"여성 경력" 검색결과 641-660 / 24,649건

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  저출산과 비혼, 결혼과 가족 레포트

  수많은 여성들이 결혼, 육아로 인한 경력 단절과, 가정 일에 대한 부담, 대리 효도 등으로 인해 비혼을 선택한다. ... KBS 뉴스 인터뷰를 보면, 여성의 비혼 주의자들은 경력단절, 육아 부담 등으로 인해 비혼을 선택하는 경우가 많으며, 남성의 경우, 경제적 부담과 생계를 책임져야 한다는 부담감으로 ... 남성의 경우, 취업 면접 시 결혼과 육아에 대한 질문을 받은 경우는 드물며, 결혼을 함으로써 경력단절, 집안의 행사 참여 등에 대한 고민은 크지 않을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.12

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  한국사회의 여성복지정책 변화에 대해 서술하고, 현대사회에서 양성평등을 실현하기 위한 여성교육발전에 대해 제언

  정책화하였다.이중에서도 1, 2차 여성정책과 비교하였을 때, 가장 두드러지는 부분은 여성의 경력, 즉 여성고용과 여성이 가정과 경력에 있어서 그 균형을 맞추기 위한 지원을 제도화하는 ... 우선 여성들의 연령별, 대상별로 그에 맞는 맞춤형 취업과 경력개발을 위한 지원들을 갖추어서 포괄적인 지원을 마련하면서, 여성취업자들이 급격하게 늘어나는 성과를 거두었다. ... 사회적으로 여성이 노동시장에 참여가 증가하고, 그에 따라서 여성이 사회적으로 겪을 위험들이 생겨나고, 그동안 방치되었던 여성을 향한 폭력들이 여성이 사회에 진출하게 되는 변화를 겪으면서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.07

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  우리나라의 저출산 문제의 현황과 대응방안

  여성은 출산 이후에 경력단절을 겪게 된다. ... 이러한 결과는 여성의 임신, 출산, 육아 등으로 인한 경력단절을 의미하며 경력단절은 출산기피 현상으로 까지 이어지게 된다.♣ 해결방안① 정부의 저출산 정책의 유기적인 통합이 필요하다.여성의 ... 하지만 우리나라와 같이 경직화된 노동시장에서 취업 여성은 결혼과 출산으로 인해 취업중단을 요구받을 수 있고, 자녀가 성장한 이후 재취업을 희망하는 경우에 경력단절 이전과 동등한 수준에서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17 | 수정일 2022.09.27

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  무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 기술하시오.

  이는 보육정책은 있으나 믿고 맡길 수 없어 여성의 경력단절로 이어진다.본인은 현재 7살된 아이를 유치원에 보내고 출근하는 16년차 워킹맘이다. ... 출산휴가, 육아휴직, 보육료 지원 등 자녀의 출산부터 보육에 이르기까지 정책적인 지원이 끊기지 않고 이루어진다면, 자녀양육을 위해 퇴사하지 않아도 되고, 경력단절로 인한 재취업문제를 ... 2023년 사회복지사 2급 자격과정「여성복지론」과제홍 길 동과제주제 : 무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 기술하시오.Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.25

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  성인으로서 자신의 정신건강 상태에 대해 분석하고 정신건강을 회복하거나 유지하기 위한 방법에 대해 서술하세요

  영화의 경우 어머니가 같이 보자고 하셔서 같이 보았는데, 경력단절여성, 즉 경단녀와 관계가 상당히 깊었다.물론, 나는 영화 속의 김지영처럼 우울증도 가지고 있지 않고 경력단절의 원인이 ... 그녀는 커피를 먹으며 의자에 앉아 있었는데, 지나가던 사람이 맘충이라 욕을 하자 그 길로 정신치료를 받게 된다.나도 지금 취업을 위해 사이버 대학을 열심히 다니고 있고 이를 통해 경력단절여성에서 ... 그러나 경력이 단절된지 상당한 세월이 지난 상황에서 취업이 잘 될 리가 없었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.24

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

  또한 가정에서의 역할을 충실히 수행하기 위해 직장에서의 경력과 승진 기회를 놓치는 경우도 있습니다.그리고 사회적 가치관과 성차별은 기혼여성의 일, 가정 양립 문제점 중 하나입니다. ... 또한 가정에서의 역할을 충실히 수행하기 위해 직장에서의 경력과 승진 기회를 놓치는 경우도 있습니다.부족한 복지 정책은 기혼여성이 직장과 가정 역할을 동시에 수행하는데 어려움을 겪는 ... 서론: 기혼여성의 일, 가정 양립의 개념과 필요성Ⅱ. 본론: 기혼여성의 일, 가정 양립의 문제점과 원인Ⅲ. 결론: 기혼여성의 일, 가정 양립을 위한 개선방안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16 | 수정일 2024.05.20

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  여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기(현대사회와 여성복지의 필요성)

  취업 후 결혼하게 된 여성이 임신을 하게 될 경우 출산 및 양육에 대한 부담으로 인해 취업을 중단하게 되는데 A씨의 경우에도 결혼 후 출산으로 인해 경력 단절을 겪었으며 출산 후 맞벌이 ... 남성인 입사 동기에 비해 낮은 급여를 받고 일을 해야 했고 결혼 후 아이를 가진 뒤에는 출산을 위해 경력을 포기해야 했다. ... 현대사회와 여성복지의 필요성: 여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기Ⅰ. 서론A씨는 가정 내 성장 과정에서부터 여성이란 이유로 당연히 집안일을 도맡아야 했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.03

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  A+부모급여, 영아수당, 아동수당, 가정양육수당의 차이에 대해 작성하고, 출산장려사회복지정책에 대한 의견을 작성하세요

  이를 통해 여성은 경력을 계속할 수 있고 일시적으로 경력이 중단되더라도 나중에 업무에 복귀할 수 있는 환경을 조성할 수 있습니다. ... 또한 출산을 촉진하는 사회복지정책은 여성의 경력 균형을 맞추는 데 중요한 역할을 합니다. ... 경제적 부담이 여성 사회의 진로와 균형을 맞추기 어렵고 출산 의사도 감소하고 있습니다. 경제적인 이유로 여성들은 종종 아이를 낳고 키우는 것을 싫어하는 경우가 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.17

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  간호사 분야 ppt

  조산원 이외에도 모유수유클리닉 , 모유육아상담실 , 여성건강전문센터 , 산후조리원 등 여성건강관리센터 운영할 수 있다 . ② 취업 : 조산사는 병원이나 의원 등의 분만실 , 보건소 ... 경력은 전공 관련이면 병원 규모가 중요하지 않지만 임용대학에서는 대학병원이나 기업병원 경력자를 선호하고 , 실적 채용공고에서 종합병원이상 경력이라고 명시하는 경우가 가장 많다 . ... 임상경력 3 년 이상인 자 임상경력은 과거에는 전혀 없이도 교수가 될 수 있었지만 현재 2018 년 기준으로 3 년 이상이 필수이다 .

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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  (성사랑사회 E형) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고

  노동시장에서 여성차별이 만연한 상황에서 여성의 경력단절의 완화에는 중점을 둔 정책에는 한계가 있으며 여성 경력단절만이 아니라 노동시장 진입에서 초기에 여성에 관한 차별까지 시정하는 ... 안정적이지 않고 좋은 직업도 아니지만 일자리를 필요로 하는 고령의 여성은 마지못해서 일을 력단절 이후 일자리의 월 임금은 평균적으로 경력단절 전에 비하여 12%정도가 줄어든다. ... 여성은 노동시장의 진입단계부터 차별을 겪고 있으며 경력단절 요인만 보더라도 돌봄부담 이외에는 애초에 일하던 자리는 저임금이고 열악한 환경이었기 때문에 울고 싶은데 뺨 맞는 격으로 일을

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.

  이로 인해 여성들은 더 많은 경력을 쌓을 수 있고, 경제적 독립성을 확보할 수 있게 된다.또한, 가족친화적 제도는 여성 노동자들의 직업 만족도를 높이고 경력 단절을 최소화할 수 있다 ... 여성 노동 참여율 증대여성 노동 참여율의 증대는 현대 사회에서 중요한 사회경제적 이슈로 부각되고 있다. ... 이는 장기적으로 여성 노동자들이 직업에 더 오래 머물고, 조직 내에서의 진급 가능성을 높이는 데 도움이 된다.여성 노동 참여율의 증대는 사회경제적 이점을 가져온다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  사회복지사는 사회복지실천현장에 따라 다양한 역할이 요구됩니다. 분야별 사회복지사의 역할을 설명하고, 가장 중요하다고 생각하는 역할을 한 가지씩 선정하여 그 이유와 함께 구체적으로 서술해봅시다.

  만약 경력단절 문제로 힘들어 하는 여성이 있다면, 사회복지사는 해당 여성에게 일자리를 알선해 주거나 직업훈련프로그램에 참여할 수 있도록 안내해 줄 수 있어야 한다는 것이다. ... 우리나라 여성은 사회적 약자로서 가정폭력, 경력단절, 경제적 빈곤에서 자유롭지 못하기 때문에 사회복지사는 안내자로서의 역할에 더욱 집중할 필요가 있다는 생각이 들었다. ... 이는 장애인복지 부분에서 활동하는 사회복지사가 옹호자로서의 역할에 더 많은 관심을 둘 필요가 있다는 것을 의미한다.5) 여성복지여성복지 부분에서 활동하는 사회복지사는 안내자로서의 역할

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.10.19

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  마지막으로 여성 근로자가 출산과 육아로 인해 경력단절 또는 승진 기회를 박탈당하지 않고 남성과 동등한 높은 지위를 성취해 나가도록 국가적 유효인력을 확보하는데 일조하는 제도라고 할 ... 이는 노동시장에서 취약한 계층은 제도를 제대로 활용하지 못하고 노동시장을 이탈했다가 재취업하거나 이후 경력단절여성이 될 가능성이 크다는 점이 문제라고 할 수 있다.따라서 육아휴직제도를 ... 장기간의 유급휴가는 경력단절을 야기하지만 보육서비스는 근로자의 휴직 없이 사회가 적극적으로 돌봄에 대한 부담을 함께 진다는 점에서 의미가 크다고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  여성복지정책 및 서비스

  경력단절여성 대상 능력개발 및 취업지원사업경력단절여성 대상 능력개발 및 취업지원사업은 2008년 제정된 경력단절여성 등의 "경제활동촉진법"에 기초하고 있다. ... 여성의 인력개발과 사회참여를 위한 정책 및 서비스1. 청년여성 대상 능력개발 취업지원사업2. 경력단절여성 대상 능력개발 및 취업지원사업3. ... 또 '여성새로일하기센터'를 설치해 출산 ? 육아 부담 등으로 경력이 단절된 여성의 취업지원을 전담하는 one-stop창구의 기능을 담당하고 있다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.23

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  지구에서 만나 살아가는 남자와여자 과제

  경력단절의 원인을 해결하면 자연스럽게 남성과 여성의 경력이 비슷해지고 그렇게 되면 임금에서의 차이도 없어질 것입니다. ... 이는 남성에 비해 여성들이 경력단절을 겪는 경우가 많기 때문입니다. 그렇다면 이 경력단절의 원인이 무엇일까요. 조사해본 결과 의외의 결과가 나왔습니다. ... 여성 노동자들이 가장 큰 경력단절의 원인으로 ‘노동조건’을 뽑았습니다. 결혼, 임신, 출산이 주된 원인일 것이라고 예상했던 것과는 다른 결과입니다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2021.11.12

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  예린브로코비치 독후감

  직업소개소도 가보고 신문의 구인광고를 보고 전화도 해보지만, 별다른 경력도 없는 그녀를 채용하는 직장은 없다. ... 는 두 번의 이혼 경력과 세 아이를 둔, 고졸 학력에 자격증도 없고 사회적 커리어도 없으며, 은행 잔고가 16달러에 불과한 절박한 상황에 처한다. ... 위치를 변화시켰다.또한 새로운 여성상의 성공작내지 긍정적 여성상을 제시하고 있다.여기에서 말하는 긍정적 여성상이란, 어떠한 상황에 닥쳐도 극복할 수 있는 그런 강한 여성상을 의미한다

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.10

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  가족생활교육_현재 우리나라의 사회, 경제적 변화로 인해 가족이 겪고 있는 여러 가지 어려움 중에서 개인적으로 가장 심각하고 먼저 다루어야 한다고 생각하는 가족의 어려움이 무엇인가에 대한 생각을 작성하시오.

  즉 이건은 일과 가정양립의 가족역할에 대한 어려움을 가속화한다.여성들은 이러한 경력단절에 대한 두려움으로 인해서 육아에 대한 지속이 어렵다. ... 육아휴직자들은 사회집단내의 부적응을 우려해서 회사를 그만두기도 한다.이러한 형태로 맞벌이 형태의 사회적인 구조에서의 다시 사회생활로 돌아오는 과정의 어려움을 겪는다고 할 수 있다.즉 경력단절로 ... 증가 원인은 사회구조적 변화로써 정부의 산업화 정책에 의한 여성의 노동력 필요에 여성 취업에 대해서 긍정적으로 인식을 하면서였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

  이러한 공격은 지인이 학교의 성평등 수업을 맡은 것이 발단으로 남학생들은 여성이 가사노동을 전담하지 않고 경력 단절을 벗어날 수 있는 해법을 찾아야 한다는 내용에 강한 거부감을 드러낸 ... 전문직 여성들조차도 육아와 출산으로 인해 직업적 경력에 부정적 영향을 받는 것이 일반적이며 이는 결혼과 함께 성차별의 악순환이 형성되고 출산을 통해 더욱 강화된다는 것을 의미한다. ... 더욱이 양극화로 대표되는 세대 간 불평등도 청년 고용 남성을 여전히 생계 부양자로 생각하는 가부장적 문화도 젠더 갈등의 진원지라고 할 수 있으며 50대 엄마가 겪었던 경력 단절을 30대의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  언론대학원 매스컴특강 연구계획(온라인 저널리즘 시대 여기자의 위상)

  산업화시기(1961~1987) 성별화된 언론노동시장과 여성 언론인의 경력이동. , 133-160허명숙(2006). ... 특히 전통매체인 신문사에서는 보수적인 문화가 자리잡고 있으며, 여성에 대한 사회문화적인 편견에 시달리고 있는 것으로 나타났다.전북지역에서 5년 이상의 경력에 이직 또는 부서 이동 경험이 ... 언론사 초기 규모를 급속도로 키우면서 종이신문의 경력 기자뿐 아니라 여기자들도 대거 채용하며 진입장벽을 낮추는 계기가 됐다.본 연구는 언론 매체 패러다임이 변화하고 있는 시점에서 뉴미디어에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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  근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 1) 하나를 선택하여 묘사하고, 2) 이 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 밝히고, 3) 그 사회현상을 해결하기 위한 국가, 사회 또는 개인의 노력은 무엇이 있었는지 설명한 다음, 4) 이것이 자신의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술

  여성의 평균 임금은 남성의 평균 임금보다 낮고, 여성 중 일부는 경력단절로 인해 경력과 소득에 대한 기회를 상실한다. ... 여성의 평균 임금이 남성에 비해 낮고, 승진 기회 및 경력 개발 기회에 제한을 받는 경우가 많다. ... 승진 기회, 임금 혜택, 권한 및 책임 부여에서 여성에 대한 불평등이 여전히 존재하며, 이로 인해 직장에서의 만족도와 경력 발전에 제한을 받는 경우가 많다.3) 가정 내 역할 분담:

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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