"LPC 척도" 검색결과 581-600 / 615건

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  학교의 지도성이론

  : LPC)의 득점 간의 긍정적 함수관계를 정립할 수 없다는 비판을 받고 있다.? ... Mouton)은 지도성에 영향을 미치는 변인을, ① 생산에 대한 관심(comcern for product 유리성과 지도자의 가장 싫어하는 동료의 척도(least preferred coworker

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.05

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  조직행위론

  그런 고정적인 리더쉽 스타일을 파악하기 위해 피들러가 고안한 것이 LPC(Least Preferred Co-worker) 설문입니다. ... 설문에는 우호적인 형용사(활달, 능률적, 개방적, 협조적..)와 비우호적인 형용사(침울, 비능률적, 방어적, 적대적..)가 각 형용사마다 8점 척도로 나열되어 있습니다.

  리포트 | 39페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.03.11

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  상황이론

  그리고 그 반대일 때, 그는 과업지향적인 리더이다.LPC척도에서 점수가 낮을수록 과업지향적인 리더이다. ... 리더쉽 유형을 분류하기 위하여 같이 일해 본 사람 중에서 '가정 싫어하는 동료작업자(least preferred co-worker: LPC)' 에 대하여 물어 봄으로써 측정된다.가장 ... 즉 리더의 LPC 평점과 리더의 유효성의 관계는 여러 요소로 구성된 복잡한 상황변수에 의해 전적으로 좌우된다는 것이다.3) 피들러의 상황적합모델상황적합모델은 집단의 성과가 리더쉽 유형과

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.07

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  [조직행동론] 조직행동론

  (B) 허즈버그의 척도만족하지않음매우만족상당히 만족다소만족(동기요인)불만없음다소불만상당히 불만매우불만(위생요인)그림 6-6 사기조사 척도와 허츠버그 척도의 비교..PAGE:14생리적 ... 변 수 들제 12장 리 더 십 (1)10..PAGE:15제 12장 리 더 십 (1)9Fiedler의 리더십 상황모형과업 중심 스타일 관계 중심 스타일과업중심스타일바람직한리더십스타일LPC와 ... 상황모델, House의 경로-목표이론, Hersey & Blanchard의상황적 리더십이론, Vroom/Yetton, Vroom/Jago의 의사결정이론 등Fiedler의 리더십 상황모델LPC

  리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.12.17

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  [박정희][리더십]리더십, 리더십이론 고찰과 박정희 대통령의 리더십 형성 및 평가(리더십, 리더십이론 연구방법, 리더십이론, 박정희 정치적 리더십 형성배경, 박정희 리더십 전개과정과 결과, 박정희 리더십 평가)

  (Least Preferred Coworker) 척도를 개발하여 리더가 “가장 일하기 힘든 동료작업자들”에 대해 평가하게 함으로써 그 점수가 낮으면 과업 지향적, 높으면 관계 지향적인 ... relationship oriented) 리더로 분류하고, 상황을 리더-부하관계, 과업 구조, 직위 권력의 세 요소를 통하여 여덟 가지 (호의-비호의) 조합으로 구분하였다.피들러는 LPC

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.01.11

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  [사회복지행정론]지도력

  척도여러분 자신은 자신이 일한 경험을 돌이켜보면 여러 가지 다양한 특성을 지닌 사람들과함께 일한 경험을 가지고 있을 것입니다. ... 지원 등 리더의 영향력 정도상황의 호의성호의적 비호의적리더와 구성원간의 관계좋음나쁨과업의 구조화구조화비구조화구조화비구조화직위 권한강함약함강함약함강함약함강함약함상황ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧ◆ LPC ... 7 --- 8 쾌활한 사람개방적인 사람 8 --- 7 --- 6 --- 5 --- 4 --- 3 --- 2 --- 1 폐쇄적인 사람ⓑ 리더십유형과 상황의 호의성 결합높음중간낮음높은LPC

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.26

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  [조직행동학]리더쉽 이론

  그런 고정적인 리더쉽 스타일을 파악하기 위해 피들러가 고안한 것이 LPC(Least Preferred Co-worker) 설문이다. ... 설문에는 우호적인 형용사(활달, 능률적, 개방적, 협조적..)와 비우호적인 형용사(침울, 비능률적, 방어적, 적대적..)가 각 형용사마다 8점 척도로 나열되어 있다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.15

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  [사회심리]리더십 연구

  설문내용에 전적으로 동의하는 경우에는 5, 전혀 동의하지 않는 경우에는 1로 표기하는 리커드 5점 척도법을 사용하였다. ... 분석하는데 시간이 소요되기에 결과를 실무에 적용하기 어렵다리더십의 이해와 설명보다 복잡성만을 더한 듯한 결과미시적 변수에 집착Fiedler의 연구- 1953년부터 Fiedler는 LPC

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.20

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  리더십의 정의와 이론, 21C의 리더십모형

  특히 LPC척도의 타당성 문제, 모델의 예측 경우에는 관리자에게 크게 의존하지 않을 것이다. ... 피들러는 개인의 LPC점수는 장기간 지속적이고 안정적인 것으로 생각한다. ... 유사한 예로 업무 중심 리더는 자신의 과거의 성공 덕분에 새로운 보다 어려운 업무를 배정받게 되어 자신의 스타일과 적합하지 않은 미지의 상황을 직면하게 될 수 있다.피들러의 LPC개념에

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.16

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  [조직행동론] 리더십의 유형

  LPC점수는 8점 척도로서 20개의 문항에 대한 점수를 집약하여 산출해 낸다. 구체적으로 리더에게 있어서 그가 가장 일하기 어려운 사람을 생각하게 한다. ... 그리하여 선택된 그 사람이 리더에게 어떻게 보이는가를 측정하기 위해 예시한 척도를 이용하게 되는데 이렇게 하여 산출된 점수가 LPC점수가 된다.여기에서 자기가 싫어하는 동료를 관대하게 ... 평가하는 리더는 LPC점수가 높을 뿐만 아니라, 그들은 대인관계를 통하여 높은 수준의 만족감을 얻는 관계지향성을 지닌 리더들이라고 전제할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.11.30

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  [리더쉽]리더쉽 이론

  그런 고정적인 리더쉽 스타일을 파악하기 위해 피들러가 고안한 것이 LPC(Least Preferred Co-worker) 설문입니다. ... 설문에는 우호적인 형용사(활달, 능률적, 개방적, 협조적..)와 비우호적인 형용사(침울, 비능률적, 방어적, 적대적..)가 각 형용사마다 8점 척도로 나열되어 있습니다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.13

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  리더쉽이란?

  이와 같이 Fiedler는 리더십의 유형을 과업 지향적인 것과 관계 지향적인 것으로 나누었으며 상황의 특성에 따라 다른 유형의 리더십이 효과적이라고 주장하였다.설문지 ( LPC의 척도 ... 유형을 갖고 있는 것이다.다음에 나오는 설문지는 리더의 LPC 점수를 측정하는 데에 사용하는 설문지이다. ... 만약 리더가 자신이 가장 함께 일하기 싫어하는 동료(LPC)의 특성을 긍정적으로 평가하면 관계 지향적인 리더십 유형을 갖고 있으며, 반대로 부정적으로 평가하면 과업 지향적인 리더십

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.25

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  리더쉽 이론

  이 척도는 어떤 사람의 성격에 대한 여러 가지 형용사로 측정을 한다. LPC가 높으면 그 리더의 능력은 다른 사람들에 비해 구별된다. ... 낮은 LPC 리더는 단순하다. 그들은 능력적인 사람들과 성격의 판단에 있어 구별이 되지 않는데 비해, 높은 LPC 리더는 구별되는 복잡성이 있다. ... 높은 LPC 리더는 관계 지향적이며, 역할에 대해 더 허용적이다. 그리고 consideration의 점수가 높은 경향이 있다.또한 LPC 점수는 인식적인 복잡성과 관련이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.07 | 수정일 2015.06.10

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  [간호학과] 간호관리학-지도성 이론

  LMP Scale: 피들러가 개발한 리더- 성원관계 측정도구로 8개의 문항으로 구성된 5단계의 Likert 척도임.지도자가 그룹내에서 수용되고 편안하게 느끼는가에 대한 정도를 측정하도록 ... 이런 리더는 아무리 싫어하는 나쁜 동료작업자로도 관심과 사랑으로 리더와 성원간의 관계를 결속시키려 한다.② LPC점수가 낮은 리더- 과업지향적 리더. ... 의해 리더의 특성을 분류하였다.① LPC점수가 높은 리더- 호감을 가장 적게 느끼는 동료작업자에 대해 높은 점수를 주는 리더는 관계지향적 리더가 됨.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.14

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  [조직행동] 리더십

  피들러는 리더의 태도를 측정하여 리더의 효과성을 예측하고자 LPC 척도를 개발하였다. LPC 점수가 높은 리더는 관계지향적이고 LPC 점수가 낮은 리더는 과업지향적이다. ... 즉, 과업지향적 리더는 LPC점수가 낮은 리더로서 Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ과 같이 집단상황이 그에게 아주 호의적이든가 Ⅶ과 같이 집단상황이 그에게 아주 불리할 때 성숙도 수준에 따라 달라진다.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.14

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  [조직행동] 리더쉽

  theory) (리더-멤버 교환 이론)상황 이론 (Situational Theories)..PAGE:181.Contingency theory효과적인 리더십을 그룹 효과성의 견지에서 정의LPC ... (Least preferred Co-worker)척도를 통한 리더십 유형-과업 지향적 리더십-관계 지향적 리더십..PAGE:191.Contingency theory상황요소-leader-member

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.09.19

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  [사회복지행정]사회복지행정의 리더십

  친구가 Fiedler는 기본적인 리더십유형으로서 관계지향적 리더십유형화 과업지향적 리더십유형으로 구분하고 가장 좋아하지 않는 동료(least prefered co-worker, LPC ... )라는 척도에 의해 리더십유형을 평가할 수 있다고 보았다.)(2) Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십이론관계지향적 형태와 과업지향적 형태에 성숙성의 차원을 추가하여 3차원적인

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.11

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  [경영]리더십 이론

  (행동주의일을 파악하기 위해 피들러가 고안한 것이 LPC(Least Preferred Co-worker) 설문입니다. ... 설문에는 우호적인 형용사(활달, 능률적, 개방적, 협조적.)와 비우호적인 형용사(침울, 비능률적, 방어적, 적대적.)가 각 형용사마다 8점 척도로 나열되어 있습니다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.20

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  조직행위론

  더불어 리더십은 권력과 영향력예 관계에 기초하고 있다고 가정한다.피들러는 리더의 유형을 결정하기 위해 LPC(Least Preferred Coworker)척도를 개발하였다. ... LPC 점수가 낮은 리더는 과업지향적일 가능성이 높고, LPC 점수가 높은 리더는 관계지향적일 가능성이 높다. ... LPC 점수는 리더에게 '가장 같이 일하기 힘든 동료 작업자'에 대해 평가하게 함으로써 얻는다.

  리포트 | 3페이지 | 무료 | 등록일 1999.10.28

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  [조직행동] 조직행동론의 연구방법론

  그리고 그 반대일 때, 그는 과업지향적인 리더이다.LPC척도에서 점수가 낮을수록 과업지향적인 리더이다. ... 즉 리더의 LPC 평점과 리더의 유효성의 관계는 여러 요소로 구성된 복잡한 상황변수에 의해 전적으로 좌우된다는 것이다.3) 피들러의 상황적합모델상황적합모델은 집단의 성과가 리더쉽 유형과 ... 피들러가 리더쉽의 상황적합모델을 개발함에 따라 집단의 유효성은 리더와 상황간의 상호작용에 의존하고 있음을 확인하게 되었다.4) 피들러의 상황모델 비판1 LPC측정방법실제로 리더의 성격이나

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.15

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