"직무시간관리" 검색결과 601-620 / 54,862건

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  간호관리의 이해 요약정리(간호관리학)

  시간관리- 간호사는 효율적인 시간관리를 위해서 현재의 시간 사용을 파악하고 분석해야 하며, 시간의 양뿐만 아니라 시간의 2008년 7월 1일부터는 성인과 소아중환자실에도 간호관리료 ... REPORT과 목 명간호관리학주 제요약정리Chapter01. 간호관리의 이해1절 간호관리의 개념1. ... 직무분석1) 직무분석의 개념- 직무에 대한 정보를 수집·분석하여 직무별 목적, 즉 주요활동과 책임, 직무수행 요건을 명확히 규정하는 일련의 작업이다.2) 직무분석 과정- 직무분석을

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.10

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  간호관리- 임상실습 중 간호사의 업무 갈등과 해결방안 (목차) 연구의 필요성, 목적, 임상 사례(역할극), 원인 및 문제 분석, 해결방안, 결론, 참고문헌

  우선‘수레바퀴형’의사소통 네트워크를 이용하여 개인 간의 갈등, 간호업무의 불편함과 힘든 점을 중간관리자 에게 각자 개인 면담시간을 통해 표현한다. ... 우리조는 이러한 점들을 고려했을 때 간호관리학 관점에서 가장 중요한 것이 ‘의사소통’과‘협력’ 이라고 보았다. 물론 개인의 소양과 직무능력 개선 ... 1년차 RN의 직무태도, ?간호사들간의 의사소통, ?업무의 혼선. 혼란 ?직무에 대한 스트레스, ?업무과중 등이 있었다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.06.17

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  산업간호의 이해 ( 근로자의 건강관리, 산업재해 예방, 작업환경관리 )

  보건관리자의 직무- 직업병 관리-진폐증- 개념 : 분진을 오래 흡수하여 폐에 조직반응, 즉 병리적인 변화를 일으킨 상태- 분진의 크기에 따라 인체에 미치는 영향? ... 보건관리자의 직무- 직업병 관리-소음성 난청< 소음성 난청(noise induced hearing loss) >- 소음의 물리적 성상은 주파수(음의 높고 낮음)와 음의 강도(음의 강약 ... 보건관리자의 직무- 직업병 관리-진동- 진동은 전신진동과 국소진동으로 분류- 국소진동 : Raynaud’s 현상(Dead finger, White finger)- 전신진동은 자율신경

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.02.09

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  2022년도 간호관리학 국시대비 요약정리본입니다. 열심히 정리했습니다. 감사합니다.

  많은 시간·노력이 요구됨점수법- 직무를 구성하는 요소를 확인하고, 중요도에 따라 가중치를 부과해서, 화폐단위로 산출하는 직무평가 방법직무분류법- 직무의 수, 복잡도에 따라, 사전에 ... 간호관리학 국시 대비? ... 관리능력 저하, 신규직원의 업무 미숙으로 인한 간호의 질저하지휘- 조직구성원이 목표달성을 위한 책임을 받아들이고, 필요한 활동을 수행하도록 동기부여·지도하는 관리기능- 조직구성원이

  시험자료 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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  시설관리공단(시설관리직) 자기소개 면접 1분 스피치 (자기소개 연습방법 팁 포함)

  [ 면접준비_자기소개 ]시설관리공단 면접 1분 자기소개안녕하십니까. 이번 시설관리 직무에 지원한 OOO입니다. ... 지원한 동기를 이야기 할 때 누구보다 짧은 시간안에 효율적으로 성과를 낼 수 있음을 어필하도록 잘 연습하는 것이 중요함을 잊지 말아야 할 것이다.▶ 장점 및 단점자신의 장점과 단점을 ... 시설관리직 업무를 제대로 해내기 위해서는 주인의식을 갖는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 시설관리는 자기집을 관리하는 것이나 마찬가지일 것입니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2023.01.06

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  보건프로그램 논문 요약 과제 간호사의 갈등관리 유형 및 역할갈등에 따른 조직 효과성

  순으로 갈등을 관리할 때 직무만족도가 높았다.Ⅲ. ... 연구설계 및 연구모형1) 연구모형본 연구의문항을 사용하였다.(3) 조직몰입(4) 직무만족도총 17개 문항으로 구성되어 있고, 직무만족도 하부요인은 인간관계·인사관리·자율성·직무보상· ... 유형을 파악하고, 역할갈등에 따른 직무만족 및 조직몰입의 관계를 조사하여 간호사의 효율적인 인력관리와 조직몰입, 직무만족도를 향상시킬 수 있는 전략을 개발하기 위한 기초 자료로 사용하고자

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  관리자 수준 이하의 관리자는 시간당 지불되며 관리자 수준보다 높을 때만 정규직 직원이 된다. ... 특히 20대, 아르바이트 출신이 대부분일 정도로 철저히 능력 위주로 선발할 예정이다.매장의 직원은 홀, 주방 시간제, 관리자 및 상점 소유자로 구성된다. ... 외부팀장의 경우 직무수행에 필요한 직무전문성 비중은 연구개발 등 특정 직무에 한정하고, 조직과 구성원 관리가 가능한지에 대한 심층면담과 이전 직무에서의 업무에 대한 참고 점검이 이루어져야

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16

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  사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정

  아울러 그에 따른 책임과 기회에 걸맞는 보수(임금), 근무조건, 근무시간, 휴가, 복무규정 등에 대해서도 충분히 알 수 있도록 하고 문서로 계약하는 과정이 요구된다.(4) 신입직원 ... 즉 사회복지사의 직무가치는 클라이언트의 욕구와 조직의 과업 달성에 만족을 추구하는 특성이 있으므로 사회복지 인사관리에서도 이러한 차원에서 개별 관리 과정이 구성되어야 한다. ... (Job analysis)을 하고, 직무의 종류 및 내용 등을 중심으로 직무명세서(Job description)를 작성하는 것이 우선되어야 한다.(2) 선발직원 선발에서는 조직의 요구와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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  조직행동론 ) 조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.

  개개인의 역량을 중요시하며 그에 맞는 업무에 배치하고 유연한 조직문화를 위한 시간을 갖는 등의 노력을 했다. ... 그 결과 업무 능력은 물론 커뮤니케이션 능력에서도 뛰어난 여러 조직원들은 조직 내의 부적절한 정서 관리와 이로 인한 직무 스트레스로 인해 이직과 퇴사를 하였다. ... 조직행동론조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.조직행동론조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.사회생활을 했던

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.21

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  조선대학교 - 인적자원관리 중간고사 요약 및 기출문제

  좁게, 높은 수준의 전문화 -관리자는 기능적 조직의 관리자보다 많은 경험이나 인지능력 필요· 직무기술서:직무에 부과된 과업(TASK),의무(DUTY), 책임(RESPONSIBILITY ... 완벽하게 몰입하고 있는 정도와 직무와 조직에 대한 몰입의 강도·핵심인재관리:인재 확보와 평가, 학습과 교육훈련, 성과관리, 보상에 이르는 HRM관행을 활용·많은 기업들이 정규직에 ... 장소에서 일할 수 있는 유연성을 원함·유연근무제: 근로자가 개인 여건에 따라 근무 시간과 형태를 조절할 수 있는 제도·기업의 이해관계자: 주주,고객,종업원(일에 대한 보상),지역사회

  시험자료 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.12.18

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  간호관리학 인적자원관리 시험자료

  기록, 물품관리, 관련 부서와의 의사소통, 업무 인수인계, 각종 교육 및 훈련, 의사 처방의 확인 등에 소요되는 시간개인시간? ... 장점: 다수의 피면접자를 동시에 평가할 수 있어서 시간이 절약되고 다수의 우열 비교를 통해 리더십이 있는 인재를 발견할 수 있음Ⅱ 개발관리1. ... 교육내용: 병원의 역사, 목적, 철학/병원의 기구조직과 업무/병동의 구조와 시설 등직무 오리엔테이션?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오

  최고경영자 양성 곤란 : 최고경영자 직무의 고유 특성인 통합적인 관리업무를 다루는 기술을 배우고 익힐 수 있는 직책의 부재로 조직 전반의 관리기술을 개발하기 어려워 별도의 훈련 계획이 ... 물적 자원을 결합하는 조직 형태를 말한다.프로젝트 자체가 시간적 유한성을 지니기에 프로젝트 조직도 임시적 ? 잠정적이다. ... 기능별 기술개방 용이: 개인이 업무수행에 필요한모든 기술을 소속부서 내에서 짧은 시간에 효과적으로 숙달하여 효과적인 기술 습득에 용이하다.?

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.27

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  [인적자원관리] 직무 기준 인사관리 도입 방안_사람 vs. 직무 중심 인사관리

  개별 직무가치가 점수로 표시되어 직무가치가 명확해질 수 있는 장점이 있지만, 가중치 설정이 쉽지 않으며, 요소 분해나 점수부여 등에 시간과 비용이 많이 든다는 문제점이 있습니다. ... 직무 중심 인사관리)목차직무기준 인사관리의 의미-사람중심 인사 vs 직무 중심의 인사직무기준 인사관리 실행을 위한 요건-직급/평가/서열법/분류법/점수법/요소비교법/보상1)직무기준 인사관리의 ... [ 인적자원관리 ]과제주제직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오.(1) 직무 기준 인사관리의 의미(2) 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등)(관련주차

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.11.29

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  수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

  직무별 단가표를 살펴보면 3년 전까지만 하더라도 PM이 가장 높은 몸값을 올렸으나, 이제는 직무 수행자들의 적정한 업무 분배 및 동기부여의 중요성이 대두되면서 인적자원관리 전문가의 ... 잘 짜여진 유용한 교육프로그램과 교육에 대한 교육생들의 반응과 성취도가 높더라도 실제 현장에서 직간접적으로 기업 실적에 기여하지 않으면 교육은 시간과 비용의 낭비이고 교육의 가치도 ... 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.서론교육과 훈련은 조직 관리의 효율성을 높이고 경영 성과를 개선하는 데 중요한

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은

  네 번째는 산업심리학에 포함되는 것이라고 할 수 있는 분야에서는 인간과 기계 사이의 조화, 시간과 동작연구, 작업장의 관리, 산업재해와 오류 감소를 위하여 인간 요인과 관련된 연구, ... 역량현재 기업에서 사용하는 역량이라는 개념은 테일러가 관리 과학자로 직무라는 것이 어떠한 특정한 직무를 세부적인 구성요소인 역량으로 분해하는 것이라 주장한 것으로부터 시작한다. ... 작업시간 당 사고의 수, 운전 거리당 사고의 횟수, 운행 횟수 당 사고의 횟수 등 여러 가지 방식을 통해 측정될 수 있으며 이에 따라서 서로 다른 결과가 나타날 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  이때 최고의 업무량을 달성한 직원을 기준으로 업무를 수행하는 동작과 시간을 분석하여 전체 직원에게 적용하여 생산량 평균을 상향조정하여 일정한 기준의 직무성과를 평가한다.③ 관리원칙수립 ... 걸리는 시간과 동작을 체계적으로 분석하도록 하였다. ... 그리고 조직을 합리적인 체계로 인식하여 기계와 같이 설계된다면 직무의 효과성과 효율성이 높아져 생산성을 극대화할 수 있다고 본다.1) 테일러의 과학적 관리론과학적 관리론을 제시한 테일러는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  (2021-1) kcu 무대화술로 푸는 취업성공전략 과제2 (나의 취업성공전략) (A+받은자료)

  무대화술로 푸는 취업성공전략나의 취업성공전략에 대해서저는 제조업의 QC/QA(품질관리, 품질보증)을 총괄하는 품질경영직무를 맡고 싶습니다. ... , 특히 제조업에서 일련의 과정을 통해 만들어지는 제품의 품질을 보증하고, 제품이 만들어지는 과정에서의 신뢰도를 관리하는 직무입니다. ... 대학교에서 수업을 들으며 공부한 지난 4년의 시간동안 전공이 나에게 맞는다는 생각을 갖게 되었고 이 중에서 품질경영직무로써의 진로를 생각하게 되었습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2021.10.03

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  간호 인력 부족이 건강관리 품질과 접근성에 미치는 영향

  의미합니다.인구 고령화, 간호사의 은퇴율 증가, 교육 시스템의 한계, 직무 만족도 등이 주요 원인으로 작용합니다.건강관리 품질에 미치는 영향간호 인력 부족은 간호사들의 업무 부담을 ... 증가시키고, 간호사-환자 비율을 불균형하게 만듭니다.이로 인해 간호사들은 충분한 시간과 관심을 환자에게 제공할 수 없으며, 의료 오류와 안전 위험의 가능성이 증가합니다.접근성에 미치는 ... 서론간호 인력 부족은 현재 전 세계적인 문제로 부상하고 있으며, 이는 건강관리 품질과 접근성에 중대한 영향을 미칩니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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  호텔경영론 2023 2학기 기말고사 (제주대)

  연회장에서는 동일한 메뉴, 동일한 서비스가 제공되므로 반드시 영업시간을 준수하여야 한다.문제 6. 다음 중 연회예약 코디네이터의 직무라고 보기 어려운 것을 고르시오.1. ... 내용이 알찬 직무4. 임금문제 13. 기업의 내부 이용자 또는 경영자들에게, 기업목적 달성을 위한 경영관리를 위하여 필요한 정보를 계수화하여 제공하는 회계를 무슨 회계라고 하는가? ... 호텔에서의 교육훈련 방법 중 상사(선배)가 부하(후배)에게 직무 중에 대체로 1:1로 직무내용을 교육훈련하는 방법을 무엇이라고 하는가?1.

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.31

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  2023년 간호사 국가고시 지역사회간호학, 간호관리학 요점정리

  과학적 관리론- 업무수행 성과에 따른 차별적 성과급제- 시간-동작 분석을 통한 업무의 단순화, 표준화, 분업화, 전문화- 간호 업무량 분석을 통해 필요한 간호인력 산정30. ... 질 관리 분석도구- 요소비교법: 일반간호사(기본직무) 기준으로 평가요소별로 비교하여 산정한다.- 파레토차트: 특정 문제의 원인들을 왼쪽부터 빈도가 큰 순서대로 나열하는 방법, 누적백분율로 ... 직무특성모형- 개인 간 차이에 따른 다양성 고려한다.- 적합한 직무파악, 최상의 동기부여4.

  시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2024.03.22

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