"여성 경력" 검색결과 721-740 / 24,649건

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  이는 경력단절과 안정적 고용상태를 위해 꼭 필요한 부분이라고 할 수 있다. ... 특히 자녀양육의 1차적 담당이었던 여성의 취업을 촉진시키고 결혼과 출산 후에도 직장에서 퇴출되는 일 없이 취업을 지속적으로 이어나갈 수 있도록 지원하는 여성취업지원제도라고도 할 수 ... 육아휴직제도는 많은 발전을 거듭했지만 우리나라에서 아직도 본연의 역할을 하지 못하고 있다고 할 수 있는데 근로자에게는 경력단절과 함께 인력가치의 하락으로 이어져 승진과 임금에서 차별을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  여성할당제는 사기업에도 적용되어야 하는가 토론 과제

  현 대한민국에는 여성의 경력단절 문제부터 시작해 여성의 고용과 사회진출에 대한 논의가 다시 수면 위로 떠오르고 있습니다. ... 여성의 경력 단절도 문제이지만 최근에는 여성의 고용률 자체에 이목이 끌리면서, 여성할당제를 더 많은 분야에 적용해야 한다는 목소리도 높습니다. ... 이에 따라 많은 여성단체와 기업 등에서 여성 인력의 활용과 그에 발 맞춘 여성할당제에 관심이 쏟아지고 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.07

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  한국 가족의 글로벌 이슈인 저출산(저출생), 고령화로 심각한 문제가 발생하고 있으며, 인구 절벽으로 인한 국가 성장 동력의 감소, 나아가 국가 존립의 위기를 거론할 정도로 이는 국가적, 사회적, 개인적 삶에 미치는 영향도 크다. 이를 극복하기 위한 방안을 제시하시오

  여성의 사회 경제 참여 확대여성의 사회 경제 참여가 확대된다. 정부는 여성의 경력 단절을 막고, 출산 후 복직을 돕는 정책을 시행한다. ... 먼저, 여성의 경력 단절을 막기 위한 정책은 여러 측면에서 이루어진다.과 사회적 참여가 높아진다. ... 또한, 여성의 경력 단절과 출산 후 복직을 돕는 정책의 효과적인 시행을 위해서는 충분한 자원과 지원체계가 마련되어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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  우리나라의 심각한 저출산 현상을 극복할 수 있는 사회복지 서비스에 대한 본인의 생각을 논리적으로 서술하시오

  또한 자녀양육으로 경력단절이 되더라도 재취업에 불이익이 없어야 하며, 이들 경력단절여성을 지원할 수 있도록 취업지원센터 등의 기관을 확충하고 취업지원 사회복지서비스를 제공해야 한다.아울러

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.09

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  여성의 경제활동참가율 (국제적 비교 및 발전 방향) _ 노사관계론

  (2015), 경력단절여성의 재취업 방안에 관한 연구 p37, 41, 42,44 (1) 여성의 경력단절출처 : 통계청 , 경제활동인구연보 차유경 (2014), 기혼여성 경제활동참여의 ... 참가율 낮음 → 여성경제활동 참가율 높음 (1) 여성의 경제활동참가율에 영향을 미치는 환경출처 : 통계청 , 2014 년 상반기 지역별고용조사 경력단절여성 통계 , 2014 오보경 ... 증진제도의 확립 컨설팅 강화 공기업 평가에 경력단절여성 채용 반영 유연근무의 조직 내 승지 및 연차에 반영 대기업과 중소기업의 상생 발견을 위한 가족친화 경영 마인드 확산 근로자들에게

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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  여성복지실천의 주요원리와목표에 대하여 논하시오

  성평등을 실현합니다.가족과 직업의 균형: 가족과 직업의 조화를 도모하며 여성들의 가족 의무와 경력 개발을 조화시킬 수 있는 환경을 제공합니다.여성의 리더십 강화: 여성들의 리더십 ... , 이를 존중하고 지원합니다.포괄성과 다양성: 여성복지실천은 모든 여성을 대상으로 하며, 다양한 배경과 상황을 고려하여 다양성을 존중하고 고려합니다.주요목표:여성의 권리 보장: 여성의 ... 여성복지실천의 주요원리와목표에 대하여 논하시오.여성복지실천은 여성의 사회적, 경제적, 정치적 권리와 평등을 촉진하고 지원하는 목적을 가지는 중요한 움직임입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.09

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등

  극심한 취업난에 따른 경력단절, 퇴직 후 재취업 준비, 경력 쌓기 등 다양한 이유로 구직자가 꽤 많을 것이다. ... 문제 및 개선방안을 논하도록 한다.본론육아휴직제도의 등장배경과 개념적 이해육아휴직 제도는 '만 8세 이하 아동 또는 초등학교 2세 이하 아동'을 양육하거나 육아지원과 함께 직장인의 경력단절을 ... 한국여성정책연구원.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  직장 내 성차별: 여성을 중심으로

  그러나 아직도 성별 임금격차， 고용에 있어서 성차별， 남성에 비해 높은 여성의 경력단절율， 승진에 있어서 유리천장 등이 존재한다． ... 무엇보다 경력단절이 가장 큰 원인이다. ... 결혼을 하면 똑같이 일해도 가사는 여성의 일이 된다． 아이를 낳으면 대부분 경력이 단절되며， 혹은 가정과 직장을 완벽하게 소화하는 슈퍼우먼이 되기를 강요받는다．

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.11

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  서울특별시 성평등 기본 조례

  그리고 경력단절 여성에 대한 재취업과 예방을, 단시간이나 기간제 여성 노동자에 대한 차별 금지와 고용환경 개선하도록 하는 규정을 시행하고 있다. ... 그리고 서울특별시 일하는 엄마 지원센터를 설치하여 여성의 모성 권리와 노동권을 보호하고 여성의 경력단절을 예방하고 일과 생활 양립 지원하도록 하였다. ... 훈련, 퇴직, 승진, 경력개발, 임금 등의 고용 전반에 걸친 성평등을 확립할 것과 모성 보호조치의 일환인 임신, 출산, 수유 등의 모성보호에 대한 특별조치의 시행과 불이익을 주는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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  현재 이루어지고 있는 보육교직원 국가자격증제도의 장단점에 대해 설명하고 현재의 제도에서 보완해야

  우선, 여성들의 노동시장 참여가 증대하였다. ... 둘째, 경력 발전의 원동력이 된다. 보육교직원을 대상으로 국가자격증제도를 실시하는 이러한 인증 제도는 보육교사의 경력 발전 및 급여 인상의 기회를 제공합니다. ... 여성들의 취업이 증가함에 따라, 맞벌이 부부가 늘어났고, 맞벌이 부부들은 국가에서 양질의 보육 서비스를 제공해주는 것에 대한 욕구를 가지고 있으므로, 보육의 필요성이 높아지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  한국콜마 생산관리 자기소개서

  1. 성장과정에서 부모, 가족으로부터 가장 인상적인 경험을 구체적으로 기술하여 주십시오. [500자 이내]저는 성장과정에 있어서 자상하고 배려심 있는 부모님 아래에서 자랐기 때문에 이타적인 마인드를 배웠습니다. 제가 생각할 때, 대인관계가 좋기 위해서는 우선적으로 남을..

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.31

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  비정규직 여성문제의 향후과제

  비정규직 여성문제의 향후과제첫째, 여성의 경력단절 현상을 완화할 수 있는 대책이 필요하며 이를 위해서는 출산, 양육기간의 일과 가정생활의 양립이 중요한 과제로 대두된다.(1) 양육시스템의 ... 조사할 필요가 있다.(3) 또한 경력단절을 경험한 여성들에게는 신속한 재취업의 기회를 보장하는 것, 예를 들어 능력개발 및 직업지원 역시 적극적으로 검토되어야 한다.둘째, 여성노동시장의 ... 다른 한편 여성 비정규직들의 급증에 따른 여성빈곤해결, 여성친화적 일자리창출 등을 적극적으로 제기하는 한편 여성 비정규 임금체계 확립을 위한 의제가 필요하다.(3) 정규직 전환 여부와

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.08

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  모자가정여성에 대해 설명하고, 빈곤의 여성화, 한부모가족의 빈곤실태에 대해 논하고 이에 대한 사회복지 방안을 논의 하시오

  여성들은 남성에 비해 저임금 노동, 일자리의 불안정성, 경력의 중단, 가정에서의 양육과 가사노동 등 여러 가지 이유로 경제적 취약성을 겪기 쉽습니다. ... 대해 설명하고, 빈곤의 여성화, 한부모가족의 빈곤실태에 대해 논하고 이에 대한 사회복지 방안을 논의 하시오모자가정 여성은 한 부모로서 자녀를 혼자 양육하고 가정을 책임지는 여성을 ... REPORT모자가정여성에 대해 설명하고, 빈곤의 여성화, 한부모가족의 빈곤실태에 대해 논하고 이에 대한 사회복지 방안을 논의 하시오학 교전 공과 목담당교수학 번이 름제출일자모자가정여성에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.12

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  인간행동과사회환경-인간 발달 단계의 특징과 과업의 이해

  이것은 경력 단절을 불러일으킨다. 대학을 졸업한 고학력 여성도 결혼을 해 가정을 꾸리고 나면 아이를 키우기 위해 가정에만 몰두하는 경우가 많다. ... 정서적 변화와 양육 스트레스, 가사 스트레스를 해결하기 위한 상담 프로그램이나 경력 단절 여성의 사회 복귀를 위한 일자리 알선 등이 그 해결책이 될 수 있을 것이다. ... 중년기의 여성도 마찬가지로 굉장히 다양한 욕구를 가지고 있지만 이것을 충족하는 서비스는 미흡하다. 우리사회가 중년의 여성을 위해 나아가야 할 방향은 여러 가지를 제시할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  2010년제3회직업상담사2급실기기출

  기혼여성의 경제활동참가율을 결정하는 요인 6가지를 적으시오 (6)(02-3)(05-3)①가계생산기술이 향상될수록 여성의 경제활동 참가율 증가②남편의 소득이 높으면 기혼여성 참가율 감소③기혼여성의 ... 일반적으로 경력단계는 초기,중기,말기 경력으로 구분 경력단계별로 경력개발 프로그램의 예를 각 1가지씩 제시하시오 (3)○ 초기 : 신입사원 CDP-JRP : 현실적직무소개○ 중기 : ... 교육수준이 높을수록 노동참가율 증가④서비스 업종에 대한 노동수요가 증가할수록 노동참가율 증가⑤육아 등의 사회적 제도⑥자녀수가 많고 자녀 연령이 낮을수록 기혼여성의 노동참가율 감소2

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  [ 맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술 ]

  경력 단절의 경우, '경단녀(경력단절여성)'라는 신조어가 생길 정도로 여성에게 발생하는 경우가 압도적이므로 여성의 사회 진출을 가로막는 또 다른 문제를 발생시킨다고 할 수 있다.또한 ... 직장을 포기하는 개인의 성별은 대부분 여성이다. 이는 기업에서 여성을 선호하지 않는 사회적 분위기를 형성하기도 한다. ... 이러한 부정적 감정이 지속되면 삶의 질과 직장에서의 업무 생산성을 떨어뜨리고 결국 경력 단절, 출산율 저하 등의 사회 문제로 이어지게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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  공직진출 선배 인터뷰

  여성의 경우 결혼 후 경력단절이 없고 임신, 출산, 육아에 대한 복지가 잘 되어있음.3. ... 공직 준비를 했거나 하면서 힘든 점- 합격을 못 했을 경우 경력 공백기가 길어진다는 점에서 나중에 사기업에 입사하고 싶어도 어려움이 많아 공공기관 외 다른 일을 하기가 어렵다는 점이 ... 낮은 급여, 경직된 조직문화와 상하관계 등과 맞지 않다면 정년 때까지 다니기 힘들고 사기업으로 경력 이직을 하는 경우는 극소수이기 때문에 공직을 준비하기 전 여러 가지 상황을 충분히

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.03

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  우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안

  경력단절로 인하여 20대에 70%에 달하던 여성의 경제참여율은 30대에서 50%대로 20%나 하락한 수치를 보인다. ... 실제로 노동 시장에서 여전히도 여성이 출산 하는 경우에, 사직을 권고 받는다거나 불합리한 인사이동으로 경력단절을 당하는 경우는 흔히 접하게 되는 있는 사례다. ... 여성이 육아를 위하여 불가피하게 낮은 질의 일자리에 종사하여야하는 상황이거나 현재의 일자리에서 휴직/휴가제도 사용에 어려움이 있다면 경력의 단절이나 저출산 현상이 심화가 될 가능성이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  [성사랑사회 B형 2021] 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

  이는 여성의 경력단절 문제가 심각하다는 것이다. ... 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가1) 경력단절 예방 및 재취업 지원 정책2) 성폭력방지 정책3) 여성 대표성 제고 및 참여 활성화3. ... 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술1) 경력단절 예방 및 재취업 지원 정책2) 성폭력방지 정책3) 여성 대표성 제고 및 참여 활성화 정책Ⅲ. 결론Ⅳ.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.02

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별

  왜냐하면 미혼의 여성일지라도 미래에 있을 결혼 혹은 출산으로 인한 경력 중단을 전제로 하여 이미 차별을 받고 있기 때문이다.② 여성들의 기술수준은 사회적으로 낮게 평가되며, 많은 경우 ... 또한 경력 단절의 원인인 자녀의 육아에 대해 보육지원과 보육비 지원 등, 육아지원 시설을 확충하고 다양한 육아지원 서비스를 확대해야 한다. ... 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인성차별이란 인간을 생리적, 신체적 특징으로 성을 구분하여 특정 성에 대해 사회적으로 부과된 편견이나 차별을 의미하며, 결혼, 출산, 육아로 인한 경력단절은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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