"근무평정제도" 검색결과 621-640 / 2,884건

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  사회복지행정론4공통) 한국사회복지행정역사를 요약하시오 1990년대이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정수요가 촉발된 요인과 사례를 발굴설명하시오0k

  효율성을 높이기 위해서 일정기간 사회복지 업무를 수행토록하고 근무평정 등의 보상을 통해 인센티브를 부여함으로써 조직의 성과를 향상시킬 수 있을 것이다.3. ... (학과명개명), 서울대대학원에 사회사업학과 개설(1958) ⑥서울대학교 학부 사회사업학과 개설(1959) 전쟁으로 인한 피해자들에 대한 구호와 외국의 원조물자 배분에 초점을 맞춘 제도만이 ... 이는 양적, 질적으로 변화한 새로운 복지 수요의 히 충족시켜 주기 위해 전통적인 중앙집권적 복지행정체계로부터 지방정부 중심의 조직 변화를 가져온 것이다.2000년에는 국민기초생활보장제도가

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.12 | 수정일 2023.03.15

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  교원평가제에 관한 고찰 리포트

  교사를 평가하는 제도는 전혀 새로운 것이 아니고 지금까지 근무평정으로 이루어져 왔습니다. ... 정부가 새로 추진하는 교원평가제는 근무평정의 문제를 해소하는 대안이 아니라 전혀 별개로 이루어지는 이중의 새로운 평가제도입니다. ... 근무평정은 교육공무원승진규정과 밀접한 관계를 맺고 있으며, 교사의 학습지도, 품성, 공직자로서의 자세, 생활지도, 업무 등에 대해 교장과 교감이 평가하는 것입니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,300원 (35%↓) 845원 | 등록일 2013.12.12

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  다면평가의 장단점에 대한 고찰

  행정문화가 지배하는 부하평가나 동료평가를 금기하기도 하며 그 결과 평가과정에 참여를 기피하는 현상이 나타나고 결국 환류는 개인 발전이나 평가 양 측면 모두 유용성이 떨어지게 된다.셋째, 근무성적평정을 ... 장단점이 있듯이 다면평가제도도 장단점이 존재하기 때문에 이에 대해 살펴보면 다음과 같다.우선 장점을 살펴보면, 첫째, 여러 부문의 사람들이 평정에 참여하는 다면평가는 편파적인 평가의견을 ... 견제함으로써 균형 있는 평가를 할 수 있다.둘째, 감독자 이외의 다른 구성원에게도 평정에 참여할 기회를 제공함으로써 참여감과 조직에 대한 일체감을 증진시킬 수 있는 것이다.셋째,

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.16 | 수정일 2014.10.15

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  교원평가제의 문제점과 개선방안

  현행 제도는 교감, 교사용 근무성적 평정표에 의해서 실시되고 있을 뿐 교장은 평가에서 제외되어 있다. 또한 기간제 교사와 승진규정이 적용되지 않는 초 ? ... 평가 사항 및 기준의 미흡성과 획일성현행 승진규정상 교사평가사항을 보면 크게 자질 및 태도와 근무실적 및 근무수행능력으로 구분되며 그 하위 요소에는 각각 5개 평정요소가 있다. ... 하지만 현재 시행되고 있는 교원평가제인 근무성적평정은 그러한 목적을 달성하기에는 상당히 부적절하다고 판단된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.14

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  교장론 ppt

  승진 후보자 작성 기준은 경력평정 , 근무성적평정 , 연수성적평정 , 가산평점평정을 합산한 다득점자 순위로 시도교육청별 인사위원회 심의를 거친다 . ... 평정 ) ① 교육공무원법 제 42 조 근무성적 , 인사관리 반영 ② 교육공무원 임용령 4 장 (14 조 ~ 19 조 ) 승진 및 강임 내신 ③ 공무원 보수규정에 따른 승급 내신 및 ... 교장제도 교장제도 교장자격 , 양성 , 선발 , 임용 , 평가 , 승진 등 교장과 관련된 인사 제도를 포괄하는 개념이다 .

  리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.27

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  직무평가 & 직무수행 평가

  직무수행평가 개념- 우리나라에서는 주로 근무평정, 인사고과, 인사평가, 근무성적 평정이라는 용어로 사용- 대부분의 보건의료기간에서 ‘직무수행평가(performance appraisal ... 직무평가의 개념- 직무분석의 결과 밝혀진 직무의 구체적인 내용과 이를 수행하는 직무담당자의 자격요건을가지고 해당 직무의 가치를 밝혀 직무간의 임금격차를 성립시키는 체계적 과정→ 직무급제도의 ... - 특별한 행위에 초점을 두고 조직구성원으로 하여금 정확하게자신들에게 기대하는 것이 무엇인지 알게 하고 오류를 줄일 수 있음 → 효과적체크리스트(checklist)- 체크리스트의 평정법

  리포트 | 13페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.03.25

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  성차별의 판단기준

  2002년과 2003년 근무평정에서 최우수등급을 받고도 부장 승진인사에서 탈락하여 여성부의 남녀차별개선위원회에 시정신청을 한 것에 대한 보복조치로서 평가기간 동안의 원고의 능력과 ... 2008누9104)은 KT가 2005년 고과성적이 부진하여 개선의 여지가 없다고 평가하여 2006년 10월에 원고를 다른 지점으로 전보발령하자, 원고가 최하위인 D등급을 부여받은 2005년 근무평정은 ... 법원은 근무평정은 사용자의 고유권한이므로 현저히 불합리하거나 불공정하여 정의에 관념에 반하지 않는 한 유효하다는 기존의 판례 법리에 근거하여 사건을 판단하였다.3) 여성직군의 승진지체한국전기공사협회는

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.09

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  인적자원관리 발표과제(다면평가)

  시행중1992년 : 근무성적평정시 동료의 의견을 직무수행태도 평정에 반영이 시초1998년 : 공무원임용령에 다면평가 결과를 승진에 활용하는 법적근거 마련2001년 : 승진 뿐만 아니라 ... 계평가 담당자 ⇒ 결과를 확정하기 전에 다면평가의 신뢰성 확보하기 위해 평가 점수를 조정 하 필요가 있는지 판단평가점 확정되면 개인별 평가결과를 승진, 성과금 지급 등에 반영또한, 피평정자에게 ... ..PAGE:1인적자원관리주제 : 다면평가제도와 사례..PAGE:2목 차1. 다면평가 제도의 의의2. 다면평가 도입 배경6. 다면평가제도의 문제점 및 개선방안4.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.01

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  인사이동관리(의의, 목적, 법칙, 배치전환 목적과 유형, 승진 관리, 기준, 종류, 제도)리포트(인적자원관리 A+)

  여기서는 대체로 일반화된 몇 가지 요건을 중심으로 그 기준을 살펴보면 다음과 같다.1) 근무평정의 결과인적자원관리도구 중 하나인 근무평정제도의 궁극적인 목표는 종업원의 근무의욕을 높이기 ... 종래의 신분적 자격제도에서는 학력·연령·근속 등의 요건을 종합하여 승진기준을 결정하였으나, 최근 능력주의 인사제도에서 능력의 요건, 기타 기준이 되는 근무평정의 결과, 교육훈련을 포함한 ... 이와 같은 목표를 가진 인사고과가 구체화되고 제도화하는 경우에 직무 수행능력, 공헌도(실적), 장래 발전성, 태도 및 적성 등의 자료가 정비된다.근무평정의 대상이 되는 것은 현재 직위의

  리포트 | 19페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.06.12

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  일본공무원조직체계,인사,교육훈련,보수,종류

  근무평정제도의 운영1) 근무평정의 원칙- 공무원이 수행한 실적을 해당 관직의 직무수행의 기준에 비추어 평정함- 공무원 성격, 능력, 적성을 공정하게 나타내야 함2) 근무실적의 평정방법 ... 용이하게 하는 절차를 구비할 것- 근무평정의 기록은 근무평정기록서에 의하여 작성해야 함- 평가결과는 3단계 이상으로 구분되어야 함- 조건부 임용기간 중의 공무원에 대한 평정은 2단계로 ... 구분가능함3) 근무평정의 실시(1) 실시자 : 관할청의 장, 지정 부내의 상급 공무원(2) 조정자 : 실시권자가 평정자의 감독자 중에서 지정한 사람(3) 평정의 종류- 정기평정 :

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.25 | 수정일 2013.11.11

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  사회복지사 자기소개서 10종

  또한 근무하게 된다면 정확성과 신속성을 겸해 능률적으로 일을 처리하는 것이 목표입니다.단기적으로는 담당 업무 인계인수를 받아 적응을 빨리 이루고자 합니다. ... 기술력 강화를 더해, 꾸준히 자신을 성장시키며 서로 함께 상생할 수 있는 사람이 되고자 합니다.4) 지원동기 및 포부제가 정책에 의해 도움을 받은 것 처럼 국가에서 시행하는 다양한 제도를 ... 이러한 경험을 토대로, OO에서 민원인을 직접 상대하고 현장에서 업무를 처하는 경험이 있어, 서류 업무는 물론 왠만한 상담에서도 평정심을 잃지 않으며 대처할 수 있습니다.이러한 역량

  자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.28 | 수정일 2023.05.08

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  성과관리 시스템의 관점에서 본 지방공기업 성과관리제도의 현황 및 개선방안

  MBO는 만들어진 이래 종합적인 조직운영 기법으로 활용될 뿐만 아니라, 근무성적평정 수단으로, 그리고 예산 운영 및 재정 관리의 수단으로 다양하게 활용되고 있다. ... BSC 기반의 소사장제를 운영하는 대전도시공사는 BSC 60%, 근무평가 40%로 운영하고 있다.서울농수산 식품공사의 경우에는 팀장이 BSC 40%, 근무성적 등 60%이며 팀원은 ... 공기업 성과관리제도의 제도적 논거1) 공기업 성과관리제도의 변천지방공기업법은 1970년에 법률 제 2010호로 제정되었지만, 지방공기업 경영 평가제도는 제3차 개정이 이루어진 1992년에

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.25

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  교육공무원 법과 주택 임대차 보호법

  (마) 승진제13조(승진) [전문개정 2011.9.30]교육공무원의 승진임용은 같은 종류의 직무에 종사하는 바로 아래 직급의 사람 중에서 대통령령으로 정하는 바에 따라 경력평정, 재교육성적 ... 교육기관에 근무하는 교원 및 조교2. 교육행정기관에 근무하는 장학관 및 장학사3. ... 해당 지역의 대학 졸업자를 우대하면서 타 지역 대학 졸업생의 평등권을 침해할 여지가 있다는 점에서 지역가산점제는 다소 불합리한 제도라 생각한다.

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.25

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  교육행정학 교원평가제 레포트

  현행 교사평가 제도인 근무평정을 그대로 두면서, 또 하나의 평가 제도를 도입하려 하고 있는데, 근무평정은 상대평가(수 20%, 우 40%, 미 30%, 양 10%)이고 비공개이지만, ... 과거의 교원근무성적평정제도*현황-평정 대상 : 교사, 교감(교장은 제외)-평정 내용 : 전국적으로 통일된 평정지표 사용-평 정 자 : 교감?교장(교장? ... 이와 같은 문제점을 안은 현 근무평정제가 못다한 교원평가의 기능을 실효성있게 이행할 수 있는 새로운 제도인 교원평가제가 필요하다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.15 | 수정일 2016.05.19

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  [인사제도][승진제도][인사]기업 인사제도(승진제도), 학교 인사제도(승진제도), 정부 인사제도(승진제도), 장애인공무원 인사제도(승진제도), 디지털시대 인사제도(승진제도) 분석

  학교 인사제도(승진제도)학교내 인사는 근무성적평정, 표창 추천, 보직교사 임용, 학급담임 배정, 업무분장, 자격연수대상자 추천 등이 있으나 주된 관심사는 근무성적평정이다. ... 근무성적평정은 교육공무원 승진규정(4차 개정 2001.1.29 대통령령 제17115호) 제16조(평정의 기준) ①에서 명시된 근무실적, 근무수행능력, 근무수행태도를 평가한다. ... 평정의 기초자료를 근거로 공정한 평가를 실시해야 한다.1.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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  경기대학교 경영학과 졸업시험 족보(2016)

  타 인사제도와의 상호관계 무급 ?직능급 ?능력급 ?생활수당 32. 매 영업결산마다 기본급 이외의 결산이익의 일부를 종업원에게 부가적으로 지급하는 임금제도는? ?집단자극제 ? ... 평정척도법은 고과요인을 선정하기가 쉽지 않다. 14. 다음 중에서 임금관리방침을 수립하는데 있어 우선 고려해야 할 사항은? ?대내외적 균형 ?지불능력 ?최저생계비 ? ... 자율시간근무제에 따른 이점이 아닌 것은? ?생산성향상 ?지각 및 결근의 감소 ?사기양양 미 이직률의 감소 ?종업원에 대한 감독의 용이 ?종업원의 자기개발시간의 부여 34.

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.17 | 수정일 2024.08.08

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  경찰개혁의 과제와 경찰노동조합 도입의 필요성

  경찰은 개인적으로 근무여건에 관하여 의견을 개진 할 수 있는 방법이 거의 없다. ... 게다가 주관적인 평정요소를 이용해 인사 상 불이익을 받을 수 있으므로 비판적 의견을 주장하는 것은 사실상 불가능하다. ... 이러한 역할은 노사조정위원회(Commission administrative paritaire)와 노사전문위원회 (Comites technique paritaire)의 활동을 통해 제도적으로

  리포트 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.11.10

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  교육행정-이상적인 학교모형

  우선 근무성적을 공정하게 평정한 수에 승진 제도가 타당하게 이루어져야 하겠다. 교원 평정이란 교직원의 사기를 좌우하는데 큰 역할을 하는 것이 사실이다. ... 그러므로 근무성적 의하여 평정할 것을 또한 평정 대상자의 근무성적을 종합적으로 분석, 평가할 것을 강조할 것이다. ... 큰 관심사가 되는 승진의 기준은 경력 평정(70점),근무성적 평정(100점), 연수성적 평정(30점), 가산점 평정의 네 가지로 이루어진다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.31

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  [인사행정론] 공무원평정제도의 개선방안 연구

  點數制 人事評定制度의 活性化 方案105參 考 文 獻109부 록114[부록-1] 근무성적평정의 평정점의 분포비율114[부록-2] 승진후보자명부에 반 인사평정제도 는 기존의 형식적으로 ... 운영되던 평정제도에서 탈피하여 평정의 실효성을 확보하고 공직사회에 경쟁력을 불어넣자는 것이다. ... 평가를 위한 점수제 인사평정제도 는 이와 같은 정부개혁의 추진을 위한 하나의 방안이다.

  리포트 | 131페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.18

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  초등학교 간호과정(지역사회)

  평정, 휴가 교직원의 동태 파악, 교직원에 대한 개인적 지도 조언, 사고의 처리, 교직원의 복지후생 등의 관리 이외에도 신규 교직원의 지도와 지원에 힘써야 한다. ... 경영관이 확고해야 하고 그에 따른 경영의 민주화를 기해야 하기 때문이다.2.교직원 인사 관리에 관한 사항교직원의 임용에 관한 관리, 교직원의 복무에 관한 전반적인 감독, 교직원의 근무 ... 학 장 학 과대 학 정 책 과대 학 평 가 과사립대학제도과대 입 제 도 과산학협력정책과진로교육정책과인재직무능력정책과평생학습정책과지역대학육성과취업창업교육지원과교육안전정보국교 육 시

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.19

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