"노동조직" 검색결과 621-640 / 111,196건

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  노동 인구를 양성한다. ... 이는 새로운 기술과 산업 분야의 발전을 이끌어내어 국가의 경제 성장에 기여한다.- 노동 시장의 수요 대응: 국가는 인적자원개발을 통해 노동 시장의 수요에 적합한 능력과 기술을 갖춘 ... 국가는 인재 양성을 통해 혁신과 기술 발전을 촉진하고, 노동 시장의 수요에 맞춰 인력을 양성하여 국가 경제의 발전을 이루어낸다.- 기술 혁신과 경제 성장: 국가는 우수한 인재를 양성하여

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  [A+레포트] 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서, 바람직한 인력운영 방안을 논하라.

  각 기법의 비교분석과학적 관리기법, 일명 고전학적 경영이론은 프레더릭 테일러에 의해 주창되었으며, 작업의 효율성을 최대화하기 위해 노동 과정을 과학적으로 분석하고 조직화하는 것에 중점을 ... 이 이론은 작업을 가장 기본적인 단위로 분해하고, 각 작업 단위에 대한 최적의 수행 방법을 찾아내어 노동 생산성을 향상시키고자 한다. ... 행동과학적 경영은 노동자의 만족도와 동기부여가 생산성에 직접적인 영향을 미친다고 보며, 직원 간의 의사소통, 리더십, 팀워크의 중요성을 강조한다.과학적 관리기법과 행동과학적 경영을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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  안양대학교 인적자원관리 A+ 기말고사 시험 문제 및 답안

  기업은 조직의 효율성을 높여 목적을 달성하기 위해서 조직 구성원들의 능력 및 성격을 고려하여 최적의 직무에 배치해 이들을 효율적으로 관리한다. ... 또한, 경력정체 문제가 조직내부의 문제일 경우 이를 해결하는 적절한 수단이 될 수 있기에 나는 직능급 임금체계가 적절하다고 생각한다.2. ... 인간성과 합리성이 조화를 이루어야하는 조직에서 인간관계가 잘 형성되어 작업능률을 향상시키는 환경을 만들어 생산성 향상을 도모해야한다.3.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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  조선대 생산운영관리

  Ford System- 테일러 이후 경영여건의 변화(1900년대 이후)조직적 태업 사라짐공장의 규모 거대화, 급진적 기계화, 노동조합의 출현노동자들의 고임금 요구- 대량생산으로 노동 ... = 산출량/노동투입- 자본생산성= 산출량/자본투입부가가치 생산성: 산출을 부가가치로 측정- 노동생산성= 부가가치/노동투입- 자본생산성= 부가가치/자본투입품질- 기업 경쟁력의 중요한 ... 정책을 준수함. + 조직의 지원이 큼약점2명의 상사 존재.

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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  산업복지의 접근방법

  심리학에만 바탕을 둔 노동자의 문제개선에는 회의적인 입장을 취했다.산업관계론자들은 노동자들을 경제계급과 정치계급으로 간주함으로써 계급적 성격을 강조하는데 조직을 떠난 유대관계는 노동자의 ... 기술적 시설이 아니고 인간의 조직체이며 구성원은 단순한 노동력으로서의 경제인이 아니라는 것이다. ... 최고관리층의 태도와 행동이 구성원끼리의 태도와 기분 그리고 감정이나 신념에 커다란 변화를 일으킨다는 것이다.셋째, 인간관계는 조직 안의 공식조직보다도 비공식조직의 영향력을 더 크게

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.26

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  국제표준화

  전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 ... 보호 장치가 미흡하다는 특징을 지닌다. * 참고문헌 경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 조직문화가 ... 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 조직과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.16

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  20년 하반기 유신 자기소개서

  직접 밭을 고르고 씨앗을 심으며 노동의 가치에 대해서 배울 수 있었고, 노동을 끝까지 마무리하면서 인내심을 강화할 수 있었습니다. ... 이러한 경험을 바탕으로 입사 후 해당 직무에서 조직 단결력을 높일 수 있는 지원 제도를 만들어나가겠습니다.② 지원동기 및 입사후 포부[800자][행정 전문가로서 조직 발전 선도]정해진 ... 회사에서 추진하는 지원 제도가 일회성 이벤트에 그치지 않고 조직의 면면으로 스며들어 실질적인 조직의 변화로 이어지기 위해서는 무엇보다도 사업을 기획하고 추진하는 구성원들의 뚜렷한 목표

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.25

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

  노동과 인적자원 중요성을 강조함에 따라 노동은 상품이 아니라는 것을 밝혔고 인간에 의해 이루어지는 노동인 인적자원을 생산, 관리, 경영 문제에서 중심에 놓아야 한다는 것을 강조한다. ... 일곱 번째는 노동조합과 노사관계이다. 노동조합과 사측 사이 건강하며 건전한 노사관계를 유지하도록 하는 내용이다. ... 조직 단위부서와 개인 직무 관점에서 개인 과업, 권한의 관계, 조직안의 여러 제도가 어떠한 방식으로 조직되고 통합되어야 하는지에 관한 내용이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  경상대, 경상국립대, 인적자원관리 기말고사 족보, HR, 인적자원관리 족보, 경영학과

  적정이직률이직률은 낮으면 조직이 침체되고 높으면 높은 이직 비용이 발생한다. ... 즉, 적정이직률 초과 시, 총 이직비용이 증가하여 조직 유효성이 저하되는 것이다. ... 노동쟁의노동쟁의란 임근, 근로시간, 복리후생, 해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자 간의 주장의 불일치로 일어나는 분쟁상태를 말한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02

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  조직행동론_산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요.

  그래서 지금은 여러 조직에서는 노동자, 구성원들의 복지 등을 중시하는 모습을 흔히 볼 수 있는데, 자연스럽게 이들도 역시 자신들의 권리나 요구를 자유롭게 할 수 있는 상황이 되었다. ... 결과적으로 조직의 성공은 구성원들로 이루어지는 것이기에 경제적인 성공에 초점을 맞추는 것이 아니라 조금 더 구성원들을 위한 조직을 만드는 것에 관심을 가질 필요가 있다. ... 결론 조직에 적용할 수 있는 부분은 경영자가 기본적으로 구성원들 모두에게 관심을 가지고 있어야 한다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  [토론 A+] 엘리자베스 빈민법이 왜 공공부조법의 기원인지에 대해 토론하시오. 또한 이 법이 생존권적 권리라는 측면에서 적절한지에 대해 찬반으로 토론하시오.

  이 법은 빈민에 대한 지원과 부조를 조직화하고 시스템화하는 데 초점을 맞추었습니다. ... 둘째, 노동력 확보. 빈민법은 노동력을 확보하고 사회에 기여하는 노동력을 유지하는 데 목적이 있었습니다. ... 공공부조법은 빈민을 위한 지원을 효율적으로 조직하고 지역 사회에서 자체적으로 그들을 지원하도록 유도하는 방식을 채택했으며, 빈민들을 각 지역 사회의 책임으로 간주하고 해당 지역 주민들이

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.15

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  작업동기이론 중 맥그리거의 XY이론을 설명하고 본인의 경험과 사례를 들어 X이론과 Y이론 중 어떤 이론이 동기부여에 더 효과적이라고 생각하는지 의견을 기술하시오

  X이론과 Y이론인간은 일(노동)하기 싫어하는 속성이 있기 때문에, 조직의 목적을 달성하기 위해서는 개개인을 여러 규율과 계약, 벌칙 등으로 구속하고 통제해야 한다는 이론이다. ... 근로자들은 자기지향, 자기통제 등을 토대로 조직의 목표와 개인의 목표를 일치시킨다. ? ... 노동자들은 책임을 회피하고 명료하고 공식적인 지시를 원한다. ? 대부분 노동자들은 작업과정에서 안전을 추구하고, 야심을 가지지 않는다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.11

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  Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 국가직 7급

  그 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위에 대하여 부당노동행위의 구제신청을 할 수 있다.③ 부당노동행위 구제신청은 부당노동행위가 있은 날(계속하는 행위는 ... 「노동조합 및 노동관계조정법」상 부당노동행위 구제에 대한 설명으로 옳은 것은? ... (다툼이 있는 경우 판례에 의함) ❶②③④⑤① 부당노동행위에 대한 입증책임은 이를 주장하는 근로자 또는 노동조합에게 있다.② 설립신고증을 교부받지 아니한 노동조합이라 하더라도 노동위원회에

  시험자료 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22

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  연세대학교 행정대학원 학업계획서(우선선발)

  또한 인사업무에는 노동위원회, 법원을 통해 분쟁을 해결하는 일이 종종 발생합니다. ... 이런 문제를 해결하기 위해서는 민간조직과는 다른 공공조직만의 인력 배치, 교육, 보상제도가 수립되어야 한다고 생각합니다. ... 해당 분야에 대한 관심으로 백기복 교수의 『조직행동연구』를 읽어보기도 했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,700원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.05.31

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

  교회와 사회는 가난한 사람들을 돕기 위해 기부와 자선 단체를 조직했다. ... 사회적 변화의 중심지였으며, 당시에는 박애를 중심으로 형성된 가짜 법이 사회적 취약계층을 지원하는 주요 수단이었다.자선 중심: 엘리자베스 시대의 빈민가 대부분은 자선 단체를 중심으로 조직되었다 ... 현대의 노동법과 사회복지법법의 포괄성: 현대 노동 및 사회 보호법은 보다 포괄적인 법 체계를 만든다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.21

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  산업혁명

  이는 제조업 제품의 운송을 용이하게 하고 시장 확장에 도움을 주었습니다.노동 조직화: 프랑스는 산업화되는 과정에서 노동 조직화와 노동자 운동이 강조되었습니다. ... 특히 자동차 산업에서는 메르세데스-벤츠와 BMW 등의 세계적인 브랜드가 등장했습니다.노동 조직화: 독일은 강력한 노동 조직화를 가지고 있었습니다. ... 이는 노동자의 권리를 보호하고 노동자와 경영자 간의 협상을 원활하게 하였습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.03

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  인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

  이는 노동법 준수, 노사 협상, 직원 복지 증진 등의 활동을 포함하며, 조직의 안정성을 확보하는 데 필수적인 역할을 한다. ... 인적자원관리는 채용, 배치, 평가, 보상, 승진, 노동 관계 관리 등 다양한 활동을 포함하며, 조직의 전략적 목표와 연계되어 수행된다. ... 글로벌화, 기술 혁신, 그리고 노동 시장의 변화는 조직이 인적 자원을 어떻게 관리하고 개발하느냐에 따라 성패가 좌우될 수 있음을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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  현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오

  사업이나 사업장의 근로자가 가입하거나 조직한 모든 노동조합은 노동조합의 조직형태나 조직 대상의 중복 여부에 관계없이 교섭창구 단일화 절차의 참여 대상이 된다.교섭창구 단일화는 크게 ... 노동조합법상의 노동조합의 기본 내용(1) 노동조합의 조직, 가입, 활동(2) 노동조합 설립 신고(3) 신고증 교부2. ... 가운데 전체 조합원의 과반수로 조직된 노동조합이 교섭 대표 노동조합으로 결정되어 사용자와 교섭하도록 하고 있다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  A+ 인적자원관리) 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  일반적으로 시장은 상품조직화, 상품유통, 가격형성 등의 기능을 갖고 있다. 노동시장도 기본적으로 이러한 기능을 갖추고 있다. ... 현재 여러 조직에서 활용하고있는 공채제도 즉, 시험을 통해서 신입사원이 된 후 회사또는 자기가 속해있는 조직에서 업무 트레이닝을 받고 경력이 쌓이면서 점점 더 중책을 맡게되는 구조가 ... 노동이 상품화되고, 노동자가 노동 판매의 대가로 임금을 받는 사회다. 노동 시장은 전 세계적으로 빠르게 변화하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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  70년대 노동운동 / 노동운동의 신호탄과 민주노조운동

  조직화된 노조를 탄생시켰다. ... 이 시위자들은 평화시장 봉제공장지역에서 일하는 삼동회라는 작은 집단이었고, 이들을 조직하고 시위를 조직한 사람은 22살의 젊은 재단사 전태일이었다.시장경비대와 경찰의 경원하는 활동을 ... 이후 80년대에 이르러 노동운동은 조직성을 갖기 시작했고 87년 6.29선언은 한국 노동운동의 역사를 바꾸는 큰 전환점이 되어 이후 정부 주도의 노사관계가 자율적 노사관계로 발전하는

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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