"업무능률" 검색결과 441-460 / 25,308건

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  경영조직의 의의와 원칙

  즉, 조직의 각 구성원은 가능한 한 단일화 되고 세분된 업무를 전문적으로 담당함으로써 경영활동의 능률을 증진시키고자 하는 것을 말한다.이 전문화의 원칙에 따라 분류와 할당이 행해져 ... 분업에 의하여 조직의 각 구성원은 직무의 수행에 필요한 전문적 지식을 쉽게 얻고, 또 쉽게 숙련될 수 있으므로 조직의 능률을 촉진한다. ... 경영조직의 원칙(1) 분업의 원칙분업의 원칙은 조직구성원에게 가능한 한 단일의 전문화된 업무를 수행하도록 일을 분담시켜야 한다는 원칙이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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  A+ [토론][리더십] 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오.

  생산과 높은 업무 능률에 관심이 높기 때문에 구성원에게도 과업 지향적 행동으로 역할기대를 명확히 합니다. ... 그러나, 이러한 유형의 리더가 인간관계와 배려에만 무게를 두면 부하에게 지시를 내린 업무의 명확성이 떨어지고, 팀의 업무 성과는 좋지 않을 수 있습니다. ... 함으로써, 기존 업무 부서를 넘어 조직 간 소통을 활성화 하고 시너지를 극대화 시킬 수 있도록 하고, 이를 통해 구성원들이 새로운 업무에 도전할 수 있는 동기부여와 프로젝트를 발의한

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.25

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  사회학개론_사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오.

  조직의 구성원이 크게 틀을 갖추고 있으면서 팀 구성원으로 나누어 팀 프로젝트의 조직을 이루는 것이 훨씬 업무의 능률도 오를 수 있다고 생각한다. ... 일적인 능률도 좋지만, 인간미를 가지고 능률이 오르도록 한다면, 보다 더 좋은 결과물을 가지고 올 수 있을 것 같다. ... 또는 과도할 정도로 판에 박히는 업무처리가 이루어진다. 관료들은 규칙과 규율에 지나치게 집착하고, 안주하려 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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  A인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  결론인사고과란 인사행정의 공정성을 기하고 직원의 업무 능률을 향상시키기 위해 종업원의 능력, 개인특성, 작업행동 그리고 성과를 측정하는 제도를 의미한다. ... 본론1.인사고과의 정의인사고과란 인사행정의 공정성을 기하고 직원의 업무 능률을 향상시키기 위해 종업원의 능력, 개인특성, 작업행동 그리고 성과를 측정하는 제도를 의미한다. ... 넷째, 시험의 내용과 업무가 가까울수록 증가하는 내용타당성이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.14

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  사회복지행정을 둘러싼 환경의 변화는 공공 및 사회복지조직들에게 과거와는 다른 새로운 방식의 효율적

  일반 행정에서 고려되는 능률이나 경제성보다는 형평과 사회정의, 도덕, 서비스의 효과에 중점을 두므로 사회복지 행정에서는 이윤을 추구하거나 권력을 목적으로 하는 것이 아니라, 욕구를 ... 사람들을 위해 그들의 권리를 마음껏 누릴 수 있도록 프로그램을 개발하거나, 어려움을 해소할 수 있도록 도움을 주고, 이들의 권리를 실현시키기 위해 노력하는 역할을 한다.사회복지 업무는 ... 행정의 정의는 정책과 행정의 관계를 어떻게 규정하는 가에 따라 광의와 협의로 구분이 가능하지만, 대체로 사회복지 행정이란 행정이 업무를 처리하는데 있어서 의존하는 기준으로서 바람직한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  방송통신대 기말 레포트 전략적 간호관리

  비능률적, 무책임적인 업무를 할 수 있어 주의해야한다.③분업의 원리: 전체 업무를 작은 직무로 분할하는 것을 말한다. ... 능률의 증진을 꾀하였다. ... 신중한 직무 설계:고용주와 종업원 공동의 번영은 생산성을 극대화하며 성취될 수 있으며 생산성의 개선은 능률적 직무설계에서 비롯되므로 시간-동작 연구를 통해 최선의 작업 방법을 찾아

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.23 | 수정일 2021.06.02

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  프로젝트I- 자신의 강점 분석

  회사를 다니면서 리더십이 있는 사람, 리더십에 대하여 많이 느낄 때가 많은데 이에 대하여 학업에서 배우다 보니 이러한 자질들을 반영하여 일을 하고, 사람들을 만난다면 보다 능률도 올라가고 ... 직장생활에서 이제는 앞으로 이끌어 나아가는 책임자의 역할을 맡음에 따라 이러한 리더십의 중요성을 알고, 현재 가지고 있는 강점들을 더욱 강화하여 조직 구성원을 바람직하게 이끌어 효율적으로 능률을 ... 또한, 업무 시간 보다 항상 일찍 출근하여 자리를 정돈하는 성실성을 보이고 있다. ‘한발 앞서기’을 실천하고 있는데 직장에서 업무 수행을 함에 즐겨 했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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  [인적자원관리 A학점 받은과제] 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포 함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방 안을 작성하시오.

  내용을 참조하여, 그 기반으로 작성하였습니다.1) 과학적 관리시대의 개념과 이론 설명과학적 관리는 산업혁명이 휩쓸고 간 19세기 말에서 20세기 초에 미국에서 일어난 관리운동 혹은 능률증진 ... 이는 근로자의 근로의욕과 능률증대를 목표로 하는 가장 합리적인 작업관리 방식을 뜻한다.과학적 관리법에는 동작과 시간연구는 최선의 방법이라는 이론을 근거로, 과업관리, 차별적 성과급 ... 물론 공장 노동자들이 성실하지 않고 게으르게 업무 태반을 저질렀기 때문이었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18

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  (행정학개론) 행정의 정의와 행정이념에 대해 설명하시오

  행정의 개념행정이라는 것은 꼭 국가나 지방자치단체가 수행하는, 행정부로서의 정부가 수행하는 업무만을 의미하는 것은 아니다. ... 예를 들어서 대부분의 기업들에는 ‘총무팀’이라는 부서가 존재하는데, 이들은 그 회사의 행정을 총괄하는 업무를 수행한다고 할 수 있다. ... 아래에서는 이 다섯 가지 행정이념에 대해 살펴보기로 하겠다.1) 능률성, 효과성능률성은 ‘투입 대비 산출의 비율’을 의미한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  관료제 특징에 대해 논의하시오

  베버는 전근대적 세습적, 전통적 조직에 비해 관료제는 최고의 능률을 달성할 수 있는 합리적 조직형태라고 주장했으며 관료제 조직은 더욱 증가할 것이라고 예상하였다.대표적인 현대 사회의 ... 표준화 및 동질화된 업무로 인해 유사 직책의 업무가 비슷한 양상을 띠면서 업무를 경험한 사람들이 경력 유형을 얻을 수 있다.넷째, 전문적인 지식과 기술을 공유하는 데 기여한다. ... 규칙에 따라 체계적으로 회사의 업무를 운영하며, 대부분의 사원은 일정 수준의 능력을 갖추고 입사하여 표준화된 업무를 수행한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

  이때 최고의 업무생산량을 달성한 직원을 모델로 시간과 동작을 분석하여 전체 직원이 평균적으로 달성할 수 있는 생산량을 상향조정하여 일정한 기준으로 설정하여 직무성과를 평가한다.3) ... 목표달성에 대한 권한과 책임은 관리자에게 부여되어 있다.2) 직무의 과학적 분석테일러(Taylor)는 조직의 직원들이 수행하는 업무를 시간과 동작(time and motion) 연구를 ... 호손 실험의 과정을 단계별로 살펴보면 다음과 같다.1/ 제1차 조명실험(1924.11-1927.4) : 여공 6명씩을 대상으로 조명도와 작업능률의 관계성을 살펴보는 조명실험을 실시하였다

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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  한국경제의 대혼란기에 관한 리포트(경제 불황기에 대한 대책)

  사람들보다 일의 능률 및 효율도 높을뿐더러, 인간과 로봇의 가장 큰 차이점은 오차, 실수를 안하게되는 점과 대표 입장에서는 자본적인 부분을 절약할수 있는 장점으로 인해 사람들의 실업 ... 다운시프트는 물질주의적인 강박관념과 경쟁, 과도한 업무와 심리적인 부담에서 벗어나 단순한 삶을 살아가는 것을 의미한다. ... 그러나 기계의 자동화 및 로봇의 보급의 상승으로 위험한일은 인간의 업무에서 제외하고 자동화 시스템 및 로봇을 제어하는 역할을 수행하고 있다.기계의 자동화 및 로봇의 보급률이 높아질수록

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.13

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  병원 병동 환경관리 - 공간, 온도, 습도, 환기, 소음, 조도, 심미적 관리, 사생활 유지, 청결

  안정된 분위기와 최적의 환경을 조성함으로써 환자의 기본적인 욕구가 충족되며 간호사의 경우 업무 능률 향상과 환자의 간호 만족에 영향을 줄 수 있음.1) 공간? ... 병실 환기가 안 될 경우: 산소량 부족, 이산화탄소 증가, 감염의 기회 증가, 능률 저하, 심리적 불안정 등? ... 대상자의 인격, 개성 존중하여 간호업무 수행?간호행위를 하면서 우연히 알게 된 환자의 사적인 문제나 정보에 대한 비밀 유지?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.06

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  산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오. (1)

  해당 실험은 비슷한 수준의 생산 능률을 보이는 직원들을 통제 집단과 실험 집단으로 구분하고, 작업 능률을 비교하는 순서로 전개되었다. ... 요소보다는 인간의 직무 동기처럼 사회 심리적 조건이 생산성에 긍정적인 영향을 미친다는 것이 밝혀졌고, 산업 및 조직 심리학과 관련된 다른 연구가 전개됨에 따라 근로자의 자율성, 업무 ... 결국 작업장의 물리적인 작업 환경 조건이 직업 능률이나 생산성에 영향을 미치는 주요 요인이 아니라는 것이 밝혀진 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  [행정학과] 2023년 1학기 성과관리론 중간시험과제물 공통(정부업무평가 제도)

  틀 아래에서 평가를 실시한다.정부업무평가제도는 국정운영의 능률성 효과성 및 책임성을 확보하기 위해 중앙행정기관 등이 행하는 정책 등을 평가, 평가대상기관은 중앙행정기관, 지방자치단체 ... 등이 있으며 평가결과를 종합하여 익년도 초에 ‘정부업무평가보고회’를 개최하거나 국무회의에 보고된다.이 레포트는 ‘정부업무평가’ 제도에 대해 조사하여 작성하였다.II. ... 자체평가를 실시하기 때문에 각 부처는 외부기관에 의해서 평가받지 않고 스스로의 업무를 스스로 만든 지표와 일정에 따라 평가하는 특성을 가진다 국무조정실, 2022년도 정부업무 성과관리

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.13

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  교육행정 정리 노트

  ) 업무간, 상하간, 기능간의 상호관계 조정6) 적도집권의 원리 : 중앙정부(행정의 능률화, 효율화)와 지방정부(행정의 민주화) 간 권한을 적절히 균형 유지3) 조직의 구조(1) 공식 ... 만약, 조직의 유인가가 개인의 업무 기여도보다 크다면(내가 일한 것보다 조직의 환경, 경제적 보상이 클 때) 조직을 이탈하는 경우가 많다.2) 교육으로의 적용(1) 조직의 연구범위 ... 그 형성과정에 어떤 한계를 갖고 있는지 비판적 시각, 사고 능력을 길러야 한다고 업무 분장5) 조정의 원리 : 공동 목표를 달성하기 위해 조직 내 상호관계를 조화있게 정리, 배열EX

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.05

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  간호직 공무원 간호관리학 요약

  오리엔테이션, 인력개발, 업무 분담, 스케쥴 등을 포함지휘 : 업무를 지시하고 직무를 할 수 있도록 지도, 격려하는 역할리더십, 동기부여, 시간관리, 갈등관리, 의사소통이 포함통제 ... 가능성을 조기에 알려줌 정보교환이 원활하게 됨 예산에 따른 목표달성 정도를 통해 업무수행평가 가능예산의 기능 : 목표 달성을 위해 자원의 효과적 사용을 위한 계획이며 업무를 관리 ... 높고 경쟁성이 제한됨경쟁성을 도모하여 능률성을 향상법적 제약엄격한 법령의 제약비교적 적은 법령의 제약평등성법 앞에 평등한 개념(고도의 합법성)평등성을 덩 강조한 개념* 관리의 구성요소

  시험자료 | 73페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.18

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  비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데

  갖출 수 있도록 다양한 교육과 트레이닝을 통해 사회복지 업무의 능률을 높일 필요가 증대된 것이다.먼저, 효과적인 리더쉽을 달성하기 위해서는 이처럼 업무를 처리하는 실무진들의 전문성을 ... 우선, 효과적인 리더쉽은 조직 구성원들이 각자의 위치에서 자신의 잠재력을 잘 발휘하여 조직의 업무가 효과적으로 처리될 수 있도록 업무의 효율성을 높이는 것을 의미한다. ... 생각하기 쉬웠지만 이제는 과거에 비해 보다 사회복지 업무 자체가 다원화되었다는 점에서 사회복지 기관을 담당하는 리더들은 각 업무별로 전문가들을 잘 배치하고, 실무진들 또한 전문성을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14

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  간호연구(국내외 보건의료 정책 관련 연구계획서)

  능률적으로 수행하게 되어 직무만족이 높아질 수 있다. ... 자기효능감은 간호사의 직무스트레스를 감소시키고, 업무성과에 긍정적 영향을 미치고, 삶의 질을 향상시키며, 직무만족이 높아질 수 있는 중요한 영향요인이다. ... 간호사는 과다한 업무로 인한 부담감을 느끼고 있다, 더불어 국민은 지금까지 가족 또는 간병인과 같은 비 의료인에게 제공받았던 간병서비스를 이제는 의료인이 제공하는 질 높은 간호, 간병

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.13 | 수정일 2021.08.08

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  '규칙없음'을 읽고

  속도와 능률을 기하급수적으로 증가시킨다. ... 재능 있는 사람들은 서로의 능률을 높혀준다. 이 사실을 넷플릭스에서는 확인했고 이행 중이다. ... 업무에 도움이 될 수 있는데도 돕지 않기로 한 것이니까.비판을 듣기 좋아하는 사람은 거의 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.28

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