"관계관리 능력" 검색결과 481-500 / 198,020건

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  자기개념의 하위요소와 다면적 구조에 대해서 설명하고, 이를 바탕으로 학습자 본인의 자기개념에 대해 서술하시오

  , 회복탄력성, 스트레스 관리능력, 시간관리능력, 인간관계 형성능력, 갈등해결능력, 조직적응능력, 정보처리능력, 업무수행능력, 전문지식 습득능력, 외국어 구사능력, 컴퓨터 활용능력, ... 문화이해능력, 건강관리능력, 여가선용능력, 자원봉사경험, 취미생활, 스포츠 활동 경험, 여행 경험, 독서량, 특기사항 등이 있다. ... 셋째, ‘대인관계능력’은 개인 간의 상호작용 시 상대방으로부터 호감을 얻고 원만한 관계를 유지하기 위한 필수적인 역량으로서 역시 높은 수준을 나타냈다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  실천리더십 기말 요점정리+기말간단복기

  스타일- 회피적 갈등관리 (갈등 사소, 감정이 격할 때) > 관계유지 g, 갈등 미해서 b ... Organization- 위의 것들이 리더십이 대체될 수 있는 요소들.전략적 리더십- 전략적으로 사고하고 기능하는 리더의 능력- Not 변혁적 리더십 (변화를 이끄는 능력에 주목)커뮤니케이션 ... 피들러의 LPC 모델 (least preferred model)- 관계 지향적 리더 / 과업 지향적 리더- 1. 리더-구성원간의 관계 2.

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.19

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  [가족상담 및 가족치료] 전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오.

  공감 능력 2. 문화적 감수성 3. 윤리적 감수성 4. 문제 해결 능력 5. 스트레스 관리 능력 6. 지속적인 학습 태도 III. 결론 IV. 참고문헌 I. ... 공감 능력, 문화적 감수성, 윤리적 감수성, 문제 해결 능력, 스트레스 관리 능력, 그리고 지속적인 학습 태도는 가족치료사로서 필수적인 자질들이다. ... 따라서 스트레스 관리 능력은 가족치료사가 장기적으로 건강하고 효과적으로 활동하기 위해 필요한 자질이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14 | 수정일 2024.08.20

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  [사회복지정책론] 자립성의 유지의 개념을 서술하시고, 자립성의 유지가 왜 중요한지 그 중요성에 대해 개인의 의견을 풀어주세요.

  사회적 자립성은 개인이 사회적 관계를 형성하고 유지하며, 사회적 역할을 수행할 수 있는 능력을 의미한다. ... 개인이 자신의 삶을 스스로 관리하고, 독립적으로 생활할 수 있는 능력을 가지면, 이는 개인의 존엄성을 지키는 데 중요한 역할을 한다. ... 경제적 자립성은 개인이 자신의 삶을 스스로 관리하고, 독립적으로 생활할 수 있는 능력을 의미하며, 이는 자립성 유지의 중요한 요소이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  [A+레포트] 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

  이는 채용, 평가, 보상, 근무 조건의 관리 등을 포함하여 직원들의 일상적인 관리 및 조직 내에서의 원활한 운영을 보장한다.이 두 영역 간의 관계를 이해하는 것은 조직의 인력 관리 ... HRM은 조직에 필요한 인재를 채용, 유지, 발전시키는 과정을 관리한다. 이는 직원의 선발, 평가, 보상, 그리고 관계 관리 등을 포함한다. ... 실무자는 경력 상담, 멘토링, 경력 경로 설계, 성과 관리 등에 대한 지식과 기술을 필요로 한다.이러한 영역들을 효과적으로 수행하기 위해 인력자원개발 실무자는 전략적 사고 능력을 갖추어야

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  의료현장에서 의료사회복지사로 실천을 할 때 필요한 지식과 기술에 대해서 정리하고, 사회복지사로서의 정체성을 유지하는 것이 다전문직이 함께 활동하는 의료현장에서 왜 중요한지에 대해서 기술하시오

  및 활용 능력의료진과 긴밀한 협력 능력 및 의사소통 기술환자와 가족들과의 인간관계 형성 및 관리 능력다양한 문제 상황에 대한 문제해결 능력법적 지식 및 규정에 대한 이해와 준수 능력사회복지서비스 ... 협력 및 조정 능력효과적인 자원관리와 인력관리 능력이러한 지식과 기술은 2차 관리기관에서 의료사회복지사가 맡는 역할과 책임을 수행하는 데 매우 중요하다. ... 법적인 측면에 대한 이해와 준수 능력각종 의료서비스 제공 및 평가 능력의료진과 환자 및 보호자와의 원활한 소통 및 협력 능력위기 상황 대처 능력 및 각종 문제해결 능력다양한 이해관계자들과의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.02.14

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  조선대학교 정성배 사례관리론 요약정리 A+

  자립심 강화 : 기능주의와 관련공식적ㆍ비공식적 지원체계 능력 발전효과성ㆍ효율성 증진사례관리 구체적 목적개개인 잠재력 강화1차 집단 능력 강화보호체계 통합 : 조정 및 연계공식적ㆍ비공식적 ... 자원을 연결 및 동원하여 적절한 서비스를 제공-> 사례관리 : 개별사회사업 + 관리보호 + 보호관리1) 개별 사회 사업 : 개인의 힘든 문제를 정신분석 이론에 근거하여 개인능력 향상을 ... 사 및 권위 인정전문 관리형 : 사례관리자는 관리자로서 과업과 책무를 수행 / 전문가로서 위치 및 권위사례관리 개입 기술사회복지 실천 관계의 원칙 (비에스택의 7가지 원칙)개별화의도적

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.02 | 수정일 2024.09.23

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  특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

  , 단호한 행동의욕, 집단대표의욕, 권력행사의욕, 일상적 관리기구 수행욕구라고 하였다.또한 관리동기와 관리자의 성공관계는 높은 동기의 관리자와 승진 사이에 밀접한 관계가 있다고 하였다 ... 따라서 상위자와 좋은 관계를 유지하여 하며, 이를 위해서는 긍정적이고 적극적인 태도가 요구된다.둘째, 직무관계는 강한 경쟁적 요소가 있으며, 타 부서나 타인으로부터 경쟁을 긍정적으로 ... 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.리더십 특성이론(trait theory)은 1920년 미국에서 주류를 이루었던 리더 개인주의 사상이 넓게 인식되었던 서구사회에서 사람이 독특한 자질과 능력만

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  사례관리자의 평가 역량과 과정에 대해 정리하시오

  이러한 역량들은 사례관리자가 다양한 상황에서 효과적으로 대응하고, 클라이언트와의 관계를 향상시키며, 조직 내에서 효과적인 업무 수행을 도모하는 데 도움이 된다. ... 사례관리자의 평가 역량사례관리자의 평가 역량에 대한 조사 내용의 결과를 요약하면, 평가 역량은 사례관리자가 성공적인 평가를 수행하기 위해 필요한 능력과 기술을 의미한다. ... 연구에서 제시된 구체적인 역량들은 다음과 같다: 사례분석 능력, 문제 해결 능력, 의사소통 능력, 리더십 능력, 협업 능력, 사회적 인식 능력, 문화적 민감성, 윤리적 판단력 등이

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

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  재활사례관리 과정과 각 과정에서 수행해야 할 주요 과업에 관해 기술하시오

  대상으로 이용자의 욕구, 문제, 현재 기능, 능력의 수준, 개인의 잠재적인 능력, 강점, 개인을 둘러싼 지원체계 등과 관련한 전반적인 자료를 수집하고 이용자에 관한 사례관리계획 수립을 ... 이용자가 사례관리자를 만나서 관계의 형성이 원활하게 이루어진다면 사례관리자를 신뢰할 수 있게 되고 이로써 자기의 문제, 욕구 등을 진심으로 나타낼 수 있도록 분위기를 형성할 수 있다 ... 이러한 과정에서 사례관리자는 관계기술, 신뢰 구축기술, 면접기술, 기대를 명확하게 하는 기술, 부정적인 감정을 다루는 기술 등을 주요한 실천기술로 활용할 수 있다.이러한 사례관리 초기과정은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  간호관리학 요약정리 간호관리의 이해, 관리이론, 기획과 간호적용1(기획의 이해, 기획과 의사결정) 요약 정리 및 문제, 풀이 포함

  : 기업가, 분쟁해결자, 자원배분자, 협상자2) 간호관리자의 기술(1) 개념적 기술- 전체적으로 환경과 조직의 복잡성을 이해하고 대처할 수 있는 능력(2) 인간관계 기술- 대인관계능력 ... 줄 아는 능력3) 간호사의 관리역량과 업무- 기획역량, 조직화 역량, 교육역량, 전문성 역량, 비판적 사고 및 의사결정역량, 윤리적 역량, 의사소통 및 대인관계역량, 인적자원관리역량 ... 관계를 조정한다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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  지역아동센터 현장실습 종결평가서 입니다.

  실습에 임하는 자세에 대한 평가평가항목 구분내용평가매우부족부족보통만족매우만족업무관리실습시간 준수O과제제출 준수O사전준비 및 업무조절 능력O업무협의 능력종사자와의 관계O타 실습생과의 ... 교육과 적용O6/13행정청과의 관계 및 행정처분에 대한 교육O6/14예산 지원과 보조금에 대한 교육O6/15급식과 영양관리에 관한 학습과 위생관리의 중요성 교육O6/16정부 지원에 ... 서비스 실천과정에 대한 평가 / 정책 및 행정 실습에 대한 평가구분내용평가매우부족부족보통만족매우만족서비스실천과정에대한 평가욕구 파악 및 자료수집 능력O욕구 사정(분석) 능력O개입기술O면접

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  [A+] 인력개발과활용 리포트(인력자원개발 및 인력자원관리 영역 간 관계모형, 성인학습에 관해)

  조직 및 직무설계보상 및 복지조직개발(OD)인력자원 계획종업원 지원경력개발(CD)성과관리 체제노동조합 및 노사관계선발 및 배치인력자원 연구 및 정보체계 인력자원관리와 개발의 관계 모형 ... 인력자원관리와 개발의 관계 모형을 조직도와 같은 표로 다음과 같이 나타낼 수 있다.인력자원관리와 개발의 중첩영역인력자원관리와 개발의 밀접 영역인력자원관리 고유의 영역훈련개발(T&D) ... 인력자원개발과 관리 영역의 분류 및 관계 모형인력자원개발의 주축은 교육훈련으로써 훈련개발, 경력개발, 조직개발을 요소로 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  정서지능의 개념을 설명하고, 이를 바탕으로 정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대한 자신의 견해를 서술하시오.

  감정을 잘 관리하고, 타인의 감정을 민감하게 파악하여 조직 내에서의 대인 관계 관리와 커뮤니케이션 능력이 뛰어나다. ... 감정을 잘 조절하는 개인은 스트레스와 갈등 상황에서도 침착하게 대처할 수 있으며, 조직 내에서의 대인관계 관리와 커뮤니케이션 능력이 뛰어나다. ... 정서지능은 개인이 감정을 관리하고 조절하는 능력과 타인의 감정을 파악하고, 적절하게 대응하는 능력을 모두 포함한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  본론1) 21세기 환경변화와 인적자원관리의 관계2) 환경변화에 효과적으로 대응하기 위한 인적자원관리방안3) 국내 대기업의 인적자원관리 사례3. 결론4. 참고문헌1. ... 이러한 환경의 변화는 기업이 인적자원을 관리하는 방식에도 영향을 미치고 있습니다.환경변화와 인적자원관리의 관계를 살펴보면,(1) 기업이 환경문제에 대한 책임을 다하고 변화하는 환경에 ... 본론1) 21세기 환경변화와 인적자원관리의 관계21세기의 환경은 급격하게 변화가 이루어지고 있으며 이에 따른 기업의 대응이 적절하게 이루어지지 않을 경우 경제적으로나 사회적, 환경적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2024.03.24

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  평생교육기관 경영자의 역할과 기능에 대해 기술하고 자신의 생각과 의견을 피력하시오.

  강사 관리. 학습자 관리. 후원자 관리. 지역사회관계자 접촉, 정부 관계자와 미팅 등이 있다.③의사결정 능력: 이에는 평생교육기관의 설립 목적 및 운영 방향에 대해 결정. ... 인간관계 능력, 의사결정 능력 등이 있다.①기술적 능력: 평생교육기관 경영자는 평생교육 실시를 위해 필요한 구체적인 방법·기법 등을 활용할 수 있는 능력이 있어야 평생교육기관 경영자의 ... 정보 관리자)을 한다.③대외협력자로서의 역할평생교육기관 경영자는 기관 경영에 필요한 자원을 대외적으로 확보하고 외부의 유관적인 기관과의 긴밀한 협력관계를 구축하는 역할을 한다.자원

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

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  NCS직업기초 9주차 과제

  또한, 일정상의 진행과 지연 상황들을 파악할 수 있어 통제와 관리에 효과적이다. 단점으로는 작업들의 연간관계를 파악할 수 없다 [6].6. CPM이란 무엇인가? ... 매트릭스 조직의 특징으로는 한 종업원이 두 명의 상사와 지시-보고의 관계를 가진다. ... 시간관리능력은 업무 수행에 필요한 시간자원이 얼마나 필요한지를 확인하고, 이용 가능한 시간자원을 최대한 수집하여 실제 업무에 어떻게 활용할 것인지를 계획하고 할당하는 능력이다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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  나의 SWOT분석

  이를 통해 긍정적인 인간관계를 형성할 수 있습니다.약점 (Weaknesses) 시간 관리 능력 부족 일정 관리와 우선순위 설정에 어려움이 있어 업무 처리 속도가 느리고 마감 시한을 ... 약점 개선 시간 관리, 리더십, 위험감수 능력 등의 약점을 보완하기 위해 체계적인 교육과 실천을 통해 역량을 향상시키겠습니다. ... 조직 내 경쟁 심화 회사 내에서 실적 향상과 승진을 위한 경쟁이 치열해지면서 스트레스가 높아지고 협력 관계가 악화될 수 있습니다.결론 및 향후 계획 강점 강화 학습 의지와 창의성,

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.04.16

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  습득하고 이것을 해석, 적용하는 능력 등으로 이해될 수 있다.관계 관리라는 것은 서비스를 제공하고 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 구성원들 사이의 상호작용을 촉진시키는 행위를 ... ) 전문성과 관계의 관리와 관계된다.인사 전문성이란, 인사와 관련된 기술을 사용하는 것, 인사 관련된 다양한 정책이나 절차를 기업에 적절히 적용하는 것, 인사와 관련된 최신의 법령을 ... 정보를 교환하기 위해서 의사소통은 필수적이다.인사 관리자에게 있어서 의사소통의 능력은 무엇보다 중요하다 할 수 있다, 명료하게 정보를 표출하는 것, 건설적인 피드백을 제공하는 것,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.03

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  인적자원관리에서 인적 속성 기준을 적용하여 관리하는 것은 바람직하다고 생각하는지 서술하시오

  하지만 최근 들어 기업들은 인사관리자에게 다양한 능력을 요구하고 있다. ... 또한 회사 내에서의 대인관계나 외부 고객과의 관계 형성에서도 리더십을 발휘할 수 있어야 한다. ... 인적자원관리에서 인적 속성 기준을 적용하여 관리하는 것은 바람직하다고 생각하는지 서술하시오Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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