"MBA면접" 검색결과 481-500 / 643건

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  [인사관리]삼성전자 인사제도

  IDS, SAD] 중심으로 리더십, 마케팅과 고객연구, 첨단기술, 디자인 역량의 제고를 위한 프로그램을 시행하고 있다.리더쉽 과정 첨단중심의 기술과정 마케팅 전문과정 디자인 과정삼성MBA내용프로 ... 조직적응력 평가평가 방법정성평가를 통해 삼성인이 갖추어야할 기본 요건을 평가정량평가를 통해 개인 엵량의 수량화, 개인능력과 조직적응력을 합산.면접 시간 (총 160분)개별면접(1인 ... 1조) 20분개별면접(1인 1조) 20분 과제해결시간 60분 별도집단면접(6인 1조) 45분 과제검토 15분 별도임원 4인임원 4인임원 4인Ⅱ.모집.선발 관리 및 방출 관리사원 채용

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.15

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  IBK 기업은행 기업분석

  합리적인 보상2) 인재육성글로벌 역량을 갖춘 핵심인재 육성국내외 MBA과정 연수? ... [기업은행 PT면접 기출]1. 부동산 버블붕괴에 대한 금융권의 대처 방안2. 정보화 시대에 금융권이 대처해야 할 방안3. 자본시장통합법4. 은행이 증권회사 인수 시 시너지 효과는?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.09

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  A+ [기술경영학]웨스턴 일렉트릭사의 호손실험

  행동과학적 연구오늘날 현대산업사회에서 인간관계: 제도화, 분석된 정보과학적인 훈련과 이를 응용한 개인생활과 조직생활복잡한 현대사회의 바람직한 삶의 태도참고도서12시간 만에 배우는 MBA에센스 ... 4차 뱅크실험면접실험면접을 통해 자신의 고충이나 불만 등이 회사의 경영정책에 반영 할 수 있다는 인식생산능률에 좋은 영향을 미침노동자의 근로의욕은 개개인이 가지고 있는 감정이 중요뱅크실험종업원을 ... 지배한다는 사실발견3.비정규그룹의 중요성을 알게 됨호손실험(The Hawthorne Experiment)2.호손실험의 결론3.호손실험의 응용(영향)호손실험 조명실험,계전기 실험, 면접실험

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.08

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  항공사지상직 승무원에 대하여

  2007년 2월 졸업예정인 분 TOEIC성적이 750점 이상인분 학업성적이 우수하고 해외여행에 결격사유가 없는분 *변호사, 공인회계사,공인노무사 자격증 소지자, 외국어 능통자 및 MBA학위자 ... (www.flyasiana.com) 채용정 보 에서 on-line 접수 ※ 우편,방문, e-mail 접수는 실시하지 않습니다.■ 전형과정 on-line 지원 →서류전형 → 1차 면접 ... → 2차 면접 → 신체검사 → 최종발표■ 기타사항 ○ 국가보훈대상자는 관계법에 의거하여 우대합니다. ○ 제출서류는 일체 반환하지 않습니다. ○ 전형 단계별 통과자는 당사 인터넷 홈페이지를

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.01

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  삼성의 경영철학

  일단 1차 면접이 끝나면 50명으로 대상자가 추려진다. ... SLP는 삼성 내의 우수한 인재를 조기에 발굴하여 삼성의 미래 지도자로 키우는 과정인데, 이 과정에서 삼성의 중간간부들은 새로운 우수인재로 거듭나게 되며, 그들 중에 일부는 삼성 MBA ... 그룹 국제화의 확산, 미래 경영성의 극대화라는 3가지 관점에서 설명하고 있다.세계 엘리트 군단이 모였다미래전략그룹 멤버를 뽑기 위해, 삼성은 1년에 6,000명이 넘는 세계 10대 MBA

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.17

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  STX조선의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

  /영어면접 ▶ 2차면접 ▶ 신체검사■ 지원서 접수 및 일정- 접수 방법 : 인터넷 접수 http://www.yourstx.co.kr/- 접수 기간 : 2009년 3월 2시 ~ 4월 ... 졸업 예정자- 전학년 평점 평균 4.5만점 환산 3.0 이상- 병역필 또는 면제자 (2009년 6월말 전역 군장병 포함)- 해외여행 및 건강상 결격 사유가 없는 자■ 우대 사항- MBA ... 인니말레이어, 베트남어, 터키어, 노르웨이어 등 회화 능통자 우대(이공계 전공자 특히 우대)- 취업보호대상자는 관계법령에 의거 우대.■ 전형 방법- 서류전형 ▶ 적성검사(SCCT) ▶ 1차면접

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.12

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  하이닉스 반도체 기업탐방보고서

  글로벌 MBA와 어학 연수 프로그램 등 해외 교육 기회도 있으며 국내에서 석.박사 학위를 취득하는 것도 지원해 준다.이천과 청주 사업장에는 기숙사. 체육시설. ... 이후 기술역량면접과 인성면접, 신체검사 등 5단계의 전형을 거치게 된다.Q:연봉은 얼마나 되나요.A:지난해 대졸 초임 연봉은 3100만원이었다. ... 채용 및 면접 Q & AQ:올해 채용 계획은 어떻게 되나요.A:대규모 공채는 하반기에 실시한다. 9월 채용 공고를 낸 뒤 서류전형과 면접을 거쳐 11월 최종 합격자를 발표한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.14

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  건축에관한 국내외 진학관련정보

  또는 TOEFL 성적TEPS 점수TOEFL대 학 (원)CBTIBTPBT601점 이상210점이상77점이상547점이상공과대학전형요소 및 배점방법공과대학 (건축공학)- 총점 200점 ( 면접 ... 예를 들어 가장 인기 있는 경영학 석사과정(MBA)의 경우 대개 학위 논문을 제출하지는 않지만, 60학점 정도의 교과과정을 이수해야하는 부담이 있다.미국의 대학원 유학 시 이공계 학과의

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.02 | 수정일 2019.09.16

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  [인사 조직]우리은행의 인사관리와 임금관리

  면접 - 실제 면접 예(2004. 7)임원 면접 들어가기 전에 면접 대기실에서 인사부 과장이 약간의 예상문제를 모의로 물어본다. ... , 해외금융기관 파견일반역량- 외국어교육- PC교육 및 교양강좌> 학위취득미국 30대 MBA 파견국내외 대학원과정 파견(KAIST, KDI, SKK Global, 연세대, aSSIT ... 신임승진자연수- 부점장/임원연수전문역량- 25개 직렬별로 3단계(Master, Professional, Associate)로 구분하여 실시- 행내자체 과정 및 400여개의 외부과정- 국내외 MBA

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.08

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  [경영]국내 대기업의 인재경영 사례와 전략

  본사 인사팀 내 외국 인력 채용 전담인력 3 4명이 순회설명회를 한 뒤 부사장 급으로 이뤄진 면접단이 직접 현지로 날아가 집중 면접을 실시한다. 2002년에는 김동진 현대차 부회장이 ... 최고경영진은 외국 캠퍼스 리크루팅은 물론 CEO 들이 직접 대학강좌 등에 나가는 방법으로 핵심인재 확보에 나서고 있다.LG전자 부회장도 2004년 10월 유럽에서 핵심인재 최종 면접을 ... 대부분 하버드, 와튼, 런던비즈니스스쿨, 인시아드 등 미국과 유럽의 세계적인 MBA 과정을 마쳤거나 박사 학위를 따낸 인재들이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.29

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  [KT]기업조사연구 KT의 성공요인 PPT자료

  회사 보다 ‘현장’ 중시입사 후 3개월 수습교육 후 전국 100여 개 지사 에서 교육‘지도선배’ 1대1 교육서로 돕는 조직문화경조사시복지제도‘창조적 자유인’창조성, 책임감 갖춘 인재면접에 ... 갖추고 책임을 완수하며 공동체 정신‘미래전략 2010’ 3대 휴먼엔진서비스 엔진, 리더십 엔진, 변화혁신 엔진인재개발원, 리더십 아카데미 중심 온-오프라인 교육 시스템외국 경영대학원(MBA

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.23

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  한 일 청년실업 무엇이 문제인가

  일본도 10여 년 전 거품경제 붕괴 이후 나타난 ‘반실업’ 상태의 젊은이가 급증해 사회가 활력을 잃고 있는가 하면 미국은 고액 ‘연봉의 보증서’였던 경영대학원(MBA) 졸업장 소지자들도 ... 위한 고용지원서비스 수준도 아직 미흡하다.○ '08.5월 청년 취업경험자 중 직업안정기관, 학교 등을 통한 취업은 6.1%에 불과* ‘07년 학교졸업자(260천명)의 미취업사유 : 면접

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.29

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  [인적자원관리]코오롱 인사관리제도 조사

  채 용KOLON 입사 절차서류 전형1차 전형적성검사 /상식시험2차 전형실무자 면접3차 전형임원단 면접 (계열사 사장단)5차 전형입사전 교육연수 후 부서 발령최종 전형사무직서류 전형면 ... , 국내외 MBA 위탁 교육 실시 * 보직자로서 조직의 핵심관리 직책자 역량강화 교육 - 상시 경영테마 과정, 임원자질강화, 신임직책자 리더쉽 과정 교육차별화 지향적 교육훈련주요내용교육 ... 제도 * 직무에 대해 습득한 노하우 및 제안사항을 레포트 작성 제출 - 승진반영직무 중심 지향적 교육훈련* 탁월한 성과와 우수한 보유능력 겸비자 육성 지원 -인재개발센터 PMD/MBA과정

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.01

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  [인사관리]대한항공 인력(인사) 모집 및 선발

  2005년 2월 졸업 예정인 자, TOEIC 성적이 750점 이상인 자, 학업성적이 우수하고 해외여행에 결격사유가 없는 자(CPA, 변호사, 노무사 자격증 소지자, 외국어 능통자 및 MBA ... 제출), TOEIC 성적증명서 원본 1부 (면접전형시 제출)(3) 전형절차 : 서류전형 → 인성/직무 능력검사 → 면접 → 건강진단(4) 원서접수방법 : 대한항공 채용홈페이지(recruit.koreanair.co.kr ... → 임원면접 → 건강진단(5) 원서접수방법 : 대한항공 채용홈페이지(recruit.koreanair.co.kr)를 통한 인터넷 접수2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.03

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  [조직행동론] 초일류기업 삼성전자 인사관리 사례조사

  후기 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥31첨부자료- 질문지- 삼성전자 면접 질문- 인사부문 Misssion 변화Ⅰ .서 론설립일1969. 1.13대표이사윤종용상장일1975. 6.11종업원수53,491명결산월12감사의견 ... 실시하고 있으며, 특히 재무분야의 Global 역량 확보를 위해 ‘03년부터 매년 20여명을 5년간 집중적으로 해외 우수대학 MBA로 양성하고 잇음.④ 직능 전문가 양성을 통한 핵심역량 ... Pool 양성을 위한 1년 문화 프로그램인 지역 전문가, 주재원 및 법인장 양성 과정 등을 실시하고 있음인사, 기획, 마케팅 등 Staff 인력의 Global 역량 강화를 위한 MBA프로그램을

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.20

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  부산대 의학전문대학원 자기소개서

  -Ph.D.)3명 이내미충원 인원은 정시모집 일반전형으로 이월하여 선발함면허증소지자, 국외 MBA 학위소지자, 국가고면허증 소지자, 국외 MBA 학위소지자, 국가고시 및 자격시험 합격자1 ... 각 전형의 최종 사정단계에서 동점자가 발생하였을 경우 아래의 우선 순위에 따라 선발함.1) 일반전형가) 면접고사 고득점자나) 영어 고득점자다) 연소자2) 특별전형가) 면접고사 고득점자나 ... (금) 16:00의학전문대학원 고사장(양산 캠퍼스)*수험표 및 신분증 지참*입학정보 홈페이지에 공지면접고사8. 29.

  자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.18

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  [독후감]세계는 지금 이런 인재를 원한다 독후감

  라고 저자는 강한 멘트로 이 책의 내용을 전하고 있다.MBA이후의 세계 최고의 글로벌 컨설팅 회사에서의 도전과 성공. ... 이제 졸업을 하고 회사를 다녀야 하는 시점이라 최근 면접을 보러 다니고 있다. ... 저자가 자랑스럽게 이야기한 컨설턴트 선발과정에서 사용한다는 질문들은 이미 2~3년전부터 일반회사면접에서도 다 사용되고 있는 질문이었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.18

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  ★[네이버] 신입/경력 면접자료

  Policy Strategy 논문 본상 수상 (08) 회사발전 제안 아이디어 최다 제안상 (08) 중소기업청 연세대 주관 전국 창업(사업전략) 경진대회 본선 진출 (07) 아주대 MBA ... 기본에 충실한 사원 선호참고) 기업이 원하는 인재상의 변화면접 평가표 (공통 예시){nameOfApplication=Show} ... 제작물 제작 및 상호 협정서 내용 점검… 이런 키 메시지를 했다고 하면… 면접관들이 고개를 끄덕이고 합격에 좀더 다가갈 수 있을 것입니다.작성요령 Tip4.

  자기소개서 | 18페이지 | 9,500원 | 등록일 2013.03.25 | 수정일 2016.09.03

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  성균관대iMBA_작성_합격

  성균관대학교 iMBA_작성_수정_감수_교정및 수정_최종-----------------------------------------------------각 1400자 이내자기소개(Introduction)_1207byte부산시청 공무원으로 30년간 하셨던 아버지와 베트남참전..

  자기소개서 | 3페이지 | 15,000원 | 등록일 2012.02.09

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  [경영]삼성전자의 경영조직 분석

  유학, 배낭여행, 연수 등 해외경험은 면접 시 참고자료로 활용.▶ 삼성전자는 신 면접제도 도입에 따라 과거 인성 및 적성평가 위주의 면접제도에서 창의성, 도전정신 및 문제해결능력 중심의 ... 계층별 인력 Pool을 구축, 관리해 나가고 있다.Global 역량강화 인사, 기획, 마케팅, 재무 등 Staff 인력의 Global 역량 강화를 위하여 해외 우수 대학을 중심으로 MBA ... 삼성전자 신 면접제도는 무엇보다 창의성, 리더십, 개인품성을 강조하며, 면접과정에서 직무능력, 창의적 사고, 변화주도, 조직적합성 등 세부항목을 중점 평가IV.

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.27

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