"MBA면접" 검색결과 541-560 / 643건

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  CJ

  최근 가치 판단(CJ BJI)과 역량면접(PBI)'이 주가 되는 새로운 인재 선발 툴을 선보임.Ⅰ. ... Marketing 임직원의 Business knowledge 향상을 위한 집합 및 합숙교육 6 Sigma Manufactory Leadership Development Global MBA ... , 역량면접) 선발 후 6주 동안 각 직무별 실제업무를 수행 -그룹차원의 HRM이 아닌 계열사의 상황에 맞춘 HRM 진행4.

  리포트 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.06

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  [경영]포스코의 인사정책

  기능사자격증 소지자직업훈련생(소요발생시)인문계 고교 졸업자(4) 채용과정①서류심사 - 지원자의 능력, 자격, 자질, 태도 등의 기본적인 것을 판단②직무역량평가- 인적성검사, 그룹토론면접 ... 사내 외 DB와의 연계로 다양한 정보 제공* 포스코는 마케팅, 인사조직, 생산관리, 재무관리 등 7개의 사이버 MBA 과정을 운영하고 있다. ... *포스코 e리더스 과정장래에 부.실장으로 성장할 만한 팀 리더급 20명을 선발해 포항공대와 연계한 MBA과정을 1년 동안 이수하도록 하고 있다.

  리포트 | 15페이지 | 4,900원 | 등록일 2007.02.28

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  [인사관리경제학, 경영학]SK건설의 인사관련 자료

  적성검사 후에 3차로 면접이 실시된다.면접도 3차로 나뉘어져 있다.1차는 집단면접이며 2, 3차는 개별면접이다.지원자의 전공지식이나 일반 상식 등을 물으며, 말하는 자세와 자 신감을 ... 도입하여 실시하고 있다.③ 온라인 교육기회를 풍부하게 하여 손쉽게 접근하여 학습할 수 있는 교 육제도를 운영하고 있다.※ 주요 교육 과정- 핵심인력 육성을 위하여 국내, 해외, 기술 MBA ... - 응답 : 연중 상시로 수시모집을 하며, 대규모 인력이 필요한 경우에는 별도의 공고를 통해 공개채용 한다.절차는 서류, 필기, 면접, 신체검사를 거친다.규모는 모집 때마다 다르다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.25

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  [인적자원관리]포스코의 인사관리 사례분석

  등 전략부문대상 : 해당지역 석사이상 학위취득 예정자선발방법 : 서류전형 - 면접전형(해외현지에서 실시)(2) 인재상포스코는 건전한 프로의식을 가진 자, 디지털시대에 부합되는 자, ... 모집분야대상 : 4년제 정규대학 이상 졸업자 또는 졸업예정자선발방법 : 서류전형 - 인성검사 - 역량평가 - 최종면접2) 해외 전문 인력 채용분야 : 신사업이나 환경, 철강기술, MBA

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.05

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  [인적자원관리] 삼성의 인적자원관리

  본론 / 모집과 선발 / 2)사원채용방식1) 신입 사원 채용지원서 작 성1단계 서류전형2단계 SSAT전형3단계 면접전형4단계 신체검사최종 합격면접제도 세부사항 : 인성 및 적성평가 ... 본론/ 인력개발/ 2)교육훈련사례● 삼성인력개발원 고인수 부원장의 명언 ● 극기훈련 라마드 - LAMAD ● 미래를 위해 인재들을 키운 다 – 삼성MBA ● 컴맹 세대인 부장급부터 ... 부분을 크게 나누면 3가지로 요약 할 수 있다. 1) 인재 1명이 10만 명을 먹여 살린다. 2) 신입사원 4주 만에 사람이 바뀐다. 3) 미래를 위해 인재들을 키운다 - 삼성 MBA

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.19

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  [경영]대우건설 기업탐방보고서

  '난사람'보다는 '된사람'을 뽑겠다는 것이다. 1, 2차에 걸친 집중 면접에서 당락이 좌우된다. ... 학점이나 어학 실력이 조금 떨어져도 자기소개서나 면접을 통해 만회할 수 있는 기회가 열려 있다. ... 책임도 있으므로 직원들이 받는 스트레스의 강도는 다른 회사에 다니는 동년배보다 센 편이다.사람을 키우기 위한 교육제도도 다양하다. 3300여 명의 직원 중 300여 명에게 경영학석사(MBA

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.20

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  새마을금고 자기소개서 합격예문 + 면접족보 (새마을금고중앙회 자소서)

  새마을금고 면접기출문제/합격스펙정보/연봉정보1. ... 또한 기업의 경영전략에 대해 보다 심도있게 공부하기 위해 MBA BASIC과정을 이수하였습니다.4.

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2011.12.01 | 수정일 2013.11.13

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  [경영]삼성의 인사관리

  (아래의 참고자료를 통해 보충설명)- 면접은 기본 인품을 평가하는 1단계 인성면접과 전문지식을 평가하는 2단 계 프리젠테이션 면접으로 나누어 실시ⅴ) 건강검진* 수습기간- 사원을 신규로 ... 특히 올해는 하버드대 와튼스쿨 등 미국 내 8개 대학과 영국의 런던 비즈니스스쿨, 프랑스의 인시아드 등 세계 10대 MBA 과정 출신 해외 인력의 확보 노력을 위해 많은 노력을 하고 ... 삼성직무적성검사 (SSAT)- 진취적이고 창의적인 인재를 선발할 수 있는 도구로서 기초 능력검사와 직무능력 검사로 나누어 평가- 외국어, 직무관련 특수자격 등은 평가 시 우대ⅳ) 면접

  리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.24

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  [삼성전자][인사관리][인사관리제도]삼성전자 인사관리(인사관리제도) 사례로 본 인사관리(인사관리제도)의 현황 및 발전(인사관리, 인사관리 이념과 목표, 인사관리의 환경, 인재확보 전략, 삼성전자 인사관리)

  테크노 MBA?와 ?소시오 MBA? ... 이러한 능력요소에 대한 평가는 인사고과, 경력평가, 연수평가, 제안평가,면접 및 시험 등에 의해서 이루어질 수 있으며, 이들 각각의 신뢰성과 타당성의 제고를 위해서 각 기업에서는 많은

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.01.13

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  [인적자원관리]선발은 조직성과에 긍정적 영향을 미친다.

  Selection나쁜 선발좋은 선발시스템 창조형 문화 우수한 인재를 채용 채용을 위한 면접이 아닌 단순한 잡담식 평가 전략 여우(기업)와 너구리(지원자) 방식 압박면접 및 검증이 결여된 ... 연고자 채용연고자 채용 안함이직, 해고 등이직률 4.5%로 다른 항공사의 반정리해고를 하지 않음긴급한 경우 은퇴했거나 집에서 당분간 휴식을 필요로 하는 퇴사한 직원들을 활용학력 탈피MBA를

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.28

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  [경영]이직관리 사례분석 - 두산중공업, 이랜드, 삼성테크윈, 제일기획(A+ Report)

  대해서는 각종 당근책을 제시하며 이직을 미연에 방지한다.이대우 ㈜한화 인사팀 부장은 “평생직장 개념이 없어졌다고 하지만 회사 입장에서 직원들의 이직은 꺼려지는 일”이라며 “신입사원 면접 ... 또 이공계 출신이 경영학석사(MBA) 분야를 하고 싶다고 자기소개서에 써놓았다면 장기간 회사에 남을 가능성이 낮다고 판단한다고 한다.최기호 삼성물산 인사팀 차장도 “채용시에는 맨주먹 ... 한 대기업 인사팀장은 “몇 명이 이직하느냐 보다는 그 중에 핵심인재가 들어있는지가 더 중요하다”며 “이 때문에 발전가능성이 큰 직원에 대해서는 해외 MBA 등 석·박사 과정 지원,휴직제도

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.22

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  삼성 이건희 회장, 세종대왕의 인재경영

  대신 쓸 만한 사람들은 미리 뽑아 MBA과정, SLP과정 등을 교육시킨다. ... 지금도 삼성그룹 CEO들은 해외출장 일정에는 반드시 박사급 인력의 채용 인터뷰가 포함돼 있다.삼성은 해외 채용시 그 나라에 가서 면접을 실시하는 최초의 국내 기업이다. 1999년부터

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.25

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  [인사관리] 삼성전자역량분석

  -해외지역 전문가 제도 -Socio-MBA와 Techno-MBA인재 운영 및 활용5..인재를 통한 핵심역량의 강화■ 인재 활용핵심인재 육성 프로그램CYBER 교육 프로그램전문직무 프로그램리더양성 ... 개척해 나가는 창조형의 사람 -국제감각과 능력을 갖춘 사람Human Resource management-창의성, 도전정신 및 문제해결능력 중심의 평가 -준비된 인재의 채용■ 신 면접제도의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.07

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  [인사관리,인적자원관리] LG의핵심인재전략

  면접위원 Pool운영(High Performer등)-Search와 면접실명제 실시Interview SkillRetentionS.A급 인재에대한 차별적관리 및 보상-면접 즉시 Joboffering및 ... 다양한 Event기획 운영설득력,유쾌,기교를 통한 AppealEvent/ConventionPlanningSelection-구조화된 면접기법 개발-Search와 면접의 분리/운영-Attractive한 ... )해외유학생(R&D,MBA)해외경력사원대졸신입사원,산학장학생대졸신입사원경력사원경력사원 (임직원추천,사내공모)경력임원,관리자급신입R&D 석/박사급..PAGE:7Recruiting Process

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.10

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  대한항공 항공정비사/기술직 자기소개서 합격예문 + 면접족보 (대한항공 채용 자소서/항공정비직 취업 자기소개서/지원동기)

  대한항공 연봉정보/인재상/면접정보1. 지원동기 [500자 이내]문서서식포탈비즈폼[ GOLD BRIDGE ]사람은 적합한 터전을 만났을 때, 더욱 발전할 수 있다고 생각합니다. ... 변화와 혁신의 시대에 뒤쳐지지 않고 항상 흐름을 따라가며 기술적 부분 뿐 아니라 경영, 기획 등 기업의 일반적인 업무이해를 위해 MBA및 글로벌 능력을 키우겠습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2010.01.02 | 수정일 2019.10.17

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  [경영][인적자원관리]포스코 HRM System

  분야 일반적 신입사원 대상 4 년제 졍규대학이상졸업자 또는 졸업예정자 선발방법 서류전형 - 인성검사 - 역량평가 - 최종면접 해외 전문인력채용 분야 신사업이나 환경 , 철강기술 , MBA ... 등 전략부문 대상 해당지역 석사이상 학위취득 예정자 선발방법 서류전형 - 면접전형 ( 해외현지에서 실시 ) 프로의식 글로벌 역량 디지털 마인드 인재상채용과정 POSCO 최종면접 인성검사

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.22

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  삼성 핵심인재경영

  또한 경영학 석사(MBA) 학위를 받은 사람도 많은 편이다. 이들은 대부분 외국계 대기업이나 연구소 등에서 임원급 이상을 지낸 경우가 많다. ... 이 회장은 서울 한남동 승지원에 S급 인재를 앉혀놓고 식사를 곁들여 거의 하루 종일 면접을 본다는 것이 당사자들의 전언이다. ... 핵심인재의 확보 전략● 007도 울고 갈 인재찾기 대 작전삼성은 해외 채용시 그 나라에 가서 면접을 실시하는 최초의 국내 기업이다. 1999년부터 미국의 석·박사 인재 확보를 위해

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.06

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  [인사관리] LG전선 인사제도

  : LG경제연구소 주관 MBA 과정 파견3.국내대 특수대학원 : 국내대 특수대학원 상위학위과정 파견..PAGE:174.Global-MBA 과정 : 국내대학 및 외국 유수대학의 MBA-Program을 ... 직접 방문LG전선 홈페이지, e-HR시스템 이용365일 연중 무휴 우수자원의 수시접수체계로 전환핵심인재 해당사업부에 채용자의 접수 위임사업부의 특성에 맞는 구직자를 자유롭게 추천인성면접과 ... 지원LGC-Recharge Program : 입사(승진) 후 일정 기간 후에 실시하는 개인별 육성 Program1.중장기 해외연수 : 해외대학 석박사과정 및 교육기관의 해외연수 파견2.LG-MBA과정

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.21

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  2011년 상반기 우리은행 서류통과 자기소개서

  결국 11년 상반기 우리은행의 서류전형, 합숙면접, 최종면접 전형을 거치고 우리나라 1등 은행의 행원이 되었습니다. 여러분, 꿈을 꾸십시오. ... 이를 위한 체계화되고 세분화된 인재 육성 시스템을 우리은행은 갖추고 있습니다. 27개 직무전문가를 양성하는 전문역량 연수, 국내외 MBA 과정 연수, 자율적 현장학습조직 지원 등을

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.25 | 수정일 2015.04.11

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  삼천리 서류전형 합격 자기소개서!

  도출물, 사진 등 실물의 경우 면접 시 제출)(띄어쓰기 포함 800 자 이내)1. ... 에너지 분야에 대해 어느 정도 기초를 닦은 후에는 사내 MBA나 국내외 대학원 위탁교육을 통해 전문성을 강화하고자 합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.19

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