"고과과정" 검색결과 581-600 / 4,848건

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  [결혼과가족]최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  본론1) 법적으로 육아휴직을 했다는 이유로 근로자의 커리어 및 인사고과에 불이익을 주는 경우나 해고해서는 안 된다. ... 예를 들면, 육아 휴직중에 로스쿨을 다니는것, 아이는 놔두고 해외에서 1달이상 체류하는것, 아르바이트하는것, 박사과정중 강연료를 받는 것 또한 징계에다 형사처벌까지도 받을 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.25

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  [인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  방법에는 일반적으로 대상자의 확보를 기업 내ㆍ외부 어디에서찾느냐에 따라 내부모집과 외부모집으로 나뉜다.내부모집은 기업 내의 모집원에서 대상자를 모집하는 것을 뜻한다.기존종업원에 대한 고과기록 ... 모집의 의의대부분의 기업에서의 채용과정은 인력운영계획을 통해 구체적이고 명확한인재상을 정립하고, 모집과 선발을 통해 해당 업무에 적합한 인재를 채용하는과정을 거친다. ... 나 또한 한 기업의 종업원으로서, 나의 모집과정에 대해서 다시금 생각해보는 계기가 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.27

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  6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을

  내리기는 하지만 해당 내용에 대하여 하급자들에게 충분히 설명하거나 설득하면서 하급자들의 질문에 대해 적절하게 응답해주는 유형이 이에 해당한다.(3) 참여적 리더십: 의사결정을 내리는 과정에서 ... 자신의 업무를 알고 이를 수행하게 만들 수 있으며 최사장은 이러한 과업이 제대로 수행되고 있는지 감독하고 만일 적정 수준으로 이루어지고 있지 않다면 이에 대한 시정을 요구하거나 업무고과에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. 직면하게 되는 경영환경(Busines environment) 중 외부환경요인과 경영환경 분석의 중요성에 대해 기술하시오.

  예를 들어 채용 및 승진, 고과 등 인사관리의 기준을 기업이념과 연계하여 설정하고 있으며 기업의 비전과 이념의 관점에서 교육훈련의 필요성을 분석하고 프로그램을 새롭게 설계하고 있다.이상으로 ... 하지만 잘못된 전략으로 위기에 빠지기도 하므로 기업은 경영 환경을 분석하고 전략을 수립하며 실행하고 경영의 발전과정을 제대로 이해하는 것이 중요하다. ... 이와 같은 외부 환경은 조직의 의사결정이나 투입에서 산출에 이르는 변환과정에 어느 정도 영향을 미치는가에 따라 과업환경과 일반환경으로 구분된다.과업환경은 공급자, 분배자, 고객, 경쟁자로

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.05

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  사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어 (Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 구분하였는데 그 중에서 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 간략하게 서술하고 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한 가지를 선택하여 사례적(사례가 없다면 가능성을 예상하여)으로 자신의

  그러므로 능력 있는 사회복지사들보다 연줄이 있는 사회복지사들이 상대적으로 빠른 승진과 높은 성과 고과 평가를 받는 이들이 많다. ... 동기요인 보상들을 적극 활용해 활동을 인정하고 조직의 사기를 높여야 한다.동기부여동기부여란 조직원들이 직무를 수행하거나 능력을 극대화하기 위한 이유를 얻기 위해 조직원들을 격려하는 과정을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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  자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오

  각각의 업무를 자세히 살펴보면, 인적자원관리란 종사자 개인과 조직의 목표를 부합시켜 나가는 일련의 과정을 말한다. ... 다음으로 인적자원개발은 근로자에 대한 평가(인사고과)와 교육 및 훈련, 이동·승진·퇴직, 경력개발을 다루는 업무를 말한다. 인적자원개발은 종종 교육으로 통용되어 사용되기도 한다. ... 그 과정에서 사람들은 상호 영향을 주고 받으며 긍정적인 결과를 만들기도 하지만 어떤 집단은 반대로 부정적인 결과를 맞이하기도 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  목표에 의한 관리 (MBO)를 처음 도입한 사람은

  직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? (3점)15. ... 전략기획과정을 수행하는 데는 여러 방식이 있다. ... 전략기획과정을 수행하는 데는 여러 방식이 있다.

  시험자료 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.22

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  다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명하시오

  integration)5/ 유지관리(maintenance)6/ 이직관리(separation)한편 기업의 인적자원관리는 인적자원의 채용, 배치, 이동, 승진, 교육훈련, 임금, 인사고과 ... 선발하는 채용관리가 이루어져야 한다.(1) 인적자원계획인적자원계획은 기업 내외의 환경변화와 사업계획 등을 고려하여 필요한 인력을 적절히 확보하기 위한 조치들을 확정하는 과정으로 인력계획이라고도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.01

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와

  또한 인사고과의 기초작업이자 그 결과는 종업원의 훈련과 개발의 기준이 된다. ... 온라인 쇼핑몰 밑에서 일하게 되는 이야기로 수년 전 아내와 사별 후 회사에서 은퇴함으로 무료한 일상을 이어가고 있던 벤은 시니어 인턴을 뽑는 어느 온라인 회사에 지원하는데 면접 과정에 ... 직무인지를 포함하는 직무관리의 가장 선행이 되는 것이 직무분석으로 조직이 요구하는 일의 내용 및 요건에 대해 체계적으로 분석함으로 필요한 직무정보를 제공하는 과정이라 할 수 있다.직무분석은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  [지식관리활동] 지식활동관리(조직인프라, 휴먼인프라, 정보기술인프라)

  입장에서 업무효율을 높일 수 있는 분야를 들 수 있다.iii) 지식경영 보상체제의 구축지식경영에 대한 보상은 지적 자산의 축적에 공헌한 종업원에게 보너스를 지급하는 직접적 형태나 인사고과 ... 만들어 내는 활동), 공유(sharing :개인과 개인, 개인과 조직, 조직과 조직간 보유지식을 상호교류 하도록 하는 활동), 학습(learning :지식을 창출, 공유, 축적하는 과정에서 ... 있는 권한을 부여한다.vii) 인력채용 및 개발방식의 개선정식채용 이전에 계약직 등의 형태로 충분한 관찰시간을 갖거나 현업 부서가 필요한 인적 자산을 인사부서에 정확히 제시하고 채용과정에

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.13

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  인적자원관리 케이스 스터디 Google Walmart

  Part 2 Question 1 인적자원관리 모형에 근거하여 인재 선발 과정과 인재 선발 기준에 대해 조언할 수 있다 . ... 제공 역량과 경험을 강조하는 프로모션 HRM 중시 월마트에 비해 단위면적당 판매효율 높음Part 2 Problem HRM 을 비용이 아닌 투자라고 생각 승진에서의 성차별 극복 인사고과 ... 차별 논란을 없애기 위해 선발 과정 절차를 개선하라는 요구를 받았다고 가정했을 때 , 관리자들이 의사 결정 권한을 포기하려고 하지 않을 수도 있을 텐데 첫 단계로 어떤 변화를 조언할

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.26 | 수정일 2023.11.02

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  슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  슈퍼비전은 행정적인 업무지시나 인사고과를 위한 평가의 기능도 포함하고 있지만, 보다 중요한 것은 슈퍼바이지를 교육하고 훈련·지도하여 업무수행 능력을 향상하도록 하는 것이며 결과적으로 ... 사회복지 슈퍼비전은 사회복지사가 업무를 수행하는데 요구되는 조정, 촉진, 매개의 노력 그리고 직원개발을 포함하는 행정적 과정과 결합되어 왔다. ... 이런 맥락에서 사회복지 슈퍼비전은 지식과 기술을 겸비한 상급의 슈퍼바이저가 부하 직원의 발전과 성장을 지원하는 교육 및 행정적인 과정이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06

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  과제 간호학생 간호학과 미래 플랜 설계, 진로 계획 (항상 과제 A+ 받고 당연히 이 과제도 A+ )

  면접, 인사고과, 근태/상벌로 평가하여 승진하는 것이다. ... 사회복지사는 나이제한이 없고 시험없이 온라인으로 14과목만 이수하면 자격증을 취득할 수 있는 쉬운 과정이어서 노후 직업으로 정했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2020.12.22

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  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오

  있다.직무를 수행하는 사람들과 관련되는 요건에는 신체적인 특성, 정신적인 특성, 교육적인 특성, 경제적인 특성, 자발적이고 능동적으로 일을 하고자 하는 의욕 등이 포함되며 이는 인사고과나 ... 이는 선발에 비해서 보다 적극적인 인재 확보과정이라고 할 수 있다. 인재 모집 과정에서는 인재를 어디에서 모집하는지에 따라서 구분할 수 있다. ... 이렇게 인적자원을 확보하는 과정에는 일련의 과정이 따르며, 모든 기업에게 100% 맞는 유능한 인재가 있다기보다는 각 기업의 특성과 조직문화에 더 잘 부합하는 인재를 선발하는 것이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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  국립교통재활병원-자기소개서(사무직)

  그리고 공정한 성과측정 및 평가제도 수립을 통해 인사고과를 진행하겠습니다. ... 정책전략과 연간계획에 따라 인력 소요계획을 파악하고 채용된 인력의 인재육성을 위한 교육과정을 운영 및 평가하겠습니다. ... 성장과정 (최대 900byte 입력가능)고등학교 시절 민주화운동 기념행사에 자원봉사자로 참여하게 된 것을 계기로 공익캠페인 및 행사기획에 관심을 가졌고, 대학진학 후 봉사동아리 활동을

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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  사회불평등 시험 자료

  이들은 자본가로부터 종업원들을 감시, 감독하고 때로는 인사 고과, 평가를 하는 등 노동 계급을 통제하는 업무를 담당하고 있기 때문이다. ... 롸이트의 견해를 참고하여 부르주아지와 프롤레타리아 사이의 모순적 계급 위치의 형식적 특성을 기술하시오.그는 생산 과정에서 각 사회 계급의 성원들이 얼마나 많은 통제권을 갖는지 보았으며 ... 그러나 마르크스는 자본주의가 노동과정의 구조와 의미를 왜곡시킴으로써 전체로서의 사회, 특정하게는 노동자들에 대해 부정적인 결과들을 가져온다고 주장하였다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.20

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  빙그레 합격자소서(해피캠퍼스)(영업관리)

  인사고과에 반영되지 않기에 인턴 동료들은 행인의 무관심에 복귀만을 기다렸습니다. ... 본인이 이뤄냈던 가장 뛰어난 성과에 대해, 그 일을 시작한 계기와 노력과정 및 구체적인 성과를 기술해 주십시오.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.15 | 수정일 2024.06.24

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  간호관리학-리더십 이론 정리

  인사관리는 직무설계, 직무분석 및 직무평가를 포함한 직무관리, 필요한 인력의 모집, 선발, 배치하는 확보관리, 간호사의 잠재적인 능력을 개발하기 위한 교육훈련, 경력개발, 인사고과 ... 간호관리의 과정은 다섯 가지의 관리기능이 서로 원을 그리며 순환한다고 본다.· 기획기획은 조직 목표 달성을 위한 출발점이며 준비과정이다. ... 즉 조직 목표 달성을 위한 체계적인 과정을 밝혀놓은 것으로서, 필요한 모든 자원의 확보와 배분 등의 의사결정 과정이 필요하다.· 조직조직은 조직하기로서, 조직목표를 달성하기 위해 조직구성원이

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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  학은제 광고학 광고정보처리 과정에서 조사함 후 하나의 광고를 선정하여 광고노출이 소비자에게 어떻게 처리되는지 예를 들어 설명하시오

  그 후 마케팅 및 광고의 내용에 라 저관여와 고과여의 메시지로 분류된다. ... 본론(1) 4대 매체에서 소비자지각처리 과정과 AIDMA1) 과정① 소비자 지각처리과정은 노출 - 주의 - 이해의 과정을 거친다. ... 광고학광고정보처리 과정에서 조사함 후 하나의 광고를 선정하여 광고노출이 소비자에게 어떻게 처리되는지 예를 들어 설명하시오차 례1.서론2.본론(1) 4대 매체에서 소비자지각처리 과정과

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  간호관리 - 인적자원관리의 중요성

  예측 및 계획 모집 , 선발 및 배치 간호인력관리제도 교육훈련 인사고과 인사이동 보상의 개념 임금관리 복리후생과 내적 보상 인간관계관리 이직관리 노사관계관리 협상인적자원관리자의 역할 ... 2 진행과정 및 기능 - 인적자원관리자의 역할인적자원관리의 진행과정 및 기능 인적자원관리 이해 인적자원관리 과정 인적자원관리 사례 느낀점 확보관리 개발관리 보상관리 유지관리 간호인력의 ... 과정 인적자원관리 사례 느낀점 조직의 목표달성 을 위해 인적자원을 확보 · 개발 · 배치 · 보상 및 유지관리 하는 활동인적자원관리의 목표 인적자원관리 이해 인적자원관리 과정 인적자원관리

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2021.02.05

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