"임금지급법" 검색결과 41-60 / 21,828건

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  [통일부] 고용지원금 신청서

  가입보험［ ］고용보험 ［ ］산재보험 ［ ］국민연금 ［ ］건강보험⑮ 고용지원금 신청액월:( )월, 지급임금:( )원, 임금지급일:( . . .)월:( )월, 지급임금:( )원, 임금지급일 ... :( . . .)월:( )월, 지급임금:( )원, 임금지급일:( . . .)연장신청사유? ... 장애인예[ ] 아니오[ ]「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제17조제3항 및 같은 법 시행령 제34조의2제4항에 따라 고용지원금의 지급을 신청합니다.년 월 일신청인(사업주

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  계명대 노동법1(근로기준법) 기말 사례 연습

  甲회사와 A근로자 사이의 임금 계산에 차이가 발생하는 이유를 서술하시오1. 쟁점: 야근수당의 경우 근로기준법에 따라 100분의 50만큼 급여를 지급해야 한다. ... 통상임금의 판단기준 사례甲회사에 소속하여 10년간 근무 중인 A는 회사 업무의 특성상 연말마다 야근을 하고 있고 甲회사는 이런 노고에 대해 근로자들에게 5년 전부터 연말위로금을 지급하고 ... 있다. 2021년 A는 자신이 작년에 비해 야근수당이 줄어들었음을 알게 되어 甲회사에 야근수당의 계산을 다시 해달라고 요청하였으나 甲회사는 정상적인 임금을 지급하였다고 한다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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  산업재해보상보험 급여의 종류

  다만, 일정연령이후에 취업중인 자가 업무상의 재해로 인하여 요양하는 경우에는 대통령령이 정하는 기간 동안 휴업급여를 감액하지 아니하도록 하고 있다.그리고 산정한 휴업급여가 최저임금법 ... 간병급여의 지급 기준은 '통계법'에 따른 지정통계 중 고용노동부장관이 작성하는 고용형태별근로실태조사의 직종별 월 급여총액 등을 기초로 하여 고용노동부장관이 고시하는 금액으로 한다. ... 조부모 또는 형제자매로서 '장애인복지법에 따른 장애인 중 고용노동부령으로 정한 장애등급 이상에 해당하는 자로 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.04

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  [고용노동부] 도산등사실인정 신청서

  지급할 능력이 없거나 지급이 현저히 곤란하여「임금채권보장법 시행령」 제5조제1항 및 같은 법 시행규칙 제2조제1항에 따라 도산등사실인정을 신청합니다.년 월 일신청인 (서명 또는 인 ... 별지 제6호의2서식의 대지급금 관련업무 공인노무사 지원신청서(대지급금 관련업무 지원 대상으로서 「임금채권보장법」 제7조제5항에 따라 공인노무사의 지원을 받으려는 경우만 해당합니다)수수료없음 ... 표시합니다.- 대지급금 관련업무 지원 공인노무사 지정신청을 할 수 있는 근로자(「임금채권보장법 시행규칙」 제8조의2)는 상시근로자수가 10명 미만인 사업장이면서, 해당 사업장의 전체

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  202, 2024 노동관련법령 개정안

  통화로 지급하는 임금의 월 지급액 중 해당 연도 시간급 최저임금액을 기준으로 산정된 월 환산액의 100 분의 7 에 해당하는 부분 개정안 제 6 조 ( 최저임금의 효력 ) ① ～③ ... 신ㆍ구조문대비표 현행 제 76 조 ( 지급 기간 등 ) ① 제 75 조에 따른 출산전후휴가 급여등은 다음 각 호의 휴가 기간에 대하여 「근로기준법」의 통상임금 ( 휴가를 시작한 날을 ... ( 현행과 같음 ) ④ 제 1 항과 제 3 항에 따른 임금에는 매월 1 회 이상 정기적으로 지급하는 임금을 산입 ( 算入 ) 한다 .

  리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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  노동법개론_중간고사 대체 레포트 (임금반납, 삭감 등의 법리해석 기준)

  이에 대한 보호규정은 다음과 같다.최저임금법 제 6조（최저임금의 효력)① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.② 사용자는 이 법에 따른 ... 하며, 이 경우 무효로 된 부분은 이 법으로 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다.2. ... 시점 이후부터 현재와 동일한 내용의 근로제공에 대해 종전보다 임금을 낮추어 지급하는 것.동결임금을 인상하지 않고 현재의 임금수준을 장래에도 계속 지급하는 것.※ ?

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.04

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  인적자원관리 (보상에 대해)

  임금관리의 의의 2. 임금의 법적 성질인적자원관리 - 『 보상관리 』 Ⅰ. 임금관리의 의의와 법적 성질 1. 임금관리의 의의 2. ... C ontents Ⅰ 임금관리의 의의와 법적성질 Ⅱ 임금관리의 범위 Ⅲ 임금관리의 내용 Ⅳ 연봉제의 설계 및 운영 Ⅴ CEO 의 성과와 보상관리Step Ⅰ 임금관리 의 의의 와 법적 ... 임금의 법적 성질 5 /44Step Ⅱ 임금관리 의 범위 1. 통상임금의 의미 2. 평균임금의 의미인적자원관리 - 『 보상관리 』 Ⅱ. 임금관리의 범위 1. 통상임금의 의미 2.

  리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  취업률 100퍼센트를 완벽하게 보장하는 농경제사회학부와 또는 농생명과학과 면접 시 자주 하는 질문과 모범 답안입니다. 관련 학부나 학과로 진학하실 분들은 본 자료를 잘 참고하여 꼭 합격하시길 빕니다.

  Douglas production function)는 한계생산력과 임금 사이의 관계를 규명하기 위해 창안된, 대표적인 1차 동차 생산함수입니다.질문 : 마지막으로 하고 싶은 말은? ... 이에 노동 효율성 제고를 위해 유인책을 무작정 많이 지급하는 것이 정답이 아니라는 것을 알게 되었고, 적정한 정도의 유인책을 지급할 수 있는 모형을 구상하게 되었습니다.질문 : 역 ... u자 형 그래프에서 적정한 유인책 지급 수준을 찾았다는 이야기인가요?

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.10

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  Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_공인노무사

  ①②③④❺① 근로조건의 명시(근로기준법 제17조)② 해고의 예고(근로기준법 제26조)③ 미지급 임금에 대한 지연이자(근로기준법 제37조)④ 근로자의 명부 작성(근로기준법 제41조)⑤ ... 대가로 지급되는 임금의 성질을 가진다.⑤ 사용자는 근로자가 혼인한 경우의 비용에 충당하기 위하여 임금 지급을 청구하면 지급기일 전이라도 이미 제공한 근로에 대한 임금을 지급하여야 한다 ... 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다.④ 상여금이 계속적ㆍ정기적으로 지급되고 그 지급액이 확정되어 있다면 이는 근로의

  시험자료 | 336페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.22

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  국제화, 세계화의 변화의 흐름 속에서 한국 사회도 다문화사회로 진입을 하였다

  이주민 노동자들의 임금과 관련한 고충 상담으로 임금 체불과 퇴직금 미지급 등의 문제가 대부분이다. ... 실제로 이주민 노동자의 법적 쟁점은 임금문제로 인한 것이 많으며, 그들은 인간적인 대우와 최저임금을 보장해주기를 바란다.2. ... 근로계약서에 노동자의 임금 지급에 대한 방법을 명확하게 기재해주지 않아서 많은 문제가 발생한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  주휴수당 폐지에 관한 논란이 일고 있는데 이에 대한 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오

  근로기준법은 고정근로시간이 15시간 미만인 근로자가 4주(4주 미만 근로인 경우) 평균 1주일 동안은 주휴수당 지급기본법 제56조를 적용하지 않도록 규정하고 있다.난 이것이 대체 무슨 ... 법으로 규정한 국가는 한국, 대만, 튀르키예뿐이며 대부분의 국가가 노사단체협약을 통해 주휴수당을 지급하고 있다 제가 포털에서 찾아봤는데 2018년 뉴스였어요. ... 주휴수당이 폐지되더라도 주휴수당으로 지급된 임금을 어떻게 지급할 것인지에 대해서는 변명의 여지가 없다.스위스, 스페인, 아일랜드, 대만, 튀르키예와 같이 주휴수당제도가 있는 나라들은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.01

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  [사회복지법제론] 산업재해보상보험법 기출문제해설

  수급자격자가 없고 이미 지급한 연금액을 지급 당시의 각각의 평균임금으로 나누어 산정한 일수의 합계가 1,300일에 못 미치면 그 못 미치는 일수에 수급자격 상실 당시의 평균임금을 ... 하되, 최저 보상기준 금액이 「최저임금법」 제5조제1항에 따른 시간급 최저임금액에 8을 곱한 금액(이하 "최저임금액"이라 한다)보다 적으면 그 최저임금액을 최저 보상기준 금액으로 ... 23-21① 근로자가 업무상의 사유로 사망한 경우 유족에게 지급한다.② 유족보상연금 수급권자가 2명 이상 있을 때 그 중 1명을 대표자로 선임할 수 있다.③ 근로자와 ?주민등록법?

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23 | 수정일 2024.05.24

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  [고용노동부] 도산대지급금 지급청구서

  ■ 임금채권보장법 시행규칙 [별지 제3호서식] 도산대지급금 지급청구서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다(굵은 선 안의 사항은 청구인이 작성하지 않습니다). ... 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 대지급금을 지급받은 경우 「임금채권보장법」 제14조에 따라 그 대지급금의 전부 또는 일부를 환수하고, 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 지급받은 대지급금의 ... 만약 대지급금을 압류방지 전용계좌(「임금채권보장법」 제11조제1항 본문에 따른 대지급금수급계좌)로 입금받기를 희망하는 경우에는 청구인 본인 명의의 대지급금수급계좌에 관한 사항을 적습니다

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  한국조폐공사 자기소개서(일반행정-인사총무 직무)

  차별화된 연봉을 지급하게 되었습니다.신 연봉제도는 가장 민감하고 중요한 인사업무 중 하나였습니다. ... 이로 인해 2020년 최저임금에 부족한 사원과 주임 3명을 찾아내어 10%임금상승 연봉계약을 체결하였습니다. ... 이후, 노동법, 근로기준법 등을 공부하며 인사실무자로서의 역량을 갖춰나갔습니다.직무능력으로는 2014년부터 현재까지 인사·총무담당자로서 근무한 경험을 가지고 있습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.03

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  [ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

  통상임금에 해당 함 EX) 월 10 만원 고정 지급 식비는 통상임금이나 , 근무일 X 일정금액 으로 지급되는 식비는 통상임금이 아님 통상임금 평균임금 해고예고수당 ( 근로기준법 제26조 ... 기준 이상 휴가부여는 노사 자율 결정 임금지급여부는 법에서 정한 바에 따름 휴가일수 , 휴가부여조건 , 임금지급 여부 모두 노사 자율 결정 4. ... 명칭과 관계없이 통상임금의 법적인 요건을 갖추면 모두 통상임금 에 해당 ( 근기법 시행령 6 조 – 근로자에게 정기적 이고 일률적 으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정한

  리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [고용노동부] 소개요금약정서

  ■ 직업안정법 시행규칙 [별지 제20호서식] 소개요금약정서구인자사업체명칭소재지전화번호대표자업종구직자성명생년월일주소전화번호계약내용임금총액 원임금지급형태시급, 일급, 주급, 월급, 기타 ... 까지소개요금 지급일자비 고(기타 약정)※ 당일일시불지급, 월별분할지급 등 당사자 간 정한 지급일자를 기입※ 소개 근로자의 중도퇴사, 일용근로자의 상용전환 등 다툼의 소지가 있는 사항을 ... [ ]취업장소소정근로시간일 시간, 주 시간종사자업무근로계약기간. . . ～ . . .기타소개요금요율제구인자 부담액구직자 부담액임금의 ( )%금액 원임금의 ( )%금액 원※ 회원제인

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 부담금 경감내역 통지서

  지급대상전체 근로자 수③최종 지급보장 비율 합계/1,00050%명%④부담금 경감비율(①×②×③)⑤적용 부담금 비율(①-④)/1,000/1,000「임금채권보장법 시행령」 제15조 및 ... ■ 임금채권보장법 시행규칙 [별지 제8호서식] 부담금 경감내역 통지서신청사업주사업장관리번호사업장명대표자 성명사업장 전화번호소재지경감내역①부담금 비율②최대 경감률퇴직급여 지급보장 비율퇴직급여 ... 같은 법 시행규칙 제9조에 따라 귀하가 제출하신 부담금 경감신청은 위와 같이 경감받을 수 있게 되었음을 통지합니다.년 월 일근로복지공단 ○○지역본부(지사)장직인210mm×297mm

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  노동법 과제로 제출하였던 최저임금법 7조는 정당한가에 대하여 고용주와 장애인 직원의 입장에서 서술하였습니다.

  통화로 지급하는 임금의 월 지급액 중 해당 연도 시간급 최저임금액을 기준으로 산정된 월 환산액의 100분의 7에 해당하는 부분⑤ 제4항에도 불구하고 「여객자동차 운수사업법」 제3조 ... 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.② 사용자는 이 법에 따른 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서는 아니 된다.③ 최저임금의 적용을 ... 「근로기준법」 제2조제1항제8호에 따른 소정(所定)근로시간(이하 "소정근로시간"이라 한다) 또는 소정의 근로일에 대하여 지급하는 임금 외의 임금으로서 고용노동부령으로 정하는 임금2.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09

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  동부건설 합격자소서

  하지만 최대한 객관적이고 추후 분쟁의 소지가 생기지 않고자 노력하였습니다.먼저 건설안전기본법에 따른 관리자 선임기준이나 최근 개정된 급여명세서 지급 항목 등 명확한 기준이 있는 경우 ... 통상임금과 평균임금과 같이 아직도 논쟁의 소지가 있는 부분은 실제 판례나 적용 사례 등을 많이 참고했고 신문의 사회면을 늘 관심 있게 보고 있습니다. ... (최대 500자 입력가능)< 꼼꼼함이 생명이다 >인사는 근로기준법 등 여러 법을 찾아봐야 하는 경우가 많습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19

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  영국의 지역사회복지실천 모형에서 엘리자베스 구빈 법과 구빈원에 대해 서술하시오

  마지막으로, 임금보조금지급규정을 마련하여 최저임금 수준 이상의 임금을 받도록 규정하였다. ... 다섯째, 임금보조비를 지급했다는 점이다. 여섯째, 일반구빈행정체계를 확립했다는 점이다. 일곱째, 지방자치단체 책임 하에 구제사업을 수행하도록 했다는 점이다. ... 그 내용으로는 첫째, 빈민에게 노동능력 유무에 따라 구호급여를 달리 지급한다는 점이다. 둘째, 요부양가족에게는 별도의 수당을 지급한다는 점이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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