"노동조직" 검색결과 521-540 / 111,196건

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  산업심리학 5장-인사결정

  내부 노동시장에서 지원자를 모집하는 방법 ... 예측- 직무 및 업종에 따라 다양하나 다음의 단계들은 공통적으로 포함됨3) 모집 방법(1) 내부 노동시장에서의 모집: 사내공모제도>> 사내공모제도(job posting and bidding ... 대한 지원자의 호의적인 반응과 강한상관: 채용 후에도 조직에 대한 태도에 영향⇒ 공정성의 중요성2) 모집 인원과 소요시간의 예측>> '모집 절차 피라미드(recruiting yield

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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  우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오

  민주주의가 더욱 안정적으로 공고화되면, 비록 노동계급과 진보정당의 성장이 더 디 게 진행 된다고 하더라도 정당 간의 선거 경쟁에 의해, 노동조직과 시민단체와의 연대활동에 의해 복지국가는 ... 더욱 안락하고 안전한 삶을 영위하기 위해서는 복지와 재분배를 합법적으로 강제할 수 있는 노동계급(혹은 모든 임금취득 계층)과 진보정당의 조직적 ? ... 이런 점에서 볼 때, 우리나라에서 단기간 안에 노동계급의 조직력이 신장하고, 진보정당의 정치력이 강화되어 복지개혁 이 대대적으로 이루어질 가능성은 희박하다고 하겠다.그러나 우리나라의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.23

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  사회복지 발달과정에 있어서 국가개입의 필요성에 대하여 다음을 기준으로 보고서를 제출

  조직화하고자 만든 자선 조직협회와 도시빈민을 위해 조직적인 자선사업이었던 인보관 운동 등을 거치게 된다.2. ... 해결하려고 했던 자조 조직이었다. ... 사회보험의 원시적인 형태인 공제조합은 조합원 간 부조, 복지를 목적으로 하는 상호부조 조직이었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  서구 노동계급의 역사적 형성 정리

  산업적 조직형태의 성장에서 드러난다. 1832년에 이르면 토대고 굳건하고 자기의식적인 노동계급의 제도들―노동조합, 공제조합, 교육 및 종교 운동, 정치조직, 정기간행물들―, 노동계급의 ... 영국 노동당 창당에는 의회 밖의 정치, 경제, 사회 운동 세력이 의회 내에서 대표권을 확보하기 위해 정당 조직으로 발전했다는 특징이 있는데 그 점은 보수당과 자유당 조직이 의회 내의 ... 지적 전통, 노동계급의 지역공동체 패턴, 노동계급의 감정구조가 있다.노동계급의 형성은 경제사적 사실 못지않게 정치사?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자.

  전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자.과학적 관리론과학적 관리론은 직관적인 방법을 지양하고 과학적 방법을 활용하는 기법으로서 노동자들에게 ... 위하여 수학적 방법 분석가장 중요한 것으로 이 모델이 제공하는 최선의 해결책과 일치하도록 조직활동을 재구성하는 것한계점과학적 관리는 노동자를 경제적 인간으로 파악하고 있으며, 인간을 ... 그래서 Taylor는 작업의 효과성 효율성을 향상시키기 위해서 작업의 효율이 노동의 분업, 작업 유인 및 시간의 효율적인 사효에 의해서 얻어질 수 있다고 주장했다.과학적 관리론 특징조직이

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.05.15

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  영국, 미국, 독일의 노사관계제도 비교

  마지막 문제는 노동조합의 쇠퇴로, 이 또한 미국에서 점차 주목받고 있는 문제이다. 노동조합 조직률은 1980년대 이후 상당 수준 하락하였다. ... 1997년까지 노동조합 조직률은 지속적인 감소를 보이는데, 1997년에는 역대 최저인 737만명 선에서 머무르는 상황에 이르렀다. ... 이 밖에도 노동쟁의로 인한 부당 해고를 금지하는 법안, 조합원에 대한 차별을 금지하는 법안 등이 제정 및 시행되었다.노동조합의 조직률 측면에서 바라보면, 영국의 보수당 정권 이후 1980년부터

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.27

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  한국정치_한국의 이익집단정치

  오늘날 전국경제인연합회는 박정희정권의 지시에 의해 조직되어 출발. 정부에 대한 자율성이 매우 낮음.초기 조직의 성격은 정부의 주문을 받고 이를 시행하는데 주력하는 종속성이 강함. ... 다원주의적 관점에서, 정치는 자유롭게 조직화된 다수의 이익집단들 사이의 경쟁. 국가는 이익집단들 사이의 경쟁을 위한 하나의 장. ... 1월 ‘전국노동조합협의회(이하 전노협)’ 결성- 1993년 현대그룹노동조합연합 등과 규합하여 ‘전국노동조합대표자회의(이하 전노대)’를 결성- 1995년 11월 ‘전국민주노동조합총연맹

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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  전북대학교 (전북대) 사회학의초대 기말고사 족보 문제 모음

  그러나 이러한 작업조직 원리는 노동강도 강화, 탈숙련, 위계적 관리구조 등의 문제점을 낳았다.9. ... 자본주의 발전에 따라 생산조직은 선대제에서 ( )체계로 변해갔고, 노동자들은 분산되어 작업하는 것이 아니라 독립된 공간인 공장에 모여 집단작업을 하게 되었다. ... 이 사람에 의한 관리론은 현대적 산업조직에서 대량생산방식과 결합되어 현대 자본주의 경영·관리의 기본원리 및 철학으로 급속히 확산됐다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  사회복지행정론 -폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요 또한 이 이론들의 사회복지조직에 대하여 적용 가능성에 대해 설명하고 본인의 생각과 의견을 기술하세요.

  조직의 업무와 노동의 측면을 간과하였다는 단점이 존재한다. ... 즉, 노동이나 업무적인 측면보다는 조직 구성원 각 개인의 욕구를 먼저 파악하여 해당 특성에 맞는 동기부여의 방법을 적용할 수 있는 것이다. ... 인간관계이론(1) 인간관계이론의 내용과 특징기존의 과학적 관리이론에서는 조직 구성원인 노동자들을 단순이 일하는 기계로 치부하여 인간의 정서적이고 감정적인 요소를 무시하는 경향이 나타났다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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  자원봉사의 의미와 가치에 대하여 본인의 견해를 논하시오

  자원봉사자는 그들이 가진 노동력, 기술, 등의 자원을 제공할 뿐만 아니라 셀 수 없는 이익을 비영리조직과 사회에 제공한다. ... 등 조직의 이미지를 강화해준다. ... 기존의 관료조직은 때로는 경직되어 있어 신선한 자각과 인식이 결여되어 있기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  사회학에의 초대 기말고사 강의자료 정리

  #조직이론4◎미셀 푸코의 조직이론 : 시간과 공간의 통제건축물의 구조와 조직의 특성 --------------------권위체계l푸코는 한 조직이 사용하는 건축의 구조는 조직의 지리적 ... 여성의 가사노동은 일로서의 비중을 낮게 인정 받았다.3.실업은 산업사회에서 되풀이 되는 문제이다.4.일자리불안은 실업의 경험만큼이나 혼란스런 문제이다.5.현재 일의성격과 조직에서 주요한 ... 관료의 업무와 조직 밖의 생활이 분리됨물적 자원 사적 소유금지 : 조직 내 누구도 조직에서 생산되는 물적 자원 사적소유 금지#조직이론3◎관료제에 대한 베버의 견해-관료제의 역기능(

  시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.16

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 '호손연구'에 대하여 작성하세요.

  이때 노동자들 사이에서 비공식 조직이 자생적으로 다수 생겨났고 이는 비공식적인 작업 규범이 존재했으며 작업 조직의 공동이익을 추구한다는 것을 발견했다. ... 관리자의 지시보다도 오히려 각 노동자의 근로의욕 저하나 비공식 조직 내에서 암묵적으로 합의된 규범이 생산성과 상관관계가 크다는 것을 발견했다.3. ... 일일이 면접을 하면서 노동자의 불평 및 불만을 기록한 것인데, 이를 통해 노동자의 감정이 미치는 역할을 어느 정도 확인하였으며, 노동자가 속해 있는 소속 또는 그 집단의 분위기와 조건에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.14

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  Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명 1) 1~3차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측

  기계화는 수작업에 비해 효율성과 생산성을 크게 향상시켰으며, 인간의 노동이 기계로 대체되었기 때문에 노동자들은 이전보다 새로운 직무와 역할을 수행하게 되었다.생존과 안전 욕구가 1차 ... 컴퓨터와 인터넷의 발전은 정보에 대한 접근성을 크게 향상시켰고, 이는 지식 노동자의 등장을 이끌었다. ... 기계화와 자동화로 대체되기 어려운 지식과 창의력을 요하는 일들이 늘어나면서, 노동 시장에 함께 개인의 자기 계발과 창의적인 역량의 발휘를 중요시하게 했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  인적자본에 대해 간단히 설명하시오

  이와 더불어 개별 노동자의 교육수준, 종사자의 지위, 산업, 성별 등의 특성에 따라 서로 다른 노동생산성을 나타내고, 이러한 노동생산성에 따라 노동자들의 임금이 결정된다는 가정하에 ... 높아지는 긍정적인 효과를 끼치기 때문에 조직구성원들의 업무능력 향상을 위한 지원이 필요하다.3) 직무열의조직구성원들이 자신에게 주어진 공식적인 업무를 수행하는 과정에서 조직구성원들이 ... 선행연구에 따르면 조직구성원들의 업무능력이 높을수록 조직구성원들 간의 지식공유(knowledge sharing)가 활발해지고 조직구성원들이 빠르게 핵심 업무지식을 습득하여 업무의 효율성이

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17

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  민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이

  특히, 노동력의 부족으로 인하여 아동노동이 만연화되면서 이로 인한 문제와 도시 노동자들이 늘어나면서 빈민의 증가 등 다양한 사회문제를 겪게 된다. ... 이후 지역사회 조직 실험기인 1960년대에는 시민들의 자발적 지역사회교육이나 활동이 활발해지게 되었고 이 과정에서 시민학교가 설립되면서 흑인을 위한 문해교육이나 노동자교육이 활성화되게 ... 당시 사회적 보호계층에 대한 국가의 책임이 부각되면서 구빈법이 시행되었지만 그러한 법이 노동력 확보나 사회통제의 목적으로서 활용되었다는 비판이 지속적으로 제기되면서 단순한 시혜가 아닌

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  수렁에 빠진 노동자들_필립 코틀러의 다른 자본주의

  노동조합 노동조합의 조직 이모칼리 노동자 연합 Coalition of Immokalee Workers 노동조합 (LABOR UNION) 노동자들이 주체가 되어 근로조건의 유지 / 개선 ... 노동의 의미와 노동자의 자세 모든 권리에는 책임이 따르는 법 , 노동자의의 권리를 확보하기 위해서 필요한 노동자의 자세는 ? 노동자 조합이 있다면 기업에는 인사조직이 있다 . ... 및 기타 근로자의 경제적 / 사회적 지위의 향상을 목적으로 조직한 노동자들의 사회연합 단체 노동자의 3 대권리 단결권 단체교섭권 단체행동권 노동시장에서 노동력은 상품시장에서 상품의

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.03

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  사회적협동조합에 대하여 설명하고, 사례를 제시하시오.

  한국에서는 근로자들의 권리 보호를 위한 사회적 협동조합들도 활발하게 활동하고 있는데, 한국노동조합총연맹은 노동자들의 권리 보호와 사회적 정의 실현을 위한 조직으로서 역할을 수행하고 ... 초기에는 노동자들이 권리를 보호하고 경제적 이익을 추구하는 조직으로서 주로 활동했지만, 이제는 지역사회 발전과 경제적 발전에 기여하는 중요한 조직으로 자리 잡고 있다. ... 많은 사례를 보유하고 있는데, 한국에서는 지역사회와 노동자들의 권리 보호를 위한 사회적 협동조합들이 많이 활동하고 있다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05

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  노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 서술하시오

  이때 등장한 것이 바로 자선조직협회와 인보관 운동이다. ... 두 단체는 모두 민간단체로서 자발적으로 조직되어 활동하였는데, 특히 자선조직협회는 지역사회 주민들 스스로 자신들의 거주지역 내의 빈민문제를 파악하고 그것을 개선하기 위한 노력을 기울였다는 ... 이러한 배경 하에 등장한 빈민법은 ‘구빈’이라는 이름 아래 구빈 행정 조직을 통해 강제적인 방식으로 이루어졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  자선 조직협회와 인보관을 비교하고, 두 기관이 사회복지정책에 미친 영향을 작성하세요

  특히, 노동력의 부족으로 인하여 아동노동이 만연화되면서 이로 인한 문제와 도시 노동자들이 늘어나면서 빈민의 증가 등 다양한 사회문제를 겪게 된다. ... 이후 지역사회 조직 실험기인 1960년대에는 시민들의 자발적 지역사회교육이나 활동이 활발해지게 되었고 이 과정에서 시민학교가 설립되면서 흑인을 위한 문해교육이나 노동자교육이 활성화되게 ... 당시 사회적 보호계층에 대한 국가의 책임이 부각되면서 구빈법이 시행되었지만 그러한 법이 노동력 확보나 사회통제의 목적으로서 활용되었다는 비판이 지속적으로 제기되면서 단순한 시혜가 아닌

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인수준, 조직수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오.

  직원들의 기술과 지식을 개발하고 활용하여 노동 생산성을 높일 수 있으며 이것은 국가 경제 발전을 지속적으로 이끌어 나가는 데 큰 도움이 됩니다.② 인적자원개발은 노동 인력 역량 강화에도 ... 그리고 인적자원개발은 노동 생산성을 향상시키는 데에도 중요한 역할을 합니다. ... 인적자원개발을 통해 국가는 경제 발전과 노동 인력 역량 강화, 경쟁력 향상을 도모할 수 있습니다.① 인적자원개발은 국가 경제 발전에 큰 역할을 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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