"직무등급" 검색결과 661-680 / 8,454건

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  명지대학교 산업경영공학과 작업설계 14주차 강의내용

  스트레스점수 혹은 등급이 정해진 기준을 초과하면 이를 낮추는 방향으로 직무순환 설계직무확대(job enlargement)? ... 조직활동, 리더십, 동기부여, 직무만족 등과 같은 조직심리학의 내용이 추가직무순환 및 직무확대직무순환(job rotation)? 작업자의 동기부여와 생산성 향상 방법? ... 직무의 요구조건이 개인의 능력, 자원 혹은 근로자의 욕구와 맞지 않을 때 발생하는 유해한 신체적, 정서적 반응직무 스트레스의 원인과 결과? 직무 스트레스를 야기하는 직무조건?

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  장애인복지

  그리고 장애인등급표상 최저등급 내지 이보다 심한 정도의 장애 즉 장애등급기준에 부합하는 정도의 장애가 있어야 한다. ... 다만 채용 이전에 지원자의 직무 관련 기능 수행 능력에 대해 문의 할 수 있다. 또한 채용이 결정된 후 건강진단을 실시할 수 있다.7. ... 지속되거나 사망할 것으로 예상되는 장애로 인해 실질적인 소득활동에 종사할 수 없는 경우 지급된다.(3) 고용보장미국의 정책상 직업적 리해비리테이션 프로그램, 보호 작업장, 직접적 직무

  리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2021.04.14

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  군대 내의 진급 심사 시스템

  직무와 연관된 능력을 충분히 발휘할 수 있어야 한다. 이런 모든 것이 진급심사에 반영된다. ... 대위 계급부터는 상대평가로 이루어지고 상관은 평가그룹을 나누어 부하들의 업무 성과나 잠재능력을 포함해 A등급 20%, B등급 30%, C등급 50%로 나누어 평가한다. ... 반대로 진급에 좋은 성과를 이루지 못한 군인도 평균성과가 좋은 그룹에 묶인다면 A등급을 부여받을 확률이 높다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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  간호관리학(기획) 핵심 문제&정답

  내려갈 때마다 1등급 기준수가의 10%씩 감산 폭이 확대된다.⑤ 현행 1~6등급으로 구분으로 구분되며, 지역별차등 감산을 시행한다.8. ... ① 조직의 목표설정이 용이하다② 목표설정에 참여한 직원(staff)이 직접직무수행을 한다.③ 상급관리자의 지속적인 능력개발에 도움이 된다.④ 단기적인 목표를 강조하는 경향이 있다.⑤ ... ① 간호관리료 차등 제는 일반병동에만 실시된다.② 상급종합병원은 간호사 1인당 병상 수 기준이다.③ 간호간병통합서비스 제공병동은 간호관리료 차 등제를 3등급으로 시행한다.④ 동급이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.09

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  모집 광고에서 제시된 기업·공공기관별 선발요건에 대응한 대비전략 수립

  사무·물류영업 분야에서는 작업태도검사, 주의배분능력검사, 적응능력검사, 판단력검사, 동작정확력 검사 중 부적합등급이 2개 이상이거나 작업태도검사와 반응형검사의 점수합계가 50점 미만인 ... 각각의 지원자들은 사업(직무)에 대한 정확한 이해를 바탕으로, 본인들만의 직무와 유사한 경험을 통해 직무역량을 갖추어 특색 있는 경쟁력을 갖추어야 할 것이다. ... 사람들은 ‘직무와 연관된 일을 할 기회가 없다’ 고 말할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.10.30

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  [간호관리학] - 3장 조직 (조직개념의 이해, 조직화와조직구조, 직무관리, 간호전달체계, 조직문화와 조직변화)

  조직구조조직화(organizing)조직구성원의 여러 활동에 대해 체계적인 연결을 하는 것계층제(hierarchy)권한, 책임, 의무의 정도에 따라 공식조직을 형성하는 구성원들 간에 상하간의 등급 ... 직무설계1) 직무설계의 개념조직의 과업을 세분하여 부서나 개인에게 배정하는 과정을 의미한다.직무설계를 통해 직무내용, 직무방법, 조직 내 요구, 사회적 요구, 조직 구성원 개개인의 ... 방법① 직무단순화담당할 직무의 수를 줄여 직무를 단순화 시키는 것으로 분업이나 전문화와 유사장점: 직무의 복잡성 제거 - 업무의 능률성 제고단점: 직무의 단조로움 - 의욕 저하,

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.12 | 수정일 2021.09.27

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  사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요. 서론

  예를 들어 치매등급이 있는 노인이나 장애인은 탁아소, 요양원, 치매예방센터 등을 통해 생계를 도와 현금과 신체지원 등 공적 지원을 받는다. ... 사회복지행정론사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.서론사회복지조직의 특수성이란 다른 행정조직 또는 일반조직과는 별도로 고유한 직무를 수행하는 사회복지조직의 ... 전문성을 더한다는 점에는 특이성이 있다고 생각한다.다만, 사회복지조직은 관료제 및 수직적 조직 체계를 유지하면서도 개개인의 창의성을 요구한다는 점에서 슈퍼비전이 다른 상담 분야나 직무

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  (충남대 경영과사회 레포트)윤리적 딜레마 사례 - 의사결정 방법

  기업의 윤리적 상황에 대한 올바른 해결과 그로 축적된 경험을 성실히 쌓아 나감으로써 사회가 생각하는 윤리적 가치와 직무윤리를 일치시켜 올바른 기업경영을 이뤄낼 수 있을 것이다. ... 금융기관은 신용등급으로 대출여부를 판단했는데, 최하등급인 서브프라임 등급에도 서슴없이 대출을 해준 것이다. ... 그럼에도 불구하고 두 기관은 기준미달의 채권에도 높은 등급을 책정했고, 최고 신용등급인 AAA등급 채권이 마구 쏟아져 나와 객관적 판단 자체가 불가능했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.07.14

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  직업상담사 2차 실기 암기노트

  : 원점수를 크기순으로 배열후 백분율에 맞춰 1~9 등급으로 나눔? ... 검사, 직무동기 검사...25. ... 직무분석방법 3가지를 설명하시오(직최비데)1.최초분석법조사할 직무 대상의 참고문헌과 자료가 드물고 전문가가 적을때 직접 작업현장을 방문하여분석을 실시하는 방법이다2.비교확인법지금까지

  시험자료 | 59페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2023.04.23

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  한국에서 지위 분류제적 요소의 도입 및 확대방안

  제46조 제1항에서는 공무원의 보수를 정할 때 직무의 곤란성과 책임성의 정도를 고려해서 계급별, 직위별, 직무등급별로 정하도록 규정하고 있어서 같은 계급에 속한 사람이라고 하더라도 ... 반해서 직위분류제는 직무나 직위 요소를 기준으로 직무의 종류, 직무 수행의 곤란도 및 책임의 크기 등을 기준으로 공직을 분류하는 방식이다. ... 직무를 중심으로 조직을 편성하기 때문에 인적 자원의 배치는 그 직무를 수행할 수 있는 사람에 한해서 배치가 가능하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  [공적조서][공적 조서] 영어 수업 능력 향상에 관한 공적조서 견본입니다. 영어 성적 향상을 위해 노력한 흔적들이 생생하게 나타난 글입니다.

  그 구체적인 공적은 다음과 같습니다.영어 직무 관련 온오프라인 연수프로그램을 수강함으로써 실질적인 의사소통 능력을 향상하였으며, 다양한 영어 동아리 활동을 통해 학생들의 영어 사용 ... 문제에 관한 연구와 문제 해결 능력 향상이 필요함을 느껴 독서, 영어 캠프 등을 활용하여 학생들의 흥미를 유도하여 영어 실력향상을 시도함.학력 향상에 최선을 다함각 학년 1, 2등급 ... 학력 신장 독서교육 수업과 평가모델 연구 교과 관련 대회를 개최하는 등 관련 동아리를 활성화함.전국연합평가에서 괄목할 성과전국연합평가에서 영어 2, 3등급 인원이 전년도에 비하여 점진적으로

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.13

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  [공적조서][영어교육우수분야] 영어교육 우수분야 우수 교원 추천 공적조서 견본입니다. 공적조서 작성에 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

  그 구체적인 공적은 아래와 같습니다.영어 직무 관련 온 오프라인 연수프로그램을 수강함으로써 실질적인 의사소통 능력을 향상하였으며 다양한 영어 동아리 활동을 통해 학생들의 영어 사용 ... 영어 캠프를 활용하여 영미 시, 희곡, 단편소설 등의 문학작품을 접하게 하여 영어 관련 진로 선택의 기회를 부여함.3, 4등급 인원이 전년도에 비하여 점진적으로 늘어나 발전 가능성을 ... 영어 직무 관련 연수를 한 개 이상 이수하여 수업에 대한 질적 향상을 이룸.영어 탐구대회를 개최하여 1, 2, 3학년을 대상으로 중수필 부문 쓰기 평가를 시행하고, 말하기는 부분은

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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  경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)

  특히, 직무기반 성과관리를 위해 선행되어야하는 과정이다.직무평가의 방법직무평가 기법으로는 가치 부여 순위대로 모든 직무를 줄 세우는 서열법, 사전에 직무에 대한 등급을 정해놓은 분류법 ... 직무관리(직무관리, 직무분석-질문지법 면접법 등, 직무평가-서열법 분류법 점수법 요소비교법, 직무설계, 동기부여 접근-직무특성모형, 직무순환,확대,충실, 허즈버그 2요인, 잡크래프팅 ... -직무평가직무평가의 의의와 목적직무평가란, 조직 내의 직무들의 상대적인 가치를 체계적으로 결정하는 것으로, 직무의 상대적 중요성, 직무수행에 필요한 지식 기술 능력, 직무의 난이도

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

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  간호관리 주요 용어 100개 정리

  계층제(hierarchy) : 서열, 순위, 등급 등에 의해서 배열된 사람들의 계급조직26. 직능(function) : 조직에서 수행되어야 할 일27. ... 직무평가(job evaluation) : 특정 직무를 조직 내외의 관점에서 다른 직무들과 비교하여 그 직무의 상대적 가치를 측정하는 것30. ... 직무만족(job satisfaction) : 개인이 자신의 직무나 직무경험의 평가에서 오는 유쾌하고 긍정적인 정서상태32.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.09

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  간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 A+ 받았습니다.

  즉 등급이 높을수록 관심 정도가 높은 것을 의미한다. ... 관리격자 모형블레이크와 머튼은 오하이오 연구결과를 중심으로 생산과 인간에 대한 배려를 기초로 수평축에 생산에 대한 관심을, 수직축에는 인간에 대한 관심으로 그 관심 정도를 각각 9등급으로 ... 상황적 특성은 과업이 구조화되어 있고, 권한체계가 명확하며, 관료적일 때 또한 구성원은 자신의 내재적 요소에 의해 직무만족이 저하되면서 좌절을 겪거나 구성원들이 사회화 욕구가 높아

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.26

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  리더십 행동이론(아이오와 연구, 오하이오 연구, 미시간 연구, 관리격자이론, 시스템이론)

  연구결과 구성원중심적 리더십 유형이 직무중심적 리더십 유형보다 생산성과 팔로어의 직무만족에 기여하는 것으로 나타났다.4/ 관리격자이론1964년에 블레이크와 무튼(1964)은 오하이오 ... 횡축과 종축은 각각 9등급으로 나뉜다.아래의 그림에서 볼 수 있듯이, 전형적인 리더십 유형을 무기력형(impoverish) 리더(1.1), 사교형(country club)리더(1.9 ... 승진과 개인적 성장에 대한 관심에 초점을 둔다.이 연구에서는 리더십의 효과성을 평가하기 위해 조직적인 성과 등의 양적인 지표뿐 아니라 팔로어의 직무만족, 결근율, 이직률 등 질적인

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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  방송통신대학교 4학년 1학기 전략적간호관리 전략적 계획이 무엇인지 설명하고 의료조직에 전략계획을

  간호사 수에 따라 의료 수가를 차등 지급 하는 것 인데 의료기관들은 실제 간호등급을 높이려는 노력은 소극적이며 적정 간호인력 이 확보 되지 않아 남아있는 간호사의 직무스트레스와 업무 ... 있다.의사소통의 일환으로 이루어지고 있는 멘 토 링 은 조직적응을 돕는 지원과정으로 볼 수 있다병동에서는 동료와 관리자간의 적절한 균형이 중요하다고 볼 수 있다.④병원요인: 병원유형, 간호등급 ... 결국 간호사들의 경력 및 실무능력에 따라 차별화된 역할이 주어지고 그에 상응하는 보상이 뒤따르는 경력관리제도가 확산되어야하며 병원 조직에서의 내부 마케팅은 간호사의 직무동기와, 직무만족

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.06

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  군 사회복지사 도입의 필요성

  넷째, 모든 국민의 삶의 질 향상에 기여하는 것으로, 군뿐만 아니라 모든 국민의 삶의 질이 향상되는 쪽에서의 실천 기능이다.군 사회복지사의 역할과 직무를 유흥위(2006)는 크게 일곱 ... 오클라호마 주는 5개 등급으로 구분하고 뉴욕 주 등의 14개주는 2개의 등급으로 자격제도를 나누고 있다. 그러나 델라웨어 등의 4개 주는 단일 등급으로 운영하기도 한다. ... 또 미국 사회복지협회에서는 국가자격시험을 운영하여 등급을 이원화하여 운영한다. 미국은 사회복지사에 대하여 전문성을 높이는 차원에서 등급을 구분한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.26

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  영유아보육법에 있는 어린이집에 대한 특징을 설명하고 어린이집에서 발생하고 있는 아동학대를 예방할 수 있는 방법과

  보육교사는 영유아를 보육하고 원장이 직무를 수행할 수 없을 경우 그 직무를 대신할 수 있다.보육교직원의 책무는 영유아를 보육하며 신체적 고통 및 정신적 고통을 가하여서는 안된다는 것 ... , 업무를 수행함에 있여 영유아의 생명 및 안전보호 및 위험방지를 위한 주의의무를 다하여야 한다는 것이 있다.보육교사의 자격은 1급~3급이 있으며 등급별 자격기준은 대통령령에 의하여 ... 수 있도록 하여야 한다.어린이집의 평가는 보육서비스의 질 향상과 영유아의 안전을 위하여 보육환경, 보육과정운영, 보육인력의 전문성, 이용자 만족도 등에 대한 정기적인 평가로 평가등급에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  시스템(system)과 구조(structure)에 대해 설명하시오

  먼저 계층제란 직무를 권한과 책임의 정도에 따라 등급화하고 상하 계층 간에 지위·명령·복종관계 또는 단일의 의사결정 중추를 확립하는 것으로 수직적 분업의 일종이다. ... 공식화란 조직 내의 직무가 표준화된 정도를 의미한다. 즉 직무를 위한 규칙, 절차, 지시 및 의사전달이 명문화된 정도를 뜻한다. ... 이 조직은 계층제적 직위가 아닌 문제해결 능력에 따른 권위가 배분되고, 탈계층화와 넓은 직무 범위, 분권화와 참여, 임시성 및 개방성을 특징으로 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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