"직무 스트레스개념" 검색결과 461-480 / 4,998건

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  6차시( 3주 2차시 )의 기초기술 중 자신이 가장 잘 활용할 수 있을 것 같은 기술에 대해 합리적으로 설명하고

  즉, 의료기관은 사회복지실천의 2차 세팅이라는 특성상 타 전문직과의 팀 협력을 기반으로 직무가 수행되기 때문에 역할중복에 따른 역할갈등, 역할모호성 등의 직무스트레스를 경험하기 쉽고 ... Bordin(1979)이 제시한 실천관계의 개념은 치료에 임하는 클라이언트가 적극적으로 변화를 추구하려 한다는 것을 전제로 한다. ... 위한 전제조건으로 유용한 개념이며, 더 나아가 지속적으로 유지되고 관리해야 할 사회복지전문직의 중요한 자원이라고 볼 수 있다.4.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.16

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  항공사 객실승무원 팀의 리더와 고객만족도의 상관관계

  빈정거림, 놀림, 조소 등을 사용하는 유머2) 매개변수 - 직무몰입개념적 정의 : 개인이 자신의 일에 대해 가지는 심리적 애착 및 헌신도, 개인이 직무를 자신과 동일시하며 직무에 ... 개념적 준거틀통제변수물적 서비스시스템서비스승무원 경력독립변수매개변수종속변수리더의유머감각직무몰입도증가고객만족도 향상6. ... 유머러스한 자세를 포함하여 스트레스나 역경을 맞이했을 때 유머러스한 관점을 유지하는 유머, 또는 조직원들과의 협력적인 관계를 유지하기 위한 유머부정적 유머스타일 : 다른 사람에 대해

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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  감정노동자에 대한 사회복지실천이론을 적용하고 그에 대한 소감을 작성하시오.

  이러한 갑질로 인해 많은 감정노동자들의 경우 개인은 무기력감, 자존감의 상실, 정신적인 스트레스, 감정소진, 직무몰입도 하락, 직업만족도의 하락 등 정신적으로 수많은 부정적 결과를 ... 이러한 스트레스는 감정노동자들의 직무에 대한 탈진과 불만족을 유발하여 이직을 결심하게 하는 원인을 제공하고 있으며, 이로 인해 이직률의 상승은 기업의 채용 및 교육비용을 증가시켜 어려운 ... 감정노동의 개념2. 감정노동자의 특징3. 감정노동자들이 겪는 문제점4. 학습자에게 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입할 것인가?III. 결론.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.07 | 수정일 2022.02.06

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  산업사회사업의 개념과 기능, 산업사회사업 프로그램

  그러나 서비스의 범위가 피용인의 직무수행과 급여사용에 영향을 미치는 개인적 ? ... 산업사회사업의 개념과 기능, 산업사회사업 프로그램한편 미국에서는 일반적으로 직장사회사업, 으로 통칭되고 있는 산업사회사업은 작업조직에서 제기되는 근로자와 그 가족의 사회적 기능수행의 ... 피용인 원조프로그램과 노동조합의 조합원 원조 프로그램에 의해 제공되는 상담서비스는 그 일차적인 목표가 가능한 한 발리 각 근로자들이 효과적인 직무 기능 수행을 할 수 있는 직장인으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  1. 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고

  본론2.1 보건의료조직과 직무 스트레스(1) 보건의료조직의 특성(2) 개인 스트레스 관리법(3) 간호사의 스트레스 관리 및 이직감소 방안2.2 이론과 실무(1) 과학적 관리론과 인간관계론 ... 서론의료는 국민의 윤택한 삶을 지원하는 중요한 분야로서, 보건의료조직의 직무 스트레스와 이를 해소할 수 있는 적절한 방안 모색은 매우 중요하다. ... 본문은 이와 같은 변화를 일반적 사실을 통해 이해하고, 보건의료조직이 가진 특성을 알아봄으로서 의료진이 마주하고 있는 직무스트레스에 대해 고찰하고자 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.10.19

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  인력개발과활용-왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  그들은 편안한 환경에서 자신이 신뢰하는 이들과 일한다는 생각으로 직무에 대한 스트레스를 덜고 태도를 바꿈으로써 성과에 더욱 기여하는 결과를 낳게 된다. ... 이제는 인적자원관리 개념의 폭이 넓어져 본래의 채용과 선발 등의 인사관리의 개념을 포함하여 육성과 교육 그리고 성과보상 등 더 많은 기능을 담당하고 있다. ... 따라서 조직에서는 그들을 지원할 수 있는 제도들을 양산해낼 필요가 있다.4) 직무만족을 이끌어 내 긍정적인 분위기를 형성하게끔 해준다.인적자원관리는 긍정적인 분위기를 만들어냄으로써

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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  A+동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술

  자체에 대해 의문을 가지며, 업무환경 내 여러 제약조건은 직무에 대한 위협으로 간주합니다. ... 최근 사회복지사들의 피로에 대한 논란이 많아지면서 과도한 업무로 인한 스트레스와 동의어로 사용되고 있습니다.2. ... 이에 본론에서는 권태감과 동기부여를 개념화하고 이 개념이 사회복지사의 영역에서 어떻게 실현되고 있는지를 검토하며 또한 사회복지사의 권태감을 막는 방법과 동기부여를 높이는 방법에 대해서도

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  다음 2개 문제에서 요구하는 내용에 관하여 모두 작성하여 제출하시오

  수시교육을 통해 감정고갈이 비인격화로 발전하지 않도록 매니저로서 직원들간의 유대감을 느끼고 의지할 수 있는 멘토링 제도와 더불어 교육프로그램을 다양하게 도입함으로써 직원들의 역할 스트레스를 ... 조직이 개인에게 부여한 직무과부하나 혹은 불충분한 자원에도 불구, 성과 유지를 위해 조직이 개인에게 부여하는 직무요구가 감정고갈을 발생시킨다.직무자원에는 그래서 직무통제와 경영지원 ... 즉 직무 감정고갈이 직무요구량들과 조직이 부여하는 직무자원의 결과로 발생한다.직원은 일선에서 종사하며 서비스 공급자와 고객 간의 중요한 접촉수단이고 고객만족에 영향을 미치는 중요한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  정신건강과 정신장애를 상호 비교한 후 본인이 생각하는 정신건강증진방법을 개인 내외적으로 구분하여 기술하시오

  또 스트레스는 대상에 누구냐에 따라, 직장인들이 업무적으로 겪는 직무 스트레스, 아동이나 청소년이 학교에서 겪는 학업 스트레스, 주부가 겪는 주부스트레스 등 다양하게 나타난다.스트레스 ... 나의 의견정신건강증진 행위는 긍정적, 적극적 개념의 정신적 건강상태를 유지하도록 하는 행위를 말한다. ... 정신건강과 정신장애의 상호 비교1) 정신건강정신건강은 전통적인 개념에 입각하여 “정신병리가 없는 상태”로 정의되어 왔다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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  글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

  이후 새로운 역량의 개념을 설명하고, 학습자는 자기 평가를 하게 된다 즉, 우수한 직무 수행에 필요한 역량과 자기의 현재 역량을 비교한 피드백 정보를 얻게 된다. ... 마지막으로 업무적응은 할당된 직무나 과업과 관련된 적응을 말한다. ... 기업들은 해외경영에서 성공을 거두기 위해서는 이러한 해외주재원들의 스트레스 요인을 완화시켜 주는 효율적인 인사관리 방안을 모색하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.15

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  현대인을위한정신건강_한국인들의 삶의 스트레스에 대한 내용으로 작성하시고, 스트레스의 원인이 다양합니다. 한국적인 상황에서 오는 스트레스와 개인적으로 경험하는 스트레스와대처하는 방법에 대해 기술해 주세요.

  ), “직장인의 스트레스 비교분석: 교사, 공무원, 언론인, 대기업 연구원을 중심으로”, 인하대학교 대학원, 박사학위 논문 3.문은경(2014), “직장인의 직무스트레스와 대처방식” ... 이것은 외부환경 자극으로 보는 개념으로서 외부의 힘에 의한 스트레스이다. 생명을 위협하는 질병, 직장 해고, 자녀 출산 등의 위험을 줄 수 있는 경험과 사건을 말한다. ... 한국적인 상황에서 오는 스트레스와 개인적으로 경험하는 스트레스와대처하는 방법에 대해 기술해 주세요. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 스트레스 2) 스트레스 경험 3. 결론 4.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  산업심리학의 중요성과 활용방향

  직무 스트레스가 원인일 수도, 동료나 상하관계에서의 소통과 관계의 문제가 원인일 수도 있으며, 작업환경에서의 건강 악화의 문제가 발생하였을 수도 있다. ... 서론1) 산업심리학의 정의와 등장 배경산업심리학이란, ‘일(과업)’의 세계에서 심리학적 개념과 원리를 활용하여 어떻게 하면 더 효율성과 만족도를 증진시켜 최상의 결과를 도출할 수 있는지 ... 생산직 작업자들의 직무순환에 관한 연구를 예시로, 해당 산업군과 직무에서 산업심리학이 어떻게 활용되어지는가를 알아보고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.09.08

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  2022년 간호사 인권침해 문제에 대해

  “태움”은 간호사들 사이에서 발생하는 직장 내 괴롭힘 따돌림 등이라고 알려져 있는데, 그 정도가 다른 업종보다 심각하여, 영혼까지 태워 없앴다는 식의 개념해석이 존재하는 매우 강한 ... 그러므로 간호사의 간호범위를 분명히 하여 간호사의 업무 부담을 줄이며 책임소재를 분명히 하는 것 역시 간호사의 스트레스를 낮추는 방안이 될 것이다. ... 간호사의 인권 침해문제 현황국가인권위원회에서는 감염병 위기상황에서 간호사의 인권상황 실태조사를 2022년 6월 10일부터 7월 12일까지 코로나19 관련 직무에 활동했던 1016명(

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  소비자마음읽기 족보

  “감정노동자의 직무스트레스로 인한 직무이탈은 사실 소비자와는 아무 관련이 없다.”1) X2) O▶ 감정노동자의 직무스트레스로 인한 직무이탈은 소비자의 불편으로 귀결된다.11. ... 1) 감정노동으로 인한 스트레스는 직무스트레스를 증가시키지만, 개인생활에는 영향을 미치지 않는다.2) 감정노동자가 친절하게 응대해도 소비자가 친절하다고 느껴야 하므로 감정노동자보다 ... 대면, 전화통화 등을 통하여 소비자를 상대하면서 판매 및 서비스 제공을 하는 과정에서 발생한다.▶ 감정노동은 직무스트레스를 증가시켜 조직뿐 아니라 개인생활에도 영향을 미친다.26.

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.17

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  유치원교사의 전문성에 대해 설명하고, 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방안을 제안해보시오 유치원 교사의 교직윤리에 대한 논문을 3개 찾아 요약하시오

  연령이 높을수록, 학력 및 보수가 낮을수록, 근무시간이 많을수록 직무스레스를 많이 받는다.3) 교사의 교직윤리의식이 높을수록 직무스트레스가 낮았다.논의 및 결론교직윤리의식과 직무스트레스는 ... 하지만 윤리의식이 있는 교사도 과도한 직무스트레스를 받으면 개인적 심리적 부적응을 보일 수 있으며 직무 수행에 부정적인 영향을 주게 된다. ... 서로 관련이 밀접하게 있음으로 직무스트레스를 줄이기 위해서는 교직윤리의식을 높여야 한다.2.

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.01

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  A+ 간호관리학 간호리더십 사례 분석 보고서

  특히 병동에의를 간호업무 성과에 있어서 중요한 개념으로 인식해야 한다.② 본론본 연구는 간호사가 지각하는 리더와 구성원의 교환관계, 심리적 주인의식, 직무열의가 이직의도에 미치는 영향을 ... 간호사의 업무는 복잡하고 스트레스가 높은 근무 환경에서 이루어지므로 간호사를 동기부여하고 긍정적 성과를 얻으려면 조직 내 리더십이 필수적이다. ... 따라서 리더십 개념을 보다 정확히 이해하고 효과적인 리더십을 발휘하는 것은 중요하다.보건 의료 환경은 복잡해지고 빠르게 변화하고 있는 가운데 간호사에게 요구되는 역할 또한 달라지고

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19

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  스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스

  스트레스의 개념2. 스트레스 중 순기능과 역기능3. 내가 사용하는 방어기제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 마음을 황폐하게 만들고 직무 성에 부정적인 영향을 미치게 되는 것이며, 스트레스로 유출되고 있는 에너지가 개인의 정상적인 능력이 이상으로 초과하게 되어 소모하게 되면 부정적 영향에 ... 스트레스의 개념스트레스라는 것은 라틴어 ‘stringer’의 뜻으로 이 뜻은 ‘팽팽하게 죄다’라고 하는 뜻에서 유래 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능

  갈등 및 직무스트레스 관리 ---18(1) 갈등관리(2) 협상(3) 직무스트레스7. ... 리더십 ---1(1) 지휘의 이해(2) 리더십의 개념-리더십이론 (특성,행동,상황이론)-거래적 리더십, 변혁적 리더십, 현대적 리더십2. ... 동기부여 ---8(1) 동기부여개념(2) 동기부여이론(내용,과정)(3) 간호사의 임파워먼트, 동기부여위한 실천 전략(4) 임파워먼트3.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예

  직무 만족도라는 개념 자체는 사람의 감정과 관련되어 있기 때문에 필연적으로 추상적이다. ... 가령 회사 내에 구성원의 건강을 증진하는 피트니스 센터나 안마 의자 등의 시설이 구비되어 있어 종업원이 이를 자유롭게 이용할 수 있는 경우 일을 하는 도중에 스트레스를 적절히 해소할 ... 직장에서 높은 직무 만족도는 최근 우리 사회에서 추구하는 업무 생산성, 양질의 일자리와 직결되는 개념이기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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  최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다. DeSeCo는

  이 조직에서 원만하게 어울리지 못한다면 업무에서 받는 스트레스보다 조직에서 맺어나가는 인간관계에서 더욱더 스트레스가 심해질 수 있다. ... DeSeCo는 개인의 핵심역량을 도출해내는 프로젝트인데, 역량을 도출하기 위하여 보육현장에서 효과적이고 우수한 직무성과를 이끄는 개인의 잠재력이나 내적 특성 혹은 직무관련 지식과 기술을 ... 첫째, 도구사용 능력, 둘째 이질적인 집단 속에서 상호작용 능력, 셋째 자율적인 행동능력이다.우리나라의 2015교육과정 역시 핵심역량 개념을 반영함에 있어 DeSeCo프로젝트의 영향을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.23

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