"과업관리" 검색결과 661-680 / 34,305건

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  다음의 영상을 보고, 정복동 사장이 경영을 하고 있는지 아닌지, 그 이유를 경영의 네 과정에 대한 설명이

  이 중 테일러의 과학적 관리법은 미국 경영학에 지대한 영향을 미쳤다, 시간연구와 동작연구를 중심으로 삼는 과업관리가 핵심이다. ... 그 다음으로 조직은 계획이 수립된 뒤 과업을 설정하고, 관련성 있는 과업을 묶어서 부서를 정의한 뒤 권한을 부여하고 자원을 다시 분배하는 것이다. ... 먼저 계획은 조직의 성과를 이루기 위해서 목표를 설정하고, 그러한 목표를 달성하기 위한 목적으로 과업을 설정하고 필요한 자원을 결정하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  6주차에 학습한 리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  때문에 변화되는 규정에 대해 이해하고 비전을 제시하여 조직구성원들에게 근로 욕구를 고취할 필요가 있다.사회복지조직을 둘러싸고 있는 환경의 변화는 결국 조직을 대표하는 리더의 환경관리에 ... 종업원에 대한 인간적 관심과 개성 중시, 권한위임, 업무환경을 조성하는 리더로 보았다.Blake & Mouton의 연구는 오하이오 대학 연구모델을 기초하여 리더의 행동유형을 구체화하여 관리 ... 리더를 뜻한다. 9.1형(권위형)은 과업만을 추구하는 리더이며 5.5형(중도형)은 과업과 사람에 관한 관심에 균형을 유지하려고 노력하는 중도적인 리더를 뜻한다. 9.9형(팀형)은

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  조직 문화 유형과 동기부여 제공 등 다양한 경영전략

  활용테일러의 과학적 관리법의 핵심은 1일의 공정한 과업을 기준으로 계획적인 생산을 실시하는 과업관리이다. ... 즉 과업관리를 통해 작업량을 합리적으로 결정하고 이에 따라 임금을 결정하며 생산 활동을 계획적으로 관리한 것이다. ... 하지만 과학적 관리법은 기계적인 생산성과 능률만을 강조했고 노동자의 사회?심리적 요인을 무시하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.03

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  [사회복지행정론] 사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오.

  첫 번째 과업은 내부 운영을 지시하고 조정하는 것이고, 두 번째 과업은 환경과의 관계를 확립하는 것이다.(2) 중간관리층중간관리층은 최고관리층의 지시를 전달하며, 하위관리층의 요구나 ... 또한, 그들은 외부환경의 변화를 잘 파악하여 조직을 적절히 시키고, 조직 에 대해 전반적인 지도와 지시를 한다.최고관리층의 리더십은 두 가지 주요한 과업을 달성해야 한다. ... 상하 관계에 연결하는자며, 직원들의 needs를 조직 목표에 통합시키는 인간관계기술을 가져야한다.(3) 하위관리층하위관리층은 밑에 직원들을 관리하며, 부서를 총괄하는 슈퍼바이저로 일상에서

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.03

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  단국대 인적자원 관리 중간고사

  과학적관리법과 인간관계론에 대하여 설명하시오.과학적 관리는 동작연구와 시간연구를 통해 과업의 표준을 설정하고 이를 기준으로 노동량을 평가하여 근로자의 근로의욕을 높이고 능률을 증가시키는 ... 데에 목적을 둔 합리적 작업관리 방식을 말한다. ... 다시말해 과학적 관리는 생산방법의 재구성과 작업의 합리화를 통해 노동 및 경영의 비효율성에 대처하는 노력이라 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08 | 수정일 2023.10.30

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  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

  개념과 주요목적테일러의 과학적 관리법은 기본적으로 과업관리를 통한 과학적 관리법으로써 그 내용은 다음과 같다.첫째, 하루의 정해진 과업 수준이 있다. ... 공장에서 그냥 시간을 소비하거나, 개인차에 따른 노력 정도를 떠나서, 매일 정해진 앙의 과업을 수행한다.둘째, 과업 달성 여부에 따른 임금의 지급이다. ... 정해진 과업을 달성하거나 초과한다면 그에 따른 높은 임금을 지급하나 그렇지 못한 경우 이에 따른 책임을 갖게 된다.셋째, 업무의 표준화이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.10

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  간호관리 리더십 사례보고서 (특성이론, 행동이론, 상황이론 포함) 서론, 본론, 결론으로 구성되어 있고 참고문헌 있습니다.

  달성한다.관리격자이론 모형→ 나의 리더십 유형은 과업형이다.목표달성에 대한 관심은 매우 높지만 구성원들에 대한 관심은 매우 낮았다. ... 관리자 개념Ⅱ. 본론1. 특성이론2. 행동이론1) 오하이오 주립대학 연구2) 관리격자이론 - 블레이크와 무튼3. 상황이론1) 상황적합성이론2) 경로- 목표이론Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 관리자 개념관리자, 지도자, 감독관, 경영자는 혼용되는 용어들이지만 똑같지 않다. 어떤 특정한 목표를 성취하고자 다른 사람들에게 영향을 줄 수 있는 대인관계 기술을 사용한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.25

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  A+ 간호관리학실습 깔끔한 리더십 및 동기부여 이론 요약정리본

  리더의 유형에는 LPC 점수가 낮은 과업 지향형 리더와 그와 반대인 관계지향형 리더가 있으며 상황변수로는 리더와 구성원간의 관계, 과업구조, 리더의 직위가 있다. ... REPORT과목간호관리학 실습담당 교수님학과학년학번 · 이름제출일1. ... 리더십: 리더십이란 리더와 구성원이 함께 공동목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용과정이다.1) 관리자와 리더의 차이: 모든 관리자들이 리더십을 발휘하는 것이 아니며

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.29

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  [a+취득자료] 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  일련의 과정이라고 바라보는 전통적인 정의로, 리더가 집단 구성원들에게 일을 부여하고 조정하는 과정에서 이루어지는 특정한 행위라고 정의한다.- 조직 구성원들로부터 자신들이 담당한 과업을 ... 달성할 수 있도록 유도하는 일련의 과정으로 정의하는 관점으로, 조직 구성원이 주어진 과업을 달성할 수 있도록 유도하는 과정으로 정의한다.- 상황에 효과적으로 작용하는 지도자의 영향력으로 ... 관리와 리더십의 개념(1) 관리관리란 일반적으로 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원을 동원하고 분배하며 통제하는 업무 등으로 개념화되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03

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  A+지역사회 가족간호과정2개/간호계획,수행계획,평가계획포함/부적절한 일상생활 방식/과다한 역할편중

  책자, 유인물7/4보건복지부의 비만 예방 관리 동영상(https://www.youtube.com/watch? ... 활동범위, 운동능력 등)5/4설문지를 통해 대상자 및 가족들의 생활습관과 식습관, 운동습관에 대하여 사정한다.6/4비만에 대한 정의, 증상, 합병증에 대하여 교육한다.도구 : 비만관리 ... 사회적 발달을 촉진한다.② 특정 시기에 있는 가족의 안녕과 연속성을 충족시키는 방향을취한다.③ 과업의 성취 : 현재의 만족, 타인으로부터의 인정발달단계발달 과업신혼기(결혼~첫 자녀

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.08.23 | 수정일 2023.05.11

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  리더십이론에 근거한 간호단위관리자의 리더십 유형 분석(1. 특성 이론 2. 행동 이론 1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십 2) 구조주도와 배려적 리더십 3. 상황 이론 1) 상황적합 이론 2) 경로-목표이론 3) 상황적 리더십 이론 4. 현대적 이론-변혁적 리더십

  리더십이론에 근거한 간호단위관리자의 리더십 유형 분석1. ... 행동 이론1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십: 리더십 행동을 리더가 조직의 의사결정에 구성원을 참여시키는 정도에 따라 리더십 유형을 구분하는 이론.-> 간호단위 관리자인 수간호사는 ... 중요시하며, 구성원 간에도 서로 존경과 신뢰를 바탕으로 한 동료관계를 갖도록 구성원을 배려하고 보살피는 행동이다.-> xx병동의 수간호사 선생님은 간호의 질 향상, 환자안전간호, 감염관리

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.05.18

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  [간호관리학 A+] 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상

  간호 조직의 목표달성과 간호대상자에게 양질의 간호를 제공하기 위한 간호 관리의 중요성이 커지면서 이에 따라 리더십은 관리자의 필수 역량이 되었다. ... 과제물 제목: 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상제목: 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 ... 지시적 리더십: 구성원에게 무엇을 기대하며 작업 일정표와 어떻게 과업을 성취할 것인가에 대한 지침을 제시하는 등 공식적 활동을 강조하는 유형?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.25 | 수정일 2022.09.12

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  리더십 분석 보고서 (변혁적 리더십 사례)

  리더십 이론(1) 지휘의 정의- 조직 구성원들이 조직목표의 달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능- 조직목표의 달성에 기여할 수 있도록 구성원의 행동에 ... 과업의 구조화: 과업의 일상성 또는 복잡성을 뜻하는 것으로 과업의 명확성, 목표-경로의 다양성, 의사결정의 변동성 및 의사결정의 구체성에 의하여 리더십 상황이 결정됨. ... LPC 점수가 낮은 리더: 과업지향적, 리더에 대한 호의성이 아주 높거나 낮은 상황에서 가장 훌륭하게 과업 수행② 경부하와 함께 공유하고 의사결정과정 촉진하며 부하들과의 인간관계 중시

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.07.08

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  간호관리학 리더십 이론 동기부여 이론 정리

  직위권환매개변수새로운 리더십 이론구성원의 기대감업무중심적권위주의적의사결정의권한을 집단에위임하는 유형전적으로 관여하지 않고,집단구성원의 자의적활동 허용관리격자, 관리 그리드 프로그램( ... 1) 거래적 리더십단기적 전망성과와 연계된 보상예외적 관리소극적/적극적인기형(1.9)인간에 대한 관심을 대단히 높으나 생산에 대한 관심이 극히 낮은 형무관심형(1.1)생산과 인간에 ... 과업의 구조화3.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.19

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  경영조직론 사례를 통한 과학적 관리법에 의한 조직적 태업 설명 및 분석

  제시하는 효율성과 생산성을 향상시키기 위한 방법으로 표준작업량 설정(과업설정)을 하여 Time study(시간연구), motion study(동작연구)에 의해 1일 평균 과업을 측정해야 ... 과학적 관리법에 의한 울산 공장 근로자들이가지고 있는 조직적 태업 설명 및 분석이 기사만을 놓고 보면 현대 울산 공장의 근로자들은 앨라배마 공장의 근로자들보다 임금(연봉)이 약 3000천만 ... 것으로 보입니다.현대 울산 공장의 근로자들은 퇴근 전 2분도 안돼서 차량 10대의 부품을 장착하는 능력을 보였는데 이는 평소보다 2배 빠른 속도인데 이런 숙련된 노동자들을 과학적 관리법에서

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.01

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  공기업 전공필기 경영학 단권화 1 (경영학 일반)

  고전적 경영이론테일러포드과업관리표준화, 대량생산방식시간 및 동작연구: 최선의 작업방법* 일일 표준 과업량 산출컨베이터 벨트: 단순관리화, 작업화* 동시관리차별성과급이동조립식분업의 원리 ... 속인 중심의 인적자원 관리가 발달해야 함∴ 관료제: 능력과 과업에 따른 선발, 승진 필수!3. ... 유통하기 위한 수집, 저장, 물적유통관리마케팅, 판매구매하도록 광고 및신에 대해 갖고 있는 일반적 믿음3) 자기효능감: 특정 과업에 대한 자신감2.

  시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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  리더십_효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  하는 관리격자도를 제시했다. ... 즉, 인간관계적인 요소를 최대한으로 줄이며, 업무능률의 향상만을 위해서 조직을 관리하는 리더의 유형을 말하는 것이다. ... 본론 1) 과업지향행동 2) 관계지향행동 3) 과업지향행동, 관계지향행동 3. 결론 1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  생산운영관리 정리 족보 A+ 보장

  프로젝트 과업의 관리- 프로젝트는 작업기술서로부터 시작? 작업기술서달성 목표를 상세히 기술한 것수행될 작업의 내용과 시작 및 종료를 표시한 일정계획? ... 작업분류체계- 과업, 하위과업, 작업 패키지의 계층구조로 정의- 1개 이상의 작업 패키지가 결합하여 하위과업 완성- 1개 이상의 하위과업이 결합하여 과업 완성, 장비 임차 등을 통해 ... 과업프로젝트의 하위 단위보통 몇 개월 정도의 기간, 하나의 그룹이나 조직에 의해 수행보다 상세하게 나눌 경우엔 하위과업으로 분류?

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  이를 위해서는 명확하게 충분한 과업들을 노동자에게 주어야 하며 노동자는 이러한 과업들을 확실히 수행하도록 표준적인 조건이 마련될 수 있어야 한다고 하였다.과학적 관리론에서는 근로자의 ... 이를 통해 하루 동안 이루어지는 작업량을 공정하게 설정하였고 과업이 기준이 되는 관리 과학화가 성취될 수 있도록 했다. ... 경우 과학이 적용되어 정형화된 틀이 갖춰져 규범적 선택이 모호할 수 있다는 단점을 가진다.2) 행정관리론과학적 관리론은 작업현장에서 나타날 수 있는 근로자 과업 방법, 과정에 대한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31

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  F. W. Taylor의 과학적 관리법

  테일러에 의한 고유한 의미의 과학적 관리법은, 종래에 근로자의 창의와 이에 대한 자극에 의존하던 작업관리를 경영자의 과학적인 과업 설정이라는 계획적 관리로 전환시켜서 노동생산성을 높이고 ... 이 밖에도 과업 할당 시 작업의 지식이나 숙련도 차이를 고려하지 않는다는 점, 대상과 영역이 전체적인 경영 관리가 아니라 생산현장의 공정관리나 노무관리에 지나지 않는다는 점에서 테일러의 ... 과업 설정을 한 후 불필요한 동작을 줄이고 속도가 빠른 작업으로 전환해가면 더 효율적으로 생산을 할 수 있었다. 이것이 바로 테일러의 과학적 관리법이다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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