤 영향을 주는지 파악하기 위함이다.연구방법연구설계KTAS를 적용한 이후 시점에 응급의료기관에 내원한 환자의 이용만족도에 영향을 미치는 요인을 파악하기 위한 ... sumer Emergency Care Satisfaction Scale)를 수정, 번역한 도구직무만족 도구를 수정한 도구자기효능감 측정도구를 기초로 수정?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.28

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  최신자료/ 보육교사의 직무스트레스에 대해 설명하고, 이를 감소시키기 위한 대처 전략을 3가지 이상 제시해 보세요.

  참고문헌- 연구논문김정미, 보육교사의 직무 스트레스가 심리상태 및 직무 만족도에 미치는 영향, Asia-pacific Journal of Multimedia Services Convergent ... 만약 이러한 스트레스를 방치할 경우에는 낮은 직무만족으로 이어질 수 있으며, 이로 인해 교수효능감이 저하되거나 보육의 질이 떨어지는 문제가 발생할 수 있다. ... 서론아동이 어린이 집 등 보육 기관에서 생활할 때, 가장 많은 영향을 주는 사람은 보육교사이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.10 | 수정일 2023.10.31

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  [ 일과 삶의 균형,즉 워라벨의 심리적 변화가 산업현장에 미치는 영향에 대해서 ]

  현대 사회에서 이 개념은 중요한 이슈로 부각되고 있으며, 특히 산업 현장에서는 워라밸이 조직의 성과와 직무 만족도에 미치는 영향이 점점 더 주목받고 있다. ... 기업들은 워라밸을 고려한 정책과 프로그램을 통해 직무 만족과 혁신 행동을 촉진하며, 지속 가능한 발전을 도모해야 한다. ... 또한, 워라밸이 잘 유지되면 이직률이 감소하고, 근로자들의 직무 만족도가 증가하여 조직 내에서의 협력과 의사소통이 원활해진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  사회복지조사론_자신의 지역사회를 대상으로 연구 또는 조사를 한다고 가정한 후 다음과 같은 구성을 가지고 연구계획서를 작성할 것

  영향을 줄 수 있을 것이다. ... 그러므로 모바일 애플리케이션을 포함한 다양한 직무 및 업무와 관련한 최신 기술에 대한 직장인들의 활용이나 태도 등은 개인의 특성이나 조직의 리더 특성에 많은 영향을 받을 것으로 예상된다.따라서 ... 코로나19로 인해 다양한 업무 환경의 변화를 겪고 있는 직원들의 직무만족도와 해당 변수를 이해하는 것은 직원들의 정서적 만족뿐만 아니라 시대적인 변화 상황에서 직원들의 태도와 적응

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03

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  간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

  불만족, 직무환경 => 충족 시 불만족 감소 but 만족 증가X동기요인직무 만족을 가져오도록 동기 부여 ? ... 만족, 직무내용동기부여를 위해서는 위생요인인 직무환경에 대한 개선보다 동기요인인 직무 내용에과 성취감에 대한 만족 증가시키는데 초점직무에 대한 흥미, 성취감 경험하도록 과학적 직무 ... 구성원: 미래의 잠재적 리더자기관리의 확대 개념구성원 자신의 성장과 직무수행을 위해 스스로 동기부여하고 영향력 행사구성요소1) 카리스마사람의 관심,0) 공동체 형성1) 모범형독립적

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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