"근무평정제도" 검색결과 601-620 / 2,884건

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  [공무원 보수제도] 공무원의 보수체계 - 기본급(봉급)의 종류, 부가급(수당)의 종류, 성과급제도

  즉, 직능급은 근무성적평정 등에 의한 능력을 기준으로 하며, 자격급은 공무원의 학력 자격증 면허증 계급에 따라 결정하는 것이라는 것이다.직능급은 보수를 직무수행에 있어서 실질적 능력과 ... 초과 근무수당III. 성과급 제도공무원의 보수체계보수체계란 보수지급 항목(보수종류)들의 구성체계를 말한다. ... 공직의 성격과 조건은 매우 다양하기 때문에 기본급만으로 대처하기는 어려우며, 수당제도로써 이를 보완하는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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  유아교육기관에서의 하루 일과는 영유아의 발달에 큰 영향을 미치며, 이 때문에 특히 언어지도의 경우 다양한 의사소통(듣기, 말하기, 읽기, 쓰기)을 통해 이루어져야 한다. 이러한 내용을 바탕으로 유아교육기관의 하루 일과활동을 계획하고, 2가지 이상의 활동사례를 언어활동과 연계하여 정리하시오.

  이를 위해서는 가정교육의 제도적인 기반을 마련해 주어야 한다. ... 본인이 근무하는 기관에서 자유선택활동을 놀이영역에 대해서 중점으로 하고 있기 때문에 놀이영역 운영시 고려할 사항에 대해서 살펴보겠다.(1) 놀이활동시 아이들간의 갈등발생을 관리해야 ... 쌓기놀이 영역에서 유아들이 구성능력을 불편함 없이 발휘할 수 있는 공간의 크기는 유아 1～2명당 2/3평도 정도,3～5명의 유아에게는 2평정 도가 바림직하다.(3) 역할놀이 영역시

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.20

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  [교육행정] 교원의 승진에서의 연공주의와 실적주의

  한국의 교원승진제도「교육공무원승진규정」에 의하면 승진 임용의 기준은 경력 평정(70점 만점), 근무성적 평정(100점 만점), 연수성적 평정(30점 만점), 가산점 평정의 네 가지다 ... 새로운 제7차 교육과정이 도입되고, 학생들의 학습의욕 저하, 규범의식과 사회의식의 부족, 왕따 및 부등교의 심각한 상황 등의 많은 교육문제들이 생기면서 이를 해결하기 위해서는 지금의 근무평정제도와는 ... 교사에 대한 근무성적의 평정은 크게 자질 및 태도에 대한 평정과 근무실적 및 근무수행능력에 대한 평정으로 구분되는데, 자질 및 태도에서는 교육자로서의 품성과 공직자로서의 자세를 평정하고

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.06

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  미국의 관료제

  용도미국은 1995년 근무실적평정제도를 개정하였다. ... 이러한 근무실적평정제도는 교육훈련, 승진, 보상, 강등 면직 등에 대한 기초자료로 활용된다.2)근무실적평정 요소평정요소는 필수요소, 비필수요소, 추가요소로 나뉜다. ... 승진제도미국의 승진에는 근무실적평정이 20%를 차지함으로 승진에 있어서 근무실적이 큰 비중을 차지하고 있다고 할 수 있으므로 정확하고 올바른 판단이 필요하다.1)근무실적평정 등급 및

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.31

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  [행정학개론] 인사행정 - 인사행정의 기초, 공직구조의 형성, 임용(외부임용, 내부임용), 능력개발, 동기부여, 공무원의 행동규범과 징계

  한 과정근무성적 평정의 용도- 인사행정의 기준 제공- 공무원의 능력 발전- 시험의 타당성 측정근무성적평정 제도의 운영 과정2) 다면평가제도의의- 근무성적 평가와 관련하여 평가의 객관성과 ... 공무원 평정제도1) 근무성적평정의의- 공무원의 능력, 근무 성적, 가치관 및 태도 등을 평가해 훈련 수요를 파악하고 승진 및 보수 결정 등의 인사관리 자료를 얻고자 하는 인사행정의 ... 인적자원을 효율적으로 관리하고 활용하는 것- 인사행정의 과정 및 내용① 인력계획② 공직구조의 형성: 직무설계, 공직구조의 형성③ 임용: 모집, 시험, 임용④ 능력발전: 교육훈련, 근무성적평정⑤

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.22

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  [직무분석] 직무분석의 의의(개념)와 절차, 직무조사방법, 직무의 종류별 분류, 직무분석의 한계[직무분석] 직무분석의 의의(개념)와 절차, 직무조사방법, 직무의 종류별 분류, 직무분석의 한계

  직무평가, 임용, 교육훈련, 근무성적평정, 친수 등 인사행정의 모든 활동에서 그 용도를 찾아볼 수 있다. ... 직무분석의 일반적 목적은 조직 내의 직무들을 정확하게 파악하여 임용, 교육훈련, 근무성적평정, 보수 등 다양한 인사관리에 활용하려는 것이다. ... 특히 일반 직원에게는 직무분석이 근무평정이나 정원조정, 배치전환 등으로 오해하지 않도록 하는 것이 필요하다.4) 직무조사직무조사는 직무에 관한 정보를 수집하는 활동이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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  교육인사행정, 교원능력개발 발표 ppt

  평점제 도 승 진 평점제도 경력 평점 근무성적평점 연수성적 평점 가산점 평점2-1) 경력평정 평정 기간 : 기본경력은 평정시기로부터 15 년 초과경력은 기본경력 전 5 년 평정 만점 ... -2) 근무성적 평정 당해 교육공무원의 근무실적 , 수행능력 및 수행 태도를 평가 교감 , 장학사 및 연구사의 근무성적 평정 자기실적평가서 이용 평정자 (50 점 ) + 확인자 (50 ... 및 제안제도 적극 활용 (5) 고충처리제도와 상담제도 활용Thank you !

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.29

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  업적평가(인사고과, 근무평정)의 의미, 업적평가(인사고과, 근무평정)의 시스템, 업적평가(인사고과, 근무평정)의 평가요인, 업적평가(인사고과,근무평정)의 저해요인, 업적평가 선택

  업적평가(인사고과, 근무평정)의 의미, 목표, 업적평가(인사고과, 근무평정)의 시스템, 업적평가(인사고과, 근무평정)의 평가요인, 업적평가(인사고과, 근무평정)의 저해요인, 업적평가 ... 업적평가(인사고과, 근무평정)의 의미Ⅲ. 업적평가(인사고과, 근무평정)의 목표Ⅳ. 업적평가(인사고과, 근무평정)의 시스템Ⅴ. 업적평가(인사고과, 근무평정)의 평가요인1. ... (인사고과, 근무평정)의 선택 분석Ⅰ.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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  [ppt] 교원의 승진에서의 연공주의와 실적주의

  구성 평가대상자의 근무실적 , 근무수행능력 및 태도를 잘 아는 동료교사 3 인 이상으로 구성 근무성적평정 다면평가 한국 의 교원평가제도02 근무성적평정 (100 점 ) 교원의 승진에서의 ... 의 교원평가제도 구분 평정 종별 평정점 상한점 공통 가산점 ㆍ교육과학기술부장관이 지정한 연구학교의 교원으로 근무한 경력 월 0.021 점 1.25 점 ㆍ교육공무원으로 재외국민교육기관에 ... 만점02 근무성적평정 (100 점 ) 교원의 승진에서의 연공주의와 실적주의 근무성적평정 (70 점 ) 근무성적평정자 및 확인자는 교육감이 선정 다면평가 (30 점 ) 근무성적의 확인자가

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.06

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  [인사행정론]공무원의 행정능력 발전 방안

  강제선택법4) 문제점우리나라의 근무성적평정제도는 전통적 평정제도에 가해지고 있는 비판의 대부분에 해당하는 문제가 있다. ... 근무성적평정을 구체적으로 규정하는 공무원평정규칙에는 평정의 목적에 관한 조항이 없다.그래서 근무성적평정 제도의 전반적인 구성이 인사조치의 기준발견이라는 소극적? ... 우리의 근무평정제도는 다음과 같은 문제를 안고 있다.첫째, 목적의 모호성이다. 근무성적평정의 목적에 관한 공식적 규정이 모호하다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.31 | 수정일 2013.12.06

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  인사관리

  임금은 조직의 목표달성에 핵심적 요소가 되는 생산성에 중요 임금관리란 조직이 구성원에게 지급해야 할 임금의 금액 및 임금제도를 합리적으로 계획하고 적용함으로써 공정한 임금의 책정을 ... 정규분포를 이루게 배분행동기준 비교 도식평정 척도법(Graphic rating scale): 평정요소를 정하여 어느 정도 충족하는지 척도에 따라 표시 주요사실 기록법(Critical ... 행위기준 평정척도(Behaviorally anchored rating scales, BARS):중요사실들을 추출해 중요한 행위마다 척도를 매겨 이 척도에 따라 평정성과 비교 MBO개념에

  리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.04.16

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  교원평가제 배경

  근무성적평정의 결과는 전보·포상 등 인사관리에 반영한다.? ... 교직입문 후 평균 25년이상2. 2. 4 승진평정의 구성요소 : 경력평정 + 근무성적평정 + 연수성적평정 + 가산점※ 일부개정 된 교육공무원승진규정 (2005. 2. 25 대통령령 ... 근무성적평정당해 교육공무원의 근무실적·근무수행능력 및 근무수행태도를 평가한다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.12 | 수정일 2016.07.22

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  교육행정의 영역,교육행정의 기능,학교경영계획서,교육행정의 단위,중앙교육행정

  평정3) 국가수준의 교원인사행정 교원수급정책 수립,교원양성체제의 지원 조성 평가 시스템 구축, 교원평가 제도, 교장초빙 제도 등 교원의 전문정 개발..PAGE:102.1. ... 학교 수준의 인사행정 교장과 교감 중심♣ 학년 초 : 부장교사들 보직 임용, 교사들 학년과 학급 배치, 교과운영과 학급경영의 원활한 수행을 위한 인사 단행♣ 학년 말 : 정기적인 근무

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.28

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  중국 송대 신법당과 구법당의 대립과 갈등

  특히 가장 심각한 문제였던 아전 등의 아역은 희망자를 모집하여 근무하게 한 후 급료를 지급하는 것으로 대체 했다. ... 송이 북중국을 점유하고 있던 後周의 판도를 이어 받아 남방의 제국을 평정하고 통일되었기 때문에 송 초기에는 화북관료들이 중앙관료의 대부분을 차지했다. ... 중앙관직체계와 당의宋代 당쟁의 배경 중 하나는 관료제도이다. 그 중 송대에 실시된 과거제도는 당쟁 발생의 필연성을 제공했다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.25

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  교육 행정 및 교육 경영 레포트

  평정은 교원의 근무능률 향상을 위한 인사관리의 수단으로서 교원이 근무하는 조직체에의 적응력, 즉 근무와 책임의 수행실적을 체계적, 정기적으로 일정한 기준에 의하여 의 행정직에로의 ... 현직교육은 유치원 교원, 초.중등학교 교원, 특수학교 교원을 대상으로 하며, 그 유형은 연수의 성격에 따라 자격연수, 직무연수, 자기연수, 특별연수로 구분된다.1.3.2 교원의 근무평정근무성적 ... 및 제안 제도의 적극적 활용이다.다섯째, 고충처리제도와 상담제도의 활용이다.1.3 교원의 직능 개발1.3.1 직원의 교육과 연수1) 직전교육교원이 그 직무를 수행하는 데 필요한 지식

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.10

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  근무평정(업적평가, 인사고과)의 정의, 근무평정(업적평가, 인사고과)의 구성,목적, 근무평정(업적평가, 인사고과)의 고려사항,준비, 근무평정(업적평가, 인사고과)의 실시,평가

  근무평정(업적평가, 인사고과)의 정의, 구성, 근무평정(업적평가, 인사고과)의 목적, 고려사항, 근무평정(업적평가, 인사고과)의 준비, 근무평정(업적평가, 인사고과)의 실시, 근무평정 ... 근무평정(업적평가, 인사고과)의 정의Ⅲ. 근무평정(업적평가, 인사고과)의 구성1. 핵심시스템2. 지원시스템3. 기반시스템4. 인사고과결과의 활용Ⅳ. ... 고과의 근거나 기준을 마련하기 위한 고과자수첩, 의무면담제도, 목표관리제도(MBO)와 같은 평가하여 각종 인사시책에 필요한 정보를 획득 활용하는 것으로 이해 할 수 있기 때문에 측인의

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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  인적자원관리 중간&기말고사용 노트정리

  평가함에 있어서 면접자 자신이 느끼지 못하는 또는 빠뜨리기 쉬운 함정이 있는 것을 평가하는 일, 면접자는 이 점에 유의해서 자기의 평가의 정도를 높이도록 노력① 헬로효과 : 후광효과, 평정항목 ... 위한 이동 : 기업이 두 번 이상의 교대직을 갖고 있는 경우에는 하나의 교대직 근무의 동종업무에 이동하는 것⑤ 구체적인 이동 : 일에 대해서보다도 종업원에 대한 여러 가지 이유에서 ... 따르기 위한 이동과 같으며 현재의 종업원에 대한 일시해고를 피하는 것이 목표③ 감독자 양성을 위한 이동 : 더욱 많은 일에 융통성이 있는 감독자를 양성하기 위하여 하는 행동④ 교대근무를

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.13 | 수정일 2017.07.04

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  일본의 기업연금제도, 일본의 역저당제도, 일본의 산전후휴가제도, 일본의 사회복지사자격제도, 일본의 인사제도, 일본의 직업훈련제도,보훈제도, 일본의 선거제도,시장개방문제고정처리제도

  인사평정제도○ 국가공무원법에 따라 관할청의 장은 직원의 집무에 대하여 장기적으로 근무성적을 평정해야 하며, 내각총리대신은 그 평정의 결과에 따라 우수한 자에 대한 표창과 불량한 자에 ... 충원, 승진 및 퇴직 등1) 신규 채용제도2) 승진 제도3) 정기인사이동과 정기적 순환보직5. 인사평정제도1) 평정의 종류2) 절차3) 평정 실태6. ... 대한 교정방법을 강구해야 함.○ 근무성적평정의 실시를 위한 규정은 각급 기관장이 내각총리대신과 협의하여 정하고, 변경하고자 할 경우에는 사전에 내각총리대신과 협의해야 함.○ 근무성적

  리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.12

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  교육인사행정 한글문서

  연공과 실적을 절충하는 형태로 이루어진다.- 경력평정+근무성적평정+연수성적평정+가산점평정의 평정점수 순위에 따라 자격별로 승진 후보자 명부를 작성, 비치 후 순위가 높은 교원의 순으로 ... 평정의 주요내용① 근무실적② 근무수행능력③ 근무수행 태도1) 승진의 개념과 기준① 구성원에게 보상수단 내지 욕구 충족수단을 제공함② 인적 자원을 적절히 배치함으로써 조직의 목표를 ... ■ 전보제도- 임용권자 또는 임용제청권자는 소속 교육공무원의 동일직위 또는 지역에서의 장기근무로 인한 침체를 방지하고 능률적인 직무수행을 기할 수 있도록 인사교류계획을 수립하여 실시하여야

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.09

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  인사행정론 기말 시험에 나올만한 것

  있다.근무성적 평정 과정에는 평정 결과를 왜곡시키는 여러 가지 오류가 개재될 가능성이 있다. ... 관찰*기록*평가함으로써 공정한 인사행정의 기초로 활용하는 한편 공무원의 행정 능률과 직무에 대한 열의, 협동정신을 향상 시키는 수단이 되는 제도이다.근무성적평정은 인사행정의 기준을 ... 이러한 유용성 때문에 다면평가제가 필요한 것이다.공공부문에 다면평가제도가 도입된 것은 1992년 근무성적 평성시 동료의 의견을 직무 수행 태도 평정에 반영할 수 있도록 한 것이 시초이며

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.08 | 수정일 2015.10.13

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