"기업가 정의와 과업" 검색결과 421-440 / 5,331건

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  시장조사론 ) 시장조사 전문기관인 B사는 최근까지 추진해 오고 있었던 사용자 조사 프로젝트 추진이 난항을 겪고 있다. B사의 대표이사는 해당 프로젝트 책임자와의 회의를 거쳐 현재 어떤 문제가 있

  서론기업은 기업의 최종 목표를 달성하기 위해 여러 가지 과업을 수행하게 된다. 또한 한 기업에 속한 조직원들은 그 목표를 위해 하루에도 수많은 의사결정을 내리게 된다. ... 사용자 조사 프로젝트에서 조사 참여의 보상 차원에서 물질적 무언가를 제공해줄 수는 있다. 하지만 물질적인 것은 수단의 일부일 뿐 그 목적이 돼서는 안 된다는 것이다. ... 대표적인 것이 팀제 구성인데, 팀은 공유된 목표를 달성하기 위하여 공동의 책임을 지고 정기적으로 상호작용하는 사람들로 구성된 사회적 집합체로 정의된다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.09

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  현대적 리더십의 유형 레포트

  기업의 발전을 좌우하는 것으로서 중요시되고 있다. ... 비전 달성을 위한 speed 경영을 먼저, 빨리, 자주라는 세가지 키워드로 시작했는데 그는 “비전을 위해 개선할 것을 빨리 개선하고 개선된 바를 문화로 만들고 speed 경영을 가속화하고 ... 교환적 리더십은 리더가 부하들의 역할과 과업 요건을 명확하게 하는 것으로 리더의 리더십을 동기부여하는 종전의 리더십 이론들을 의미한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.12

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  노루페인트 경영&기획 자기소개서

  목표를 구체적으로 정의하고, 단계별로 실행 가능한 계획을 세워 나아갔습니다. ... 이러한 자료는 시장 조사 기관, 산업 협회, 관련 컨퍼런스 및 전문가의 리서치 보고서를 통해 얻을 수 있습니다.위와 같은 경로를 통해 노루페인트의 추진업무와 관련된 정보를 획득하며, ... 어려움 극복 사례8.1 공동과업에서 발생한 어려움8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략9.입사 후 포부9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는

  자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

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  시험대비 간호관리 [전체요약정리]

  조직을 끌고 갈 리더십도 필요함.1. ... 능력발휘를 기대함◎ 과업이 복잡하거나 구성원들이 과업 성취욕이 강한 경우4. ... 서비스 질과 내용에 대한 기대 향상② 의료산업의 발달에 따라 새로운 기술의 도입③ 인구구조와 질병 양상의 변화④ 의약분업 실시⑤ 포괄수가제의 일부 도입⑥ 의료 업무의 전산화⑦ 대기업의

  리포트 | 84페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.06.19

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술

  최근에 논란이 되는 기업 문화와 같은 부분이 아니더라도 많은 사람이 함께 하는 곳에서는 각자의 역할 그리고 과업 수행 방식에 따라서 문화가 형성될 수 있다각 구성원이 조직 내에서 어떤 ... 오래 간다 하더라도, 한 사람을 병들게 하는 조직이 과연 괜찮은 것인가 라는 생각을 해본다. ... 즉 의사소통을 하면서 과업이 이루어지는 것이 조직이기 때문에, 의사소통 방식을 정한다는 것이 곧 과업의 선택으로 이루어진다고 보았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  거시환경 미시환경 과점시장 용어정리

  미시적환경기업 내부 환경, 과업 환경, 제약 환경으로 나눕니다. ... 현대 정주영 회장님의 기업가정신, 철학, 기업역사를 간단히 서술하시오.정주영의 경영철학은 ‘아산정신(Asanism)’ 으로 아산정신의 출발점은 “기업의 존립기반은 국가이기 때문에 기업은 ... 1위의 대규모 기업집단이다.14 엘론머스크의 기업가정신 철학 기업성장과정1971년 남아프리카공화국에서 태어난 머스크는 어머니의 나라인 캐나다를 거쳐 10대 후반 미국으로 건너와 펜실베니아대학교에서

  리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.12

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  자신의 삶에 중요한 영향을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶의 영향력을 미쳤는지에 대해 설명하시오.

  정식 만남 이후로는 나를 독서의 세계로 이끌어주었고, 성숙한 삶이란 무엇인지, 정의란 무엇인지 함께 이야기 하며, 청년기에 경험할 수 있는 또 다른 성숙을 내게 선물해주었다.남편과의 ... 젊은 날 연애 덕분에 나는 나만의 삶을 관장할 가치관을 가지게 되었고, 청년기의 마지막 과업이라 할 수 있는 결혼과 출산을 경험하게 되었다. ... 그러므로 자녀양육과 가정의 운영이 주요 과업인 중년기의 영향을 여기에 서술하는 것이 올바른 순서일 것이라 생각한다.남편에게는 원리원칙이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.05.20

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  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  서론경영학이란 사전적 정의로 “기업의 조직과 관리 운영에 관하여 과학적으로 연구하는 개별적인 학문. ... -시사점:사회와 심리적 연구에 과한 몰입으로 조직 본래의 목적, 과업, 생산성 등을 간과했으며 인간행동에 대한 지식을 통해 개인을 가스라이팅 하는 부도덕적 행위 등의 문제를 볼 수 ... 우리는 경영학을 배움으로써 기업이라는 각각의 주관이 있는 인격체의 집단을 과학적으로 분석하고 더욱더 효율적으로 활용하여 기업의 목표인 이윤추구에 다가갈 수 있게 해준다.경영학은 과거

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.16

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  [위더스 인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

  따라서 직무가 좁고 명확하게 정의되었던 전통적인 직무분석은 더 이 상 동태적인 환경에 부적합하게 되었다. ... 인적자원 전문가와 종업원 그리고 상사들과의 협력이 있어야 하는 단계로 필요한 정보의 목록을 직무분석표로 작성하고 이것을 토대로 정보를 분석하고 정리한다.직무분석표의 작성앞서 실시한 ... 아무리 훌륭한 전략적 목표나 사업계획을 세운다고 하더라도 직무분석이 제대로 되지 않아 인력관리에 차질이 생긴다면 목표에 다가갈 수 없게 되어 과업의 흐름에 차질이 생길 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19

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  CS리더스 관리사 핵심 요약정리파일

  정의: 후발기업이 선점되지 않은 분야를 공략하는시장세분화를 거쳐 더 작은 하위시장을 공략하여 시장 점유율을 유지시키는 판매전략, 잠재성, 독점유지가능? ... 마이클해머: 고객을 위한 결과물, 고객을 위해 가치를 창출하는 모든 관련 활동들의 집합이라고 정의함?유형핵심기업에 수익을 창출하게하고, 고객에게 가치를 제공하는 작업을 수행. ... 프로세스의 궁극적 목표: 과업성과 높이고 통제가 아닌 창의성과 효율성 제고를 위한 규율이 되어야함?비즈니스 프로세스?

  시험자료 | 56페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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  팔로워십 완벽 정리. (리더십과의 관계,팔로워십 정의, 팔로워쉽 유형 등)

  팔로워십의 정의와 재정의1) 정의- 팔로워십이란? 여러분이 생각하는 팔로워십은? ... 팔로워십의 정의와 재정의1) 정의2) 현재 팔로워십에 대한 인식3) 팔로워십 유형과 세 가지 관점4) 리더십 팔로워십 패러다임2. 리더와 팔로워3. ... 탁월한 팔로워는 ‘헌신, 자기주도성과 열정, 실력, 조언, 조화’라는 팔로워십의 핵심 요소를 겸비함으로 일터에서 성장하며 스스로 성공을 만들어 간다.- 팔로워십은 부하로서 바람직한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2021.03.10

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  청운대학교 인천캠퍼스 글로벌경영학과 경영학원론 기말고사 정리 파일

  마케팅 정의를 쓰고 마케팅 믹스와 신소비자에 대해 쓰라- 마케팅 정의: 상품 및 서비스를 생산자로부터 소비자 내지는 사용자에게까지 유통시키는데 관한 기업활동의 수행- 마케팅 믹스: ... Technostructure란 무엇이며 경영자가 지녀야할 기본요소를 요약하라- Technostructrue(각 전문가 그룹): 기업에 있어서의 집단에 의한 의사결정조직, 미국의 갈브레이스의 ... 있어서 나타나는 실적의 정도에 따라 체크할 수 있는 연속적인 척도를 마련해 평정치는 척도상의 임의의 장소에 체크하는 법 / 단계식: 평정척도를 A,B,C,D 또는 수,우,미,양,가

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2020.07.20

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  IBK캐피탈 합격 자소서

  IBK캐피탈에 지원한 동기와 IBK캐피탈에서 이루고 싶은 본인의 목표에 대해 기술하시오.2000/1300 (바이트 수(2 byte), 공백 포함)[기업금융 전문가로의 성장]IBK캐피탈은 ... 차례차례 과업을 수행하다 보니 작은 뿌듯함을 느끼고, 그 뿌듯함은 다음 과업을 수행하게 할 원동력이 되었습니다.한국은행 통화정책 경시대회를 처음 준비할 당시는 신문 기사를 이해하는 ... 무엇이고, 목표를 이루기 위해 어떠한 노력을 기울여 왔는지에 대해 기술하시오.790/800 (바이트 수(2 byte), 공백 포함)[Make a difference]제 인생에서 성공의 정의는

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명해보고 본인은 어떤 이론이 더욱 현실적인 지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시하시오

  여러 가지 정의가 있게 됩니다 여러 가지 스타일에 대해서 많은 용어들이 사용되고 있지만 과업지향성과 종업원 지향성의 두가지 요인이 각 접근법에서 강조되고 있습니다 과업지향성이란 리더가 ... 제시해주게 되는데 잠재력 있는 인재의 선발과 채용, 훈련이 있으며 발전 가능성 있는 관리자의 선발과 승진, 배치가 있으며, 체계적이고 과학적인 교육훈련의 계획과 실행을 하듯 현재 많은 기업과 ... 계실겁니다 유능한 리더와 그렇지 않은 리더간에서는 신체적인 특성으로 신장이나 외모 혹은 힘 그리고 성격이나 능력, 등에 있어서 차이가 있다는 것을 말하게 된다 특성이론은 리더의 정의를

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2021.10.20

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  직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한

  여섯 번째는 직무설계와 과업 관리를 개선하는 데 도움이 될 수 있으며 일곱 번째는 직무의 가치평가 자료 제공을 통해 직무평가를 통한 임금 구조의 균형을 달성할 수 있다. ... 직무분석은 조직이 어떠한 직위에서 필요로 하고 있는 지식, 기술, 태도, 성격 요건등을 확인할 수 있도록 하는 것으로 정의되기도 한다.이와 같은 개념에 따라 이루어지는 직무분석은 직무 ... 그러나 3차산업혁명이후 지식정보자원의 중요성은 높아져갔고 이제 4차산업혁명 시대가 되면서 그 중요성은 더욱 높아지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  경영학쪽지시험 파트123 180727금

  문제의 정의23. 다음은 어떤 제품의 광고문구이다. 이것은 제품 포지셔닝에서 어떤 것을 강조하고 있는가? ... [공취달311]소비자들의 욕구는 점차 동질화되어 가고 있다. 하지만 글로벌 경영에 성공하기 위해서는 지역특성에 따른 전문화된 제품과 서비스의 창출에 적응하여야만 한다. ... 1) 과업관리 [공취달265]2) 제품의 표준화3) 연속생산공정4) 컨베이어시스템31. PERT와 CPM에 대한 설명으로 틀린 것은?

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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  사회복지조직에서의 리더십과 마케팅

  먼저 Hemphill & Coons는 리더십을 집단의 행동을 하나의 공동목표로 이끌어 가는 개인의 행위라고 정의하였고, Fiedl는 인간의 상호관계에 있어서 권력과 영향력이 고르게 ... 형태론적 접근법 리더십의 리더는 타인을 배려하여 온화한 인간관계를 형성하고 신뢰를 하고 있어야 하며 조직의 과업을 조직화하고 정의하여 업무를 할당하고 의사소통을 확립하여 업무진단의 ... 효과성 결과에 대해 미약하거나 일관되지 못한다는 한계를 가지고 있다.마지막으로 상황론적 접근법으로 바라본 리더십은 조직에 대한 리더십의 영향력이 리더와 부하의 관계, 직위 권력, 과업구조

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  조직과 인간 이론 총정리

  분배의 공정성 -> 성과물에 대한 정의 실현2. 절차의 공정성 -> 프로세스에 대한 정의 실현* 절차의 공정성 확보 방법_ ? 강자의 약자존중 ? ... 팀워크팀 지향성: 팀의 과업에 대한 호의적인 태도 (↑ -> 팀의 규범 준수, 응집력↑, 팀소속감↑)? 팀 리더십: 과업의 방향 제시, 지원, 문제해결 가이드. ... 조직행동론: 조직원들과 관련하여 개인차원, 집단차원, 조직차원에서 발생하는 다양한 현상들을 다루는 학문체계조직행동론 = 개인차원 + 집단차원 등감을 갖게 하거나 정신적인 고통을 가하지

  시험자료 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2019.12.30

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  우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대해 서술하고 개선방안을 제시하시오

  사회복지조직은 영리목적의 조직이 아닌 비영리를 목적으로 하는 조직임에 따라 기업이나 정부의 후원을 통해 조직을 운영하는 데 이 과정에서 사회복지사 및 사회복지조직 구성원들이 과업을 ... 사회복지에서 전문가란 사회복지서비스를 제공하는 주체이자 전달하는 수단이다. 즉, 사회복지서비스에서는 그 전문가가 없이는 안 되기 때문이다. ... HRM)는 그 가운데에서 인적자원의 획득, 개발에 관한 활동으로 조직의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 전략적 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동이라 정의한다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.13

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  (경영학원론 A형) 지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고

  이러한 변화는 점점 가속화되다가 최근 친환경적인 문제에 세계가 관심을 가지면서 연구기관에 의해서 연구되고 이를 해결하기 위해 노력하여 점점 줄어들고 있다.(2) 과업환경과업환경의 요소는 ... 이러한 특성은 경영환경의 정의에서 확인할 수 있다. 경영환경이란 기업의 내외에서 기업의 경영 활동에 영향을 주는 주위 환경을 말한다. ... 이러한 외부환경은 다시 일반환경과 과업환경으로 나누어 설명할 수 있다. 먼저 일반환경은 기업에 직접적으로 영향을 주지 않는 거시적인 환경 요소를 말한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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