"여성 경력" 검색결과 441-460 / 24,647건

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  이러한 결과는 여성들이 일과 가정 양립의 어려움으로 인해서 취업을 쉽게 하지 못하고 있는 경우 또는 다수 기혼 여성이 경력단절을 겪는다는 것을 알 수 있다. ... 경제활동참가율을 높이기 위해 일-가정 양립 제도를 강화하는 것과 함께 여성들이 자발적 경력단절과 관련된 인식을 높일 수 있도록 해야한다. ... 또한 직장에서는 일-가정 양립제도를 활성화 하기 위한 직장 분위기를 개선하기 위해서 노력을 할 수 있도록 해야 할 것이다.한편, 여성들도 자발적인 경력단절이 나타나는데 여성끈로자의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  평생교육경영학 - 평생교육기관 경영 구성안

  통계청이 공개한 ‘경력 단절 여성 현황 보고서’에는 15~54세 기혼여성 가운데 경력단절 여성은 184만 7000명으로 1년 전보다 1만 5000명 (0.8%) 늘었다. 15~54세 ... 전체 여성 취업자 수도 감소하는 상황인데다가 이 연령대의 경력단절 여성의 재취업도 어려웠다는 결과 또한 나왔다.하지만 경력 단절 여성들이 의지가 부족해서 취업을 하지 못한 것은 아니다 ... 기관 개요평생교육기관의 대상은 경력 단절 여성이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2021.03.04

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  인구절벽을 겪고 있는, 또는 이미 극복한 해외 국가의 사례를 찾고, 우리나라 상황에 적용할 수 있는 구체적인 방안에 대해 본인의 생각을 정리해서 제출하시오.

  첫째는 저출산율로, 현대 사회에서는 경제적, 사회적 부담과 여성의 경력 중단 문제 등 다양한 요인으로 많은 부부나 개인이 출산을 미루거나 아예 포기하는 경우가 많아졌다. ... 이와 같은 정책의 도입은 출산과 동시에 경력을 이어나가고자 하는 여성들에게 큰 지원이 되었으며, 양성평등과 출산문제의 연계성을 잘 보여준다.스웨덴의 사례는 단순한 재정 지원을 넘어, ... 남성의 육아 참여는 여성의 경력 중단을 줄이고, 더 나아가 가정 내에서의 업무 분담을 촉진하여 가족 간의 관계를 강화시키기도 한다.셋째로, 스웨덴의 정책은 저출산 문제를 단순히 인구

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.06

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  주변의 여성 관련 사회복지기관에 대해 조사하시오

  울산여성새로일하기센터에서는 여성들의 임신과 출산 그리고 육아 등으로 경력이 단절된 여성에게 있어 취업상담과 직업교육 훈련 및 인턴 및 취업 후 사후관리 등의 종합적 취업 지원 서비스를 ... 검사 및 이미지메이킹을 실시하고 있으며 무료직업훈련은 여성가족부 지원을 통해서 시행하고 있고 경력단절 여성의 취업역량과 지역사회 그리고 산업체 요구에 적합해 있는 여성 인력을 양성하고자 ... 구성하고 있다.(1) 직업상담1:1 취업상담이란 직업상담원이 개별상담을 통해서 경력단절 여성의 조건에 따라서 맞춤형으로 취업상담을 지원하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  최근 맞벌이 가정이 늘어나면서 저출산 대책으로 다양한 공적 돌봄서비스가 제공되고 있지만, 자녀의 신체적, 심리적 안정된 육아를 위해 일자리를 포기하는 여성들이 늘고 있습니다. 자녀양육을 위해 어머니는 일자리를 포기해야하는 것에 대한 개인적 찬반의견을 제시하고, 그 이유를 제시하시오. 그리고 그에 대한 대안을 논하시오.

  이러한 현상은 여성 개인의 경력 단절뿐만 아니라 가족 전체의 경제적 안정에도 큰 영향을 미치고 있습니다. ... 또한, 일자리를 포기하는 것은 개인의 경력 단절로 이어집니다. 많은 여성들이 직장을 떠난 후 다시 일자리로 복귀하기 어려운 상황에 처하게 됩니다. ... 부모, 특히 어머니가 경력을 중단하는 경우, 이는 경력 단절로 이어져 경제적 손실을 초래할 수 있습니다. 또한, 사회 전체의 경제적 발전에도 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  토라포션후카트발라크

  ~2:28 렘 3:4, 4:1~2 행 9:1~22 빌 3:12~16, 약 4:1~12 베미드바르 ( 민수기 ) 는 10 개의 토라포션을 9 주로 나누어 읽는다zWMT ' 즈무탐 성경력 ... 단수 : 그 노래 הַז ֹּ את 트조핮 ( זֹאת 트조 )▷ 관사 , 지시대명사 여성 단수 : ( 그 ) 이것들 עֲלִי 리알 ( עָלָה 라알 )▷ 칼 명령 여성 단수 ... , 대답하라 , 노래하라 לָה ּ 흐라 ( לְ 레 )▷ 전치사 , 3 인 여성 단수 : 그것을 향해 ( 위해 )בְּ אֵר 르에베 우물 , 그 속에 물이 있는 구덩이 , ‘

  ppt테마 | 82페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.30

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  뷰티스타일리스트 마돈나와 레이디가가의 스타일링 비교 분석

  마돈나는 정말 멋진 여자고 , 굉장한 경력들을 갖고 있으며 , 위대한 팝스타다 고 덧붙였다 . 그러나 마돈나와 자신의 차이는 짚었다 . ... 아름다움 대신 자신감 강한 여성의 카리스마를 구축해 나갔고 , 많은 대중들에게 환호 받으며 그녀의 글램 펑크 스타일이 인기를 끌었다 . ... 레이디 가가의 싱글 앨범이 히트를 치면서 , 레이디 가가의 퍼포먼스와 화려한 의상 , 가십 이외에 사람들은 그녀의 음악을 인정하기 시작했다 .MADONNA 마돈나는 약하고 인형같은 여성의

  ppt테마 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.21

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  대한민국은 여전히 성별 임금 격차 26년째 OECD 1위를 달리고 있다. 성별 임금 격차에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  경력단절을 경험한 여성이 직장에 복귀하더라도 고위직에 오르기는 쉽지 않다.임금 격차를 줄이기 위해서는 일하는 여성의 고용을 유지할 수 있는 방안이 먼저 마련돼야 한다. ... 연공서열 중심의 임금체계에서는 장시간 일해야 임금이 오른다.그러나 우리나라 여성 고용률은 출산과 육아에 따른 경력단절 등으로 30대 중후반에 급격히 떨어지는 'M자형' 곡선을 보인다.남성 ... 내용삼성그룹 최초로 오너 일가가 아닌 여성 사장이 탄생했다. 삼성전자는 5일 이영희 부사장을 사장으로 승진시켰다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.07

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  우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

  대한민국의 경력단절 여성은 이렇게 탄생한다. 그런데, 이 경력단절 여성의 탄생은 앞에서 살펴본 남녀 임금 격차와도 밀접한 연관이 있다. ... 단절남성이나 여성이나 고위직에 진출하기 위해서는 한 조직에서 일정 기간 이상 근무를 하며 경력을 쌓야아 한다. ... 임신과 출산의 경우 생물학적으로 여성만이 담당할 수 있는 것이기 때문에 출산으로 인한 경력의 단절은 여성에게만 해당되는 문제인 것은 어쩔 수 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

  따라서 법적 개혁과 정책 개입은 교육과 고용에서 성평등을 촉진하여 여성이 다양한 분야에서 경력을 쌓을 수 있도록 했다. ... 여성의 권리와 성평등을 옹호하는 운동은 전통적인 젠더 규범에 도전했고, 여성들이 가정 밖에서 경력을 쌓도록 장려했으며, 여성들에게 더 많은 지원과 기회를 제공했다.2. ... 고용, 승진 및 보상에 대한 차별적 관행은 법적 보호에도 불구하고 지속되어 여성의 성별 임금 격차와 제한된 경력 향상 기회에 기여한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  (사회복지학개론) 참치캔을 따다가 다치면 ‘조심하지, 애좀 잘 돌보지’라는 반응을 보인다

  본인이 관심을 갖고 있는 사건의 내용 서술1) 여성들의 경력단절 선택 실태와 원인‘경력단절여성’이란 15세부터 54세 기혼여성 중 결혼, 임신, 자녀교육, 가족돌봄 등으로 인해 직장을 ... 서론경력단절을 선택한 한 여성이 있다. 이 여성은 결혼 전에 직장생활을 열심히 하고 있었다. ... 경제적 이유로 경력단절을 선택하지 못하는 여성들도 많으나, 자신의 자존감, 직장에서의 승진 욕구 등으로 인해 경력단절을 선택하지 않은 여성들도 상당수 존재한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  임신, 출산, 육아휴직 차별 윤리적 사례

  통계청 발표에 따르면, 우리나라 경제 활동기 기혼여성의 5명 중 1명은 경력단절을 경험하는 것으로 나타났다. ... 그러나 여전히 임신, 출산, 육아기 동안 많은 여성들이 경력단절을 경험하는 주된 이유는 관련 제도 활용에 대한 부담과 노동시장 활동을 병행하기 어려운 현실 때문이다. ... 즉, 출산 및 육아 휴가와 휴직을 지원하는 제도의 결핍이 심각하지 않음에도 불구하고 여성들의 경력단절과 차별이 지속되는 주된 이유는 제도가 현실과 괴리되어 있거나 제도가 현장에서 충실하게

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

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  성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술하시오

  과거 우리나라 여성의 경우 출산과 결혼 등으로 경력이 단절되는 경우가 많았는데, 이에 정부에서는 출산휴가제도, 육아휴직제도를 도입함으로서 성인지 관점에서 여성의 경력단절을 차단하기 ... 그러나 여성의 경력단절을 막기 위해 마련된 우리나라의 여성 육아휴직제도는 오히려 여성의 취업기회를 박탈하고 있기도 한데... ... 평등적 남녀관계를 형성하기 위해서는 여성의 경력단절을 막아야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.06.23

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  저출산 노령화와 소득양극화에 대한 문제점과 해결방안은 무엇인지 서술하시오

  이는 주로 근로 시장에서의 성별 및 연령대에 따른 소득 격차, 여성의 경력단절, 가사노동 부담 등으로 인한 문제로 나타난다. ... 이를 해결하기 위해서는 근로 시장에서의 성별 및 연령대에 따른 불평등 문제와 여성의 경력 단절 문제를 해결하고, 출산 및 육아 지원 정책을 강화해야 한다. ... 정책적 대응방안육아휴직제 확대와 고령자 일자리 창출 등의 정책적 대응방안은 여성들의 경력단절과 고령화 사회에서의 노인복지 문제에 대한 해결책으로 제시되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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  여성할당제를 도입해야 하는 이유는 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오

  여성 할당제는 여성들에게 정치적 경력을 추구할 수 있는 기회를 주고, 그들은 신뢰와 자신감을 쌓을 수 있다. ... 여성 할당제는 여성들에게 동등한 기회와 대표성을 제공함으로써 이러한 장벽을 허물고 보다 공평한 사회를 만드는 데 도움을 줄 수 있다.역사적으로, 여성들은 교육, 고용 및 경력 향상에 ... 여성 할당제의 필요성과 효과에 대해 논의해보고자 한다.여성에게 제공되는 기회강화 여성할당제는 여성의 정치참여를 촉진하는 가장 효과적인 방법 중 하나이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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  창업 성공사례 레포트 A+ (아성다이소)

  다이소 직영점 점장 99%, 매장 직원 95%는 여성입니다. 이 가운데 30~50대 경력단절 여성의 비율은 93%입니다. ... 임신과 출산으로 인해 경력이 단절된 여성들은 재취업이 어렵습니다. 재취업을 하더라도 기존보다 적은 임금을 받는 현실입니다. ... 다이소가 국내 소비자 물가를 0.1%라도 낮출 수 있다면 정말 좋겠다.”라며 균일가에 대한 소신을 밝혔습니다.2016년에는 경력단절 여성의 고용을 창출한 기여로 금탑산업훈장을 받았습니다

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.24

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  A+보장 사례관리계획서

  단절된 상태인데, 향후 가계수입을 위하여 여성 자립교육기관과 연계하여 경력단절재취업 프로그램으로 지원해준다.4) 개입계획 (욕구, 결과목표, 세부목표, 표적체계, 개입전략 및 수행방법 ... 경력단절. ... 저소득 □수급자1) 일반적인 사항- 클라이언트의 어머니는 정신과적 약물치료중이며 집에서 독거중인상태의 62세 여성으로 남편은 사업실패, 이혼한 상태, 당사자인 00세 남성은 건설현장

  리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.22

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  여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

  여성 임원 비율이 낮고, 출산과 육아로 인한 경력 단절은 여성의 직업적 발전을 저해합니다. ... 예를 들어, 여성들이 경력단절 없이 일할 수 있도록 유연근무제 도입과 같은 정책적 노력이 강화되어야 합니다. ... 결혼과 출산은 많은 여성들에게 경력 단절을 초래합니다. 육아휴직과 출산휴가 제도가 있지만, 실질적으로 이를 사용하는 데에는 많은 제약이 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  현대 사회에 들어 여성 인권이 주목받는 이유와 여성의 권리가 신장된 원인은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오

  여성들은 남성들보다 직업 기회가 적고 종종 급여도 적게 받는다. 게다가 출산과 육아가 경력에 지장을 줄 수 있는 경우도 있다. ... 정부는 이러한 문제를 해결하기 위해 여성의 권리를 보장하는 법과 제도를 제정하고 적극적으로 시행해야 한다. 또한 여성의 경력개발을 위한 지원과 인식개선이 필요하다. ... 현대 사회에 들어 여성 인권이 주목받는 이유와 여성의 권리가 신장된 원인은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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  여성과 남성, 성 차이에 대한 이론을 제시하고 페미니즘 이론 및 흐름에 대하여 논하시오

  육아휴직과 여성경력 인정현대사회 많은 기업들이 여성의 육아휴직과 경력 인정부분에 대하여 무척 소홀히 대하고 있다. ... 현 정부들어 여성의 경력을 인정하려는 사회적 분위기가 형성되어 있다고는 하지만, 기업인들에 의한 여성의 경력 인정이 보편화 되지 않는 이상 여성의 비정규직화는 당분간 막기 힘들 것이다 ... 그러므로 이러한 육아휴직과 여성경력 인정을 보다 활성화 시킬 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.10.02

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