"과업관리" 검색결과 521-540 / 34,305건

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  4영역 교사상호작용관찰및지원 3보육교직원근무평가

  ⑤④③②①담당영역의 교구 등록·관리 및 공동구역의 청결유지를 위해 노력하는가?⑤④③②①업무에 관한 진행 과정 및 결과 보고를 하는가? ... ⑤④③②①아동의 어린이집 생활에 관해 발달과업을 파악하고 가정연계를 위해 노력하는가?⑤④③②①부모면담, 부모참여수업 등 참여활동에 적극적으로 참여를 유도하는가? ... ⑤④③②①아동의 발달과업에 대한 이해가 있는가?⑤④③②①발달영역의 고른 수업지원을 계획하는가?⑤④③②①학부모관 리학부모나 방문 손님에게 항상 친절하고 밝은 모습으로 대응하는가?

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.17

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  리더십_1. 나의 인생 전반의 리더십 경험 2. 나의 리더십 유형과 이유 3. 내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형과 그 이유

  이런 점에서는 관리 격자이론에서 무관심형에 가까울지도 모르겠다는 생각을 해본다.2) 나의 리더십 유형과 이유상황 이론에 따르면 나는 과업보다는 관계 중심적인 리더형에 가까운 것으로 ... 내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형과 그 이유목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 나의 인생 전반의 리더십 경험2) 나의 리더십 유형과 이유3) 내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 ... 하지만 장점으로 보여지는 부분이 과업중심으로 보았을 때는 생각보다 능력이 떨어졌다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  교육행정 예상문제

  따라서 과학적 관리론은 인간의 경제적 동기를 중요시하고, 표준화된 조건과 과업의 전문화, 경영과 노동의 분리를 강조한다. ... 과학적 관리론의 긍정적 측면과 부정적 측면을 논하시오.→ 과학적 관리론은 인간의 작업 과정을 표준화하여 과학적으로 관리함으로써 낭비를 제거하고 조직의 생산성을 극대화하는 것을 목적으로 ... 구성원 특성은 구성원의 능력, 훈련, 경험과 지식, 전문성 여부, 보상에 대한 무관심 등이며, 과업 특성은 구조화된 일상적 과업, 내재적 만족을 주는 과업, 과업에 의해 제공되는 피드백

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.23

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  공기업 경영학 퀴즈 222제 [다 풀고 취뽀하자!]

  리더와 관리자는 같은 재능과 기술을 필요로 한다. 7. 목표관리제도(MBO)는 동기부여의 2요인 이론에 이론적근거를 두고있다. 8. ... 기대이론에서는 과업과 과업수행에 따른 보상이 주어지면 개인이 스스로 행동과 노력의 방향과 양을 결정한다고 보았다. 12. ... 과업환경이란 사회 전체적으로 모든 기업에 공통적으로 영향을 주는 환경으로 기업은 이를 잘 적응해야한다. 2.

  시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.22

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  청소년 진로교육의 필요성을 설명하고, 학교(초, 중, 고)단계별로 실시되는 진로교육 목표 및 내용에 대해

  즉, 발달과업을 달성할 수 있는 형태로 진로교육은 이루어져야 한다.3) 내용진로교육은 크게 학교관리자, 학부모, 담임교사, 진로전담교사, 학생의 구성원들 참여로 이루어진다. ... 윤리적 체계 획득은 성인이 되었을 경우 자신을 관리하고 책임져야 하는데, 이를 위한 도덕 체계가 발달함을 의미한다. ... 청소년의 발달과업은 크게 4가지인 자아 정체감 형성, 사회적 역할 획득, 윤리적 체계 획득, 그리고 독립과업 성취가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  제품수명주기에 대한 이론을 설명하고, 현재 시장에서 구매 가능한 한 제품을 선택하여 제품 수명주기 단계

  제품생명주기별로 마케팅과 생산부서 과업1) 생산(제조) 전략제품의 생명주기에 따라서 성공요인이 변하기 때문에 관리의 대상 및 방식 또한 변해야 하는데 제품의 생명주기상 도입기와 성장기 ... 관리해야 하는 시기다. ... 예컨대 경쟁이 치열한 성숙기 혹은 쇠퇴기의 제품이 생산부문에서의 효과적 공정관리 등을 통해 원가 절감이 필요하고 마케팅 부문에서도 참신한 광고기법과 효율적인 유통관리, 소비자 보호를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  [리더십]블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  또한 많은 리더들이 관리격자모형의 팀 경영형을 목표로 하여 체계적이고 단계적인 리더 행동 개발 프로그램을 많이 활용하고 있다.그리드 훈련을 통해 참여자들은 과업 지향적인 동시에 관계 ... 관리격자모형은 리더 유형의 구분을 기초로 하여 리더십 개발을 위한 목적으로 개발하였다. ... 하급자들의 지각에 의해 리더의 행동을 측정하여 과업과 인간에 대한 관심 표현이 어느 정도인지를 진단함으로써 리더가 어떤 행동을 보완해야 하는지를 알 수 있게 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.25

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  이랜드 사례연구

  (주)이랜드 사례연구1) 위의 사례에서 영업과, 총무경리, 생산관리, 디자인실에 따라 조직설계의 기본이 되는 과업의 분업화, 행동의 표준화가 어떻게 다른가? ... 왜냐하면 총무경리는 기업의 회계를 관리하는 역할을 하는 곳이기 때문에 주어진 부분에 대해서 주어진 행동으로 관리를 할 것이며, 회사의 운영 방법에 대해서 기획처나 다른 부분에서 주어진 ... 그렇기 때문에 생산관리와 같은 행동의 표준화가 잘 되어 있다고 생각하며, 작업의 매뉴얼대로 일처리를 하기 때문에 표준화가 되어있다고 볼 수 있다.생산관리는 수평적 분업화가 높고 수직적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.15

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  리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오.

  이런 관리자는 과업 중심적이고 현재 지향적이며, 이미 검증된 방법을 따른다. ... 관리자는 리더의 비전을 실현하기 위해 필요한 과정과 구조를 제공하고, 리더는 관리자의 과업 수행을 돕기 위해 필요한 동기와 지지를 제공한다. ... 유능한 리더는 지원, 과업 중심, 기술적 전문성, 역할 차별성, 일반적인 지시·감독을 제공함으로써 조직구성원들의 만족도와 경쟁력을 극대화시키는 리더이다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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  거시조직이론(개정4판) 5장 기술과 조직 요약본

  및 품질관리 등을 전체적으로 관리하는 기술 / 기술의 복잡성을 증가시키고 과업을 복잡하게 만들며, 과업 간 상호의존성을 증대시킨다. p172-3WHY? ... 내용이 분명하고, 발생 문제는 대부분 분석이 가능하기 때문에 집권화된 의사결정과 관리가 이루어짐 또한 과업이 거의 변화하지 않으므로 일상성이 높고 업무수행과 관련된 제반 사항에 대한 ... 관리의 효율을 높이기 위해 표준화된 통제와 정해진 규정과 절차를 사용

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.14

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  전교 1등의 AAA+급 자료 [간호관리학] 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서

  간호관리자 리더십 유형 및 장, 단점 분석3. 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가Ⅳ. ... 간호관리학개별과제_간호리더십 사례보고서과목명담당 교수님학년(분반)학번이름제출일목차Ⅰ. ... 대한 관심은 매우 높지만, 인간에 대한 관심이 낮은 형으로 효율을 높이기 위해 인간적 요소를 최소화하도록 작업 조건을 정비하는 등 과업상의 능력을 우선적으로 생각팀형인간과 과업에

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.10.19

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  [간호관리학] 리더십 이론 보고서

  요소들을 동시에 보여줄 수 있다고 생각하며, 4가지 유형의 리더십이 나타남③ 대체로 배려와 구조주도가 모두 높은 리더십 유형이 효과적인 것으로 알려져 있음(4) 블레이크와 머튼의 관리격자 ... 구조화 리더십① 리더의 행동유형구도 주도 행동구성원의 역할규정, 과업배정, 과업달성방법 제시, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더 행동배려 행동리더 ? ... 가장 훌륭하게 과업 수행House의경로 - 목표이론?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.25

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  효과적인 리더십 행동은 과업지향적 차원 및 인화중심차원 모두에서 높은 성과와 관련이 있다. ... 리더의 행동을 과업중심차원과 인화중심차원으로 분류하는 질문지이며, 리더의 행동패턴과 그룹의 성과, 구성원의 만족도와의 관계를 분석하고 연구하기 위한 연구 목적이다.오하이오 주립대학의 ... 즉, 리더는 과업지향성을 강조하는 반면, 부하직원는 인화지향성에 집중했다.두가지의 방향성에서 좋은 점수를 받은 리더는 조화, 친밀성, 절차적 명확성 등 그룹 특성과 연관성이 높고 매번

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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  국민건강보험공단 자소서

  업무 과중과 정신적 스트레스 관리를 위해, 저희 팀은 정기적인 스트레스 관리 세션을 실시하고, 서로의 정서적 지지를 강화하는 활동을 펼쳤습니다. ... 또한, 감염 위험을 최소화하기 위해 개인 보호 장비(PPE)의 사용과 감염 관리 프로토콜을 엄격하게 준수했습니다. ... 본인의 입장만을 주장하는 구성원과 함께 과업을 진행했던 경험에 대하여 해당 구성원과 원활하게 과업을 진행하기 위해 본인이 취한 행동과 상대방의 반응을 포함하여 구체적으로 기술해 주시기

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.22

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  여러분이 센터장이라면 어떻게 리더십을 발휘하시겠습니까

  아울러 직원들을 잘 관리할 수 있는 능력도 있어야 한다. ... 둘째, 집단에게 주어진 과업이 명확하게 정해지고 있는 정도, 즉 부하가 수행하는 과업이 쉽냐 아니면 어렵냐의 상태가 중요하다. ... 따라서 이 경우 과업지향형의 리더십을 보여줄 필요가 있다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  리더십 A+) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  리더쉽과 유사한 용어는 살펴보면 권력, 권한, 관리, 통제, 감독등이 있으며 이와같은 용어와 혼용하여 사용한다. ... 과업지향행동의 리더 유형과업지향행동의 성향이 강한 리더는 과업을 달성하고 그 과업에 대한 성취를 얻는데 중점을 두고 있다. 그러나 인간에 대한 관심은 낮은 경향이 있다. ... 실제로 달성해야할 과업을 제대로 수행하지 못하여 과업달성에 도달하지 못할 가능성도 존재한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30 | 수정일 2022.09.23

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  간호관리학 간호리더십 보고서 (관리자와 리더의 개념 / 리더십 이론 유형 / 유형별 특성 / 자신의 리더십 특성 분석)

  (9,1)은 생산에 대하여 관심은 매우 높으나 인간에 대한 관심은 매우 낮은 유형으로 과업수행 능력을 중시하는 유형으로 근로자의 사기는 무시하면서 철저하게 지시와 통제만으로 관리하려는 ... 과업형: 과업수행 능력 중시? 중간형: 타협과 균형 보임? 팀형: 적극적, 이상적상황이론상황적합이론? 피틀러? 상황을 고려 최초 리더십? LPC 점수에 따라 구분? ... 관리자들이 리더십을 발휘하고 있는 것도 아니다.표 1-1 관리자와 리더의 차이관리자리더?

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

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  사회복지학개론_인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지대책을 논하고, 현 정부의 생애주기별 사회복지정책에 대해 구체적 사례를 들어 설명하시오. (2)

  정부의 대표적인 생애주기별 사회복지정책인 ‘산모·신생아 건강관리 정책’은 출산 가정을 대상으로 하는 정책이다. ... 정책의 구체적인 지원 내용은 산모·신생아 건강관리사가 출산 가정을 방문하여 산모의 산후 회복과 신생아 양육을 돕는 서비스를 제공하는 것이다. ... 구체적으로 무상보육과 체계적 보육서비스 제공, 산모 정신건강 상, 양육 스트레스 관리 프로그램, 장애아동 발달치료 등의 사회복지 서비스가 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오.

  공동의 과업을 집단화함으로써 각 부문은 문제해결을 위한 전문성을 즉각적으로 동원함으로써 타 부문에 도움이 된다. ... 직능별 조직 특징 직능별 조직은 하나의 부문 내에서 과업 또는 기술의 집단화가 가능하고 그 부문의 모든 구성원이 보고하는 상위경영자 배치가 가능하다. ... 또한, 구성원들은 부문 내에서 지식을 공유하며 과업 기술을 전문화할 수 있는 기회를 많이 찾을 수 있다. 셋째로, 지시와 보고 라인은 통일할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.01 | 수정일 2024.07.05

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  건강가정이론 중 하나를 선택하여 정리하고, 사회복지현장에서 적용가능한 예를 들어 설명하시오

  이와 함께 자녀 및 손자녀와의 관계를 원만히 유지할 수 있도록 하고 노년기 건강관리를 할 수 있도록 한다.2. ... 가족발달이론 사회복지현장 적용사회복지현장에서 가족발달이론은 가족생활주기에 따라 나타날 수 있는 다양한 문제들을 탐색하고 이를 위한 상담부터 적절한 서비스를 제공하는 사례관리 서비스를 ... 또한 자녀가 독립 한 뒤 남는 부부관계를 재조정하고 노화로 인한 신체적, 심리적 변화에 대한 건강관리를 할 수 있어야 한다.두 번째로 은퇴기는 이전에 마련한 은퇴 후 경제생활과 주거생활

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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