"직무 스트레스개념" 검색결과 441-460 / 4,998건

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  (정신건강론) 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법을

  반응으로서 개념화하였다. ... 이는 교량공사 등에서 사용되었던 개념인데, 이와 같은 개념이 인체에 적용되기 시작하면서 심리적인 압박감 또는 근육 긴장 등과 같은 반응처럼 정신적인 측면과 신체적인 측면 간에 예측 ... 보육교사의 직무스트레스 (논문)- 배계순(2018), 보육교사의 직무만족도와 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향 :-자아탄력성의 매개효과-, 중부대학교 대학원.보육교사의 직무스트레스는

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  (교직실무) 다음 중 두 문제를 선택하여 작성하시오

  교직의 개념과 특수성에 대해 설명하시오.3. 미래사회와 유아교육에 관한 기사나 논문을 찾아 요약하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 유치원 교사로서 직무를 효율적으로 수행하고 높은 직무완성도를 도달하기 위해 이들과 긍정적인 상호관계를 맺는 것은 필수적이다. ... 이러한 이유로 유아 교사는 자아평가에 대해 긍정적인 인식을 하며, 높은 직무만족도를 가지게 되고 그에 따라서 직무 수행도가 긍정적인 방향으로 나아갈 수 있다.3) 의사소통 능력 신장과

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  조직관리 ) 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  직장 생활에 대한 만족도가 높지 않으면 삶 자체에 대한 불만을 느낄 수 있으면서 직무에 대한 스트레스 등으로 인하여 건강에도 직접적인 영향을 줄 수 있기 때문이다.조직적 측면에서는 ... 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오1.서론2.본론1 ... 등은 조직을 비롯하여 기업에 큰 영향을 미칠 수 있으며 긍정적인 방향으로 나아갈 수 있도록 해야한다.따라서 직무만족과 조직몰입, 조직공정성에 대한 개념을 알아보고 그 개념을 토대로

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.26

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  지역사회간호학 산업보건 보고서 감정노동

  -직무 영역 : 직무 스트레스, 조직 내 관계 갈등, 업무과다 등 ... 숙면을 취하지 못하고, 불규칙적인 식생활을 갖게 된다.산업 안전보건연구원 조사에 따르면 실제로 직무 스트레스가 높은 집단은 그렇지 않은 집단보다 질병 및 사고 경험은 2.1배, 질병으로 ... 각 호의 조치를 요구할 수 있다.③ 상호저축은행은 제2항에 따른 직원의 요구를 이유로 직원에게 불이익을 주어서는 아니 된다.감정노동 종사자 건강보호 핸드북- 고용노동부감정노동의 개념

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.20

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  감정노동의 개념과 부작용, 미래방향성

  .^3)^4)(^5)(^6)^7..FILE:Contents/section0.xml아르바이트 및 직장생활을 하는 과정에서 감정이 소모 되고 직무스트레스 및 소진의 과정을 겪게 된다. ... 노동의 개념을 알고 여러분야에서 관찰될 수 있는 감정노동에 대해 생각 해보도록 하겠다.사람들은 자신의 욕구를 충족시키는데 필요한 자원들을 노동을 통해 얻는다. ... 스트레스가 누적되어 스마일 마스크증후군을 비롯한 정신적, 육체적으로 심각한 질병에 노출된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.12

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  자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오.

  삼성전자 공정 직무에서도 실제 공정라인의 환경을 경험 여부가 실제 업무 투입 시 스트레스를 가늠할 수 있는 요인이 된다. ... 따라서 어학 능력을 보유해야 하고, 단순히 성적 확보의 개념이 아닌 실용 회화가 가능한 수준의 어학 능력을 요한다. ... 해당 조직/업무 근무를 위한 자격조건반도체 공정을 이해하려면, 반도체의 원리와 소자에 대한 개념을 명확히 이해해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.25 | 수정일 2023.05.16

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  직장 혹은 가정에서 받고 있는 스트레스의 올바른 대처를 위한 방법에는 어떤 것들이 있는지 자신만의 대처방안을 제시하시오

  Langner(1962)는 산업화에 다라 직무 스트레스로 인한 정신질환 발병률이 높아지고 있음을 지적하였다. ... 이러한 스트레스는 복잡한 개념만큼이나 다양한 방식으로 분류되고 있다. ... 스트레스의 개념에 대한 다양한 입장과 스트레스 대처 방식에 관한 여러 분류들은, 스트레스에 대해 더욱 복잡하고 모호하게 접근하게 만들고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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  임상심리학자 취업계획보고서 발표

  상황 스트레스 스트레스 상황 신체 , 생리적 반응 심리적 반응 행동적 반응 나의 모든 최선을 다하여 내담자를 분석하고 치료하였으나 오히려 악화만 된다면 나의 실력의 부족함을 느끼며 ... 대학원에서 배우는 수업내용과 자격증 시험의 범위가 거의 일치하기 때문에 수업을 열심히 들으며 겹치는 개념은 수업시간에 정리한다 . ... 임상심리 연구 : 연구설계의 기본 개념 및 연구 윤리 규정 필요 기술 1. 정신 문제를 진단 , 치료 하는 수행능력 2. 심리자료 분석 및 기획력 3.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08

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  지역 응급의료기관 응급실 간호사의 간호업무 수행능력 자기효능감이 중증도분류 역량에 미치는 영향 논문요약

  연구의 필요성지금까지 응급실 간호사의 KTAS 중증도 분류역량에 관한 선행연구는 권역 응급의료센터와 지역응급의료 센터를 중심으로 자기효능감, 전문직 자아개념, 직무 스트레스, 직무

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.24

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  보육교사의 자질 중 본인이 가장 중요하다고 생각되는 자질에 대해 토론하시오

  또한, 보육교사의 직무 스트레스와 직무만족도와의 연관성을 분석한 연구도 있다. ... 인간애를 가진 보육교사는 아동과의 상호작용에서 미소와 안정감을 주며, 아동의 자아개념을 향상시키고, 사회적 능력과 적응력을 향상시키는 데 도움이 된다는 것이다. ... 이러한 연구들은 보육교사에게 요구되는 기본 자질이 다양하며, 보육교사의 직무 수행에 영향을 미치는 것으로 나타났다.- 보육교사로서 인간애가 가장 중요하다고 생각하는 이유와 근거보육교사로서

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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  [사회복지법제와실천]사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

  이처럼 사회복지사는 근로에 대한 보수가 충분하지 못할 뿐 아니라 업무 환경에서 발생하는 스트레스도 높아 직무만족도가 낮게 나타나고 있다.3. ... 사회복지사의 경우 승진에 대한 개념도 모호하기 때문에 장기 근속할수록 이러한 격차가 크게 나타나게 된다. ... 직무와 관련한 동기나 에너지를 상실하는 경우 개인의 직무만족도가 크게 감소할 뿐 아니라, 업무수행능력 또한 감소하게 되어 전체 조직 및 업무의 수준이 낮아질 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.04

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  직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오

  이러한 개념은 만족이 직무에 대한 정서적 반응이기 때문에 자기관찰을 통해서 이해될 수 있으며 직무만족은 원하는 것과 실제의 격차로 이해하여 주관적인 개념이라는 특징을 가진다.이러한 ... 세 번째로는 신체 건강과 관련된 측면에서 일에서 불만을 느끼게 되면 스트레스가 발생하게 되고 이는 신체적 건강에도 영향을 줄 수 있기 때문에 일에서 만족감을 느끼게 되는 것은 중요하다고 ... 직무특성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무만족은 직무에 대한 태도로 한 개인의 직무 또는 직무경험 평가 시 발행하게 되는 유쾌하고 긍정적 정서 상태를 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  보건교육D형] 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육-간호사 개인

  직무스트레스의 유발요인이라고 개념화한다.직무스트레스의 개념을 반응에서 찾는 연구에서는 스트레스 유발요인에 의해 나타나는 개인의 일련의 반응에 초점을 맞춰 개인이 정상에서 이탈되는 ... 따라 그 개념을 서로 다르게 표현하고 있다.직무스트레스의 개념을 유발요인에서 찾는 연구를 살펴보면 개인을 자극하는 상황을 스트레스로 이해하여 직장에서 직무환경과 관련되어 발생되는 스트레스를 ... 즉, 여기서는 스트레스의 개념을 심리적 신체적 역기능 결과를 유발하는 자극에 대한 감정적 반응으로 보고 있다.직무스트레스의 개념을 개인과 환경과의 상호작용에서 보는 연구에서는 환경적

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.19

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  보건교육D형] 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육 -직장 여성에 대한 직무스트레스예방교육

  즉, 여기서는 스트레스의 개념을 심리적 신체적 역기능 결과를 유발하는 자극에 대한 감정적 반응으로 보고 있다.직무스트레스의 개념을 개인과 환경과의 상호작용에서 보는 연구에서는 환경적 ... 또한 직무스트레스를 자극의 개념에서 이해한 Cupta 와 Beehr(1979)는 직무스트레스를 ‘극단적인 또는 유해한 특성을 지닌 직무 역할의 요구’라고 하였으며, Caplan 등( ... 이렇게 직무스트레스가 직무실적을 감소시킨다는 가설은 많은 연구에서 밝혀지고 있으며 일반적인 개념으로 수용되고 있다.스트레스 수준이 지속적으로 너무 높다고 판단하는 개인은 그레스 원에

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.08

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  사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대해 논하시오

  정서적 탈진(exhaustion)으로서 부정적인 자아개념, 부정적인 직무태도 및 클라이언트에 대한 관심과 느낌의 상실을 포함한다(Zietz & Erlich, 1984: 475).소진은 ... 요인 및 슈퍼비전 요인이 있다.소진을 예방하고 거기에 적절히 대응하는 것은 사회복지사 개인의 책임도 있지만 소진이 직무 관련 스트레스로 발생한다는 사실을 고려할 기관의 슈퍼비전의 ... 일반적으로 직무만족도가 직무 수행의 선행 조건인 것으로 알려져 있다. 다시 말해 직무만족도가 높아야 보다 나은 직무를 수행한다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.17

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  [PPT] 교원 직무 만족도

  박영태 외 (2008) 단순히 교사라는 직업만 아니라 정서적 가치와 신념이 결합한 의미 교사라는 직업 , 교사 역할 , 교사로서의 삶 등에 대한 만족감을 포함 하고 있는 포괄적인 개념직무만족도 ... 중고등학교교장 (49 위 ), 중등 교사 (90 위 ), 초등교사 (16 위 ) 임금 같은 외적 만족도보다 시간적 여유 등 내적 만족도 를 중요하게 생각 같은 교직 이라도 진로지도 등의 스트레스가 ... 직무만족도직무만족도 ¤ 만족 ‘마음에 흡족한 정도’ 또는 ‘모자람이 없이 충분하고 넉넉함 ’ ¤ 교사의 직무 만족도 Hoy / Miskel (2007) 교사 자신의 역할 그리고 직무에

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.23

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  [인적자원관리] 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오

  고참 직원이 매우 스트레스를 많이 받는 상황에 처하면, 고참 직원은 번아웃을 일으켜 그가 제공하는 교육의 질 저하에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. ... 교육프로그램 재설계이 기업의 교육 프로그램을 재설계하기 위해 전략적 인적자원관리의 개념을 차용할 필요가 있다. ... 마케팅에서, 이것은 때때로 Moment of Truth라는 개념으로 설명된다. 이러한 상황은 기업의 실적을 높게 유지하기 위해 매우 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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  건강행위이론 사회적지지이론

  가정에서 얻은 사회적 지지는 직장 내에서의 직무 관련 스트레스를 완화시키는 데 크게 기여한다(박오장 등 2009).사회적 연결망이 사망률 및 이환율에 미치는 경로를 살펴보면 새로운 ... 또한 사회적 지지는 스트레스원의 발생을 감소시키고, 스트레스 영향을 완화하며, 스트레스에 대한 생리적 반응을 감소시키는 인간-환경 간의 상호작용으로 여겨진다(오미혜 등, 2014). ... 대응방법에 관한 정보를 공유 (동료)정보적 지지7~8모임간병활동의 종료 후 자신의 간병인 활동의 평가를 하고, 이를 통해 격려, 인정, 칭찬 나누기평가적 지지3) 대상자: 신규간호사 (직무관련

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29

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  김영평생교육원 국제경영 과제 A+ (기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.)

  목표관리법은 성과주의 이론의 핵심 개념 중 하나로, 목표를 달성하는 데 중점을 둔다. 그러나 목표관리법은 한계를 가지고 있다. ... 그 결과 스트레스가 증가되고, 의욕 저하와 같은 부정적인 영향을 미칠 수 있다.3) 다면평가다면평가란 한 개인을 평가할 때 한 사람이 평가하는 것이 아닌, 다수의 평가자가 한 대상을 ... 직무 평가앞서 서론에서 설명했던 것처럼 직무 평가는 개인과 조직의 목표 달성을 위해 매우 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30

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  항공사 객실승무원 팀의 리더와 고객만족도의 상관관계

  빈정거림, 놀림, 조소 등을 사용하는 유머2) 매개변수 - 직무몰입개념적 정의 : 개인이 자신의 일에 대해 가지는 심리적 애착 및 헌신도, 개인이 직무를 자신과 동일시하며 직무에 ... 개념적 준거틀통제변수물적 서비스시스템서비스승무원 경력독립변수매개변수종속변수리더의유머감각직무몰입도증가고객만족도 향상6. ... 유머러스한 자세를 포함하여 스트레스나 역경을 맞이했을 때 유머러스한 관점을 유지하는 유머, 또는 조직원들과의 협력적인 관계를 유지하기 위한 유머부정적 유머스타일 : 다른 사람에 대해

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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