"MBA면접" 검색결과 581-600 / 643건

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  인적자원관리

  LG화학 CTO 여종기 사장은 미국 보스턴에서 핵심 R D인력 확보를 위한 박사급 대상 채용 인터뷰를 하고 있으며 인사담당 육근열 상무도 시카고·뉴욕 등지에서 MBA 대상 채용 인터뷰를 ... 일익을 담당하는 회사.우수인력확보등록사원 서류 접수 인력수급( 인력Bank) 시스템 가동기업체방문상담회사소개 파견업무특성파악 및 운용안 협의자료제시기본계약서 및 견적서 제출 상담 면접

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.04

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  [경영] 컨설턴트 (Consultant)

  어떤 컨설팅 업체에서는 사람을 뽑을 때 7번이 넘는 면접을 거치며 단 한사람의 면접관이라도 반대를 하면 바로 탈락시키는 혹독한 과정을 거치기도 한다. ... 컨설팅 회사에서 직원을 뽑을 때 면접을 중시하는 것은 이런 이유에서다. ... 학부만 나와서는 여러 면에서 한계가 있기 때문에 경영학 석사(MBA)를 거치는 것이 좋다. 급여를 비롯해 승진, 스카우트 등에서 훨씬 유리하기 때문이다.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.06

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  [인사관리]포스코(POSCO) 인적자원관리와 교육훈련시스템

  (해외현지에서 실시)선발방법해당지역 석사이상 학위취득 예정자대상신 사업이나 환경, 철강기술, MBA 등 전략부문분야해외 전문인력채용채용관리최종면접인성검사역량평가서류심사1. ... 인재확보민영화 이후 인사관리의 변화POSCO 인사관리특징서류전형-인성검사-역량평가-최종면접선발방법4년제 졍규 대학이상 졸업자 또는 졸업예정자대상일반적 신입사원분야신입사원 공개채용서류전형-면접전형

  리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.11

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  [기업] 삼성 SDS

  입사를 위한 준비사항면접: 기술면접과 인성면접으로 나뉘어 면접진행 지원자격:  2004년 2월 졸업 및 2004년 8월 졸업예정인 분  2004년 6월말 전역예정장교  이공계열 ... : 법정휴일, 연중 휴가제, 경조사 휴가 운영 교육제도: 계층별교육, 국제화교육,비즈니스 소양교 육, IT교육,지역전문가, 국내외 학술연수, 아트디렉터과정,Tdchno Socio-MBA

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.17

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  LG전자 자기소개서 - LG전자 연구개발직 자소서 + 면접족보

  LG전자 연봉정보/인재상/합격스펙/면접족보 기출문제1. 자신이 가진 열정에 대해서작년 여름 취업특강 프로그램에 참가했을 당시 강사님께서 이런 질문을 하셨습니다. ... 또한 친환경 설계를 체계화 하여 친환경 제품 생산에 필요한 LG전자만의 틀을 마련하겠습니다.둘째, 10년 후 저는 해외 경영학석사(MBA)파견을 통해 경영 기획 파트를 심도 있게 공부할

  자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2011.11.13 | 수정일 2015.01.27

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  [인적자원관리] 롯데 백화점 인적자원관리

  수장76.485.10.792.194.8.996.496.11.62002.1279.11.15회 사 소 개인사관리제도복 리 후 생결 론채용경력사원 ①응시 자격 · 지원 분야 경력 6년 이상 · 국제 업무, 해와 상품: 해외 MBA ... 학위 소지자 · 영어 능통자 우대 · 유통업체 근무자 경험자 우대 ②전형 방법 · 서류 심사 → 면접 → 건강 진단 → 최종 합격회 사 소 개인사관리제도복 리 후 생결 론채용대졸 ... 2회 실시 5월, 10월 ) ①응시자격 · 4년제 졸업 예정자 토익 평균 800점 학교성적(서울 명문대: 3.0～3.5/ 지방대:3.8～4.0) ②전형 방법 · 서류전형 → 1차 면접

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.20

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  ★ [실제합격자료] 닐슨 컴퍼니 (AC닐슨) 서류 및 최종 합격 자료 ★

  SPECIAL ACHIEVEMENTS08.02 정보통신연구원 논문 본상 수상08.01 회사발전 제안 & 아이디어 최다 제안상07.10 전국 사업전략(창업) 경진대회 본선 진출07.09 MBA ... 환경부 환경테마복합단지(에코커뮤니티) 조성 타당성 조사- 수행실적:▲ 에코커뮤니티 조성과 관련된 해외사례 Desk Research▲ 전국 환경벤처기업을 대상으로 개별면접조사 및 정량조사

  자기소개서 | 6페이지 | 9,900원 | 등록일 2011.10.07 | 수정일 2016.09.03

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  기업발표자료 (하나로통신)

  (입사시 원본 제출 예정)면접질문유형(2002)1.자기소개를 해 보세요? 2.가장 좋아하는 취미가 어떤거죠? 왜 좋아 하게 됐나요? ... 시행을 통해 고객마인드 향상과 최상의 고객만족 서비스를 위해 힘쓰고 있습니다.CS(customer satisfaction) 교육 프로 그램차별화된 핵심인재 육성과정 (KAIST MBA

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.30

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  모집과 선발

  5,6명 1조)-주제토론 후 슬라이드 제작후 발표(20%반영), 세계화 면접(유학 및 MBA출신 면접관)- 해외시사뉴스, 해외경험·문화개방성 등 질문, 도전의식, 조직적응력 중시인성 ... , 실무,세계화면접대우면접은 계열사별로 실시, 계열사에 따라서 노래방 등에서 현장 면접소규모 그룹 면접LG3인1조, 창의성, 전문성, 문제해결 등을 중시1차면접 2차면접(프리젠테이션 ... )삼성1단계 면접위원은 과장급, 무자료 면접, 화상회의 시스템을 통한 면접도 가능, 건강, 실무능력 중시1차면접(한자시험포함) - 2차면접현대특기사항면접방법그룹명..PAGE:18토론

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.08

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  [사회과학]공인노무사에 대한 모든 것.

  변호사, 공인회계사, 공인노무사 자격증 소지자, 외국어 능통자 및 MBA 학위 소지자는 우대한다. ... 전형은 서류, 필기시험, 논술, 면접, 적성검사, 인성검사, 신체검사, 신원조회 순이며 지원은 10월 20일까지 홈페이지(http://ibsa.kepco.co.kr)를 통해 가능하다

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.15

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  LG CNS 자기소개서

  또 사내 인재육성 교육 훈련을 통해 MBA를 이수 하고 이를 통해 발전된 저의 능력은 다시 회사의 발전으로 돌아갈 것입니다. 10년 후 저는 위의 과정을 모두 거친 뒤 컨설팅 파트로 ... 연수 3개월이 지난 시점에 영국 포츠머스 지역에 있는 스타벅스에 파트타이머로 3개월 동안 일을 하였고, 6개월의 영어 연수 끝에 인턴쉽 회사를 알아보고 직접 두 차례의 영어 면접을

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.21

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  [인사관리] 인사관리에 관한 고찰

  회장은 비적임자를 버스에서 내리게 한 전형적인 예가 되겠다.마이크로 소프트사는 업무상 시급 함으로 인해 부적격자가 선발되는 일이 없도록, 상대적으로 중립적인 부서의 직원들로 하여금 면접을 ... 실제로 해외MBA출신 우수 인력들이 채 1 년도 지나지 않아 대부분 이직하는 현상도 결국은 도전적인 직무가 부여되지 않거나, 책임과 권한이 부여되지 않음으로써 발생하는 하나의 예가 ... 중부(仲父)라는 칭호를 차례로 내려, 맡은 일을 충실히 수행할 수 있는 여건을 마련해 줌으로써 패업을 성취 할 수 있었던 것이다.내재적 보상의 중요성이전에 D사에서 근무하다 퇴직한 MBA출신자들을

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18

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  [기업분석]CJ기획

  형식이었다.이외에도 해외 학, 석, 박사(광고/마케팅, MBA, 디자인전공)의 경우 매년 10월~12월 경 미국에서 해외채용을 별도로 실시한다.2. ... 제일기획은 지난해 제작진 중에서도 디자이너만을 대상으로 인턴사원제를 실시했다. 6월에 대학별로 추천을 통해 지원자를 모집, 실기테스트 및 실무진 면접을 거쳐 약 한달 간의 실습이 실시되는

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.14

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  [조직행동론]eBay 맥 휘트먼의 리더쉽

  라고 지난 1998년 휘트먼과 면접을 치르고 난 뒤 창업자인 오미디어가 내린 그녀에 대한 평가에서 정확히 나타난다.휘트먼은 결코 튀지 않는 리더다. ... 그는 프린스턴대학(경제학)을 거쳐 하버드비즈니스스쿨에서 MBA(경영학석사)를 딴 수재로 사회 생활에 있어서도 학교에서 했던 대로 '복습 효과'를 최대한 활용해왔다.실례로 '마케팅 사관학교'로

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.22

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  [경영혁명]경영혁명(톰 피터스)

  미 해군장교로 베트남 전쟁에 참전했다가 미국으로 돌아와 스탠포드 대학에서 MBA를 취득했다. ... 심리검사나, 심리학자인 스태프들에 의한 면접은 극구 피해야 하며, 이는 전문가들에게 위임하기에는 너무도 중요한 라인의 책임이기 때문이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.01

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  [인사고과] 인사고과 사례

  토의식 고과법 (1) 현장토의법 (2) 면접법 (3) 위원회지명법 6. 목표에 의한 관리법 - 1950년에 창시 MBO라고도 함인사고과의 한계1. ... 연공서열의 집착감사 례(1) 조흥은행의 인력개발 프로그램 : 인재사관학교, 지식마일리지 제도 등 1) 인재사관학교 : 6월 개소하고 우수 행원들에게 경영학석사(MBA) 학위를 취득

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.20

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  [인적자원관리] 삼성전자 인적자원 관리

  development center) : 사업부서내 변화의 주도와 전파 반도체 디지털 미디어 정보통신서본결13/22권진욱,한치민,허영희인적자원관리배 치 (교육)해외지역 전문가 제도 삼성MBA ... (3)채용 시스템 특이사항 여성채용문제 - 입사지원서에 사진 부착, 남녀표시란 폐지 - 면접 시 여성면접관 1명 이상 의무 참석 - 2002. ... 일정 포함서본결6/22권진욱,한치민,허영희인적자원관리채용방법 (면접)면접방식의 변화 * 3단계 추가 사항 : 조직적응력평가직무별 가중치부장/ 과장 까지 참여실무부서까지 참여창의성,

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.30

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  08년 서류전형 합격한 GS칼텍스 자기소개서

  그는 Mckinsey에서 일했고 현재 Stanford에서 MBA 코스를 밟고 있습니다. ... 지속적으로 자아발전에 힘쓰고 있으며 매년 나아지고 있습니다.지원하신 회사, 직무, 근무지와 관련하여 특별히 희망하는 점이나 면접자에게 꼭 알리고 싶은 사항을 기재하여 주시기 바랍니다.중학교

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.11

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  삼성전자의 인사관리(인적자원관리, HRM)

  당선자 등과 같은 전문가들의 채용고정관념 타파해외 인사관리에 대해 무국적 주의 채택 글로벌 인재 유치를 위해 현지 에 직접 연구소 설치(중국상하 이, 동유럽 지역 예정) 세계 10대 MBA ... Specialized Generalist 인재를 찾기 위함 - 인성과 창의적 문제 해결력을 평가하는 '개인능력 평가' 조직원으로서의 적합성을 평가하는 '조직적응력 평가'를 실시SSAT新 면접역량중심의

  리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.31

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  [독후감] 나의 꿈은 글로벌 CEO 를 읽고...

  특히 하이라이트인 마라톤 경기에는 회장도 참여해 사원들과 나란히 5- 수 있었다.최종 면접은 예상보다 까다로웠다. ... 그리고 우수 대학원의 MBA취득자를 공격적으로 채용하는 프로그램을 운용하고 있었으므로 그만큼 기회도 많을 것 같았다. ... 시카고 대학에서 MBA취득한 후 첫 직장이었다.그가 노스웨스트 항공을 택한 이유는 재무 분석을 전공한 그로써는 기본투자비용이 큰 항공사의 경우 재무 부서의 중추적 역할이 두드러질 것이라는

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.31

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