"기업가 정의와 과업" 검색결과 461-480 / 5,332건

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  사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가

  복합적이며 다양한 상황을 다루는 인간이 사용하는 기술은 명료하지 못하며 불확실하고, 생산의 질은 주로 서비스를 제공하는 사람의 기술과 판단에 의존을 한다.(4) 전문가의 중요성전문가에 ... 사회복지조직은 좁은 의미에서의 행정을 하나의 실천방법으로 보며, 사회복지행정은 사회복지조직의 목표달성을 쉽게 하도록 위해 관리자에 의하여 수행이 되는 상호 의존적인 과업과 기능, 그리고 ... 사회복지 조직의 고유한 특성에 기반을 하여 일반적인 기업 조직 그리고 사회복지 조직 사이의 엄연한 차이가 여러 가지로 존재할 수가 있는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  [경영학 서브 노트] 경영정보시스템

  의시스템의 사양 파악요구된 사항을 시스템으로 구현하기 위한 과정설계된 시스템 내역을 프로그램으로 개발개발된 시스템 유지보수 및 개선내 용①타당성 조사②현 시스템의 진단③사용자 요구 정의④개선안 ... 탐색, 문제해결, 지식표현② 전문가시스템(ES) : 인공지능의 가장 성공적 분야┌ 의의 : 특정 전문분야에서 전문가의 축적된 경험과 전문지식을 시스템화하여│ 의사결정을 지원하거나 ... 기업경영과 정보시스템(1) 기업경영┌ 정보시스템과 경영관리 : TPS, MIS, EIS│ 정보시스템과 의사결정 : DSS, GDSS, EIS│ 경쟁전략과 : SIS ＋ 가치사슬└ 조직의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.01

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  목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

  따라서 전문가에 따른 권위체계와 경영층에 의한 일반관리 체계가 공존하는 이원적 지배체계로 구성된 복잡한 조직형태를 가지게 됨에서 있어서 병원 조직은 일반 기업조직보다 세심하고 정교한 ... 즉 조직내정의에서 강조되고 있는 것이 조직내 의사결정에 관련된 권한이다. ... 대개 조직이 가진 규모가 커지고 기업환경의 불확실성이 커지면 분권화가 증가하는 것으로 알려져 있지만, 기업같은 경우는 분권화와 집권화에 대한 선택은 다양한 변수로 고려해야 할 것이다.특히

  방송통신대 | 5페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2023.02.04

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  목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

  따라서 전문가에 따른 권위체계와 경영층에 의한 일반관리 체계가 공존하는 이원적 지배체계로 구성된 복잡한 조직형태를 가지게 됨에서 있어서 병원 조직은 일반 기업조직보다 세심하고 정교한 ... 즉 조직내정의에서 강조되고 있는 것이 조직내 의사결정에 관련된 권한이다. ... 대개 조직이 가진 규모가 커지고 기업환경의 불확실성이 커지면 분권화가 증가하는 것으로 알려져 있지만, 기업같은 경우는 분권화와 집권화에 대한 선택은 다양한 변수로 고려해야 할 것이다.특히

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  [A+리포트] 모티베이션 이론과 기업 적용의 사례

  (사례2) 호텔 기업의 인지적 동기이론(공정성 이론) 적용3-1. ... 욕구이론의 정의: 욕구이론은 인간은 자신의 결핍 상태(욕구)를 채우기 위해 행동한다는 전제에서 출발한 이론이다. ... 이를 통해, 인간은 어떤 행동을 할 것인 지와 같은 방향을 설정하고, 여러 과업 중 특정 행동을 선택하여 그 선택한 행동에 얼마나 많은 노력을 기울일 것인지 노력의 강도를 설정하고,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.10

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  -인적자원의 개발: 직무분석에서 직무를 구성하는 과업들이 확인되고, 각 과업들이 효과적으로 수행되는데 필요한 지식·숙련·능력의 내용과 수준이 도출되며. ... 직무평가의 정의와 목적(1)직무평가의 정의직무분석이라는 것은 인사관리의 출발점으로써 종업원의 채용과 배치, 이동, 승급, 승진 등의 인사관리활동의 효율적 수행에 있어서 필요한 직무의 ... 직무평가의 정의와 목적2. 직무평가의 절차와 직무평가 활용3. 직무평가의 방법4. 직무평가 시 유의점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.17

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  4차 산업 혁명과 음악 산업에서의 적용 방향

  그리고 빅데이터를 기반으로 이루어지는 앞으로의 음악 가치사슬 변화에 있어서, 내가 어떤 과업을 수행해야 할지 예측하는 게 필요할 것 같다. ... 인공지능은 사용자의 음악 소비 패턴을 분석하여, ‘비 오는 날 어울리는 음악’, ‘드라이브 갈 때 듣는 음악’ 등으로 세분화해 음악을 제시한다. ... AI 스피커는 다가올 IoT에 앞서 많은 기업들이 공격적으로 출시하고 있는 인공지능 기반 스피커이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.07

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  사회복지조직의 재정관리(개념, 유형, 특징)

  또한 재정관리는 기획, 인사관리, 지역사회관계와 같은 다른 관리적 이슈와 구별되는 일련의 과업을 포함하고 있다. ... 재정관링릐 정의II. 재정관리의 개념 및 과정III. 사회복지재정의 유형1) 공공재정2) 민간재정IV. ... 재정관리의 정의일반적으로 사회복지행정에서의 재정관리는 기관의 목표 달성을 촉진하고 법률, 전문직의 윤리 및 지역사회의 수준과 일치하는 방향에서 한다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.29

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  신한카드 경영&기획 자기소개서

  신한카드 경영/기획 직무와 관련된 자격증으로는 '경영 컨설팅 전문가' 자격증을 취득하였습니다. ... 신한카드의 비즈니스 프로세스 개선을 목표로 하였고, 저는 이 프로젝트의 리더로서 팀을 이끌었습니다.프로젝트를 시작하기 전에 저는 팀원들과의 미팅을 통해 목표와 업무 분장을 명확히 정의하였습니다 ... 어려움 극복 사례8.1 공동과업에서 발생한 어려움8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략9.입사 후 포부9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는

  자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.26

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  경영학원론 중간고사 정리

  경영자 교육을 강조함(3)관료제/베버/특징-관료들의 비개인적인 공식적인 의무-명확하게 정의된 서열체계-명확하게 정의된 능력-선거가 아닌 임명제-관료에게 주동이론-인간적 측면을 강조하는 ... 차별성과급제-과업을 달성한 자에게는 높은 임률을, 실패한 자에게는 낮은 임률을 적용하는 임금형태? ... 아지리스의 미성숙.성숙이론: 사람은 보통 미성숙 단계에서 성숙 단계로 이행해 가는 과정에서 성격상의 변화를 보이며,많은 현대조직이 종업원들을 미성숙 단계에 둠으로써 그들의 최대잠재력을

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.19

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  간호관리 리더십분석(배려구조주도 리더십)

  가지며 이 시간에 수간호사 선생님이 웃으며 선생님들의 근황을 물어 보기도 하고 다른 간호사 선생님들과 사적인 대화를 하시는 모습을 볼 수 있었고 없는 간호사 선생님들이 있으면 어디 갔냐며 ... 그리고 조직성과 간의 관계에 대해 실증적으로 분석한다.본론:연구설계: 서술적 조사연구연구대상자: 2014년 말 조직원수 100인 이상, 매출액 기준으로 2000억원 이상인 400대 기업 ... 유의수준에서 유의적인 정(+)의 관계가 나타났으나, 구조주도형 리더십은 성과측정지표의다양성과 부(-)의 관계가 나타났다.셋째, 성과측정지표의 다양성은 조직성과에 1% 유의수준에서 유의적인 정의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10

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  장애인 직업능력평가사 2급 시험 자료 요약

  직무분석의 이해1) 개요(1) 직무분석의 정의? ... 장애 개념「장애인복지법」상 장애인에 대한 정의 : 신체적? ... 윤리 기준 영역(RPVE); 이용자와의 관계, 평가전문가의 책임과 역량, 비밀보장, 평가 정보의 해석, 평가전문가 간의 관계, 연구 및 출판, 윤리적 딜레마의 해결▣ 장애유형의 이해1

  시험자료 | 39페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.11.21

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  한 가지 직무를 예로 들어 개념 준거와 실제 준거를 설명하고 준거에 대해 기술하시오.

  산업심리학에서는 종업원이나 어떤 서비스 및 프로그램, 조직 내의 부서를 평가할 때 등을 정의하기 위해 중요하게 활용된다.본론에서는 구체적으로 개념준거와 실제준거를 설명함으로써 준거에 ... 이처럼 산업심리학에서 개념준거와 실제준거를 정하는 데에도 많은 고려사항이 있는 이유는 개념준거와 실제준거가 실제로 기업에서 알고자 하는 것과 정확하게 일치하거나 어느 정도의 타당도가 ... 예를 들어 의식의 흐름이나 시민의식, 도덕수준 등은 이론적 기준에 가까운 개념준거에 해당한다.2.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  [평생교육경영론3]자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.

  따라서 기업 경영상 여러 가지로 어려움에 처해 있는 기업들은, 어떤 리더십 유형이 조직의 유효성을 더 높일 수 있는가에 대해서는 관심을 가지는 것이다.리더십에 관한 연구는 이미 오랜 ... 지시적 리더십은 자칫 과업지향적인 리더십으로 방향이 잡혀서 클라이언트의 필요와 욕구에 둔해질 가능성이 있다. ... 이를 통해 조직구성원들은 조직의 목적에 기여하는 것이 하나의 소명이자 과업으로 받아들일 수 있게 할 수 있다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.24

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  조직구조와 조직체행동

  조직구조의 유형(참고)3 특성 과업이 광범위하게 정의된다 . 과업의 진행 상황은 서로 연관되어 있는 다른 사람들과의 상호작용에 의하여 계속 조정된다 . ... 인간 내면 세계를 중시 , 조직체 행동이 어떠한 배경 하에서 발생했는지에 관심 을 둠 조직 구성원들이 서로 지속적이고 반복적인 상호작용을 하고, 이에 따라 조직구조가 점차 변화되어 가는 ... 기업이나 연구소의 경우에는 공식화의 수단으로 정관이나 규정 , 업무편람 등을 두고 있다 .2 조직구조 변수에 따른 조직체행동 (2) 공식화 2) 공식화가 적당히 이뤄질 경우, ① 조직

  리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.17

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  [경영조직] 조직의 분화(수평적 분화와 수직적 분화)

  (가) 최고관리기능의 분화최고경영층의 범위를 엄밀하게 정의한다는 것은 대단히 어려운 일이다. 최고경영충의 개념 자체가 매우 다양하게 인식되어지고 있기 때문이다. ... (가) 기능적 분화기업의 기본적인 목표를 달성하기 위한 경영활동, 즉 구매 '생산 '판매활동이 기능적으로 분화한다.이와 같은 기능적 분화는 경영활동 그 자체를 대상으로 하여 순환과정의 ... 참고문헌[경영조직] 조직의 분화어떤 조직이든 목표를 효율적으로 달성하기 위하여 필요한 일들을 명확히 하고 세분하여 담당자에게 할당하게 되는데, 이를 전문화, 분업화 또는 분화라고 한다.과업의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.05

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  학교 밖 청소년’이라는 말에는 청소년을 부정적으로 바라보는 의미가 포함되어 있다

  하지만 청소년기의 발달과업은 학교생활이 아니라 자아정체성을 찾아가는 시기이다. ... 서론학교 밖 청소년을 의미하는 용어는 학자에 따라 조금 다르게 정의되지만 대부분 학교를 중심으로 설명하려고 한다는 측면에서 공통점을 지닌다. ... 스트레스에서 성장할 기회의 제공이 이루어져야 한다.과거보다 진로가 여러 가지로 나타나고 청소년이 하고자 하는 영역도 확대되어 학교 밖에서도 여러 전문적 프로그램과 여러 자원을 보유한 민관 기업과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  경북대학교 경영조직론 전 범위 요약본

  발전2) 개별 조직의 생존과 성공에 생태계가 중요한 역할을 수행(한국 vs 실리콘밸리)3) 개별 기업 간 경쟁 vs 기업생태계 간 경쟁(애플 vs 안드로이드)다. ... Xerox 사례 분석가. ... 국제 전략가.

  시험자료 | 20페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.07.11 | 수정일 2020.10.24

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  교육행정학 중간고사 대비자료

  Directing(지시)는 조직을 이끌고 가는 관리자로서 끊임없이 여러 가지 결정을 하며, 그 결정을 전달?실천하고, 부하를 적절히 평가하는 기능을 포함한다. ... 그러나 학교는 전문직적 조직의 성격 때문에 정부조직이나 기업체와 달리 관료제적인 원리가 엄격하게 적용되기 어렵다. ... 아껴서 가치 롭게 써야 한다는 가르침과 관련이 택과 활용을 통해 재정 절감과 효율적 운영에 이바지했다.관료제론에서 관료제는 하나의 이상적인 형태 또는 순수한 형태의 조직으로 개념 정의된다

  시험자료 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.01.14

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  경상대 이상심리학 정리본

  개인들의 정신건강에 대한 관심도도 높다고 할 수 있음.- 정신건강상담: 정신건강복지법에 근거한 정신건강상담서비스를 들 수 있음.=> 이외에도 학교 상담센터, 민간 사설 상담센터, 기업 ... - 가설 연역적 논리적 사고가 가능, 해결에 필요한 변인만 골라내어 체계적 조합, 구성하는 조합적 추리능력이 발달.- 데이비드 엘카인드 : 청소년의 사고특징을 청소년기 자아중심성 정의1 ... 정신건강상담의 경우에도 정신적으로 심각한 문제를 가진 정신질환자 뿐아니라 심리적 문제의 중간 위치 상태에 있는 일반인들 대상으로 하는 서비스 강조=> 연속적 모델의 입장- 정신건간상담

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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