"직무만족의 영향" 검색결과 621-640 / 26,075건

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  리더십을 지닌 지도자가 자신이 속한 조직에서 활동 기능과 역할에 대해 서술하시오

  리더십은 또한 조직의 성과와 직원들의 직무만족도에 큰 영향을 미치며, 일반적으로 리더십 스타일이 다양하다는 것도 알려졌다. ... 지도자의 리더십은 직원들의 동기부여, 창의성, 업무만족도, 직무성과 등에 영향을 미치며, 이는 조직의 성과와 밀접한 관련이 있다. ... 또한, 지도자의 리더십이 조직 내부 구성원들의 직무만족도와 조직 내부의 의사소통을 원활하게 만들어주는 것으로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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  MBTI가 조직몰입에 미치는 영향

  회수하여 조직몰입, 감정노동, 직무 만족에 미치는 영향을 연구하였다. ... 9월 1일 설문지 353부가 배부되어, 성격유형이 고객 지향성, 직무 만족, 직무성과에 미치는 영향을 알아보았다. ... 개방적, 친화적, 성실성이 조직몰입에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 정서불안이 낮을수록 직무 만족이 높게 나타났다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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  [A+] 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  고도화하츠버그는 2요인이론을 통해 직무만족에 영향을 미치는 요인을 ‘동기요인’, 직무불만족에 영향을 미치는 요인을 ‘위생요인’으로 정의했다. ... 반면, 동기요인은 성취감, 책임감, 승진, 직무 내용 등의 요소가 포함된다. 이를 충족하지 않아도 직무 불만족으로 이어지지 않지만 충족한다면 직무 만족으로 이어진다. ... 위생요인에 해당하는 급여 수준, 직무 환경, 안전 등이 충족이 안된다면 불만족하겠지만 충족이 되더라도 직무만족으로 이어지지 않는다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29

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  원조자(사회복지사)가 되고자 하는 사람들의 전형적인 욕구를 살펴보고, 이를 자신의 심리적 상태에 적용해 본 뒤

  제고되며 궁극적으로 직무만족에도 긍정적인 영향을 받을 것으로 기대된다. ... 이와 같이 사회복지 가치는 사회복지사가 실천을 행하면서 직무 그 자체의 내재적 가치가 주는 만족과 이타성에 영향을 주는 것으로 판단할 수 있는데, 교육을 통해 발견한 사회복지의 가치를 ... 이를 자신의 심리적 상태에 적용해 본 뒤 - 직무만족첫째, 직무만족은 삶의 가치 판단적 측면에서 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.16

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  사회복지사의 직무만족도 향상을 위한 사회복지실천적 접근방안을 제시하시오

  때문이다.둘째, 사회복지사의 직무만족도는 그들의 이직률에 직접적인 영향을 주기 때문이다. ... 직무만족도의 개념정상적인 성인의 일상생활에서 가장 중요하게 여겨지는 문제는 직업에 대한, 직무에 대한 개인의 만족도가 조직의 목적달성에 커다란 영향을 주리라는 생각과 함께 개인 스스로가 ... 개인이 조직에서 직무를 수행함에 있어 얻을 수 있는 만족상태이고, 이는 개인의 특성과 조직의 노동조건과 조직 환경과의 상호작용에 의해 영향을 받는 정서적 상태이다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.25

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  산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오

  성과 평가와 보상 시스템에서의 윤리성과 평가와 보상 시스템은 직원들의 동기 부여와 직무 만족에 중요한 영향을 미친다. 하지만 이 과정에서도 윤리적 문제가 발생할 수 있다. ... 한 연구에서는 성과 평가 시스템이 투명하고 공정하게 운영될 때 직원의 직무 만족도가 크게 증가한다고 보고한 바 있다.다. ... I-O 심리학자들은 채용, 훈련, 성과 평가, 리더십 개발, 직무 설계, 조직 문화와 같은 다양한 분야에서 활발히 활동하며, 이를 통해 조직의 성공을 도모하고, 직원의 만족과 심리적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  [a+취득자료] 보육교사의 직무스트레스를 정의하고 이에 영향을 주는 요인과 대처방안에 대해 기술하고, 자신의 결론을 내리시오.

  이는 보육의 질과 직업 만족도에 직접적인 영향을 끼치는 요소이다.보육 교사의 스트레스의 심각도는 어린이 집이나 보육 시설에서 일어나고 있는 각종 폭행 사고와 학대 등에서 잘 나타난다 ... 일부 보육 교사들의 그러한 행동들은 개개인의 잘못으로 치부하기엔 직무 스트레스와의 연관성이 매우 높아 보인다.보육 교사의 직업 만족도는 보육 교사 자신의 신념과 능력을 어떻게 정의하고 ... 그리고 보육 교사가 스스로 직무에 대한 자부심과 효능 감을 가지고 보육 활동에 임한다면 영유아기의 성장 발달의 좋은 영향을 미칠 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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  요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의 처우 현실과 개선방안을 제시하시오

  한 연구에서는 요양보호사의 급여 인상이 직무수행에 긍정적인 영향을 미치며, 또 다른 연구에서는 근무환경 개선이 직무만족도와 퇴직 의사에 긍정적인 영향을 미친다는 결과가 나왔다. ... 이러한 문제들은 요양보호사들의 건강과 직무수행 능력에 부정적인 영향을 미칠 수 있으며, 따라서 이를 해결하기 위한 대책이 필요하다는 것이 연구 결과의 주요 결론이다. ... 또한, 근로시간 단축이 요양보호사의 직무스트레스와 피로감을 감소시키는데 효과적이라는 연구 결과도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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  [인문사회]올바른 조직관리와 조직몰입의 필요성, 조직몰입과 조직성과 간 연관성 및 올바른 조직몰입을 이루기 위한 방안

  근로자들은 조직이 의무를 져버리거나 약속을 어겼을 때 개인 직무 성과에 부정적 영향을 받고 직무안정성을 제공할 것이라는 기대치를 충족하지 못했을 경우 정서적인 몰입 수준도 감소한다. ... 직무 만족도도 감정적 몰입이 높은 직원들에 비해 낮은 편이다.세 번째는 ‘규범적 몰입’이다. ... 이런 식으로 조직에 대한 감정적 애착이 높은 사람들은 일하러 나오는 것과 조직에 소속되어 있음에 즐거움을 느끼고 직무 만족도나 직무 성과 역시 상당히 높다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.02

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  인과관계를 증명하기 위해 필요한 세 가지 조건을 제시하고, 각 조건의 개념을 설명하세요

  사실 직원의 직무만족도에 영향을 주는 것은 직원의 급여 수준과 관련있다. ... 급여 수준이 직무만족도에 영향을 주지 않는 것을 증명하지 않는 이상 인과관계는 성립하지 않는다. ... 자아존중감이 높은 직은 직무만족도가 높고 자아존중감이 낮은 직원은 직무만족도가 낮다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  간호관리학 리더십 및 동기부여 이론 보고서

  않으면 불만족을 가져오지만, 이 요인이 개선되어도 직무와 만족에는영향을 미치지 못함-불만요소의 제거는 소극적이고 단기적인 효과를 줌-ex. ... 애정 욕구를 충족시켜 개인의 불만족을 방지해주는 효과를 발생-불만족 요인이 충족되지 않으면 조직구성원은 극도로 불안해져 조직을 떠나거나 직무성과에 안 좋은 영향을 줌-위생요인이 충족되지 ... 일 그 자체를 말함-동기요인이 충족되지 않더라도 불만족은 없으나, 충족되면 만족에 적극적인 영향을 주고일에 대한 적극적인 태도를 유지할 수 있음-만족요인을 크게 하면 적극적이고 장기적인

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04

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  경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격/ 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동/ 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택

  쉽고 정량화되기 어렵지만 그만큼 공정한 관리와 평가의 기준이 필요한 직무이다.또한 관리를 하며 서로가 서로에게 영향을 주고받는 사회적인 관계가 큰 변동의 요인이 될 수 있다. ... 관리의 주체와 객체가 모두 사람이므로 사람에게 영향을 미칠 수 있는 다양한 문화적 배경과 사회적 상황 등이 고려되어야 하며 사람이 사람을 관리하는 일이기에 어떠한 직무보다 주관적이기 ... 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.인적자원관리에 영향을 미치는 외부 요인은 기술적 요인, 인구통계적 요인, 정치법률적 요인, 사회문화적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 가추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오

  대부분 직무만족, 직무몰입, 조직몰입의 세 가지 태도를 중심으로 제시된다.1) 직무만족직무만족은 직무특성에 대한 평가결과로 생기는 직무에 대한 개인의 호의적인 태도이다. ... 직무만족이 높은 사람은 자신의 직무에 대해서 긍정적인 태도, 직무만족이 낮은 사람은 직무에 대해 부정적 태도를 갖는다.나의 경우 직무만족이 낮기 때문에 직무에 대한 태도 역시 그리 ... 직무몰입과 심리적 임파워먼트가 높다면 조직시민행동과 직무 성과도 긍정적 영향을 받는다. 또 일반적으로 직무몰입이 높다면 결근과 사직이 낮아진다는 것이 다수 의견이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.10

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  보육교사의 직무스트레스를 예방하고, 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하세요.

  이러한 경제적 불안정성은 보육교사의 직무 만족도를 저하시킬 뿐만 아니라, 장기적으로 정신 건강에 부정적인 영향을 미친다. ... 보육교사의 직무스트레스는 신체적, 정신적 건강에 부정적인 영향을 미치며, 이는 궁극적으로 아이들에게 제공되는 교육과 돌봄의 질에도 영향을 줄 수 있다. ... 보육교사들 간의 상호 지원과 협력은 스트레스를 줄이고, 직무 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19

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  보건프로그램 논문 요약 과제 간호사의 갈등관리 유형 및 역할갈등에 따른 조직 효과성

  연구목적본 연구의 목적은 간호사의 갈등관리유형과 역할갈등이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향을 있는 간호사는 각 직종과 환자, 보호자 사이에 위치하여 업무를 수행하며 병원의 목표와 ... 질적 관리 및 경영에 어려움을 겪게 된다.직무만족의 중요성은 개인적인 가치판단의 기준이 되고, 정신건강과 신체건강에도 영향을 미치게 되며, 조직에 있어서는 긍정적 감정과 태도를 갖게 ... 됨으로서 종사자에게 동기부여를 유발하게 하고, 조직 내에서의 역할의 증대와 업무수행능력 향상과 조직의 발전에 긍정적인 영향을 미친다.간호사를 대상으로 한 갈등관리 유형과 직무만족도에

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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  교육행정에 대한 이해

  불만족과 만족은 별개의 차원으로 불만족을 일으키는 요인과 만족을 주는 요인을 서로 다름.② 동기요인(만족요인) : 성취, 인정, 책임, 발전 등 직무수행에 지속적인 영향을 미치는 것 ... 인간관계론1) 특징① 인간을 감정적, 정서적, 비경제적, 비기계적 존재로 파악② 비공식적 조직 강조2) 인간관계이론이 미친 영향① 듀이의 진보주의 교육 운동, 민주교육, 민주행정, ... 개인이 직무에서 동기유발이 되었는지 알 수 있는 결정적 요인 3가지8. 교사의 직무 충실화 방법9. 직무설계10. 지도성 이론11. 조직의 분류12. 비공식적 조직13.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  1. 사회복지사가 회피나 기피하고 싶은 노인 대상자의 사례

  부적 상관 크기는 다른 직무보다 상대적으로 높았으며 낮은 직무만족도는 높은 수준의 소진으로 연결되는 것으로 나타났다. ... 또한 직무스트레스는 직무애착, 직무를 통한 인생목표 달성, 직무몰입, 직무중요도와는 부적인 관련성을 가지고 있는 것으로 나타나고 있으며 특히 요양보호사의 성희롱 경험과 직무만족도, ... 성희롱 경험은 피해자의 심리적 건강과 함께 직무 수행에도 영향을 준다, 성희롱 경험은 직무스트레스 수준에도 영향을 주게 되면서 요양보호사는 성희롱을 많이 경험하게 될수록 직무스트레스

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  A+ 맞은 간호연구개론 논문 요약 레포트

  (성영희 외, 2010)→ 선행연구를 살펴볼 때, 분노경험, 분노표현방식 등은 작업환경에 부정적 영향을 미침으로써 직무만족과 조직몰입에 영향을 미칠 뿐 아니라 조직성과에 유의한 영향을 ... ,조직몰입,조직성과를 측정변수로 사용하였다.4-1) 직무만족 : 간호사의 직무만족도에 영향을 미치는 요인들로 국외 연구결과에 의하면 slavitt외(1978)는 자율성,보수,업무량, ... 간호연구개론(논문 요약)유미진 : "임상간호사의 직무스트레스로 인한 특성분노표현이 직무만족, 조직몰입, 조직성과에 미치는 영향"VOL.- NO.- (2011)Ⅰ. 서론 요약 ?

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.18

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  사회복지조사론_자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 그 연구주제를 해결할 수 있는 방법으로 양적연구와 질적연구 중 어느 방법이 나을지를 선택한 후, 그 이유를 밝히시오

  이는 직무만족에서도 다른 효과를 나타내며, 모바일 애플리케이션을 포함한 다양한 업무에 관련된 최신 기술은 직장인들의 활용이나 태도, 개인 혹은 조직의 리더 특성에 많은 영향을 받을 ... 그러므로 독립적이고 자신감을 보이는 리더의 주체적인 성향과 공감 능력은 직장인들이 업무 환경에서 느끼는 불확실하거나 불안한 감정을 완화시킬 수 있으며, 직무만족도에 영향을 줄 것으로 ... 것으로 예상된다.따라서 코로나19로 인해 다양한 업무 환경의 변화를 겪고 있는 직원들의 직무만족도와 이에 대한 다양한 변수를 이해하는 것은 직원들의 정서적인 만족을 추구함과 동시에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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  직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 제출하시오.

  이는 직무 만족도, 생산성, 직원 건강, 그리고 조직 전체의 성공에 직접적인 영향을 미친다. ... 이에 대응하기 위해 직장 내 스트레스는 직원의 생산성과 직무 만족도에 큰 영향을 미치며, 이를 해결하기 위해 많은 기업이 다양한 제도와 활동, 프로그램을 도입하고 있다. ... 스트레스는 우리의 신체적·정신적 건강에 큰 영향을 미칠 수 있기 때문에 이를 이해하고 관리하는 것은 매우 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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