"인적자원가치" 검색결과 421-440 / 112,744건

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  VC(벤처캐피탈) 개념, 투자 방법, 용어 등 입문 초기 필수 참고 자료

  최소기능제품(MVP) : 최소의 자원과 노력으로 만들어진 제품이나 서비스49. ... 데모데이 : 인큐베이팅이나 액셀러레이팅을 받은 스타트업이 투자자 및 일반인들 앞에서 서비스와 비즈니스 모델을 발표하는 행사16. ... 프리머니 및 포스트머니(Pre-Money 및 Post-Money) : 프리머니 가치는 투자를 받기 전 회사 가치를 말하며 포스트머니 가치는 실제로 투자받은 금액을 합한 가치29.

  노하우 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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  인력개발과 활용 - 인적자원개발의 중요성과 목적

  이 때문에 조직에 더 큰 가치 창출과 성과, 경쟁력을 위해 인적자원개발(HRD)이라는 것이 필요한 것이다. ... 시간이 흐르며 인식이 바뀌어 현대에 이르러서는 인력을 ’단순 노동자’로 단순 착취하기보다는 하나의 구성원으로 인정하며 훈련을 통해 조직에 더 많은 가치를 창출할 수 있는 인적자원으로 ... 인적자원의 가치를 측정하기 쉽지 않지만 조직의 무형자산으로서 잘 훈련되고 기술이 있는 근로자들은 그렇지 않은 근로자에 비해 생산성과 효율성 면에서 확연한 차이를 보여준다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.07.01

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  정부나 지방자치단체에서 자원봉사활동을 지원하기 위한 정책에 대해 의견을 작성하시오. 서론

  또한, 자원봉사를 통한 사회적 가치 창출 규모도 매년 5% 이상의 증가세를 보이고 있다.자원봉사가 사회와 개인에 미치는 영향자원봉사는 단순히 사회적 가치만 창출하는 것이 아니라, 참여하는 ... 예를 들어, 노인, 장애인, 빈곤층 등 취약계층에 대한 지원 활동은 해당 계층의 사회적 포용 강화에 크게 기여한다. ... 사회의 복잡성이 증가함에 따라, 개개인의 노력만으로는 다양한 사회적 문제에 대응하기 어려워져, 집단적 노력이 요구되는 시점에 도달하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  사회복지정책의 가치 가운데 평등, 효율, 사회정의의 내용과 각 가치의 장단점은 무엇인지 서술하시오

  예를 들어, 장애인 복지에서는 장애 유형과 정도에 따라 더 많은 지원이 필요할 수 있는데, 평등의 원칙에 따라 동일한 혜택만 제공할 경우, 실제로 필요한 사람들에게 충분한 자원이 제공되지 ... 사회복지정책에서는 이 가치가 중요한데, 이는 자원이 무한하지 않기 때문이다. ... 효율의 가치와 그 장단점효율은 사회복지정책에서 매우 중요한 가치이다. 한정된 자원을 효과적으로 사용하는 것은 복지정책이 지속 가능하게 운영되기 위한 필수 조건이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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  인력개발과활용 - 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  인적 자본과 사회적 자본 개념 3. 인적 자본과 사회적 자본 확보 방안 4. 결론 1. 서론 한 사회나 국가가 보유한 자원은 크게 물적 자원과 인적 자원으로 나뉜다. ... 중동 산유국(GCC)과 같이 물적 자원은 풍부하나 인적 자원이 상대적으로 빈약한 경우나 북한과 같이 인적 자원의 수준은 높지만 물적 자원이 부족한 경우 모두 사회나 국가의 발전을 담보할 ... 인적 자본을 확보하기 위해서는 인적자본가치 측정 시스템을 먼저 구축해야 하며 이 때 기업의 성과목표를 명확히 하는 것이 인적 자본의 가치를 정확하게 측정하는 출발점이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오

  인적자원을 구성하는 ‘인적 자본’인적 자본은 개인의 학습, 지식, 기술, 경험, 능력, 역량 등으로 이루어진 자원이다. ... 인적자원을 구성하는 ‘인적 자본’2. 인적자원을 구성하는 ‘사회적 자본’3. 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. ... 신뢰가 높은 사회에서는 협력과 상호 지원이 증가하며, 이는 사회적 자본을 강화시킨다.3) 문화와 가치: 공유된 문화와 가치는 사회적 자본을 형성하는 데 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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  한국장애인 분야의 자원봉사 현실을 조명하고 학생자신이 실천할 수 있는 구체적 방법을 제시하시오

  사회생활에 발을 들이기 전인 학생 시절에 자원봉사 활동에 참여하는 것은 그 자체로 가치있는 경험입니다. ... 그 중에서도 특히 장애인과 함께하는 활동은 개인적 성장을 넘어 사회적 가치 인식의 싹을 틔우는 데 결정적인 역할을 합니다. ... 한국장애인 분야의 자원봉사 현실을 조명하고 학생자신이 실천할 수 있는 구체적 방법을 제시하시오목차:서론한국 장애인 분야의 자원봉사 현실 조망구체적인 자원봉사 방법 제시결론참고문헌서론본격적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.24

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  A+ 100점 중급재무회계1 - 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.

  업무능력을 향상시킬 수 있지만, 기업에서 교육훈련을 통해 향상된 직원의 능력 정도를 객관적으로 측정하고 증명하기가 어렵고, 그 지출의 가치를 가산할 대상인 인적자원을 무형자산으로 ... 인적자원 (Human Resource)은 기업 입장에서는 중요한 자산이지만, 화폐금액으로 측정할 수 없기 때문에 재무상태표상 무형자산에 포함되지 못한다.교육훈련비는 기업의 인적자원의 ... 반면 유명한 가수나 연예인을 전속계약하는 경우에는 계약기간동안 소속사가 인적자원을 통제할 수 있고 미래에 경제적 효익을 기대할 수 있기 때문에 전속계약금을 무형자산으로 처리할 수 있다.측정가능성재무상태표에

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.04

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  자원봉사활동 영역을 선정하여, 관련 사례를 제시하고 선정한 영역에 대한 현황과 특성을 기술하시오. 또한 해당 영역에서 자원봉사자로서 어떠한 자세를 갖추어야 할지 작성

  그 의미를 세 가지 측면에서 요약하면 자원봉사는 특정인(누구나, 언제 어디서나)이 수행하는 특별한 활동이 아니며, 자원봉사는 공공복지에 대한 가치이념이며 개인, 단체, 지역사회의 모든 ... 또한 장애인 봉사활동을 통해 장애인이 자기실현 욕구를 충족시키고 대인관계 확대를 통해 생활보상을 받음으로써 일정한 역할을 수행하여 자기가치를 높이고 사회적 소외에서 벗어날 수 있을 ... 장애인 자원봉사2. 장애인 자원봉사의 영역과 관련사례3. 장애인 자원봉사의 현황과 특성(자원봉사활동영역)4. 장애인 자원봉사자로서의 자세Ⅲ결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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  인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오(A+)

  또한, 인적자원이 장기적으로 기업의 경쟁력을 확보할 수 있는 가치있는 자원이 된다. ... 첫째는 인적자원을 자본으로 간주하여, 인적자원을 투자하고 개발함으로써 기업의 경쟁력을 확보하는 관점이고, 둘째는 인적자원을 조직 내부의 인간적 존재로 인식하여, 인적자원의 만족도와 ... 인적자원에 대한 경영관점 인적자원에 대한 경영관점은 기업의 경쟁력과 생산성을 높이는 것을 목적으로 하는데, 이를 위해 인적자원을 효과적으로 관리하는 것이 중요하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02

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  연세대 창업론 중간고사

  가능하고 시장과 기술에 대한 학습이 가능하고 혁신할 수 있는 시간과 기회를 가질 수 있는 기회가 주어짐.3) 시장이 요구하는 수준의 전문성과 기술경쟁력의 확보를 위해서는 학습과 인적자원의 ... 발견)4) 새로운 공급자 및 자원의 개발5) 기업을 둘러싼 규칙이나 법규의 변화에 적절한 대응혁신은 시장의 요구를 반영해 신제품, 신기술, 새로운 공정 프로세스, 방법을 통해 가치를 ... 인바운드 혁신과 아웃바운드 혁신이란? 오픈 이노베이션 성공요인은 어떤 것이 있는가?

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.04.20

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  [자원봉사론] 자원봉사자 모집 방법에 대해서 본인의 의견을 제시하시오

  온라인 홍보 및 모집 플랫폼 활용: 인터넷과 소셜 미디어는 현대 사회에서 많은 사람들이 접근하는 주요한 매체입니다. ... 과제명 : 자원봉사론주제명: 자원봉사자 모집 방법에 대해서 본인의 의견을 제시하시오서론.자원봉사는 사회적으로 소외된 이들에게 도움을 주고 사회적인 가치를 실현하는 데에 큰 역할을 합니다 ... 이를 통해 더 많은 사람들이 자원봉사에 관심을 갖고 참여할 수 있으며, 사회적인 가치를 실현하는 데에 큰 도움을 줄 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.09

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  [회계학원론] 외부감사가 왜 필요한지 회계의 본질 및 유용한 재무정보의 질적 특성 측면에서 설명하시오

  경제적 의사결정은 한정된 자원의 효율적 배분을 목적으로 하고 있으며, 자원의 효율적 배분을 저해하는 요인은 정보비대칭과 대리인문제가 있다. ... 적합성(예측가치, 확인가치, 중요성)과 충실한 표현(완전성, 중립성, 무오류성)이라는 측면을 고려하여 회계의 유용성을 높이기 위해서도 외부감사가 필요하다.2. ... 결국 이러한 저해요인을 해소하고 자원의 효율적 배분을 위해서는 신뢰성이 확보된 회계정보가 투자자에게 제공되어야 한다.또한, 유용한 재무정보가 갖추어야 할 가장 중요한 질적특성인 목적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.29

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  자원봉사활동의 특성중 학습성을 설명하시오.

  이는 자발적인 참여와 협력을 바탕으로 사회적 문제의 해결과 인의 소중한 기여가 모여 긍정적인 변화를 이끌어내는 과정입니다.자원봉사활동은 다양한 분야에서 이루어집니다. ... 관심사나 역량에 따라 선택한 분야에서 봉사를 수행하며, 이로써 개인적인 성취감과 사회적인 보람을 함께 누릴 수 있습니다.봉사활동은 단순히 물질적인 기부만을 초월하여, 봉사자 개개인의 ... 지역사회의 욕구 다양성에 따라 자원봉사의 사회적 가치는 더욱 인정받고 있으며, 이에 다양한 자원봉사 영역의 확장과 더불어 자원봉사자 수의 양적 증대가 이루어지고 있다. 2019년 현재

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.28

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준 조직 수준 국가 수준의 관점에서 설명하시오

  McMahan(1999)은 인적자원개발을 통해서 직원들이 조직에 유용한 기술과 지식을 습득하게 되고 이로써 자신의 가치를 높이고 이는 조직의 가치창출 증대에 기여하게 되므로 인적자원개발은 ... 인적자원개발이란인적자원은 조직체의 가장 중요한 자원이다. 따라서 조직체의 장기적인 성패는 인적자원의 능력 수준과 이의 효과적인 활용에 달려 있다. ... [성과관리론 3학년] 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발이란2. 인적자원개발의 목적3.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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  전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술

  가치성은 해당 자원이 효용의 가치가 있고, 사용의 가치가 있는 상태를 가리킨다. ... 즉, 인간의 자원적인 가치, 다시 말해 인적자원을 중심으로 변화하고 있는 것이다. 그에 따라 인적자원관리에 대한 방법 및 이론도 다양해지고 있다. ... 이는 사람 개개인에게 체화되어 있는 가치 높은 지식과 기능, 그리고 태도 등의 인적요소의 종합으로 저량 개념으로 파악되기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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  국제경영 레포트 - 글로벌 기업 혁신사례 분석

  학과 : 아무개- 목 차 -서론본론 : 글로벌 인적 자원 관리 사례결론 : 글로벌 인적 자원 관리 향 후 전략글로벌 인적자원관리는 다국적기업이 본국, 그리고 현지 종업원을 포함한 전체의 ... 예산문제와 개발능력 문제는 기업의 풀어나가야 할 숙제이다.참고 문헌‘글로벌 인적자원관리’ 박주홍 저자‘현대 인적자원관리’ 한인수 저자‘리더를 위한 인적자원관리’ 유규창, 박우성 저자 ... 파견 직원 가족관리, 현지 정부와의 정치상황이나 관계를 파악할 필요가 있음.글로벌 인적자원관리 사례글로벌 인적자원 관리 전략의 좋은 사례로 ‘현대자동차’를 들 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

  이제 기업은 인적자원관리조직을 비용중심이 아닌 가치창출 중심조직으로 만들어 인적자원부문의 전략적 역할과 혁신의 포인트를 검토해야 한다. ... 인적자원관리의 새로운 패러다임을 기업이 제대로 수용하고 인적자원부문이 기업가치 창출에 기여할 수 있도록 보다 전략적으로 인적자원관리를 위한 혁신적인 노력이 필요하다.2. ... 그들이 우려하는 밤의 주요 관심사는 "기업가치 창출을 촉진하기 위해 이러한 인적 자원을 어떻게 관리할 것인가?"

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.02

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  자원봉사 활동의 10대 특성을 정리한 후 학습자가 생각하는 가장 중요한 특성을 서술하시오

  둘째, 공익성은 개인주의 성향이 강한 현대인들에게 더불어 사는 삶의 가치를 일깨워준다. ... 따라서 공공의 이익을 추구하는 가치관이 무엇보다도 요구된다고 생각한다. 이에 따라 공익성이 자원 봉사를 하며 인간에게 사회적 가치를 행할 수 있는 좋은 수단이라고 생각한다. ... 인터넷상에서의 자료 공유 또는 각종 매체를 통한 홍보자료 배포 등을 통해 필요한 정보를 쉽게 얻을 수 있다는 점이다.열째, 복지제도 보완 역할을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  그리고 이러한 상호작용들이 잘 조화되었을 때 기업의 입장에서 보면 기업의 최고가치이고 미래 먹거리를 위한 안정적인 구축 및 제품혁신이란 가치 창출 단계에 도달하는 것이다. ... 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법은 인적자원 관리 시스템을 보다 더 정비하고 관리하여 사회적 자본의 수준과 유형을 관리할 수가 있는데 ... 사회적 자본과 인적 자원 관리의 상관관계2. 사회적 자본 구축을 위한 인적 자원 관리 방법3. 기업이 사회적 자본을 구축해야 이유4.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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