"과업관리" 검색결과 461-480 / 34,304건

• 

  4가지 프로그램 기획기법의 내용에 대하여 토론하시오

  (Lauffer, 1978).특히 일정 기간에 성취해야 하는 행사를 위한 과업들을 규정하고 통합적으로 관리하는 데 유용한 관리기법이다. ... 일련의 복잡한 과업들을 완수해야 할 때 유용하다. ... 이 기법은 모든 과업이 한 망에 나타나기 때문에 프로그램 기획가가 시간 ? 자원 ?

  리포트 | 7페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.05.16 | 수정일 2024.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학(2) 개별과제(간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서)

  - 업무에 대해서는 높은 관심을 보이면서 인간에 대해서는 관심이 적은 유형4) 중도형- 인간이나 과업에 대해 적당한 관심을 가지는 유형- 과업능률과 인간적 요소를 절충하여 적당한 수준에서 ... 임상 실습기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 분석하고 평가한다. 9-101) 임상현장 사례 제시92) 간호관리자 리더십 유형 ... 및 장단점 분석93) 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가9-104.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십의 유형 이론과 적용

  이러한 질적 간호는 일반 간호사들의 업무성과 및 직무만족과 관계가 있고, 간호관리자의 리더십이 이와 정상관관계를 가지므로 결국 간호관리자의 리더십은 질적 간호에 영향을 주는 중요한 ... 성취와 인간관계를 적정수준에서 절충과업형인간적 관심은 무시, 과업생산성에 집중적 관심팀형(이상형)구성원의 인간관계 측면과 과업 생산성에 모두 적극적 관효하나 그 반대의 연구결과가 ... 간호를 수행함으로써 고객의수요와 취향을 민감하게 인지하여 고객이 선호하는 병원 이미지 형성에 일조할 뿐만 아니라 타 전문직과 협력하여 효율적으로 의료서비스가 고객들에게 전달되도록 관리하는

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정의 과정(POSDCoRBE)

  행정관리자는 이러한 인사 관리과정을 책임지며 효과적인 훈련 프로그램의 수립을 통하여 직원 훈련 과업을 수행한다. ... 행정관리자는 이러한 인사 관리과정을 책임지며 효과적인 훈련 프로그램의수립을 통하여 직원 훈련 과업을 수행한다.네 번째는 D(directing, 지시=지휘)이다. ... 목표의 설정, 목표의 달성을 위한 과업 및 활동, 과업 수행을 위해 사용되는 방법의 결정을 포함하는 활동으로 과업으로 달성하기 위한 방법은 변화하는 목표에 따라 달라질 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.03

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

  의 저서를 출간하여 그의 관리체계를 제시하였다.그는 이 저서를 통하여 자신의 경영이념을 실현하기 위해 다음과 같은 과업관리의 4대원리를 제시하였다.* 공정한 일일 최대 과업량(a large ... 과업관리2. 차별적 성과급제도3. 시간연구와 동작연구II. 포드시스템1. 생산의 표준화2. ... 이 이념을 실현하기 위해 그가 제시한 것이 과업관리(task management)이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  Fayol)의 고전적 조직이론- 일반적인 경영자의 과업에 관점을 두고 사람과 조직을 관찰- 1916 「산업 및 일반관리」: 최고관리자의 관점에서 관리의 문제를 취급- 모든 산업조직의 ... 차별적 성과급제도-과학적 경영활동 : 작업자는 과업, 경영자는 작업계획과 지시, 평가(분리)-과업의 설정(시간연구, 동작연구)→임금(차별적 성과급제)→태업방지→생산성 향상② 페이욜( ... 또한 비공식적인 조직의 중요성을 제고하며 과업에 대한 의사결정권을 부여해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  인간발달단계의 특징과 과업의 이해.

  또한 부모로서 자녀의 발달에 맞춰 적절한 교육 및 경험, 환경을 조성해 줘야 하며 중장년기 직업관리 역시 발달과업 수행에 있어 매우 중요하다.2. ... 결혼 전에도 나는 결혼으로 인해 개인적인 생활이나 경력관리에 있어 방해가 되지 않을까 하는 고민을 했었고 결혼 후 출산과 양육 과정에서도 지나치게 여성에게만 부과되는 양육부담으로 인해 ... 주제: 인간발달단계의 특징과 과업의 이해.Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성

  따라서 이들에 대해서는 철저한 관리와 감독이 필요한 지시형 리더십이 적합할 것이다.2) 코치형 리더십 스타일낮은 과업행동과 높은 관계행동의 리더로 쌍방적 커뮤니케이션과 문호개방을 통해 ... 본부의 직원을 예시로 보면 부장들은 회사에서 10년 이상 종사한 사람들로써 기업의 각종 계획을 수립함에 있어서 방향지시를 하며, 그 집행과정에서 일어나는 여러 가지 문제에 대하여 관리 ... 지소장은 본부 부장급과 마찬가지로 10년 이상의 경력을 가지고 있고 본부에서 각종 기안된 계획을 집행함에 있어서 지시와 감독을 통하여 지소의 직원들을 관리하는 위치에 있다.이들은 지소에서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학, 이상적인 간호지도자상

  권위적 리더십은 부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무목표, 작업 일정, 업무수행방법 등에 대해 엄격하게 통제하고 관리·감독한다. ... 과업환경 특성 : 과업의 설계, 조직의 공식적인 권한 시스템, 구성원의 일차적 과업 집단의 특성 등(3) 상황적 리더십 이론허시와 블랜차드에 의해 개발된 이론으로 ‘상황이 달라지면 ... 존경과 신뢰를 바탕으로 동료관계를 갖도록 구성원을 배려하고 보살피는 행동을 말한다.(3) 관리격자 이론블레이크와 뮤튼에 의해 제시된 이론으로 리더십 지향성을 조직의 성과와 목표 달성을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.25

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 간호리더십 보고서

  간호관리학Ⅱ간호 리더십 보고서목차Ⅰ. 서론 -------------------------------------------------------- 3Ⅱ. 본론1. ... 리더십의 개념(1) 리더십의 정의 ----------------------------------------------------- 3(2) 관리자와 리더의 개념 ----------- ... 또한 블레이크와 머튼의 관리격자이론은 수평축에 생산에 대한 관심, 수직축에 인간에 대한 관심을 정도로 9등급으로 구분하여 지도자의 유형을 5가지로 분류하였다.③ 상황이론: 상황이론의

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  임용고시 관련 교육행정학 이론 정리

  과학적 관리론-테일러1) 기본 원리① 과학적 관리론자들의 기본 신념은 인가을 효율적인 기계로 프로그램화 할 수 있다는 것이 다.② 노동자들이란 경제적 요인에 의해 과업동기가 유발되고 ... 행정관리론(행정과정론)1) 페이욜(Fayol)의 산업관리론: 노동자가 아닌 관리자에 주목함.페이욜에 의하면, 다음과 같은 5가지 관리요소들은 조직의 성공적인 운영에 필수조건이므로,이것이 ... -보고 행정의 과정① 기획: 미래를 예측하고 행동계획을 수립하는 일② 조직: 인정, 물적 자원을 조직하고 체계화하는 일③ 명령: 구성원들로 하여금 과업을 수행하도록 하는 일④ 조정★

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2022.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 Case Study / 실습단위 관리자 분석 보고서 - A+자료

  점수lll리더의 효과성 혹은 집단 성과상황 조절 변수리더와 구성원관의 관계과업의 구조화 정도리더의 직위권한리더가 효율▶ 부서관리자의 리더십 특징간호단위 관리자의 리더십 유형은 과업지향형에 ... 관리자는 구성원과의 관계보다는 조직의 목표가 더욱 중요시되는 것으로 생각되나, 완벽히 과업지향형 리더는 아닌 것으로 판단된다니다. ... ※ 상황 조절 변수· 리더와 구성원과의 관계 : 구성원의 리더 신뢰, 존경의 정도· 과업구조화 정도 : 과업목표의 분명한 명시, 달성수단의 명백한 설정, 달성위한표준적 운영절차.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2021.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  학습자가 속한 가족의 가족생활주기와 가족발달과업을 고려하여 필요한 가족복지 서비스의 방향 및 내용을 직접 기획하여

  또한 1인 가구를 위한 재무관리 교육, 가족과의 의사소통교육, 일상생활관리 교육, 생활설계교육 등 다양한 주제의 프로그램을 1인 가구 특성에 맞춰 전문적으로 제공할 수 있을 것이다. ... 이처럼 가족발달과업은 가족생활주기마다 가족이 수행해야 하는 역할이나 해결해야 할 일로서 각 단계에 따라 일정 발달과업이 나타나게 되며 각 단계를 잘 헤쳐 나가기 위한 성공적인 발달과업 ... 이러한 가족생활주기는 가족구성원의 연령과 세대를 고려한 발달단계로서 인간의 발달단계에 따른 발달과업이 있는 것처럼 가족도 생활주기에 따라 성취할 발달과업이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

  다운로드 장바구니
• 

  [a+취득자료] 현재 본인의 가족생활주기는 어떠한 단계에 있으며, 그 단계에서 수행해야 할 발달과업에 대하여 본인 가정의 사례를 중심으로 제시하시오.

  그러나 보다 자율적인 삶을 원하는 청소년들과 관리감독을 해야 하는 부모의 걱정 때문에 부모-자녀 관계가 갈등을 겪기 마련이다. ... 이제 남은 것은 부모가 자녀와의 사이에서 새롭게 형성된 관계를 어떻게 유지해야 하는지에 관한 과업인 것이다. ... 이러한 의의를 갖고, 다음 본론에서 우리가족의 생활주기인 청소년이 있는 가족단계에 대해 예를 중심으로 특징과 발달과업을 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

  과학적 관리의 개념과 목적테일러의 과학적 관리법은 기본적으로 과업관리(task management)의 성격을 지니고 있다. ... 이 성과급제는 표준과업을 정해놓고 과업을 달성한 자에게는 높은 임률을, 그리고 이를 달성하지 못한 자에게는 낮은 임률을 적용시켜 노동자들을 관리하기 위한 것이다. ... 이러한 과업관리를 효과적으로 수행하기 위해서는 몇 가지 관리 시스템이 마련되어야 하는 것으로 그 내용을 요약하면 다음과 같다.1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  블레이크와 모우튼의 관리격자이론에 대한 나의 생각오늘날 리더의 역할은 조직의 성패를 좌우하기 때문에 더욱 더 중요시되고 있다. ... 블레이크와 모우튼의 관리격자이론에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론블레이크와 모우튼은 리더십에 있어 고려와 구조주도의 2차원적 모형에 대한 연구를 기반으로 리더유형을 구체화했다. ... (middle of the road or organization man : 5.5 형)중용형의 특징은 인간과 과업에 대해 적당한 관심을 갖는 형으로 리더는 과업능률 및 인간적 요소의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 문제

  ① 직무순환② 직무확대③ 직무충실화④ 직무특성화⑤ 직무단순화답 : ⑤풀이 : 직무단순화는 한 사람이 담당할 과업의 수를 줄여 직무를 단순화시키는 것으로 과학적 관리의 원리에 근거를 ... 조직의 과업을 세분화하여 부서나 개인에게 과업을 배정하는 과정으로, 직무 내용과 방법, 조직 내 요구와 사회적 요구 및 직업 개개인의 요구 간의 관계를 구체화한 것은? ... ① 직무설계② 직무분석③ 직무분류④ 직무순환⑤ 직무평가답 : ①풀이 : 직무설계란 조직에서 수행할 특정 과업과 과업을 수행할 방법, 다른 일들과 어떤 관계가 있는지를 결정하기 위한

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.24

  다운로드 장바구니
• 

  기획관리기법(프로그램 평가검토기법, 시간별 활동계획도표, 방침관리기획)

  기획관리기법(프로그램 평가검토기법, 시간별 활동계획도표, 방침관리기획)목차기획관리기법I. 프로그램 평가검토기법II. 시간별 활동계획도표III. 방침관리기획IV. ... 논의* 참고문헌기획관리기법프로그램 기획에 있어 실무자들에게 주어지는 또 하나의 고민은 예산이 배정되어 사업을 실행하면서, 어떻게 사업실행을 관리할 것인가와 관련된다. ... 방침관리기획방침관리기획(breakthrough planning)은 PDCA(Plan-Do-Check-Act) 사이클에 따른 프로그램 기획기법으로, Hoshin Kanri(方針管理)라는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.12

  다운로드 장바구니
• 

  조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

  본론과업 갈등을 해결하기 위해서는 첫째, 윈-윈 관리법을 시행한다. 윈-윈 관리법은 갈등 당사자들의 의견을 받아 갈등의 해결책을 얻는 것을 말한다. ... 과업 갈등을 해결하기 위해서는 윈-윈 관리법을 시행하고, 교차 훈련을 시행한다. 관계 갈등을 해결하기 위해서는 관리자와의 상담을 진행하고, 팀 빌딩 프로그램을 시행한다.Ⅱ. ... 윈-윈 관리법, 교차훈련, 상담, 팀빌딩 프로그램을 통해 조직 내에서 발생하는 과업 갈등과 관계 갈등을 해결한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  가족발달이론과 주요개념을 설명하고, 이 이론을 근거로 본인 가족의 발달단계와 발달과업을 분석하고, 본인 가족에게

  아이들에게 직접 돈을 주지 않고 관리하도록 하기 위해 카드를 이용해서 결제를 하게 했는데 이것이 오히려 경제관념을 망치고 있지 않나 하는 생각이 들었다. ... 자녀에게 필요한 영양 요구량을 충족시켜주고, 학습 관리를 하고, 자녀가 궁금해 하는 세상에 대한 관심을 부모라는 렌즈로 충족시켜줄 수 있어야 할 것이다.부모가 어떤 관심을 갖고 있는지 ... 우리 가족의 발달 단계와 발달 과업 분석Ⅲ. 결론1. 필요한 가족생활교육 프로그램 제시Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

  다운로드 장바구니